组织行为学概述

组织行为学概述Tag内容描述：<p>1、荀子 富国 第六章 群体心理概述 一、群体： 指组织中的一群人，为了共同的目标，彼此相互作用， 相互影响和相互依存的基础上所形成的整体。 合群是人的天性 1、心理上的认知性。 2、行为上的联系性。 3、利益的依存性。 4、目标的共同性。 第一节第一节 群体的概念与分类群体的概念与分类 二、群体的分类 2按发展水平分： (1)松散群体群体发展的初期阶段。 (2)联合群体群体发展的中级阶段。 (3)集体群体发展的高级阶段。 1.按规模大小分：大、中、小群体。 管理心理学研究侧重于小群体，一般认为57人的 群体效率可能最高。 4.按群体存在的。</p><p>2、组织行为学 华 Organizational Behavior 章 文 渊 第一章组织行为学概述 组 织 行 为 学 本章内容 组织的定义与分类 组织行为的定义及 分类 组织行为学的定义 及研究对象 1. 组织相关概念 科学管理理论 行为科学理论 权变理论 2.学科形成与发展 组 织 行 为 学 本章内容 组织行为学的 学科特性 组织行为学的 学科体系 3.学科特性与 学科体系 组织有效性的四 个基本观点 组织行为学研究 对企业的意义 4.组织行为学 的价值 组织行为学面临 的挑战与机遇 组织行为学的学 科发展趋势 5.挑战与发展 趋势 组 织 行 为 学 一、组织、组织行为与组。</p><p>3、Page1of39,组织行为学OrganizationalBehavior,第一章组织行为学概述,Page2of39,教学提示,教学目的与要求：掌握：（1）定义、研究范围、研究目的、发展历史（2）社会经济发展对组织行为学发展的影响熟悉：组织行为学的框架了解：组织行为学的学习对提高学员掌握现代管理的重要性教学内容（重点*、难点#、疑点?）：重点：（1）组织行为学的概念、组织行为学的研究对象和内容、组。</p><p>4、第1章 组织行为学概述,五邑大学经济管理学院 王润良 教授 wangrunlianggmail.com,组织行为学,Page 2,目录,案例导读,组织思考,课堂讨论,实践训练,学习要点,Page 3,案例导读：诺基亚的成功诀窍,阅读课本案例，思考诺基亚成功的诀窍是什么？ 简要分析：高绩效组织的几个要素 高效领导：约玛奥利拉 团队工作方法：5人团队在不同岗位上一起工作 “整体”方法：将品牌设计、生产和分销整合在一起 非等级结构：新员工花几个月时间才知道自己的上司是谁 善于沟通,Page 4,组织思考,什么是组织行为学？它的研究目的和意义是什么？它的研究内容是什么。</p><p>5、Page 1 of 39,2019/6/28,组织行为学 Organizational Behavior,第一章 组织行为学概述,Page 2 of 39,2019/6/28,教学提示,教学目的与要求： 掌握： （1）定义、研究范围、研究目的、发展历史 （2）社会经济发展对组织行为学发展的影响 熟悉： 组织行为学的框架 了解： 组织行为学的学习对提高学员掌握现代管理的重要性 教学内容（重点* 、难点# 、疑点? ）： 重点：（1）组织行为学的概念、组织行为学的研究对象和内容、组织行为学产生的根源 （2）组织行为学面临的挑战 难点： 组织行为学的产生与发展,Page 3 of 39,2019/6/28,加勒比海盗：。</p><p>6、2019/7/25,第二部分 群体行为,2019/7/25,【主要内容】 第六章 群体行为概述 第七章 冲突管理与群体决策 第八章 有效沟通 第九章 团队建设 第十章 领导与权力,第二部分 群体行为,2019/7/25,什么是群体？ 群体分类与群体结构 群体凝聚力 群体的发展 人际关系与群际关系,第六章 群体行为概述,2019/7/25,什么是群体？,群体的概念： 组织行为学研究的群体（group）是指为了实现某个特定的目标，由两个或更多的相互影响、相互作用、相互依赖的个体组成的人群集合体。 群体具有以下特征： 规范性 关联性 整体性 组织性,2019/7/25, 安全需要 地位。</p><p>7、第一章,组织行为学 概述,本章内容,1.1 组织与组织行为 1.2 组织行为学的发展阶段 1.3 组织行为学的研究方法,第一节 组织与组织行为,一、 组 织,二、 组织行为,1、组织的定义,2、组织和管理,3、管理中人的因素,1、组织行为的层次,2、组织行为学的定义,3、组织行为研究的相关学科,4、组织行为学模型,一、组织,1、组织的定义,（1）组织是人组成的集合； （2）组织是适应于目标的需要； （3）组织通过专业分工和协调来实现目标。,组织是为了达到个体和共同目标而一起工作的人的集合。,现代组织的特点：组织是一个开放的、复杂的社会技术系统。。</p><p>8、Page 1 of 39,2019/7/28,组织行为学课程组,组织行为学 Organizational Behavior,第一章 组织行为学概述,Page 2 of 39,2019/7/28,主讲教师：周可 副教授 电话：13660661969 邮箱：kk.zhou2008163.com,Page 3 of 39,2019/7/28,教学提示,教学目的与要求： 掌握： （1）定义、研究范围、研究目的、发展历史 （2）社会经济发展对组织行为学发展的影响 熟悉： 组织行为学的框架 了解： 组织行为学的学习对提高学员掌握现代管理的重要性 教学内容（重点* 、难点# 、疑点? ）： 重点：（1）组织行为学的概念、组织行为学的研究对象和内容、组织行。</p><p>9、第一章 组织行为学概述,教学目标： 1、掌握组织行为学的基本内涵； 2、了解组织行为学的研究方法； 3、理解组织行为学的理论基础与内容体系； 4、了解组织行为学的演进过程与新发展。,案例分享,某地火车站售票处，一位女售票员正在忙碌地工作着。窗外正排着长长的购票队伍。她在接待两位外地男旅客，向他们介绍车次，因而放慢了售票的速度。后面一位女旅客等得不耐烦了，就挤到售票窗口训斥这位女售票员：“你是在售票还是在谈情说爱？”后面的旅客也不分清红皂白地轰起来了。面对这种情景，这位女售票员心里不舒服，开始针锋相对地和后面。</p><p>10、第一讲 组织行为学概述 主讲人：王淑红 一、什么是组织行为学？ 管理者在哪里工作组织 组织 是一种人们有目的地组合起来 的社会单元，它由两个或多个个 体组成，以实现一个共同目标。 组织行为学的定义 组织。</p><p>11、组织社会学 组织行为学 学时数 32学时教材 组织行为学 严进编著 第一章组织与组织学理论 一 组织 个人与社会1 马克思 社会 无论其形式如何 究竟是什么呢 是人们交互活动的产物 2 组织 个人与社会发生联系 进入社会的唯一渠道 例 移民过程 求学求职过程3 人类社会的组织化现代社会 组织空前发展 组织复杂多样 个人对组织极端依赖 生产力发展导致现代社会成为机构性社会 个人通过组织与自然联系 个。</p><p>12、组织行为学 授课对象 MBA研究生课程性质 MBA核心课程学时数 54学时授课教师 李培煊教授刘士奇教授叶龙副教授兰哲副教授使用教材 组织行为学 美 斯蒂芬P罗宾斯著 第一章组织行为学概述 第一节组织行为学的概念 研究内容与研究方法一 什么是组织行为学 组织行为学是研究在组织系统内 个体 群体及结构对组织内人的行为的影响 以提高组织绩效为目的的一门科学 组织行为学可以作以下表述 组织行为学是一个研。</p><p>13、组织行为学OrganizationalBehavior 授课教师 王会艳Email 610193199 tel 13070434590 授课对象 MBA研究生课程性质 MBA核心课程学时数 48学时使用教材 组织行为学 美 斯蒂芬 P 罗宾斯 STEPHENP Robbins 著李原孙健敏译 第一章组织行为学概述 我认为人类的行为是思想的最佳译员 英国哲学家洛克 Locke 前言 西蒙语 我们为什。</p><p>14、第一章组织行为学概述 本章内容 本章内容 一 组织 组织行为与组织行为学 1 组织的定义与分类 定义 一 组织 组织行为与组织行为学 1 组织的定义与分类 特征 组织有明确的目标 组织必须要拥有相应的资源 如设备 人才 资金等 组织有特定的结构 一 组织 组织行为与组织行为学 2 组织行为的定义及分类 中观组织行为 指的是组织内的群体行为 包括了人际行为 群体及群际行为 微观组织行为 指的是组织内。</p>