仓库管理员的职责与义务

仓库管理员的职责与义务篇一关于仓库管理及岗位职责仓库员工岗位职责与考核办法一、总则1、为明确仓库各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和仓管员工作的积极性，建立合理的工作机制及公平的考核体系，特制定本办法。2、本办法适用于成品库和物流组的主管、仓管员、司机（或外发物料员）。二、仓库管理的基本任务1及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；2做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务部会计组（成本组）对物料采购与车间生产成本的核算、控制和监督；3与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的计划、调度工作，并及时向财务部和采购部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；4对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责。对存货实行分区存放管理，确保库容库貌整洁；定期或不定期向财务部报告存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。5做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；6确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。三、岗位职责（一）仓库主管岗位职责仓库主管作为仓库管理工作的直接责任人，对财务总监负责，负责仓库的日常事务综合管理包括对分厂仓库进行工作指导、检查、监督。具体职责如下；1积极贯彻执行公司有关制度，定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员的团队意识；2严格控制库存，优化库存管理,对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议；3负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调；4根据工作考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案；5负责对新进的员工进行业务培训；6公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核内容为7检查仓管员是否按时、按量发料，跟踪库存情况，对超额库存、负库存等非正常情况在一个工作日内分析、处理和上报；8定期对各仓管员所管物料中的呆滞物料一个月、不合格品一周清理。9、做好仓库与品管部、生产车间等部门业务的衔接和协调；10每月定期或不定期向财务总监汇报当月仓库工作的进展情况；11完成上级交办的其他工作任务。（二）、仓管员岗位职责1确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性，严格控制负库存；做好物料状态标识，降低错发物料风险；2对分管物料的储存质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪，按仓库主管的要求及时反映物料积压、呆滞及不合格品情况，并积极处理上述物料；3严格按要求接收订单物料，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相关部门对分管物料库存的控制；4负责维护分管物料所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位；确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道；5完整、及时传递各种原始单据，并按要求对单证归档管理；6处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道；树立为生产车间服务的意识，把好生产物流链的源头关，同时保证物流下游的顺畅。及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购情况向采购部门反映；7积极协助仓库主管工作，并接受其工作指导、监督与考核；8完成上级交办的其他工作任务。（三）仓库记帐员（含外发物料管理员）工作职责1、负责物料采购、入库、出库等业务的审核、制单与打票及出、入库单据的分发、传递和登记。2、对采购价格、销售价格进行核对和备案。3、熟悉各类物料进、销、存管理规定，并严格把关。4、做好发外业务的数据录入与业务跟进，保证发外物料数据的准确性，并做好动态跟进与核对，对过期未回收的物料要及时追踪上报。5、负责物料流转手续及流程的把关和完善，对存在的问题要及时反映并提出合理化建议。6、定期和不定期与仓管员核对实物，及时按规定调整库存差异。7、完成上级交办的其他工作任务。四、考核办法按公司绩效考核要求执行，考核标准如下表所示仓库员工考核内容与评分标准为规范各员工的日常工作，杜绝差错和防止不必要的资源浪费，特要求各部门员工遵守该制度，考虑员工日常操作的权利和义务，准许员工月差错不高于3分，高于3分每分处罚3元，月扣分超过10分并处记大过1次，连续记大过2次，作开除处理。部门经理、副经理准许差错分数为该部门员工人数乘以3分，超过每分处罚4元，月扣分超过规定分数2倍，并处记大过1次，连续记大过2次，作降职或开除处理。员工的差错处理准许按差错的范围数项合并处罚。三、仓储部1、不服从部门经理或主管工作安排扣2分。2、上班时间工作不积极主动、有怠慢、拖拉工作表现扣1分。3、不按公司岗位操作规范工作，出现人为工作差错损坏药品承担责任并扣1分。4、没经部门经理同意私自将药品或赠品带离仓库罚款货值2倍并处10分。5、药品货物摆放不整齐扣1分。6、药品货物没有依照电脑设定货位摆放每一货物扣1分。7、恶意损坏货物、故意将货物移位或丢弃不显眼角落承担责任并处2分。8、货物、环境卫生不整洁每区域扣1分。9、上班时间工作不集中并利用电脑上网或公话闲聊扣3分。10、不按单发货，随意更改批号扣1分。11、故意掩盖、隐瞒工作过失或管理区域的存在问题承担相应责任并处3分。12、公司组织召开的会议没有依时参加扣1分。13、携带火种进入仓库扣1分。14、携带私人物品进入仓库扣1分。15、在仓库、仓库站台吸烟或玩火扣10分。16、完成自身工作操作而不签名、盖章、交接的扣2分。17、不经得领导或部门经理授权，私自修改库存货物数量承担责任并扣10分。18、上班大声喧哗、闲谈、交头接耳扣1分。19、下班没有关闭门窗、电源、风扇或其它电器扣3分。20、公司的物流配送工具登记、管理不善，丢失或人为损坏承担责任并处1分。21、部门使用的各类表格、登记薄领取后保管不善造成遗丢、浪费扣3分。22、客户投诉没有在规定24小时内处理完毕扣1分。23、处理好客户投诉没及时给客户答复的扣1分。24、养护员没有对近效期药品和破损药品及时汇报有关部门扣2分。25、每天的重复单据、作废单据、漏打单据没有汇总报经理处理扣3分。26、对货物、包装箱、仓库环境、办公设施、设备等乱涂乱画承担责任并处3分。27、偷吃货物罚款货物2倍并处10分。执行要求1、各部门领导应组织好本部门员工认真学习制度，使员工熟知条文的规定和要求。2、日常应加强对本制度执行情况的检查记录，以利月终统计上报。3、每月的5号前，各部门负责人应将上月员工执行本制度的情况填表上报行政人事部4、每月的8号前，行政人事部应将各部门执行本制度的情况汇总报财务部，落实本制度规定。年月日篇二佳洁仓管员的职责与权限一、岗位名称仓管员二、直接上司生产厂长、副厂长三、横向联系车间主管、物控员、发货员、品管员、采购员等职员。四、岗位性质负责仓库原材料、辅材、半成品、成品数据的管理，科学有序的保管好仓库内物料、产品，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发物料及盘点库存原材料、辅材、半成品、成品。五、管理权限对工厂原材料仓、半成品仓、辅材仓、成品仓的工作筹划与控制，审核和修改仓库进出库程序与管理制度，检查和跟催生产物料及时入库的工作进度，并及时解决物料流通不畅问题监督权力。六、管理职责根据生产订单需求，定期收发原材料、半成品、辅材、成品工作；保证仓库货物的堆放整齐有序；做好仓库的防火防盗工作；做好仓库日常检查工作，保持良好的卫生状况；认真审核入库单、出库单、帐物卡、盘点记录、工作汇报表及各类仓库报表工作。七、工作职责1、负责仓库的日常管理事务，按规定工作流程进行物料的出入库清点，按仓库管理制度查验数量；2、供应商送货到工厂时，仓管员先对数量行初检，初检完成后，第一时间将送货单交送于IQC进行物料检验，IQC验收合格后，按物料指定位置予以存放；3、负责确认供应商对送货清单的型号、数量、品名是否与物料申购单一致，不一致的第一时间和采购人员进行核对，并查明原因待确认OK后方可收货；4、负责对检验结果进行跟踪跟进,待检验完成后，IQC在送货单上签字并在货品上贴IQC质量确认标识，确认后方可入仓；5、负责所有来料必须在数量清点完成后,与供应商共同确认数量准确后方可签单收货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货；6、负责对入库物料第一时间做好标识卡做好记录,标识卡要注明订单号、品名、规格、料号、入库日期及供应商和实际入仓数量，物料标识卡必须置于物料正面最易看到的位置，做到数据易读取易记录；7、负责对检验不合格的物料必须跟进处理结果，如须马上退货由物控员开出退货单,并通知采购部退货处理结果，仓管员和物控员跟踪；8、负责依据生产订单配备物料和发放物料，并认真核对领料单是否一致，如有不相符应及时反馈相关人员确认后方可发料；9、发料时必须有领料员及仓管员双方对数量确认无误,共同在领料单上签字确认；10、发料时必须按先进先出的原则发放物料；11、负责每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存，出入日报表、入库单、领料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、退货单等单据的填写和报送；12、负责不良物料及呆废料的定期上报处理；13、负责所有物料入仓后必须按仓位、区域、包装方式将物料摆放整齐，挂好物料标识卡；14、负责物料出入库后须进行整仓、归位整理、减卡，必须按先进先出的原则发放物料；15、负责对所有物料必须做到安全维护和保管，必须保持通风，做好防火、防盗、防潮、防晒、防水工作；16、负责对于在仓库存放一年以上的呆滞物料应每月及时统计,上报处理；17、负责下班离开前应确保仓库的安全，即完成上级领导交办的其它任务。八、工作权限1、具有自觉遵守公司各项规章制度的责任和义务；2、对不符合质量标准的原材料有停用的建议权；3、对不符合质量标准的材料有停止入库的建议权；4、库存准确性改进计划及库位优化建议权。篇三2015仓管员岗位职责2015仓管员岗位职责第1篇超市仓管员岗位职责1、负责对进出仓商品的数量进行核对，若有疑问应通知当班主管或相关采购；2、根据商品存放要求合理安排陈列位，堆放应整齐有序；3、商品进仓陈列应遵循由大到小，由重到轻的基本原则，降低仓储人员的工作量，提高工作效率；4、食品类商品要做到先进先出（定期检查商品的生产日期及保质期），避免出现过期现象造成不必要的损失；5、接收并保存好商品入库的原始凭证等资料并建立商品出入库和库存台账；6、负责仓库区域内的防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置；7、保持库区整洁；8、定期对仓库进行盘存，做到帐、物相符；9、负责仓库管理中帐册的收集、整理及建档工作，及时编制相关统计报表；10、工作期间不得有吸烟、打闹、嬉笑及跑步等不良现象；11、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。第2篇物流仓管员岗位职责一、建账管理1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。2、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐，保证帐物一致、3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。4、生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员。二、入库管理1、物料进库时，仓库必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。2、入库时，仓库必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。3、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单一致，铸件收料单上还应注明单重和总重。收员及经手人料单上必须有仓库保管。每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。三、出库管理1、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料（包括原材料、半成品）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。2、成品发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货，并登记。3、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。4、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、或损坏等），应及时的用书面的形式向有关部门汇报。四、车间及工具管理1、在仓库领用的工具要做好登记，用毕及时归还并登记工具使用情况。生产车间内常用工具应妥善保管以免发生遗失。车间领导有责任和义务进行管理。2、对以损毁工具应上报库管员填报损坏单注明损毁原因分清责任进行处理。3、生产车间内所有物品摆放应按照以划分的区域进行摆放，其区域不得出现与之不符的部品。对废品要及时清理保持车间内的整洁。五、工作态度及责任心仓库应责任心强，监守岗位，无故不能离岗。对突发事件能及时处理和协调，保证生产的顺利进行，严防以外事故发生。第3篇超市仓管员岗位职责1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。2、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标识清楚。3、存货入库后应及时入账，准确登记。4、领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。5、成品库须按发货单发转载于WWWCSSYQCOM书业网仓库管理员的职责与义务货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。6、车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。7、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。8、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。9、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。10、定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通（）；定期检查存货、防止存货变质。12、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。13、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。14、仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。15、仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。16、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。17、仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对厂情况严重的，应追究其法律责任。18、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。第4篇工厂仓管员岗位职责1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。4、按照采购入库通知单的数量进行收料5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。8、负责盘点库存原材料和成品。9、现场7S10、接受并完成上级交代的其它工作任务。第5篇成品库仓管员岗位职责1、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。2、根据销售订单开据发货单安排备货。3、与上级领导一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务中心。4、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。5、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。6、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。7、