综合管理手册

综合管理手册Tag内容描述：<p>1、化验室综合管理手册 BBOLO QM-1 19 受控状态：BB0L0 QM-1 C/0香港*有限公司化验室综合管理手册自2007年5月1日正式实行香港*有限公司 品 管 部 编 制0. 目 录目 录0. 目 录 2 页1. 前 言 3 页2. 化验室管理制度 4 页3. 产品质量管理制度 5 页4. 微生物化验室管理制度。</p><p>2、食品安全、质量综合管理手册编 号:SL-QSMS-2008版 本: A页 码 :39 of 381.0 食品安全、质量综合管理手册的管理1.1 概述食品安全、质量综合管理手册是以ISO9001:2008、ISO22000:2005为指导，结合国家相关法律法规要求编制而成，手册阐述了公司的食品安全和质量的声明和目标、组织构架及其有关人员和职能部门的职责和权限，表述了公司的食品安全体系和质量体系所包括的过程顺序和作用，是公司食品安全和质量管理体系的法规性、纲领性文件，是全公司共同遵守的行为准则。1.2 引用标准及术语和定义本手册引用：ISO9001:2008 质量管理体系要求I。</p><p>3、QG/SHCZQG/SHCZ SC001-2008SC001-2008（A/0A/0） 沧州分公司企业标准沧州分公司企业标准 QG/SHCZQG/SHCZ SC001-2008SC001-2008（A/0A/0） 综合管理手册综合管理手册 受控状态： 分 发 号： 持 有 者： 20082008 年年 0808 月月 2828 日发布日发布 20082008 年年 0909 月月 0101 日实日实 施施 中中国国石石油油化化工工股股份份有有限限公公司司 沧州分公司沧州分公司 中国石化集团资产经营管理有限公司中国石化集团资产经营管理有限公司 沧州分公司沧州分公司 2 目目 录录 综合管理手册批准令综合管理手册批准令 4 4 管理方针颁布令管理。</p><p>4、北京华联综合超市有限公司营运规范收货手册 二零零二年八月内部资料 严禁外传 编号OPSM 06目 录第一单元前 言第二单元 收货区域常用器械解释第三单元 收货流程第四单元 收货差异、错误处理方法第五单元 库存要求第六单元 条形码第七单元 退货流程第八单元 换货流程第九单元 赠品收货注意事项第十单元 收货部安全防范措施第十一单元 收货部卫生要求第一单元 前言一、适用范围本手册适用综合超市各门店的验收货、退换货等工作。二、目的制订本手册的目的是：各门店在正常营运中的商品验收工作有程序可遵循，以便收货部人员结合当地实际情况。</p><p>5、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632综合管理手册一、中远(集团)总公司以GB/T19000-2000 idt ISO9000：2000质量管理体系标准、GB/T24000：1996 idt ISO14000:1996 环境管理体系标准和OHSAS18000/职业安全卫生管理体系标准为基础，建立一体化的综合管理体系,将全面质量管理（TQM）的要旨贯穿体系运作之中，同时逐步运用六个西格玛质量计划的理念和方法作为持续改进的重要工具，并按照GB/T19001-2000 idt ISO9001:2000质量管理体系-要求、GB/T24001-1996 idt ISO14001:1996环境管理体系-规范及使。</p><p>6、中国管理联盟 http:/Www.Cnmanage.Com说明：本文本由中国管理联盟（www.CnManage.com）收集整理。目 录第1部分 职位说明书 1第1章 高层管理职位 21.总经理（总裁） 32.副总经理 53.人力资源总监 64.财务总监(CFO) 75.营销总监 86.市场总监(CMO) 97.销售总监 108.生产总监 119.运营总监 1210.技术总监(CTO) 1311.总经理助理 14第2章 人力资源管理职位 151.人力资源经理 162.人力资源助理 183.人力资源专员 194.招聘主管 205.员工培训与发展主管 216.培训师 227.培训专员 238.绩效考核主管 249.薪资福利主管 2510.薪酬分析师 2611.人力资源。</p><p>7、物管部综合管理规定前 言为了规范商厦物业管理工作，确保各项工程、保卫、总务的工作正常进行，确保我商厦正常运转，我们依据公司的有关规章制度，结合北京华联商厦股份有限公司安贞分公司两年来管理的基本经验，编写这本物管综合管理手册。物管部管理包括的内容多、范围广，涉及到许多方面的业务知识。在编写中，我们力求突出物管行政管理的原理，全面介绍物管行政管理的内容、任务、职责、流程、标准、各项规章制度及操作知识。在实际工作中，凡涉及物管工作的按照规定执行。由于此册尚属初编，尽管我们反复地讨论、修改，但终因水平有。</p><p>8、综合管理体系手册受控状态： 文件编号： YG-M-2012 版 本 号： 第 九 版 发 放 号： 编制: 企管处 审核: 批准: 2012年3月10日发布 2012年3月10日实施管理手册修改换版记录版本号修改次数修改章节修改页码审核人批准人实施日期第一版0发 布第二版0换 版第三版0发 布第四版0整合发布第五版0扩项优化第五版1第5章、第6章、第7章、第8章10、11、16、17、18、19、21、22、30第五版2第B章第1章1。</p><p>9、管理资源吧（www.glzy8.com），海量企业管理资料免费下载！蚅袆肁荿薁羅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆膀螂羂膈莅蚈羁芀芈薃羀羀蒃葿羀肂芆螈罿膅蒂蚄肈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肄肃薇薃蚀膅荿葿虿芈薅螇螈羇莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆莄腿袄螅肄蒄螀螄膆芇蚆螃艿蒃薂螂羈芅蒈袂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿蚈衿肅节薄袈膇薇蒀袇艿莀蝿袆罿薆蚅袆肁荿薁羅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆膀螂羂膈莅蚈羁芀芈薃羀羀蒃葿羀肂芆螈罿膅蒂蚄肈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃袅肅芁薈螁肄莃莁蚇肄肃薇薃蚀膅荿葿虿芈薅螇螈羇莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆莄腿袄螅肄蒄螀螄膆芇蚆螃。</p><p>10、I M S质量管理 http:/ims.zj31.net/pmhttp:/113.57.156.10/pmhttp:/221.232.136.60/pm应用说明书 综合管理信息系统【质量管理】应用说明书1、 模块综述整体架构：集成3个二级专项子模块、7个3级专项子模块和2个四级专项子模块，体现了策划与过程管理并重的思想。优化说明：以“策划领先、过程管控、质量验收”为基础，进一步梳理核心业务流程，优化一般业务流程的在线操作功能，删除实用性不强、繁琐和独立存在的模块，通过加强质量创优策划、关键工序控制点及质量目标的管理优化了质量管理模块；重点从质量创优策划、质量过程控制和质量。</p><p>11、综合管理手册一、(集团)总公司以GB/T19000-2000 idt ISO9000：2000质量管理体系标准、GB/T24000：1996 idt ISO14000:1996 环境管理体系标准和OHSAS18000/职业安全卫生管理体系标准为基础，建立一体化的综合管理体系,将全面质量管理（TQM）的要旨贯穿体系运作之中，同时逐步运用六个西格玛质量计划的理念和方法作为持续改进的重要工具，并按照GB/T19001-2000 idt ISO9001:2000质量管理体系-要求、GB/T24001-1996 idt ISO14001:1996环境管理体系-规范及使用指南、OHSAS18000/职业安全卫生管理体系试行标准申请第三方认证。二、我任命最高管。</p><p>12、综合管理手册一、中远(集团)总公司以GB/T19000-2000 idt ISO9000：2000质量管理体系标准、GB/T24000：1996 idt ISO14000:1996 环境管理体系标准和OHSAS18000/职业安全卫生管理体系标准为基础，建立一体化的综合管理体系,将全面质量管理（TQM）的要旨贯穿体系运作之中，同时逐步运用六个西格玛质量计划的理念和方法作为持续改进的重要工具，并按照GB/T19001-2000 idt ISO9001:2000质量管理体系-要求、GB/T24001-1996 idt ISO14001:1996环境管理体系-规范及使用指南、OHSAS18000/职业安全卫生管理体系试行标准申请第三方认证。二、我任命最。</p><p>13、I 销售部综合管理手册销售部综合管理手册 目录目录 第一章第一章部门职能及机构设置部门职能及机构设置2 第一条 店面管理部职能.2 第二条 部门机构设置.2 第二章第二章 岗位职责与任职条件岗位职责与任职条件 .2 第三条 店面管理部经理岗位职责.2 第四条 大区店面主管岗位职责.2 第五条 营业店店长岗位职责.2 第六条 营业店营业员岗位职责.3 第三章第三章 员工培训与考核员工培训与考核 .3 第七条 上岗前培训与考核.3 第八条 定期培训与考核.3 第四章第四章 销售指标及考核销售指标及考核 .3 第九条 指标分配与考核.3 第十条 奖金的计提和。</p><p>14、2019整理的各行业企管，经济，房产，策划，方案等工作范文，希望你用得上，不足之处请指正房地产建设项目管理手册（内控资料）适用于固定总价合同模式绿色部分为首次监理理会会议内容目 录一、 项目部团队建设管理实施办法.03二、 建设项目开工条件管理实施细则17三、 施工图纸使用管理规定22四、 施工图纸自审、会审管理规定25五、 施工组织设计（专项施工方案）审批管理规定31六、 变更、洽商管理办法35七、 工程施工质量管理实施细则42八、 施工进度管理规定51九、 文明施工检查管理实施办法54十、 监理例会管理规定60十一、 材料、专。</p><p>15、目录人力资源部概述及组织结构图*人力资源部概述*人力资源部的重要性*功能和作用*基本任务岗位职责及素质要求*人力资源部经理*劳资福利主管*人事外勤主管*工资员兼文员*员工更衣间清洁工*培训质检主管*培训教师*员工宿舍主管*员工宿舍管理员*员工宿舍维修工*医务室医生*医务室诊病程序及标准规章制度及程序*入职离职制度及程序*试用期转正制度及程序*假期制度及程序*考勤制度及程序*工资保密制度及程序*绩效考评制度及程序*每月最佳员工评选规定培训制度与程序*建立酒店培训系统*员工在职培训考勤制度*培训考试制度*培训奖惩制度*培训激励。</p><p>16、NOSANOSA综合性五星体系综合性五星体系 （手册）（手册） CMB253 修改于修改于 2000 年年 9 月月 15 日日 生效日生效日 2001 年年 1 月月 1 日日 索引索引 介绍介绍 体系参数体系参数7 分分值值的分配：方法的分配：方法8 识别识别9 审查详细审查详细情况情况11 1.001.00 房屋及房屋房屋及房屋建筑物及厂房建筑物及厂房管理管理12 要素要素 1.11 建筑物及地面建筑物及地面12 要素要素 1.12 照明：自然照明与人工照明照明：自然照明与人工照明12 要素要素 1.13 通通风风：自然通：自然通风风与人工通与人工通风风14 要素要素 1.14 卫卫生生。</p><p>17、受控状态：BB0L0 QM-1 C/0香港*有限公司化验室综合管理手册香港*有限公司 品 管 部 编 制0. 目 录目 录0. 目 录 2 页1. 前 言 3 页2. 化验室管理制度 4 页3. 产品质量管理制度 5 页4. 微生物化验室管理制度 6 页5. 样品管理制度 7 页6. 检验报告及原始记录管理制度 8 页7. 检测仪器设备管理制度 9 页8. 不合格品管理制度 10 页9. 检验员管理制度 11 页10. 计量器具管理。</p><p>18、目录人力资源部概述及组织结构图*人力资源部概述*人力资源部的重要性*功能和作用*基本任务岗位职责及素质要求*人力资源部经理*劳资福利主管*人事外勤主管*工资员兼文员*员工更衣间清洁工*培训质检主管*培训教师*员工宿舍主管*员工宿舍管理员*员工宿舍维修工*医务室医生*医务室诊病程序及标准规章制度及程序*入职离职制度及程序*试用期转正制度及程序*假期制度及程序*考勤制度及程序*工资保密制度及程序*绩效考评制度及程序*每月最佳员工评选规定培训制度与程序*建立酒店培训系统*员工在职培训考勤制度*培训考试制度*培训奖惩制度*培训激励。</p><p>19、文件编号：XXXXXXX版本：01QESH综合管理手册页码: Page 93 of 102质量/环境/职业健康安全QESH综合管理手册依 据GB/T 19001-2016 / ISO 9001:2015GB/T 24001-2016 / ISO14001:2015OHSAS18001:2007编制文件编号：YD-A-001版 次：01编制： 日期：审核： 日期：批准： 日期： 01 目录01 目录01 目录。</p><p>20、企业综合管理手册】第 164 页 共 164 页企业安全生产综合管理手册2017年9月目录1、 安全生产目标管理制度32、 安全管理组织机构及人员管理制度73、 安全生产责任制管理制度104、 安全生产费用提取和使用管理制度135、 工伤保险管理制度156、 安全生产法律法规与其他要求管理制度187、 岗位达标管理制度208、 规章制度管理制度229、 领导现场带班管理制度2410、 特种作业人员管理制度2611、 文件和档案管理制度2812、 消防安全管理制度3113、 安全教育培训管理制度3314、 三同时管理制度3715、 设备设施变更管理制度4116、 设备设施检修管。</p>