不锈钢厂安全生产责任制和管理制度

不锈钢厂安全生产责任制和管理制度不锈钢有限公司安全生产责任制时间2011年2月14日目录1一、总经理1二、安全管理人员1三、车间主任2四、技术员2五、班组长3六、仓库管理员3七、电工4八、起重机司机、司索工5九、司炉工5十、工人目录1员工守则2安全会议制度5安全生产档案管理制度8安全检查和隐患整改制度17安全生产奖惩制度21安全投入保障制度22安全检修制度27教育、培训制度30劳保用品管理制度32事故管理制度41设备安全管理制度47仓库安全管理制度49配电房、发电房及其他用电设备管理规定51危险化学品储藏养护制度54危险物品废弃物处理制度55危险作业审批制度安全生产值班制度56职业卫生管理制度58企业外来人员管理制度60目录1一、250KW中频炉安全操作规程2二、金属打包液压机操作规程3三、连铸机操作规程7四、气焊（割）设备操作规程9五、溶料工操作规程10六、电工安全操作规程安全生产责任制总经理建立、健全本单位安全生产责任制；组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制订并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。安全管理人员协助本单位的主要负责人搞好安全生产工作；编制年度安全工作计划，总结年度安全生产情况及安全生产奖惩制度实施情况；编制员工安全教育计划、培训内容，并组织、开展职工岗位再教育，落实新员工的“三级教育”；组织、实施本单位的安全检查，记录、汇总、归档相关的检查表或资料，并将检查结果向上级领导或部门汇报；负责跟踪安全隐患整改计划和措施的改进及完成进度；开展岗位技能竞赛，安排安全技术考核，组织并参加本单位的安全活动日，及时处理员工提出的建议或意见；组织调查公司生产安全事故、职业卫生事故、环境污染事故，并编制相应的事故调查报告。车间主任全面负责本车间的安全生产工作，领导和督促下属各班组落实安全职责。遵守本厂的各项安全管理制度和安全操作规程，不违章指挥，制止违章作业。组织落实安全投入计划，协助安全员开展安全生产工作，做好安全生产原始记录登记工作。参加生产部安全生产会议，参加生产部组织的安全检查，及时消除安全隐患。负责对新员工进行“车间级”安全教育、培训，参加和组织班组长、车间员工参加上级部门、厂内和车间组织的安全教育、培训和考核。考核班组长及车间员工安全生产责任落实情况，并将考核结果、奖惩建议上报生产部主管。管理好车间公共消防器材、应急装备，协助生产部主管、安全主任开展事故应急预案演练。协助上级部门开展事故调查，组织实施安全技术、设备、设施的技术改造方案，并将实施情况上报生产部主管。及时将本车间的生产安全事故上报生产部主管。技术员严格遵照国家有关技术标准、规范的规定，编制工艺流程、产品配方、安全技术操作规程、安全技术解决方案，协助生产部编制事故应急预案。遵守本厂的各项安全管理制度和安全操作规程。监督和检查生产部实施工艺流程、产品配方、安全技术规程、安全技术解决方案的情况，并将落实情况上报本部门领导。参加上级部门、厂内和本部门组织的安全教育、培训和考核。研究、探索、学习国、内外的新技术、新工艺、新设备、新材料，编制安全技术、设备、设施的技术改造方案，并在改造方案获得审批通过后协助生产部实施。参加技术故障、设备故障、工伤事故等生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改造方案，并上报上级领导。及时将本部门的生产安全事故上报本部门主管。班组长遵守本厂的各项安全管理制度和安全操作规程，服从上级领导和车间主管的指挥，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。支持安全员的工作（如发放劳动用品、登记安全生产原始记录、安全档案保管等），组织开展班组安全活动日。开展班前、班中、班后安全自我检查，制止其他工人的违章行为，拒绝上级领导的违章指挥。协助车间主管做好安全检查工作，协助车间主管落实安全投入计划、技术改造方案。负责对新员工进行“班组级”安全教育、培训，参加和组织本班组员工参加上级部门、厂内和车间组织的安全教育、培训和考核。考核本班组员工安全生产责任落实情况，并将考核结果、奖惩建议上报车间主管。保护生产安全事故现场，协助上级部门开展事故调查。管理好班组公共消防器材、应急装备，协助车间主管、安全员开展事故应急预案演练。及时将本班组的生产安全事故上报车间主管。仓库管理员遵守本厂的各项安全管理制和安全操作规程，服从生产部主管、安全主任的指挥，不冒险违章作业、不违反劳动纪律，必要时拒绝违章指挥。接受新员工“入厂三级教育”，转岗、停岗半年后再上岗必须接受车间级、班组级教育、培训，定期参加上级部门、厂内组织的安全教育、培训和考核，认真学习和掌握与仓库物资管理技巧及安全知识，学会自我保护。按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发。物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理。做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作。正确使用防护用品和安全设施、工具，保持环境卫生。参加生产部组织的安全活动，参加应急应急预案演练，学会使用消防灭火器材，掌握自救、互救、逃生、报警等应急知识。及时将仓库的生产安全事故上报生产部主管。电工负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。接受新员工“入厂三级教育”，转岗、停岗半年后再上岗必须接受车间级、班组级教育、培训，定期参加上级部门、厂内和车间组织的安全教育、培训和考核，认真学习和掌握与本职工作相关的操作技巧及安全知识，学会自我保护。严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作。掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。起重机司机、司索工严格遵守本厂各项规章制度，履行岗位责任，遵守起重机械安全规程和厂内安全操作规程。接受新员工“入厂三级教育”，转岗、停岗半年后再上岗必须接受车间级、班组级教育、培训，定期参加上级部门、厂内和车间组织的安全教育、培训和考核，认真学习和掌握与本职工作相关的操作技巧及安全知识，学会自我保护。树立良好的职业道德，严格执行起重作业指挥信号，统一指挥，团结协作。正确选择和使用各种吊具、索具和工具，正确选择吊点位置、捆绑和吊装方法。作业场地、吊运通道及时进行清理。做好吊具、索具、吊运设备及工具的班前检查，不使用有缺陷或达报废标准的钢丝绳和索具。起重作业时，挂钩、起钩、摘钩和卸钩及搬运作业都应按要求、工序进行。重大吊装作业应按起重吊装技术方案、吊装工艺和程序进行操作，不盲目指挥，不盲目起吊，尊重科学，确保安全。起重作业人员应密切注意起重机的运行和吊装状况，若发现机件、零件、吊索具和作业现场出现危险、危害因素或异常现象，应立即停止作业，向有关领导报告。认真维护起重机具、吊具和索具，使起重机具、工具处于良好的运行状态。按规定程序做好工作交接班。司炉工严格遵守本厂各项规章制度，履行岗位责任，遵守安全操作规程。坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时，不看书，不看报，不打瞌睡，不准随意离开工作岗位。接班前按规定巡逻，检查好各项设备，确认装置的运行情况。交接班时要按时核对日报纪录，清点用具。努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保溶料炉安全经济运行。对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。发现溶料炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。接受新员工“入厂三级教育”，转岗、停岗半年后再上岗必须接受车间级、班组级教育、培训，定期参加上级部门、厂内和车间组织的安全教育、培训和考核，认真学习和掌握与本职工作相关的操作技巧及安全知识，学会自我保护。工人遵守本厂的各项安全管理制和安全操作规程，服从车间主管、班组长、安全主任和安全员的指挥，不冒险违章作业、不违反劳动纪律，必要时拒绝违章指挥。接受新员工“入厂三级教育”，转岗、停岗半年后再上岗必须接受车间级、班组级教育、培训，定期参加上级部门、厂内和车间组织的安全教育、培训和考核，认真学习和掌握与本职工作相关的操作技巧及安全知识，学会自我保护。正确使用防护用品和安全设施、工具，保持环境卫生。互相帮助、互相监督，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特种作业。按规定进行班前、班中、班后安全自检，发现隐患及时停车。发生事故或未遂事故，立即向班组长、车间主管报告。参加车间、班组组织的安全活动，参加应急应急预案演练，学会使用消防灭火器材，掌握自救、互救、逃生、报警等应急知识。工人有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣压合理意见。遇有严重人身危险而无措施保证的作业，工人有权拒绝作业，同时立即报告或越级报告有关部门。不锈钢有限公司安全管理制度时间2011年2月14日员工守则一、员工基本守则1、三大纪律公私分明；团结协作；及时准确。2、八项注意熟悉岗位规范；明确工作职责；遵循业务流程；遵守作业时间；注意团队和谐；维护企业形象；保守商业；不断学习进取。二、员工工作守则3、员工上班时间要始终保持饱满的工作热情，尽职尽责，真诚合作，高效快捷、优质为公司服务。4、员工要严格遵守公司及部门的各项管理、操作制度，及时完成上级交付各项工作任务。5、在车间、生产岗位、办公室严禁吸烟。吸烟到休息室、吸烟室。6、员工工作时间一律着工作服、佩带上岗证。7、员工在工作时间、上下班途中必须严格执行各项安全操作规程，时刻注意人身安全。8、员工应自觉遵守文明生产、文明办公的有关规定，保持工作场所的整洁，维护企业的良好形象。三、员工纪律守则9、员工应自觉遵守劳动纪律，准时上下班，不迟到，不早退。病假、事假要提前填写请假单，经批准后方可有效。特殊情况可用电话告知，事后补办请假单。10、员工应服从工作分配、调动和指挥。在参加会议时要提前25分钟到会场，关闭手机，认真做好会议记录。11、员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人，不准无理取闹、扰乱正常工作和生活秩序，不准赌博、不准偷拿公物，损坏设备，不准偷拿他人财物或私拿私拆私看他人信件、电子邮件。四、员工仪表守则12、员工必须具有强烈的形象意识，牢固树立“我就是公司形象，我就是公司的代表”，从基础做起，塑造良好形象。13、员工衣着应当符合企业形象要求，穿着及修饰应稳重大方，整齐清爽，干净利落。男工严禁留长发，剃光头，女工宜化淡妆，宜少戴首饰。安全会议制度目的为了及时解决生产中存在的问题，确保安全生产，特制订本制度。适用范围本制度适用于公司各部门。公司必须定期组织召开安全生产会议。原则上公司全体员工安全生产会议至少一年召开一次；公司所有部门主管级以上管理干部安全生产会议至少每季度召开一次；公司安生办、生产部、技术部三部门联合生产会议至少每月召开一次；公司生产部部门生产会议至少半月召开一次；生产部各车间生产会议至少每星期召开一次，班组碰头会应每天召开。会议形式公司全体员工安全生产会议时间具体由行政部安排地点具体由行政部安排主持行政部参加人员公司全体员工次数一年召开一次或根据情况临时增加召开次数其他必须签到和作会议记录（由行政部负责记录）所有部门主管级以上管理干部安全生产会时间具体由行政部安排地点公司三楼会议室主持行政部参加人员董事长、总经理、各部门主管次数每季度召开一次或根据情况临时增加召开次数其他必须签到和作会议记录（由行政部负责记录）安生办、生产部、技术部三部门联合生产会议时间具体由安生办安排地点公司三楼会议室主持安生办参加人员安生办、生产部、技术部主管或根据情况增加董事长、总经理及其他部门主管次数每月召开一次或根据情况临时增加召开次数其他必须签到和作会议记录（由安生办负责记录）生产部部门生产会议时间具体由生产部安排地点公司三楼会议室主持生产部参加人员生产部主管、车间主管、安全主任或根据情况增加董事长、总经理及其他部门主管次数半月召开一次或根据情况临时增加召开次数其他必须签到和作会议记录（由安全主任负责记录）车间生产会议时间具体由各车间自行安排地点各车间自行安排主持各车间主管参加人员车间主管、班组长、安全员或根据情况增加生产部主管及其他有关人员次数每星期召开一次其他必须签到和作会议记录（由安全员负责记录）班组碰头会时间具体由各班组自行安排地点各班组自行安排主持班组长参加人员当班员工或根据情况增加车间主管及其他有关人员次数每天召开其他必须签到（由班组内安全员负责签到）公司所有员工必须按照本制度的相关规定参加安全生产会议，无故不参加会议又没有请假者，将由会议主持部门按奖惩制度的有关规定，给予相应处理。安全生产会议记录原则上由会议各主持部门存档、管理，并按照安全生产档案管理制度的规定移交相关档案。附件会议签到表会议记录表安全生产档案管理制度目的为加强公司安全生产档案管理工作，有效地保护和利用安全生产档案，特制订本制度。适用范围本制度适用于公司档案室及其他部门。术语安全生产档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事安全生产工作中所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。公司各部门、员工都有保护安全生产档案的义务。安全生产档案工作原则上由公司总经理统一领导，行政部（或档案室）负责接收、收集、整理、立卷、保管，并监督各部门的安全生产档案管理工作。行政部（或档案室）应逐步完善安全生产档案管理制度，确保档案安全和方便利用，采用科学手段，逐步实现档案管理现代化。档案整理方法方法以问题特征为主，立小卷，一事一卷。步骤收集当年立前一年的卷，并预立当年的卷。文书档案安全生产会议记录卷，人员教育、培训记录卷等。企业科技档案类本厂竣工图纸卷，生产设备卷，特种设备卷，消防、防雷等安全设施卷，技术改造方案卷，科技图书卷等。整理根据分类和成立时间整理。立卷区分不同价值确定保管期限分永久、长期、短期。过程管理属于公司保管的安全生产档案公司各部门的资料员做好平时文件的预立卷工作，并在事件结束后或在每季第一个月的十日前将上季需归档的预立卷的文件整理成册移交行政部（或档案室）保管，任何人不得据为己有。属于部门保管的安全生产档案在每季第一个月十日前汇编成册上报行政部（或档案室），各分级保管者在每年的二月十日前将安全生产档案总目录、预立卷材料的目录交行政部（或档案室）。监督行政部（或档案室）根据各部门和各部门上报的安全生产档案总目录、预立卷材料的目录，进行定期或不定期的检查，来监督各部门及各部门安全生产档案的管理工作。销毁须报总经理批准，销毁时应有两人以上负责监销，并在清单上签字。公司安全生产档案的分类及编号指定资料员经行政部（或档案室）培训后，按有关分类及编号要求操作。在业务中对外签署的各种涉及安全生产的经济合同按合同管理规定处理。借阅因公司需要借阅安全生产文档的，应填好档案查阅单，员工不得将安全生产档案随意外带，确因工作需要外带，需办理档案外借手续，经行政部（或档案室）核准后，方可带出，用毕即归还。阅档人对所借阅档案必须妥善保管，不得私自复制、调换、涂改、污损、划线等，更不能随意乱放，以免遗失。公司所有有价值的安全生产档案如文件、报表、考核记录等必须备份。各部门应尽量采用电脑管理和工作，便于档案资料的数字化处理和保存。对存入电脑的有关安全生产的资料、档案，按计算机管理办法管理。备份盘与源盘应分开存放。有下列行为之一，据情节轻重，给予50500元扣薪处理，若构成犯罪依法追究刑事责任毁损、丢失或擅自销毁安全生产档案。擅自向外界提供、抄摘安全生产档案。涂改、伪造安全生产档案。未及时上报归档或管理不善的档案管理者。未按手续就借阅、外带者或越级查阅者（档案管理者同罚）。附件档案查阅单档案移交单安全检查和隐患整改制度目的为防止和减少生产安全事故，消除、减轻职业危害，特制订本制度。适用范围安全检查的范围包括本厂生产经营过程中物的不安全因素、从业人员的不安全行为、管理上的漏洞、相关人员的从业资格、外来施工作业单位的执业资质等。安全检查应依据国家法律法规和规范、标准、企业的规章制度和有关规程、危险源（点）及事故隐患的监控措施、岗位特点以及生产要求进行。安全检查的组织、监督检查各车间、部门主要负责人在从事各项生产管理活动时，要组织开展日常安全检查、专项安全检查、定期安全检查。各车间、部门主要负责人对本单位安全检查工作的绩效负责，从业人员对所从事的安全检查负责。在日常工作中，各车间、部门负责对本单位日常安全检查工作的开展情况进行监督检查，安生办作为本厂安全监督检查职能部门，对厂属各单位和个人的安全检查开展情况进行抽查。检查方式采用现场检查和资料抽查，单位级检查要有检查计划、记录、有总结、有检查人员签字，做到谁检查、谁签字、谁负责；个人日常巡查要有工作日记。各车间、部门人员要按照岗位安全生产责任制的要求，及时组织开展有针对性的安全检查工作。安全检查工作分工各级从业人员日常安全检查所有从业人员必须随时对自己所处的环境进行检查确认，确保不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。岗位操作人员应对所管区域、所管设备按班进行安全检查工作，班前、班中和班后都必须进行安全检查。对易发生事故或留下隐患的部位要随时检查，对重点控制的设备要随时监控，重点进行检查，确保安全运行。检查出的问题应及时向相关人员沟通处理并向班组长或安全员汇报，有关情况要记入班组安全日志。班组长要组织班组人员进行班前、班中、班后安全检查。每班对本班组人员贯彻落实各项安全生产制度和执行规程情况、生产现场安全状况进行检查，对查出的问题记录在班组安全日志中。要保证每周对本单位区域做到普检，不留死角。非车间级的工段长、大班长、工长参照班长检查要求执行，对抽查情况和发现的问题做好记录，并对相应问题进行处理。车间级安全员（含兼职）应对所管区域进行不少于每天一次的巡检，每周至少对一个班组安全管理情况进行检查签认，每周至少抽考两名岗位操作人员安全规程或班组长安全生产职责，检查结果填入安全检查记录。安全员因故不能参加检查时，由车间主任安排他人代行职责。车间其它专业人员在检查本专业工作时应同时检查本专业所负责的安全工作，并做好相应记录。各车间、部门正副职在检查生产（主管业务等）工作的同时应检查安全工作。每周至少要组织一次安全专题检查并记录，每月要组织不少于一次的安全生产大检查。检查情况记录在车间安全检查记录中或自备的安全专题记录本，每月至少对一个班组（工段）安全管理情况进行检查签认。厂领导（含安全主管）每月要组织不少于一次的安全生产检查。每季至少组织一次安全生产大检查。应分别建立以车间级单位为基础的联系单位，每月至少检查两次主管单位的安全工作或分管专业的安全工作。各级安全检查人员及生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时，有在第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。部门安全检查生产部要定期组织文明生产检查，确保生产现场安全有序，各类物品按定置要求码放，保持现场安全通道和人员巡检路线的畅通，发生各类意外事故导致停产时，必须组织对现场进行安全检查，确保安全后，方可恢复生产，每年台风来临前，要组织一次防台风大检查，在检查交接班制度时，认真检查安全工作交接情况。在对设备进行检查时，应同时检查设备的安全装置；在对设备使用与维护规程进行检查时，要同时检查安全使用要求完善情况、岗位人员熟知情况以及落实情况。每年五月前后应组织工业建筑物安全大检查工作，检查必须有记录。日常工作中要加强对电气设备、线路、煤气设施、特种设备的状况进行检查。材料库负责劳保用品质量、燃气气瓶情况的检查。行政部要加强劳动纪律检查，杜绝离岗、睡岗、酒后上岗现象发生；对安全专业提出的考核、奖惩落实情况要进行抽查；对特种作业和特种设备操作人员培训、复审及配置情况要及时进行检查，不能出现特种作业人员短缺的情况；在进行劳动组织检查时，要检查人员配备情况是否符合安全工作要求。工会负责班组安全建设、劳动保护的监督检查。安生办负责对各单位安全管理监督检查，负责消防、危险化学品管理及厂区道路交通安全检查。应经常组织对职业危害情况的检查；要定期对要害部位进行检查，确保无关人员不得进入，日常工作中要对防火情况进行检查，对易燃易爆场所进行检修动火的，要检查防火措施落实情况。技术部在采用新工艺、新技术时，要组织对其安全性进行确认，在进行新产品合同评审时，要对工艺进行安全性确认；在对产品质量进行检查时，要确保产品不影响后续工序的安全生产。各级安全管理组织要定期进行安全检查。其中厂级按月、车间级按周、班组级按日进行检查。其它专业管理人员要按本专业安全生产责任制的要求开展有针对性的安全检查工作。安全生产检查工作程序安全检查准备确定检查的对象、目的、任务；查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求；了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现危险、危害情况；制订检查计划、安排检查内容、方法、步骤；编写安全检查表或检查提纲；准备必要的检测工具、仪器、书写表格或记录本；挑选和训练检查人员并进行必要的分工。实施安全检查访谈通过与有关人员谈话查安全意识、查规章制度执行情况；查阅文件的记录检查设计文件、作业规程、安全措施、责任制度、操作规程等是否齐全、有效；查阅相应执行记录；现场观察对作业现场的生产设备、安全防护设施、作业环境、人员操作等进行观察，寻找不安全因素、事故隐患、事故征兆等；仪器测量利用一定的检测检验仪器设备，对在用的设备设施、器材状况及作业环境条件等进行测量，以便发现隐患；分析判断掌握以上情况后，应进行分析、判断和验证，得出正确结论，提出处理意见针对存在的问题提出整改意见和要求；整改落实存在隐患的单位应按照检查组提出的隐患整改意见和要求落实整改；检查组应对整改落实情况进行复查，实现安全检查工作的闭环。常规安全检查内容日常安全检查生产前的准备工作和安全情况；规章制度执行情况（如安全操作规程、工艺控制指标和劳动纪律）等；设备运行、消防器材、防护用品的配备和使用情况；日常安全教育和安全活动日的活动情况；抢修、检修、临时安排工作时的安全措施制订、落实情况。在高温、台风、雨季来临之前及期间，各主管专业系统要按职责分工分别组织对厂房建筑、防触电、防台风、防雨、防汛、防雷电、防塌方、防暑等专业工作的检查。重点检查以下内容防风、防雨、防汛、防雷、防塌方、防触电各项措施的完善与贯彻落实和执行情况；高处悬浮物清理情况，风载荷大而不牢固的设施加固情况；各变配电站、低压配电室防、排水措施，室外电气设备、电源闸箱防雨设施到位情况；高压变配电站、变配电所等重点部位的避雷装置完好情况；施工工地措施落实情况，是否落实专人严密监视并采取了加固措施和设置危险警示标志；高压操作配备的绝缘用具是否完好、有效；移动式电气设备安装使用的漏电保护器是否完好有效，是否进行了定期检查；检查相关人员触电抢救知识的掌握情况；压力容器在露天使用时是否有防暴晒措施；患有高温禁忌症者调离高温岗位情况；防暑饮料、药品落实到位情况，防暑措施落实情况；高压绝缘用具的检测及高压用电设备的预防性试验以及防雷设施的安全检测应由具有专业资质的单位进行，使用单位进行日常安全检查。在冬季来临之前及期间，各主管专业系统要按职责分工分别组织防冻、防风、防滑、防火等专业安全检查。重点检查以下内容加强对季节性使用的取暖设备的检查；压力容器避免冻结措施落实情况；露天使用的起重机械的防风装置完好情况，是否制订防倾翻措施，并落实到班组岗位；检查处理各类管道“跑、冒、滴、漏”情况和工作面、道路、平台、走梯等处的结冰隐患，并采取相应的处理措施情况；防寒用品的配备情况，劳动防护用品的穿戴状况；检修（施工）现场防滑设施的建立和措施的制订情况；高处冰锥清理情况；瓦棱铁和其它轻质板顶、板墙及高层建筑顶部牢固可靠情况，是否存在悬浮物；加强对室外配电装置、架空线路及其沿线的巡视检查，防止因刮风造成其它杂物搭在电气设备或线路上而造成事故；强化对厂内机动车等机动车辆的各种灯光、反光镜、刹车装置的检查,确保齐全灵敏可靠。加强对夜间照明的检查。专项检查由各主管领导或主管部门组织，并吸收相关部门、相关人员共同参与。专项安全检查要有计划、有组织、有针对性的进行，专项安全检查查出的问题要抄报安生办存档、备案。定期安全检查在每年春节、五一、十一、和元旦等节日前厂安生办和各单位要分别组织定期安全检查工作。在重大政治活动前，各单位要按逐级负责的原则组织安全检查工作。重点检查以下内容各级贯彻落实国家、当地政府安全生产法律法规及上级单位安全工作要求情况；各级安全生产责任制的贯彻执行情况；安全生产制度体系、管理体系、安全机构网络体系建立健全及制度规程发放情况；从业人员安全教育、持证上岗、防护用品标准佩戴、安全操作规程和标准化作业执行情况；作业现场安全标志、安全通道、文明生产的情况，现场隐患、尘毒治理情况；各种安全防护装置维护与保养；检修、施工安全措施制订及执行情况；特种设备、特种作业管理情况；各种生产设备、装置、设施安全防护情况，及各类应急预案制订落实情况；各级危险源（点）管理情况；安全警示标志按标准设置情况；各类事故的调查、分析、处理、结案和隐患整改及安全教育按“四不放过”原则处理情况。在定期安全检查工作时，基层班组要组织岗位人员对所管区域、所管设备进行普查；车间组织对重点区域、班组进行普查，对一般区域、班组抽查；厂安生办和安生办有针对性的对安全管理情况进行抽查。在定期安全检查工作中，各级行政领导要参与安全检查工作，并有安全检查记录。在厂组织的定期安全检查工作中，各车间和职能科室要将本单位安全检查的情况抄报安生办,安生办要对有关单位落实相关工作进行监督检查。定期安全检查要有计划、有组织、有重点、有针对性的进行。事故防范措施生产安全事故发生后要立即制订预防事故重复发生的防范措施。轻伤事故发生后3天内，由所在单位对预防事故重复发生的防范措施落实情况进行自检，并向厂安生办申请复查，安生办接到报告之日起1日内对其进行复查，形成正式复查意见。危险源（点）分类和分级管理，按危险源辨识、风险评价和风险控制工作划分，明确应控制的风险并形成清单，使管理者和风险者都知道身边的风险和应遵循的规程、制度，达到全部风险处于受控状态的要求。各级危险源（点）及其控制措施和因故暂时整改不了而采取监控措施的事故隐患，要根据其级别，分别由所在单位进行检查，班组按班、车间按日、厂级按周进行检查。检查主体为对应级别的负责人或分管专业。对虽不是危险源（点）但失控则可能导致较大伤亡的重点控制设备设施、区域要参照前款执行。检查记录及隐患（问题）处理对各类安全检查查出的安全隐患（问题）要有记录。班组及岗位操作人员安全检查查出的隐患（问题），记录在班组安全日志。各部门、车间要填写不安全隐患台帐，隐患或问题记录要具体、清楚，要明确整改时限及负责人和控制措施，本部门、车间对暂时整改不了的隐患和问题要有记录，并有整改计划和控制措施，重大隐患要上报公司安生产。各部门、车间组织的安全检查内容必须有书面记载，能体现所进行的安全检查工作。对查出的较大问题在报主管领导的同时要抄报安生办进行存档、备案。安全专业人员（含车间级专兼职安全员）检查记录人手一册，安全记录由公司统一样式，由主管领导每月签认一次。对查出的隐患和问题由安生办下发安全检查通知书，留存安生办的通知书连同反馈意见由安生办统一管理，保存两年。隐患（问题）的整改原则是“三定四不推”（三定定整改措施、定责任人员、定完成时限。四不推班组级能解决的不推向工段级、工段级能解决的不推向车间级，车间级能解决的不推向厂级（公司级）。），事故隐患的整改应做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。一时解决不了的要采取控制措施，并落实到岗到人。隐患及措施要告知相关人员，避免发生伤害事故。在隐患（问题）得到有效处理前，必须按照“逐级负责”的原则，进行随机或定期检查，以保证隐患（问题）得到有效控制。对已经整改的隐患（问题），责任单位要在整改完成当日报上一级主管领导，接到报告后，班组级四小时内，部门或车间当日内，厂级两日内组织对隐患（问题）整改情况进行评价、验收，经验收认定不合格的隐患（问题）参照前款规定执行。经验收认定合格的隐患（问题），验收负责人在安全检查记录中签署验收合格意见。对查出的各类隐患和问题要查找出管理原因，按照“四不放过”（事故原因没查清不放过，责任者没有得到处理不放过，领导和群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）的原则处理，防止隐患（问题）重复发生。安全检查通知文书的形式、要求安全检查通知文书分为“不安全指令书”、“隐患（问题）整改通知书”、“安全检查报告书”。安全检查通知文书应按年编号,有签发人、被下达单位名称、存在问题详细情况、检查时间、要求反馈时间、签发单位名称。必要时应注明判定隐患或问题的依据，考核的依据和幅度。安全检查通知文书的具体样本是由安全环保处统一编制。不安全指令书不安全指令书所提出的意见，由厂主管领导或安生办科长签字，加盖公章下发执行。不安全指令书为一式两份，签发单位一份，被下达单位一份。下达“不安全指令书”的范围严重威胁从业人员人身安全的不安全隐患或问题，情况紧急，必须立即整改的。可能发生重大事故或多人事故且后果严重的不安全隐患。遇有紧急的不安全情况时，安全专业人员可下令停止作业并及时向有关领导汇报后，补发“不安全指令书”。接受指令书的单位，按指令书所指项目无条件立即组织整改，并于三天内向下达指令书的部门反馈处理情况，签发指令书的部门在一周内派人前往复查后签认。隐患（问题）整改通知书对一般性隐患（问题）下发“隐患（问题）整改通知书”。“隐患（问题）整改通知书”提出的意见，由厂主管领导或安生办长签字，加盖公章下发执行。隐患（问题）整改通知书为一式两份，签发单位一份，被下达单位一份。接受隐患（问题）整改通知书的单位，按隐患（问题）整改通知书所指项目立即组织整改，事故隐患的整改应做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。对一时整改不了的，要制订整改计划，并采取控制措施，并于一周内向厂安生办反馈处理情况。安全检查报告书是厂级安全大检查中对所检查单位安全工作的综合评价，包括好的作法、存在问题，下发安全检查报告书后，可不再下发隐患（问题）整改通知书，但如需下发不安全指令书时必须下发。安全检查报告书一式三份，检查单位一份，被检单位两份，在被检单位领导签字后，返还检查单位一份。对被下达不安全指令书、隐患（问题）整改通知书的单位和有关责任人，以及其它违反安全制度、规程的单位和个人，按照公司和厂相关规定给予处罚。任何单位和个人不得拒收安全检查通知文书。对冒险蛮干的单位和个人，安全检查人员可以视情况停止其作业，责令其按要求整改后方可恢复生产或施工。安全专业检查人员的权利和义务安全专业检查人员（专职安全员）根据需要可以调用被检查单位的相关资料,进入被检查单位相关区域,询问和抽考有关人员,参加有关会议，对现场或实物拍照、录像、采样。被检查单位应予以配合。安全专业检查人员必要时可以扣留被检查单位违规的工具、记录等。安全专业检查人员行使检查职能时，应尊重被检查单位和个人，做到文明检查。安全专业检查人员在进行安全检查时，如发现或遇到险情时有在第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。安全专业检查人员要保守被检查单位的各种秘密和相关内容。附件不安全指令书隐患（问题）整改通知书安全检查报告书安全生产奖惩制度目的为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。原则有章可依，有章必依，违章必究，有奖有惩，奖惩分明，赏罚有度；精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。适用范围本制度适用于公司各部门。本制度由公司行政部和董事长（法人代表）负责贯彻并监督实施情况，各部门主管、车间主管、班组长负责对下属员工逐级进行考核。奖励员工（含试用期员工）凡有以下一条或多条功绩者，公司给予奖励。本工厂设立如下奖励方法，酌情使用通告表扬；奖励；晋升提级；有下列表现的员工应给予通告表扬品德端正，工作努力，有具体事迹者；一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，且有事证者；完成生产、安全计划指标，创造良好经济效益，且有具体事迹足以为证者；思想进步，文明礼貌，团结互助，有具体事迹突出；有其他功绩，足为其他员工楷模；有以下表现的员工应给予奖励向工厂提出合理化建议，为工厂所采纳，而且成效者，视其效益提取5给予奖励；维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者，当月给予奖金30元的奖励；节约资金，节俭费用，事迹成效者，当月给予奖金30元的奖励；维护工厂利益，为工厂争得荣誉，在工作中发现事故隐患并采取措施，避免重大事故发生，以及保护公司财产和利益有突出贡献者，当月给予奖金100元的奖励；领导有方，带领员工良好完成各项任务而成效者，当月给予奖金50元的奖励；本部门自我考核（或上级部门考核）、行政部考核中，考核结论优秀者，当月给予100元的奖励，全年考核均为优秀者，获年终安全奖励1000元；有以上表现，工厂认为符合晋级条件的予以晋级奖励。记功程序如下员工推荐、本人自荐或部门提名；该员工所在部门和行政部审核；总经理批审；部门主管以上级别人员的受奖事宜由董事长（法人代表）决定，行政部负责提供建议。处罚视情节轻重，分别给予以下处罚口头警告；书面警告，并扣罚当月薪资；降职、降级及撤职处分，除工资相应调整外，还将视情况及态度并扣罚当月薪资。受降职、降级处分的员工，在以后至少3个月的工作中，有良好表现，可依情况，由部门主管提出，行政部核准并报总经理、董事长批准后撤销处分，恢复原职。员工有以下行为给予口头警告处分在工作时间聊天、嬉戏窜岗、滋扰、打盹、进食、看报纸、听MP3或从事与工作无关的事情；工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退；因过失以致发生工作错误情节属实者；妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则；无故不参加工厂安排的培训课程；无故不参加安全生产会议；不遵守主管人员指挥；浪费公物情节属实者；员工或监督人员未认真履行职责；出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区而拒绝保安或管理人员查询；破坏环境卫生。员工有以下行为者，给予书面警告处分，并扣罚当月薪资对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由而未如期完成；因疏忽导致机器设备、办公设备或物品材料遭受伤害或伤及他人；在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作；未经许可擅带外人入厂参观；携带危险物品（如打火机、火柴、手机等）进入生产区；在禁烟区吸烟者；投机取巧，隐瞒蒙蔽，非法谋取个人利益；对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端；在工作时间内擅离工作岗位，旷工、怠者；涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡；本部门自我考核（或上级部门考核）、行政部考核中，考核结论为不合格者；同一事件，两次口头警告，按书面警告处分；员工有以下行为者，给予辞退处分违反国家法规、法律政策和工厂规章制度、安全操作规程，造成经济损失或不良影响者；违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务者；擅离职守，导致事故，使公司蒙受重大损失；遗失经管之重要文件、机件、物件或工具；擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失；造谣生事，散播谣言致公司蒙受重大不利；拒绝听从主管人员合理指挥监督；违反安全规定措施致公司蒙受重大伤害；违反劳动合同或工作规则情节严重；泄漏生产或业务上，致使公司蒙受损害；泄露公司秘密，把工厂客户介绍给他人或向客户索取回扣介绍费者；不服从工作安排和调动指挥，或无理取闹，影响生产秩序工作秩序者；拒绝执行总经理、经理或部门领导决定或工作安排，干扰工作者；疏忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失者；财务人员不坚持财务制度，违背原则，造成经济损失者；贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴等；挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣者；利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为者；组织、煽动怠工，或采取不正当手段要挟领导，严重扰乱公司秩序；在禁烟区内吸烟或引火，在工作中酗酒滋事妨害生产秩序；其他重大过失或不当行为，导致严重后果；一年内接受三次书面警告信者；员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。附件员工考核评价表安全投入保障制度目的为保障安全生产资金的足额、准时投入，确保专款专用，特制订本制度。适用范围本制度适用于公司财务部及其他安全投入资金使用部门。本制度具体由财务部贯彻执行。由总经理、生产部主管负责组织编制公司安全生产投入计划，财务部负责编制安全生产投入资金计划表，并上报董事长审批。获得审批通过的安全生产投入计划资金由财务部按照财务制度的规定划拨资金，并由采购部负责落实外购设备、招标施工单位或承包商，采购过程具体执行采购管理制度的相关规定。安全生产投入计划应包括安全技术措施、设施费用、职业安全健康卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工工伤社会保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。财务部应建立安全费用台账。安全费用以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取全年实际销售收入在1000万元（含）以下的，按照4提取；全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分,按照2提取；全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照05提取；全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照02提取。附件安全费用台账安全检修制度目的为搞好检修期间的各项安全工作，从而自觉提高在检修过程中的安全防范和自我保护意识以及在检修过程中可能遇到、发生的问题，特制订本制度。适用范围本制度适用于本厂所有检修队伍。检修工作程序各部门、车间要依照计划检修项目落实具体检修项目的检修安全责任人；制定相应的检修安全措施、检修岗位危险预知、突发事故处理程序。执行制定安全措施、审核措施、检查人签名制度。检修队伍每日必须要开好检修班前会，相关技术人员在班前会布置当天的检修作业工作，讲解安全工作要点、危险区域检修的危险预知、突发事故处理程序，指定检修外协人员的安全负责人；班长、工段长及项目安全责任人在检修工作中，及时检查、发现不安全因素。制止、纠正违章指挥现象、违章违纪作业行为；危险区域检修作业结束后，检修项目安全责任人要及时检查作业区域是否还有工具等遗留物，清点参加人员是否全部撤离；行政部负责与参加检修的外协单位签订安全协议，并对外协单位人员检修安全教育；与生产部共同落实检修项目中的安全责任人，安生办要在检修期间重点检查检修作业中的火灾预防，动火作业是否按照要求布置工作；各车间、施工队在距检修5日前按照厂检修项目制定出本单位相应的检修安全措施报生产部。由生产部汇总向公司安生办汇报。各检修队伍要统一服从厂检修组织单位的指挥；外协单位要服从检修车间的指挥；所有参加检修的人员要按照安全规程的要求进行工作；进入检修现场必须做到劳保用品穿戴齐全，特殊区域作业必须按照规定使用特殊劳动保护用品；检修车间要确定检修安全监督员。按检修区域，在检修项目负责人间建立安全联保体制；交叉作业时要做好各工序间的安全联保、互保工作；高空作业要使用安全带或采取必要的安全保护措施。并设立地面监护，及时阻拦作业区下的停留人员；在危险区域的作业要办理各类特种作业证，制定出突发事故处理程序、危险预知；危险区域作业结束后，安全监督员要进行点名、清查作业人数；严格按照要求，在相关处悬挂、放置检修牌；各操作室严禁非值班人员进入；任何人在未得到检修组织单位的通知时，不得开启设备，更不得随意按动操作盘面、机旁操作箱上的按钮；对作业中落地的油脂要及时清理，冬季要注意管道排水不能任意流放而造成结冰，避免人员摔伤；在煤气、密闭区域作业，必须先对区域进行有毒气体、煤气含量测试，条件具备方可作业。对高压设备检修前，必须先进行必要的泄压工作后方可作业；检修需要的临时电源要经过安生办审批，临时电源在使用过程中由检修车间（单位）自行按标准管理，作业结束后必须及时拆除，严禁将未经保护的裸露的临时电源设立在危险区域；天车作业必须由专人操作，严禁多人指挥，起吊前要对吊具、吊索进行检查，严禁不按规定使用吊具。吊运作业中，要随时注意通过场所的人、物，及时发出警告声音；天车钩头严禁在不作业时悬挂重物，遥控天车在不作业时要按下断电按钮；使用吊具要符合安全要求，严禁使用断股钢丝绳、皮带、铁丝等吊物。吊大件物品时，要使用专用钢丝绳。天车班要做好天车的日常维护工作，保证天车各部安全设施符合安全要求。外单位检修人员不准私自开天车，检修期间各车间要合理安排好值班人员。作业结束要检查是否在设备处遗留工具、零备件等外物，以防止设备开车时掉落伤人。在检修作业完毕需要试车时，必须要求无关人员撤离试车设备周围。作业中要相应做好防火、防爆工作，现场要保证有足够数量的灭火器具；冬季要做好防寒保护，及时清理积存冰块、地面结冰。拆卸物品要摆放整齐、牢固，严禁占用安全通道。严禁带电作业、严禁约时停、送电。对有触电危险、施工复杂容易发生事故的工作，应增设专人监护，交代现场安全措施、带电部位和其它注意事项。监护人不得兼任其他工作。电焊机一、二线护罩保持完好，机体要挂接地线，电焊机一次线不准有接头。操作人员要正确穿戴劳保用品。氧气、乙炔表要保持灵敏可靠，乙炔表要安装回火器、瓶体防震圈齐全、不准粘有油污、保持安全距离。施工中对遇到的不明管道、电缆严禁私自切割，要及时向本项目负责人反映，做好安全确认。检修结束后，设备的各类安全保护装置要恢复原状，有缺陷的要及时修复。凡查出的各项隐患、违章严格按照公司文件以及本厂有关制度进行考核，同时与项目负责人挂钩。设备检修安装后的试车准备交付检修后的设备，必须仔细检查一下是否在机器内、设备本体上留存有零件、工具材料等，以免在试运转时发生事故。修理安装好后，设备的周围必须清理干净，并仔细检查转动基础螺栓等是否紧固，各部件安装是否正确。试运转前，必须将设备上的所有安全装置恢复。试车前，必须将手动加油的部位加油，禁止在设备动作以后加油。经过仔细检查以后，将检修牌和停电牌撤下，操作人员才能试运转。试运转时，必须有专业技术人员都在场的情况下进行。试运转时，必须按设备使用维护规程中规定的顺序进行，联动设备必须在单体试车完毕后才能联动试运转。设备试运转启动前，必须发出启动信号，确认所有人员以离开机器的危险位置后才能进行。停车以后进行再次设备调整和检查时，必须先挂上检修牌（必要时切断电源开关）才能进行。试车以后，必须仔细检查整个机器，确认无误，才能交接。重点部位检修安全措施溶料炉、连铸区域检修前必须对要使用的便携式有毒气体含量报警器进行检查，确认仪器工作正常。备好正压式空气呼吸器及隔热劳保用品；各类气阀的开、关必须落实到人，并及时悬挂警示牌。烟气管道必须在