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最新无限极奖金制度2018全动态PPT演示课件

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.,1,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,¥:2个亿,哈佛大学,博士团队,奖金制度,公平公正,可 超 越,.,2,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,1.零售利润20%,45,=9,36,零售价,拿货价,335,=67,268,零售价,拿货价,,498,=100,398,零售价,拿货价,,原本店铺赚,原本店铺赚,原本店铺赚,产品好、不贵、换了个品牌用,让利给你,让利给你,让利给你,差价,差价,差价,.,3,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,1.零售利润20%,45,=9,36,零售价,拿货价,335,=67,268,零售价,拿货价,498,=100,398,零售价,拿货价,差价,差价,差价,经营者,拿到原本属于店铺的利润(差价),零售利润多吗?,,,,假如让你办10张卡,公司奖励1000块,无限极,组建消费型企业,在10个人当中寻找人才,找到合作伙伴,不多,,一定有2个伙伴跟你合作,.,4,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,2.销售折让10%,1000 2000 4000 6000 10000 2% 4% 6% 8% 10%,相邻两个月业绩可以累计相加套相应比例,1月份,5000,(不足6000),X6%,,=300,2月份,5000,,(5000+5000=10000),X10%,3月份,0,=500,4月份,300,X10%,=30,1月份,10000,X10%,=1000,,1000-,(300+500),=200,一次性升级多收入200,百分比只升不降,,,500X20%=100(零售利润),400,X10%,=40,(销售折让),(一次性升级),升级,.,5,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,2.销售折让10%,一次性升级1.2万,10%折让,45,=9,36,零售价,拿货价,零售利润,36,=3.6,X10%,拿货价,折让10%,零售一对牙膏,=零售利润+销售折让,=9+3.6,=12.6,335,=67,268,零售价,拿货价,零售利润,268,=26.8,X10%,拿货价,折让10%,零售一盒增健口服液,=零售利润+销售折让,=67+26.8,=93.8,做生意利润最大化!,只升不降,.,6,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,3.达标奖(超额奖)12.5%,你,(300),A,1000,B,2000,C,3000,D,4000,E,5000,情况1:当市场未达标时,小组业绩超过10000的部分,享受12.5%,达标市场:1万或者1万以上为一个达标市场,A,,abcdefghijklmnojioq,所有人相加1000,要拿工资的情况下必须考核300点,图1,,?,A.B.C.D.E均未超过1万,所以他们都不是达标市场,(营业额1000?怎么来的?),你超额奖的收入是:,{(300+1000+2000+3000+4000+5000)-10000)},X12.5%,=662.5,(你+A+B+C+D+E-10000)X12.5%,.,7,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,3.达标奖(超额奖)12.5%,你,(300),A,4000,B,6000,C,10000,D,10000,E,10000,情况2:达标市场奖:业绩一万或者一万以上为一个达标市场, 用n来表示。套用公式:(n-1)X10000X12.5%,图2,其中 C.D.E.业绩一万,为达标市场。 即:n=3,你达标奖的收入是:,(3-1),X10000X12.5%,=2500,A.B.业绩不足一万,未达标。,不足1000的部分(超额部分):,(你+A+B)X12.5%,即(300+4000+6000)X12.5%=1287.5,您的总收入:,达标奖+超额部分,=2500+1287.5,=3787.5,,宽度收入,7,.,8,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,3.达标奖(超额奖)12.5%,你,(300),A,4000,B,6000,C,10000,D,10000,E,10000,情况2:达标市场奖:业绩一万或者一万以上为一个达标市场, 用n来表示。套用公式:(n-1)X10000X12.5%,图2,,(n-1)X1250,,1250,+,1250,F,10000,+,1250,G,10000,+,1250,······,······,+,花80万,出租,1250元/月,X2,X2,······,花1年时间 赚80万,花1年时间组建 1个合格市场,8,.,9,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,任何一项都是非常公平的,9,.,10,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,我,A,你,列如:达标奖(超额奖)12.5%,达标市场:业绩一万或者一万以上为一个达标市场。,5万,10万,营业额为:15万,达标奖的收入为:1250,营业额为:10万,,B,C,E,A,D,I,G,H,J,F,1万,1万,1万,1万,1万,1万,1万,1万,1万,1万,达标奖的收入为:,,10个1万的市场,“你”收入是“我”的9倍,1250,X9,=11250,.,11,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,4.业绩红利6%,从10000开始享受,分20档次,按0.25个百分点递增,,A,B,你,.,12,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,4.业绩红利6%,你(300元),A,B,200万,250万,450万,总营业额A+B,X6.00%,=27万,200万,A的营业额,X4.75%,=9.5万,b的营业额,250万,X5.00%,=12.5万,您的收入:,27,=5万/月,-9.5,-12.5,从10000开始享受,分20档次,按0.25个百分点递增,花5年时间,12,.,13,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,我们,公司,?,合作,股东,分红,通过简单的复制、倍增,月月拿到,13,.,14,,,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,九分区,七分区,五分区,四分区,三分区,第五分区开始,每分区递减0.2%,让我们看看如何拿这笔奖金,14,.,15,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,你,无限极.9个分区,A,B,C,D,E,...,X,经销商,第1分区,没从事,不算分区,没从事,不算分区,没从事,不算分区,经销商,第2分区,可压缩,你,其他公司.12个分区,A,B,C,D,E,...,X,经销商,第1分区,没从事,第2分区,没从事,第3分区,没从事,第4分区,经销商,第5分区,不可压缩,15,.,16,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,一年365天,16,.,17,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,17,.,18,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,18,.,19,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,19,.,20,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,,A,B,C,D,E,F,,A,B,C,D,E,F,6位,6位,6位,6位,6位,10000X1.5%=150,第1分区,第2分区,,A,B,C,D,E,F,第3分区,150X6=900,150X6X6=5400,150X6X6X6=32400,+900=6300,+6300=38700,,,,第4分区,150X6X6X6X6=19400,+38700=233100,,第5分区,130X6X6X6X6X6=1010880,+233100=1243980,,第9分区,每个市场业绩1万或者以上可分红,20,.,21,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,6.稳健奖0.5%,7.优秀奖0.3%,8.卓越奖0.2%,9.卓越成就奖0.1%,全球业绩,21,.,22,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,6.稳健奖(全球业绩的0.5%),条件:二个以上累计达10万元的市场享受一分, 每增加2个10万级市场加1分。,你,10万,10万,稳健奖计算方法:,(全球当月总营业额X0.5%)÷总分X个人所得分数,假设:本月营业额30亿元,全国总分为500分,(30亿X0.5%)÷500分=30000元/分,10万,10万,,1分,,1分,,1分,30000元/分X2分=60000元,22,.,23,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,7.优秀奖(全球业绩的0.3%),1:其中一个市场当月总业绩达450万,其余各市场业绩总和达225万得1分, 2:如果2个以上(含2个)市场当月总业绩达450万,则几个部门得几分。,,例1:,你,300元,A,旁分,,450万,225万,B,C,D,,+,+,+,享受1分,例2:,你,300元,A,B,450万,450万,,享受2分,C,450万,+1分,D,450万,+1分,假设:本月营业额30亿元, 全国总分为50分,(30亿X0.3%),÷50分,=9万/分,拨出的奖金,总分数,9万/分,9万/分,X4分=36万,X1分=9万,,23,.,24,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,8.卓越奖(全球业绩的0.3%),当月总营业额450万以上,且有5个50万级市场,既算5分; 每增加一个50万级市场加1.5分,例:,你,总营业额450万,B,D,50万,,5分,E,50万,F,50万,+1.5分,假设:本月营业额30亿元, 全国总分为50分,(30亿X0.2%),÷50分,=12万/分,总分数,12万/分,X(5分+1.5分+1.5分)=96万,A,C,50万,50万,50万,G,50万,+1.5分,拨出的奖金,24,.,25,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,9.杰出成就奖(全球业绩的0.1%),当月总营业额900万以上,且有10个50万级市场,既算10分, 每增加一个10万级市场加1.5分,例:,你,总营业额900万,B,D,50万,,E,50万,F,50万,A,C,50万,50万,50万,J,50万,,10分,H,10万,1.5分,I,10万,1.5分,假设:本月营业额30亿元, 全国总分为50分,(30亿X0.1%),÷50分,=6万/分,总分数,拨出的奖金,6万/分,X(10分+1.5分+1.5分)=78万,25,.,26,经销商收入表 1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,10.旅游培训1%,税前收入的1/10作为旅游积分,从每年度的1—12月的个人收入达到:,6000分可获希望之旅,20000分可获夫妻双激扬之旅,50000分可获风光之旅,10000分可获夫妻双希望之旅,10000分可获激扬之旅,26,
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