综合管理部工作职责

综合管理部工作职责Tag内容描述：<p>1、综合管理部工作职责 部门名称：综合管理部 直接上级：主管副总经理 职能概述：综合管理部是集行政事务管理、企业管理、 公共关系管理、人力资源管理、文书管理、档案管理、信息 化建设、非生产类资产管理、后勤管理、企业文化建设等工 作在内的综合管理部门。 一、预算管理一、预算管理 1、本部门负责的预算指标的编制和分解； 2、本部门负责的预算指标的统计、分析和报告、对标； 3、参加公司对标会议，对本部门负责的预算指标进行 解释和分析； 4、对本部门相关岗位的预算指标完成情况进行考核和 过程控制； 5、本部门负责的预算指标的。</p><p>2、综合管理部工作职责（试行）综合部工作职责（一）行政综合管理1.负责董事会日常事务及重要事务的综合协调；负责公司外联、通讯、公共关系以及重要事务的综合协调；对公司领导的各类指令、会议决议事项的贯彻落实组织检查，督办；对上级机关下达的行政工作进行催办。2.负责公司会议室的日常管理和公司层面会议的安排及服务。3.负责公司日常及重大接待工作。4.负责办公用品的计划编制、采购和发放。5.负责公务车辆的日常调度与管理。6.负责各种学习资料、报刊杂志的订阅和印刷品管理工作。7.负责公司领导节休假日的值班安排。8.负责公司生产。</p><p>3、附件7：太原民生投资担保股份有限公司综合管理部部门职能第一条 公司综合管理部负责公司的行政、党务、工会、妇女、精神文明建设工作及公司其他相关日常事务，当好领导的参谋，协助领导综合协调、督促和检查各部门工作。 第二条 行政工作1. 组织编制、审核、修订公司各项工作标准和管理标准，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。2. 负责公司的文秘工作 （1）根据工作需要或领导指示，及时组织及草拟公司发展规划及工作计划，撰写请示、总结、报告、领导讲话及其它材料；（2）审阅、修改以公司名义上报、下发的行政文。</p><p>4、综合管理部职责负责文秘、档案；人力资源管理、机构管理、综合考核；科技管理与服务、电子银行技术支持；党务、工会、团委；监察、保卫；法律事务，内控合规、反洗钱等工作。对口市分行综合管理部、人力资源部、工会工作办、监察保卫部、计划财务部、信息科技部。一、综合管理岗主任岗位职责协助行长组织好日常工作协调行内各部门之间的工作关系；协调和地方有关单位的关系；协调和内部职工的关系；为各部门办公提供后勤保障，包括日常办公用品、日常用电用水、通信、车辆保障。根据分工做好所分岗位工作，同时组织好综合管理部内其它工作。</p><p>5、一、综合管理部工作职责1. 拟定公司行政人力资源规章制度，监督制度的执行情况；2. 公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收；3. 筹备董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；4. 主持人力资源的全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划；5. 参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议；6. 公司资质管理；7. 公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算与控制；8. 公司行政后勤管理；9. 组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系；10. 接。</p><p>6、一、_人力资源部主任岗位名称人力资源部主任所 属 部 门人力资源部直接上级岗位人力资源部部长直接下级岗位人事主管、司机、食堂工作人员、门卫岗位核心价值全面负责本部门的行政管理工作，协助部长完成人事及部门内部事务管理性工作。职责与任务（指标、衡量标准、奖罚）职责一职责表述：负责行政管理工作。KPI: 公司各项制度的制定与实施，公司档案管理、会议管理及后勤的保障实施，员工福利申请、采购与发放以及固定资产的管理工作。工作任务负责公司各项规章制度的制定与实施；负责公司档案管理及会议的管理流程及落实；负责公司后勤。</p><p>7、综合行政部工作职责综合管理行政部是公司行政主管部门，其工作职责是：一、组织研究拟订公司经营理念和战略、公司近、中、远期经营计划，提出公司组织机构、岗位编配方案； 二、负责建立和督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期予以修订完善； 三、维持公司正常的办公和经营秩序，发现不利于办公和经营活动的现象立即予以纠正； 四、负责公司综合文电的起草、审核、印发和流转、公司主要领导的日程和外出交通安排等秘书工作；五、负责公司文件、合同和档案的收集、归类、整理、登记、保管、借阅和销毁；六、组织召开公司各层级的。</p><p>8、综合管理部工作岗位安全职责1 总则综合管理部是公司的安全生产监督检查部门，全体人员应坚持“安全第一，预防为主”的方针，提高安全生产意识，严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关安全生产的规定。必须以安全生产为中心做好各项工作，并承担各自的责任，应在各自的业务范围内，对确保安全生产和维护执行规章制度的严肃性负责。2 引用标准及参考文件中华人民共和国安全生产法相关企业安全生产工作规定3 安全职责3.1部门负责人的安全职责3.1.1组织公司安全监督人员行使安全监督职能；对公司的安全生产工作负有监督检查责。</p><p>9、银行综合管理部岗位职责及分工(一) 综合管理部主任1、 负责综合管理部全面工作，完成行领导部署的各项任务，当好行长的助手，按时制定工作计划，认真检查落实情况，做好工作总结。2、 对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查，发现问题及时解决，保证本行财产不受损失。3、 抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。4、 负责管理，调动机动车辆，督促检查行内卫生。5、 做好职工年、节物资的分配与结算，做到笔笔有宗，不错不乱。6、 负责房屋、办公机具的检查维修。7、 负责管理司机、门卫、食堂等后勤。</p><p>10、岗位说明书职务名称：综合管理文件编号：直属上级：人力资源部部长版 本 号：工资级别：页 码：职务编号：所属部门：人力资源部岗位目的：负责直接管理人数：职务位置：部 长副部长薪资福利员工关系外事证件聘用、派遣考核、开发小 组小 组助理综合管理薪资管理聘用派遣绩效考核教育培训职责与权限：职责：1、 管理劳动合同（签订、续订、终止）；2、 负责劳动合同公证、保障签订的有效性；3、 制订劳动合同附加协议或条款；4、 协助部长处理劳动争议与纠纷；5、 解释就业规则；6、 实施各项福利计划；7、 审核福利计划实施费用；8、 提出。</p><p>11、综合管理部司机职务说明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：司机 2、职务编号： 3、直接上级：部门经理4、所属部门：综合管理部 5、薪金等级： 6、薪金水平： 7、辖管人数： 8、定员人数： 1 9、工作性质：支持 10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人：二、工作概要2.1 岗位目的负责保证公司正常用车需要。2.2 职务说明编号 工作内容 消耗时间1、负责领导日常外出、订票、接送任务；2、负责各部门的外出办公出车任务；3、负责车辆日常保养、维修、清理、验车、保险、违章、油票管理；4、外出采购；5、领导交办的其他工作。6、7。</p><p>12、人事行政规范化管理培训目 录第一章 综合管理部组织结构与责权5第一节 综合管理部的职能与责权5一、综合管理部的职能5二、综合管理部的组织结构5第二节 综合管理部的责权6一、综合管理部职责6二、综合管理的权力8第三节 综合管理部的岗位职责8一、高层管理岗位职责8二、综合管理部管理岗位职责12第二章 总经理办公室规范化管理14第一节 总经理办公室岗位职责14一、总经理助理岗位职责14二、总经理办公室主任岗位职责14三、行政秘书岗位职责15四、办事专员岗位职责16第二节 总经理办公室管理制度16一、公文管理制度16二、印章管理制度18第。</p><p>13、综合管理部职责负责文秘、档案；人力资源管理、机构管理、综合考核；科技管理与服务、电子银行技术支持；党务、工会、团委；监察、保卫；法律事务，内控合规、反洗钱等工作。对口市分行综合管理部、人力资源部、工会工作办、监察保卫部、计划财务部、信息科技部。一、综合管理岗主任岗位职责协助行长组织好日常工作协调行内各部门之间的工作关系；协调和地方有关单位的关系；协调和内部职工的关系；为各部门办公提供后勤保障，包括日常办公用品、日常用电用水、通信、车辆保障。根据分工做好所分岗位工作，同时组织好综合管理部内其它工作。</p><p>14、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。国投电力公司综合部行政事务管理员岗位说明书岗位名称国投电力公司综合部行政事务管理员岗位编号02001-4本职工作负责公司行政事务管理工作工作责任：1. 负责公司的考勤汇总工作，记录员工年休假及出差情况。2. 负责办理与员工劳动合同有关的具体工作。3. 负责公司有关会议的会务及各种活动的组织工作。4. 负责购置公司办公设备和日常办公用品。5. 组织印制文件、签报、信函、信封、名片等规。</p><p>15、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。职位说明书基本情况职位名称综合管理主管职位编号所属部门经营协调部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的协调各权属公司之间关联交易，促进权属公司之间经验交流和业务协作工作职责1. 负责协调权属公司关联交易，并对纠纷进行仲裁调解2. 负责集团公司工商统计分析、整理与上报工作3. 负责集团公司管理创新工作对外申报与管理4. 负责集团权属公司间的业务合作与管理交流工作工作内容。</p>