劳动经济学2016年真题

劳动经济学(总分 20,考试时间 90 分钟)一、单项选择题(每小题只有一个正确答案)1. _是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。A. 经济规律 B. 经济交替C. 经济周期 D. 经济变动2. 面对劳动力市场，人们的身份不包括_。A. 就业者 B. 劳动力C. 失业者 D. 非劳动力3. 以下关于实际工资描述正确的是_。A. 工人单位时间的货币所得 B. 商品价格与实际工资呈正向变动C. 精确地反映货币工资的实际购买力 D. 是经价格指数修正过的货币工资4. 劳动力供给的工资弹性 Es 的计算公式为_。A. (S/S)/(W/W) B. (W/W)/(S/S)C. (W/S)/(S/W) D. (S/W)/(W/S)5. _是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A. 总需求 B. 总需求价格C. 总供给 D. 总供给价格6. 关于平均失业持续期的表述错误的是_。A. 无论时间长短都属于非正常失业B. 它的长度是反映失业严重程度的重要指标C. 平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性D. 平均失业持续期延长，则表明劳动力市场中存在长期失业者7. 以下关于社会保险的说法不正确的是_。A. 社会保险不具有强制性B. 社会保险当事人不能自行选择保险项目C. 社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D. 对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现8. _是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。A. 法官法 B. 判例法C. 习惯法 D. 成文法9. 以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是_。A. 它规定了劳动关系的全部内容B. 它规定了劳动关系的运行规则C. 它规定了劳动关系的调整规则D. 它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段10. 劳动关系转变为劳动法律关系的条件是_。A. 劳动合同关系 B. 劳动行政法律关系C. 劳动服务法律关系 D. 存在现实劳动关系11. _是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A. 劳动合同 B. 雇用规则C. 司法解释 D. 集体合同12. 劳动法律关系的主要形态是_。A. 劳动行政法律关系 B. 劳动合同关系C. 劳动服务法律关系 D. 劳动监督关系二、多项选择题(每题有两个或两个以上正确答案)1. 劳动经济学的研究方法主要包括_。A. 实证研究方法B. 例证研究方法C. 规范研究方法D. 辩证研究方法E. 对比研究方法2. 紧缩性财政政策包括_。A. 减少政府购买B. 提高税率C. 增加公共工程开支D. 调整贴现率E. 减少政府转移支付3. 社会就业总量取决于_。A. 总供给水平B. 工资C. 总需求水平D. 均衡国民收入E. 劳动力数量4. 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括_。A. 体制障碍B. 市场缺陷C. 诚信障碍D. 经济滞后E. 信息障碍5. 以下关于劳动力市场的性质的说法正确的是_。A. 劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B. 劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换C. 劳动力市场交换具有最高效率、消耗最低费用D. 劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值E. 工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段6. 法律通常将自然人分为_。A. 完全劳动行为能力人B. 限制劳动行为能力人C. 无劳动行为能力人D. 部分劳动行为能力人E. 丧失行为能力人7. 劳动法的构成体系包括_。A. 促进就业法律制度B. 劳动标准制度C. 劳动争议处理制度D. 职业培训制度E.