政务信息化办主任2018年全县政务公开暨百姓问政工作会发言稿与2018年组宣工作推进会典..docx

政务信息化办主任2018年全县政务公开暨百姓问政工作会发言稿与2018年组宣工作推进会典型发言材料合集2018年组宣工作推进会典型发言材料做实党建基础工作推进党组织标准化建设XX矿业公司党委现有1个党总支，33个党支部，70个党小组，758名党员。在日常工作中，XX矿业公司以问题为导向，着眼基层、基础、基本功，通过夯实党建基础工作，推进党组织标准化建设。主要做法概括为“1253”。“1”即编发了一本基层党组织标准化操作手册。手册共分六部分文件篇、制度篇、方法篇、流程篇、规范篇、应知应会篇。内容包括各类文件、工作制度；常用工作方法；党建重点工作流程；各类表格、会议记录范本、党建知识应知应会等。操作手册分类清晰，内容实用，有文有图有表，简单明了，基层党支部通过学习手册，各所取需，能尽快熟悉党建业务，掌握操作流程，规范开展工作，有效提高了党组织标准化创建的质量和水平。“2”即推行了两项制度。一是推行党建工作联系函制度。针对基层支部安全生产、经营管理等工作任务较多，XX矿业公司定期对党建重点工作进行梳理，以联系函的形式，通过公司网站、QQ群、微信群下发给基层支部，实行督办提醒。联系函做到“四明确”，明确第一责任人、明确近期党建重点工作、明确工作时间节点、明确完成任务标准。通过工作联系函，让基层支部明白“干什么、怎么干、什么时间干好、干到什么程度”，既压实基层党建工作责任，又实现两级党建工作常态化交流指导的“无缝对接”。2017年，共下发了9次党建工作联系函，基层支部比较认可。二是推行党建工作季度互查制度。结合“一矿两井”模式，出台XX矿业党建工作互查制度，从政工部门和基层支部聘请10名党建工作业务丰富、工作责任心强的党务工作者为“党建体检专家”，每季度开展朔里、石台两井党建工作互查。党建互查要求“六个到位”，即1、标准制定“细”到位。互查标准提前一周在公司网站下发，互查标准包括三个方面，一是上季度查出问题的整改情况；二是党组织标准化建设，把所有党建工作融入八个方面，做到不缺项不遗漏；三是日常党建工作，即负面清单管理和正向激励加分。2、工作互查“实”到位。互查前召开小组会，进行分工，提出“严标准、严要求、严结果”，让互查红红脸、出出汗，不走过场，切实把基层党建工作存在的问题查出来。3、互查结果“认”到位。互查实行百分制，扣分事项，扣分原因，扣分多少，以及最后互查得分，全部由支部书记一一确认，确认无误后，在互查结果表上进行签字。4、查出问题“改”到位。所有查出的问题，都作为下一季度互查的重点，防止问题重复出现，强化问题整改效果。5、党建知识“问”到位。互查要求支部书记必须参加，互查组成员随机提问党建应知应会内容，促进支部加强相关文件和业务知识的学习，提升支部书记的党建业务水平。6、奖惩问责“严”到位。互查结束后，形成书面互查通报，见人见事见问题见结果。同时，召开通报会，对评出的前三名表彰奖励，颁发“先进党支部”牌；后三名通报批评，单位挂“末位警示党支部”牌，会后由公司党委委员对末位警示支部书记进行工作约谈。经过去年4次党建工作互查，起到了实实在在的效果。互查中，不仅发现问题、整改问题，更能让基层在互查互学中裨补阙漏，提升基层党建基础工作整体水平。“5”即开展季度“五个一”活动。开展一次支部书记异地讲党课。东西井的党支部书记互换讲党课，提高支部书记的理论水平，实现两井文化的交融和党建的交流。开展一次党员过政治生日活动。找准党建工作与企业中心工作的切入点，要求广大党员过一个有意义的政治生日（即编一条“手机党课”信息；提一条合理化建议；写一句心里感言；查一条安全隐患），增强党员荣誉感，发挥党员先锋模范作用。开展一次红色党性教育。组织党员赴淮海战役纪念馆、蔡洼、双堆集等接受实地红色教育，开展“重温入党誓词”主题活动，学习党章党史等，让广大党员经常感受党的光辉历史和肩负的光荣使命。评选表彰一次五星党员。“采取“两级”考核的方式，季度进行评比、表彰，评选的结果在“两级”党务公开栏上进行公示。通过科学设“星”、规范评“星”、公开亮“星”，激发“创星争星”的内生动力，营造“学比赶超”的浓厚氛围。编写一期基层党建工作成果展示。总结党建工作好的做法、好的经验，通过公司网站、“XX先锋”公众号、支部书记论坛等形式，进行党建工作成果展示，推进公司党建工作全面升级。“3”即做实“三微”服务工作。开启“互联网党建”模式，推行“三微”服务，即“线上微支部”，建立公司党委、基层总支（支部）两级党建工作QQ群和微信群，便捷两级党组织的互联互动和信息交流。“掌上微课堂”，以XX先锋公众号、公司网站先锋信息及每日在线微支部的更新为载体，及时宣贯上级文件、精神，推送党建前沿资讯，推广公司先进党建经验。“指上微服务”，经常性在QQ群和微信群内开展“线上民主接待”，畅通诉求渠道，在线实时回复和互动，让党建工作步入“指尖时代”，为党建工作注入生机活力。政务信息化办主任2018年全县政务公开暨百姓问政工作会发言稿各位领导、同志们按照会议安排，下面我就全县政务公开和百姓问政工作先讲两点，一会儿，几位领导还要讲话，请大家认真学习，抓好落实。一、2017年工作简要回顾一年来，在省市领导的大力支持和帮助下，我县政务公开工作认真贯彻落实省委、省政府办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见和XX市百姓问政工作等有关文件精神，以开展全国基层政务公开标准化规范化试点工作为契机，坚决将“五公开”认真落实到“办文、办会”日常工作中去，为政务公开工作提质增效。（一）建章立制，不断完善工作机制。一是加强领导。成立了由县长任组长，各相关部门主要负责人为成员的工作领导小组，加强组织保障。二是健全制度。先后出台了政府信息公开工作考核管理暂行办法、政府网站信息审核发布制度、政务公开工作要点、百姓问政工作实施方案等规章制度，确保工作有章有循、有序推进。（二）注重培训，努力提高业务水平。年初，召开了全县政府信息公开工作会议，邀请省电子政务办副调研员白彦军同志和市信息办主任贺光伟同志出席指导会议并对全县70个单位140名工作人员进行了业务培训。制定了政府网站栏目任务分解，明确责任单位和责任人，组织各镇、各部门信息员对网站进行全面排查，对排查出的问题及时整改。第三季度、第四季度，邀请编办对政务公开试点9大领域的财政预决算、环境保护等进行业务培训（6次）。（三）聚焦试点，打造“XX标准”亮点。5月份，我县被列为全国基层政务公开标准化规范化试点县（100个）。全省只有7家，XX市只有XX1家，试点工作开展以来，我们紧紧围绕城乡规划、重大建设项目等9个方面试点任务，全县共梳理确定了134条公开事项，均按计划有序推进。10月份，彬县和横山专门组团来我县考察学习试点工作经验。12月份，我县在全省开展基层政务公开试点工作研讨会做了经验交流得到了兄弟县（区）广泛认可。（四）广泛宣传，用好信息公开平台。一是在政府门户网站开设了基层政务公开标准化规范化试点专栏，在官方微信公众号开通了网上办事大厅、政民互动、百姓问政等栏目，在XX电视台、XX报、自媒体、免费WIFI点宣传；二是深入基层宣传政务公开、百姓问政，通过悬挂横幅，赠送政务公开春联、宣传彩页等多种方式让群众了解服务事项，全面提升群众知晓率。（五）狠抓落实，务求工作实效。全年政府门户网站访问量达到X万人次，累计发布各类信息X余条，主动公开政府信息3000余条；开展了7期在线访谈，受理依申请公开7件，百姓问政、县长信箱共收到来信1027件，办结率100切实保障了群众的知情权、参与权和监督权。（六）整合资源，建设数据共享平台。按照政务信息系统整合共享实施方案规定，我县按电子信息系统机房设计规范（GB501742008）B级标准，建成县级政务数据中心（846），并完成机房搬迁，将电子政务网络总出口扩容至2000M，电子政务网络覆盖县党政办公区、第二办公区、第三办公区、27家城区单位、16个镇、5个便民服务中心、1个街道办和新桥农场。为避免重复建设和盲目投资，着力解决全县政务信息系统存在的“各自为政、条块分割、烟囱林立、信息孤岛”问题，加快推进政务信息系统软硬件资源的整合共享，我县出台了XX县政府投资信息化建设项目管理办法和XX县政府信息资源整合共享实施方案，共整合了13家单位、12套业务系统，并统一搬迁至县政务数据中心。二、存在问题（一）重视程度不够。主要体现在公开意识不强、工作力度不够、信息公开内容少，重点领域信息公开还需加强，特别是价格和收费（更新缓慢）、公共资源配置（征收土地公告2017年1月至今无上传信息）、安全生产（事故信息，安全检查信息较少）等领域政府信息公开力度还不够，在一定程度上影响了全县政府信息公开工作的开展。（二）基础工作薄弱。一是基层业务人员因岗位调整流动性大，个别单位对网民所提出的问题不能及时答复，对开展政务公开的“五公开”和百姓问政受理转办执行力度与上级要求还有差距。二是政策解读、回应关切和公众参与有待进一步加强，如政策解读形式不够丰富，回应关切方式单一。（三）公开质量不高。普遍存在重表面内容，轻实质问题的现象，公开的材料不充实、时间不及时、重点不突出、内容不全面，事后公开多，事前、事中公开少。以试点专栏为例，部分试点责任单位不催不动催一下动一下。三、下一步工作安排今年，继续推进政务公开和百姓问政工作的精细化，落实国务院办公厅关于推进公共资源配置领域政府信息公开的意见和推进重大建设项目批准和实施领域政府信息公开的意见，在重点领域信息公开、政务服务、政民互动、政策解读等各方面争取新突破，夯实政务公开和百姓问政工作基础，打造全省政务公开“XX标准”模式和XX市百姓问政先进单位。（一）加强组织领导。各镇、各部门要充分认识互联网环境下做好政务公开和百姓问政工作的重大意义,清醒认识到公开透明是法治政府的基本特征,将政务公开和百姓问政工作纳入重要议事日程，主要负责人要亲自抓，明确一位分管领导和业务专干具体抓，做好信息公开、解读、关切、栏目更新、信件回复等工作。做到有计划、有安排，有督促、有检查，特别是对涉及人民群众切身利益的信息及时按程序予以发布。（二）强化督查考核。县政府督办室将定期不定期对工作开展情况进行督查督办，发现问题限期整改，重视不够、工作不力，将在全县范围内通报。根据国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见实施细则和XX市百姓问政工作考核办法规定，将各乡镇、各部门政务公开和百姓问政工作纳入全县目标责任考核体系，两项工作分值权重不应低于10。年终将进行专项考核，对工作不力的严格兑现考核打分，并公开通报。（三）重视培训学习。组建政务公开宣讲组，由信息办牵头，党校配合，聘请政务公开领域的知名专家学者培训政务公开工作，由县信息办和各部门熟悉政务公开同志依次到各镇、各部门开展政务公开工作点对点培训。各乡镇、各部门也要制定政务公开专项业务培训计划，进一步提高业务水平。（四）打造工作亮点。我办拟出台XX县政府信息公开目录内容基本规范，建立县、镇二级信息公开目录清单，从事项标准化、流程规范化、服务便捷化、工作制度化等4个方面先行先试，逐