(word)-《大自然钢业企业标准安全生产管理制度汇编》(32页)-生产制度表格

大自然钢业集团有限公司企业标准Q/DZRQ/DZRG5762010安全生产管理制度汇编20081212发布200911实施大自然钢业集团有限公司发布编制人张道珊、陈永锋、尹庆魁、洪建春审核人南海滨批准人徐登平修订日期2008年12月12日实施日期2009年元月1日目录安全生产检查制度2安全教育培训制度4安全生产考核奖惩制度6工伤事故管理制度8设备安全管理制度10现场安全管理制度13电气安全管理制度17劳动防护用品管理制度18安全投入保障制度21安全例会制度23消防安全管理制度24特种设备安全管理制度25安全生产台帐管理制度26“三同时”管理制度29相关方安全管理规定30安全生产检查制度第一条、为了更好地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，使安全生产检查起到应有的作用，成为保障安全生产的重要手段，特制定本规定。第二条车间班组长、工段长负责每天上班后，检查安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律，对事故苗头和违章作业的现象及时纠正、制止和教育，并提出防范措施。同时检查机械、电器设备等安全防护设施是否完好。第三条公司安全生产管理员应结合日常生产情况，对重点的车间部位，每天要巡回检查，作好记录，及时消除事故，确保安全生产。第四条生产厂每月1次组织各专业有关人员对所管范围进行安全检查，发现问题提出整改和方案，及时汇报厂部组织落实按期实施。第五条、公司安全检查，每年24次组织安全部门及有关人员，结合节日、假日前后，进行全厂性的安全大检查。安全检查组应由安委员负责人、安技人员、专业技术人员、工会及有关部门组成。检查组成员必须是责任心强、业务熟悉的人员担任。第六条安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发出整改通知书，能整改的应立即整改。不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时措施。第七条安全检查中如发现有严重威胁职工生命和财产安全的紧急情况时，应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究，予以解决，第八条安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情况。对整改不力的单位，要加重处罚，直到停产整顿。第九条安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进，鞭策落后，并以此为据，安排下一步的安全生产工作。安全教育培训制度为了使安全培训工作制度化、规范化，根据国务院发布的中华人民共和国安全生产法和上级专业主管部门有关安全管理的规定，结合本公司实际，特制定本制度。（一）适用范围本制度规定了适用于本公司的安全生产教育和内容。（二）安全教育的基本原则1、提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。2、使职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，深刻认识到安全生产的重要性和在安全生产中应负的责任，熟悉和掌握工作范围内的安全知识和操作技能，提高预防事故和自我保护的能力。（三）安全教育的形式和内容（1）新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于40学时。（2）厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全教育，然后进行岗位考试。成绩记入本人“安全培训”档案内，合格者方准上岗作业。（3）各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，并要定期研究职工安全教育问题。（4）利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。（5）各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。（6）在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。（7）职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入本人“安全培训”档案内。（8）特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证书后，方可从事特种作业。（9）特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。（10）新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。（11）发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。安全生产考核奖惩制度为了确保车间安全增效总体工作的顺利进行，确保各项制度的认真落实，依照车间安全生产责任制、安全隐患整改制、安全生产目标责任书以及公司有关规定，为了层层落实责任，特制定本制度。第一条认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。第二条对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励第三条对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。第四条对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。第五条对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使财产免受损失者，给予表彰和奖励。第六条凡全年不发生任何安全生产事故的个人、班组、工段，工厂年终给以记功、评奖第七条公司的安全生产工作每半年小结一次，每年年终总结一次，在总结的基础上由公司安全生产委员会、安全办组织评选先进单位和先进个人。第八条发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。第九条发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。第十条发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。第十一条对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。第十二条对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的人员，酌情给予处罚和批评教育。工伤事故管理制度第一条为加强工伤事故管理，减少事故损失，吸取经济教训，特制订本制度。第二条本制度适用于公司职工在劳动过程中发生人身伤害和直接经济损失事故的管理。第三条发生事故，最先发现事故的人员，必须立即报告公司主要领导和安全生产办。第四条公司接到事故报告后，需向上级主管部门报告的，必须在事故发生后的一小时内报告开发区安监部门。第五条发生重伤、死亡事故，单位应派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像，并详细说明。第六条轻伤事故要进行现场照相。第七条清理事故现场时，要事先经事故调查组或安监部门同意。第八条发生轻伤事故，经安监部门同意，由单位领导牵头组成事故调查组，调查分析事故原因，划分责任提出处理意见，制定和落实整改措施，按规定填报“伤亡事故登记表”，并对干部职工进行教育。第九条事故调查组成员应符合下列条件（1）具有事故调查所需要的某一方面专长。（2）与所发生事故没有直接利害关系。第十条发生事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。第十一条发生事故的单位必须按照各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。第十二条对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的事故，视情况追究责任，并按照“安全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政处分。第十三条事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见，填写“职工伤亡事故报告表”报送安监部门。第十四条事故处理结案后，公开宣布处理结果。第十五条安全生产办公室建立事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育、改进措施等资料。第十六条发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。第十七条安全生产办定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门设备安全管理制度为了加强设备安全管理，贯彻“预防为主”的方针，防止设备事故的发生，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行，依据国家有设备管理的方针、政策和法规，制订本设备安全管理制度。一、设备的规划、选购1设备的规划与选购的类型要符合安全生产的需要。2选购的设备应有完整的技术资料和产品合格证、使用说明书。3特种设备的选购，设备必须是持有（国家质量技术监督建议检疫局）生产许可证和安全认可证的厂家产品。4进口设备应当备有设备维修技术资料和必要的维修配件。5对新设备认真验收、调试，发现问题及时处理。二、建立设备管理档案1对新购设备及调入设备及时建立档案。2建立相应的设备安全操作、使用、维护规程和岗位责任。3收集整理所有相关资料，保证设备技术档案的完整和准确。4特种设备执行注册登记制度，取得验收检验报告和安全检验合格证后方可使用。三、设备的安全使用和维修1设备必须严格按照使用说明和安装技术规程的要求进行安装、调试后使用。2使用操作人员必须经过相应的安全技术培训。3特种设备必须经过有关部门的培训，经考核合格后方可使用操作。4严格执行以岗位责任制、安全操作规程、常规检查、维修保养等安全使用和运营的管理制度。5针对设备的使用性质制定交接班制度。分班轮换使用或集体使用的设备，由当班负责人全面负责，专人使用的设备由使用者全面负责设备的使用安全。6大型精密设备要严格实行定人、定机的管理办法。7对特种设备严格按照国家有关规定，实行持证上岗。8设备的使用人员，负责设备的日常检查和保养，并做好日常的检查保养记录。9制定设备安全技术性能定期检验制度，根据设备的安全性能和技术参数，对设备定期检验，确保设备运行过程的安全。四、设备安全事故及设备安全事故报告和处理1设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度，设备事故分为一般设备安全事故零部件损坏，直接经济损失在5000元以下。重大设备安全事故设备受损严重，直接经济损失在5001元至50000元特大设备安全事故导致设备报废或直接经济损失在50000元以上。2设备安全事故报告和处理一般设备安全事故发生后，操作使用人员应立即向所在单位负责人报告，查清事故原因，查明事故责任。重大、特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场的措施并报告公司负责人及有关职能部门，公司立即组织有关人员对事故进行调查，分析事故原因，查清事故责任。对各类设备安全事故，坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重、责任大小，分别给予处分或经济处罚，构成犯罪的交由执法机关依法追究其法律责任。五、设备报废1坚持“安全第一，预防为主”的方针，对国家或行业明令淘汰、禁止使用的危机生产安全的设备或不能满足安全生产要求的设备实行淘汰制度。2积极推荐先进的新设备、新材料。现场安全管理制度1、生产现场油、电、机械传动等容易产生安全事故的部位，必须有醒目的警示标志、标牌；对易燃品（如包装材料）存放区，必须按照过国家有关消防安全法规的规定，配备安全防范设施。2、严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业。3、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并做到正确使用和维护。发现不安全情况，要及时报告。4、生产停产检修、抢修时，必须严格执行操作牌制度。5、身体不健康或生理上有某些缺陷，不适合本岗位工作人员，不得勉强担任本岗工作。6、靠近转动机械工作时，工作前要将衣服整理好，袖口扎好，女工还必须将头发挽入帽内，不得露出飘荡。7、没有专用电焊防护面具，禁止进行电焊工作或在电焊附近逗留。8、在机械转动或电气设备带有电压时，严禁进入防护装置内部，未安装防护装置的，请勿靠近。9、在有金属淀沫、碎片、和灰尘飞扬的场所工作时，必须戴防护眼睛用具。10、打大锤时，要检查锤头安装是否牢固。11、在坑沟及罐内工作时，禁止一人工作。12、生产区内十四个不准（1）加强明火管理，防火、防爆区内，不准吸烟。（2）生产区内，不准带进小孩。（3）禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。（4）上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。（5）在班前、班上不准喝酒。（6）不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物。（7）不按工厂规定穿戴劳动防护用品包括工作服、工作鞋、工作帽等，不准进入生产岗位。（8）安全装置不齐全的设备不准使用。（9）不是自己分管的设备、工具不准动用。（10）检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。（11）停机检修后的设备，未彻底检查，不准启动。（12）不戴安全带，不准登高作业。（13）脚手架、跳板不牢，不准登高作业。（14）石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业13、操作工的六严格（1）严格进行交接班。（2）严格进行巡回检查。（3）严格控制工艺指标。（4）严格执行操作票。（5）严格遵守劳动纪律。（6）严格执行有关安全规定。14、防止违章动火六大禁令（1）没有批准的动火证，任何情况严格禁止动火。（2）不与生产系统隔绝，严格禁止动火。（3）不进行清洗、置换合格，严格禁止动火。（4）不把周围易燃物消除，严格禁止动火。（5）不按时作动火分析，严格禁止动火。（6）没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。15、机动车辆七大禁令（1）严禁无证开车和无令开车调度令。（2）严禁酒后开车。（3）严禁超速开车。（4）严禁空档溜车。（5）严禁设备带病行车。（6）严禁人货混载行车。（7）严禁超标超高、超长、超量装载行车。16、起重作业十不吊（1）指挥信号不明或乱指挥不吊。（2）超负荷不吊。（3）工件紧固不牢不吊。（4）吊物上面站人不吊。（5）安全装置失灵不吊。（6）光线阴暗看不清不吊。（7）工件埋在地下不吊。（8）斜拉工件不吊。（9）棱刃物体没有衬垫措施不吊。（10）钢铁水包过满不吊。17、金属焊接（切割）十不烧1）焊工无操作证，又没有正式焊工在场指导，不能焊割。2）凡属一、二、三级动火范围的作业，未经审批，不得擅自焊割。3）不了解焊割内部是否安全，不能盲目焊割。4）不了解作业现场及周围情况，不能盲目焊割。5）盛装过易燃易爆、有毒物质的各种容器，未经彻底清洗地，不能焊割。6）用可燃材料做保温层的部位及设备，未采取可靠的安全措施，不能焊割。7）有压力或密封的容器、道管不能焊割。8）附近堆有易燃易爆物品，在未彻底清理或采取有效的安全措施前，不能焊割。9）作业部位与外单位相接触，在未弄清对外单位有否影响，或明知危险而未采取有效的安全措施，不能焊割。10）焊割作业场附近有与明火相抵触的工种，不能焊割。电气安全管理制度（1）所有电气设备、设施、变电站、发电机房全部归专业电工人员负责管理、维修和保养。电工作业人员必须经安监部门培训考核合格的专业电工担任。（2）电工在处理故障和检修线路时，严格遵守操作规程，正确使用劳动防护用品（绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带）和符合安全要求的电气工具，防止意外事故发生。（3）禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的电气设备。（4）企业供电设备、用电设备的金属外壳必须按规定进行接地（零）保护，接地装置的电阻值必须符合规定要求。（5）向当地供电部门申请办理自备柴油汽油发电机、自备电源时要装“双头四极”闸刀；严禁以流动方式给其他电网供电用户提供临时备用电源。（6）必须在电源或分路部位安装漏电保护器，电线应套非燃管保护，熔丝不得用铁丝、铜丝代替。（7）需要停电作业时必须履行审批手续，由维修部门填写申请单报生产、安全部门备案并由主管领导签字批准，停电作业时必须接临时接地线，挂好（有人操作禁止合闸）安全警告牌，并设专人现场实施监护，检修完毕需要送电时必须首先全面进行安全检查，确定无差错后方可合闸送电。（8）在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及在带电设备附近工作时，必须由二人执行，并由技术熟练的人员担任监护。劳动防护用品管理制度一、目的为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放，特制定本办法。二、范围公司工作服、劳保鞋及其他劳保用品。三、内容1、劳保用品购置由供应根据生产部的实际需要，编制计划，报主管副总批准后承办。2、劳动用品必须采购符合国家标准要求的劳动防护用品，对特种劳动防护用品，实行国家特种劳动防护用品安全生产许可证制度，必须在具备特种劳动防护用品定点经营许可证的单位购买。3、在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。发放的防护用品，不准转卖。5、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护品、防尘罩等特种劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全并保证质量。对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。6、部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，避免使用不当（1）劳动用品使用前应首先作一次外观检查。检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活。（2）劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限使用，不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，更不能以次充好。（3）了解使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品，使之规范化、制度化。7、公司对劳动防护用品实施统一采购。安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。劳保用品发放时，由各生产部依据实际人数造具领用花名册盖章领用。8、发放标准工衣皮手套纱手套胶手套绝缘鞋工鞋岗位定额定额定额定额定额定额酸洗1套/人年4双/人月1双/人年配酸1套/人年3双/人月2双/人月1双/9个月轧机1套/人年6双/人月1双/9个月纵剪1套/人年7双/人月1双/人年退火1套/人年3双/人月1双/人年拉矫1套/人年4双/人月1双/9个月打包1套/人年10双/人月1双/9个月行车1套/2年2双/人月1双/半年维修1套/人年3双/人月酸修1双/人月1双/人年电工1套/人年3双/人月1双/半年1双/两年装配1套/人年4双/人月1双/人年磨工1套/人年4双/人月1双/9个月司炉1套/15年2双/人月1双/人年化验1套/2年1双/人月1双/2年检验1套/人年2双/人月1双/人年9、使用年限工作服、劳保鞋使用期限为9个月，按领用之日起算。每位员工都要爱惜和妥善保管劳保用品，未达到使用年限遗失或故意损坏者，按欠用时间赔补差价（因工作损坏除外）。离职人员如领用服装、劳保鞋未届使用年限，按下列原则处理，服装、劳保鞋归离职者所有。A未满三个月离职的，其所领劳保服、劳保鞋按原价在其薪资中扣除。B满三个月未满9个月离职的，其所领劳保服、劳保鞋按半价在其薪资中扣除，满9个月者，不需扣款。C价格折算工作服每套50元，劳保鞋每套100元，电工鞋每双20元。安全投入保障制度第一条安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据安全生产法第十七、十八条与本公司实际情况，特制定本制度。第二条本公司安全管理部门根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。第三条制定计划时应切实考虑重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。第四条计划应送主管安全生产的副总经理审核，公司总经理批准。第五条公司财务部门应按国家有关规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。第六条本公司监事应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。第七条车间在使用安全生产资金时，应编制计划，及时报本公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。第八条本公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，监事应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、车间按计划实施，物资部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。第九条各车间应参照本公司年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。第十条车间在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即定项目、定措施、定责任人、定期限。第十一条对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。第十二条安全生产资金按照安全实际需要提取。安全例会制度1、班前会各工段班组每天一次。2、每周召开一次全厂安全生产工作例会，由生产厂厂长负责召集，各技术员、各工段长、班组长及安全员参加。主要总结一周的各单位安全生产工作，布置下一周的安全生产工作重点内容，并且认真做好会议纪录。3、安全生产委员会例会每月一次，由安全委员会主任负责召集，全年不可少于12次。每季召开一次全厂员工的安全大会，总结一个月的安全工作情况，总结经验，找出差距，为进一步做好安全工作创造条件。4、每年年终召开一次全厂性的安全工作总结表彰大会，总结全年的安全生产工作情况，表彰全年安全工作的先进集体和先进个人。5、遇有重大安全任务或特殊情况，由安全委员会提请公司法人代表同意临时召开。6、会议内客1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。3）研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。4）听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。7、各级安全例会必须专备会议记录簿，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。消防安全管理制度1、消防安全管理必须认真贯彻消防工作的方针“预防为主，防消结合”。公司的消防安全工作由公司安全管理部门直接负责。2、应建立健全消防组织机构，分工明确，责任明确，熟知消防的重点单位、消防防范部门和岗位，实施企业消防工作责任制。3、按消防安全制度之规定合理配置各类消防器材，并且做到经常检查、定期更换，车间配置的消防器材、防火沙箱、灭火工具要放置明显处，并设有专人负责保管，平时不准随意乱动。4、定期开展防火检查，检查要严格细致，发现有不安全隐患，必须及时整改，若一时不能进行整改的立即报告安全领导部门，统一安排及时整改。5、对员工定期进行消防安全知识宣传、教育与消防技能训练。6、生产、生活场所有各自的防火分区和直通室外的安全出口；安全出口设有疏散标志。7、保障疏散通道、安全出口畅通；两层以上含两层不准设置防盗窗，疏散门向外开启。8、生产车间存放危化品存放量不得超过L天的使用量，禁止禁忌物混合堆放。9、严禁在生产场所动用明火、吸烟和使用电炉。任何单位因生产工作需要，在厂内动明火的，必须填写申请报告单，讲清时间、地点、防护措施情况，而且设有专人负责防护，并经请示批准后方可动用特种设备安全管理制度1、特种设备严格按照规定进行技术检测鉴定，定期检查，保证一定的备件储备。维护保养应采用预防性保养。购置时必须进行技术论证。档案齐全。2、特种设备设计、制造、安装、使用必须进行审批、登记、验收及记录。3、严格执行特种设备安全监察管理条例和安全操作规程运行、维修、保养，特种设备的使用、维修、保养管理必须落实到具体人员。4、特种设备严格按规定进行维修保养，定期检测检验，不能带病运行。5、特种设备的档案要齐全，图纸、资料，使用检查、维护记录完整。6、每月对特种设备安全附件进行一次检查，并做记录。7、每半年对闲置、封存特种设备进行一次检查，并做记录。8、每年对所有设备检查、鉴定一次，并做记录。9、特种设备由持有国家规定颁发的特种设备操作证人员进行操作，无操作合格证不得上岗进行操作。安全生产台帐管理制度（1）为进一步加强安全管理基础工作，促进企业安全台帐的标准化、规范化，特制定本规定。台帐要求填写规范、字迹清晰、保存完好。安全管理部门要定期检查与考核。（2）安全会议台帐按要求填写会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、处理结果等内容，主要记录厂、车间关于安全方面的会议（如厂安全员月例会、车间安全例会等），尤其对安全生产文件的传达、学习和贯彻情况要详细填写。3安全组织台帐厂安全组织台帐要将厂安全生产委员会、安全组织网络、安全监督部门组成成员记入台帐；车间安全组织台帐要将车间安全领导小组、安全组织网络记入台帐，并填写本单位义务消防队员组成情况（姓名、性别、年龄、工种、岗位、文化程度、安全教育状况等）。4安全教育台帐包括企业领导和管理人员安全教育培训情况；安全管理人员安全教育情况；新员工入厂三级教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况；从事“四新”技术人员的安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；岗位安全技术练兵情况；应急预案的演练情况；外来施工人员的安全教育情况等。要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等。考核试卷要存档。5安全检查台帐企业要定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录上帐。按照安全生产管理规定要求，企业安全检查每季度不少于一次，车间安全检查每月不少于一次，班组每周不少于一次，除此之外还要按照专业特点、根据季节变化、节假日安排以及特殊作业要求，开展专项检查。安全检查中发现的隐患、问题、整改要求及整改复查情况均应按要求如实填写。6事故隐患治理台帐事故隐患治理应按公司、厂、车间实行分级管理，凡发生在产权车间的隐患，不论级别和资金来源，均应在车间隐患治理台帐中填写，要有隐患名称、隐患级别、隐患所在单位、存在部位、计划费用、实际费用、资金来源、整改前临时防范措施、整改方案（方案要具体）、完成进度、负责人、计划完成时间、实际完成时间、隐患治理后的评估情况等。隐患整改要严格按照“五定”原则进行（即定临时防范措施、定整改方案、定负责人、定整改时间、定资金来源）。7事故管理台帐按照事故管理制度要求，事故实行归口和分级管理。厂级事故台帐要记录所发生的各类事故，车间级事故台帐要记录本车间发生的人身、火灾、爆炸、设备生产事故，生产指挥失误，生产操作失误等，凡影响正常生产运行均应上帐登记。要记录事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故经过，并严格按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，伤亡事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。8安全工作考核与奖惩台帐安全工作考核和奖惩台帐记录对各部门、各岗位安全生产责任制的考核情况，要有各级安全工作和安全生产考核细则，对事故发生的单位、个人及“三违”人员进行处罚的情况，对防止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理工作中作出突出贡献的单位和个人表彰和奖励情况。台帐应设考核项目或内容、被考核部门和个人、主要事迹和存在问题、考核意见和结果、奖惩情况、考核部门签字及审批部门等栏目。9消防安全台帐记录消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施台帐、消防工作会议。（10）职业安全卫生台帐记录员工体检时间、人数、姓名、性别等，尘、毒、噪声、射线分布情况及定期检测数据。（11）安全防护用品台帐记录防护用品名细，防护用品检查、发放、使用的情况。（12）特种作业人员档案记录特种作业人员姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及复审考试和体检情况等。（13）安全活动记录安全活动记录