某公司年终奖金分配方案

中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241公司年终奖金分配方案、分配原则依据各部门及员工个人年度考核结果、在岗时间等因素，以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。、发放范围公司全体员工三、分配办法1、由公司不同岗位制定奖金系数（）如下奖金分配系数表级次职务系数1总经理1252常务副总经理1203总经理助理1154部门部长115部门副部长1056部门主管12、在岗时间系数（）2005年6月30日之前进入公司的，且在岗时间超过6个月的，年终奖金按100发放；7月1日之后，9月30日之前进入公司且在岗时间超过3个月不足6中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241个月的，年终奖金按60发放；10月1日之后进入公司的，不予发放年终奖金。3、公司年终评出的先进部门另发放奖金500元，先进个人300元/每人。四、计算办法1、基本标准（）奖金总额/公司奖金系数总和2、公司奖金系数总和（岗位人数岗位奖金系数在岗时间系数）3、个人年终奖金基本标准岗位奖金系数在岗时间系数4、部门奖金总数（部门员工个人年终奖金）如公司现有总经理1名，副总经理1名，总经理助理1名，副部长1名，主管3名，其中1名主管为6月30日之前进入公司且在岗时间超过6个月，1名主管为7月1日以后10月1日之前进入公司且在岗时间超过3个月，另1名主管为10月1日以后进入公司。董事会确定按人均1000元的标准发放，则奖金总数为7000元。公司奖金系数总和1251201151051060625基本标准70006251120元部门奖金总数1120元（105岗位奖金系数1在岗时间系数1岗位奖金系数1在岗时间系数1岗位奖金系数06在岗时间系数1岗位奖金系数中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432410在岗时间系数）2968元五、发放办法1、由财务人员以部门为单位计算各部门的奖金总和。2、由各