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文档简介

学习大队的规章制度 为了使学长总队学习大队各项工作高效有序进行，提高全体队员的实干能力，进一步加强学习大队管理与建设，特制定本制度，内容如下：一、考勤制度：1、考勤是规范管理，判定工作优劣的主要方式，重视和执行考勤制度是每个学习大队队员应尽的义务。2、本考勤制度采取积分制。具体如下：（1）请假：由本人书写请假条，提前半天递交给相应负责人，请假一次扣 1 分。（2）迟到：召开会议或开展活动时，工作人员须在会前 5 分钟到达（包括各种会议、活动），迟到一次扣一分。（3）缺席：未出席会议或未按时按质完成工作的工作人员，一次扣 2 分（有特殊原因的扣一分）。无故缺席达三次者或请假超过五次视为自动退出本队。二、工作评估制度（积分制）：加分项：1、按时上交工作计划书且工作计划周密完善者，加 5 分。2、工作过程中，态度认真积极，具有创新能力，为本部争光者，加 5 分。扣分项：1、未能按要求及时上交工作计划书，工作延期报告者，扣 5 分。2、上交工作材料不属实，隐瞒工作中的不良情况，虚报、谎报者，扣 8 分。3、执行任务时因疏忽大意，管理不严造成财产损失、活动未能正常进行者，扣 10 分。附加分：（每次加分在 25 分之间）1、有自己的想法与意见并且是切实有效可行的，将给予一定加分，以兹鼓励。2、在工作过程中表现优秀并且工作业绩突出者。三、例会制度1、每周二中午十二点半召开队内例会。由队长总结上周的工作，安排下周工作计划，共同讨论近期工作中出现的问题。例会由秘书组负责通知，由秘书组做好会议记录。2、例会时成员不得无故缺席、迟到，有事者应事先请假，对经常缺会者将经过全体成员讨论，情节严重者将劝其退出本队的日常活动。3、严格落实考勤制度，每学期评选出先进工作者，并给予一定物质和精神方面的奖励。4、如有紧急情况，可召开临时会议并把工作处理好。四、评分标准：以 100 分为初始分，减去考勤积分，减去扣分项中扣分，再加上加分项中所积分，即为每个人考核时的总分。五、本制度下的工作监督结果将归入个人的工作档案，并作为学习大队每一位工作人员评优评先的依据。六、本制度将本着“公平、公正、公开”的原则开展工作，并与学长总队其他制度配合。附则：1、本制度解释权归学长总队学习大队；2、本制度自颁布之日起实施。以上条例将在今后的实践工作中逐渐完善，努力实现队内工作的科学化、正规化的目标，使本
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