书签 分享 收藏 举报 版权申诉 / 26

最新无限极奖金制度2018全动态PPT演示课件

立即下载
  • 上传人:1**
  • 文档编号:10141400
  • 上传时间:2018-06-02
  • 格式:PPTX
  • 页数:26
  • 大小:4.04MB
  • 配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    最新 无限 奖金 制度 2018 动态 PPT 演示 课件

    《最新无限极奖金制度2018全动态PPT演示课件》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新无限极奖金制度2018全动态PPT演示课件(26页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。

    .,1,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,:2个亿,哈佛大学,博士团队,奖金制度,公平公正,可超越,.,2,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,1.零售利润20%,45,=9,36,零售价,拿货价,335,=67,268,零售价,拿货价,498,=100,398,零售价,拿货价,原本店铺赚,原本店铺赚,原本店铺赚,产品好、不贵、换了个品牌用,让利给你,让利给你,让利给你,差价,差价,差价,.,3,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,1.零售利润20%,45,=9,36,零售价,拿货价,335,=67,268,零售价,拿货价,498,=100,398,零售价,拿货价,差价,差价,差价,经营者,拿到原本属于店铺的利润(差价),零售利润多吗?,假如让你办10张卡,公司奖励1000块,无限极,组建消费型企业,在10个人当中寻找人才,找到合作伙伴,不多,一定有2个伙伴跟你合作,.,4,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,2.销售折让10%,1000 2000 4000 6000 10000 2% 4% 6% 8% 10%,相邻两个月业绩可以累计相加套相应比例,1月份,5000,(不足6000),X6%,=300,2月份,5000,(5000+5000=10000),X10%,3月份,0,=500,4月份,300,X10%,=30,1月份,10000,X10%,=1000,1000-,(300+500),=200,一次性升级多收入200,百分比只升不降,500X20%=100(零售利润),400,X10%,=40,(销售折让),(一次性升级),升级,.,5,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,2.销售折让10%,一次性升级1.2万,10%折让,45,=9,36,零售价,拿货价,零售利润,36,=3.6,X10%,拿货价,折让10%,零售一对牙膏,=零售利润+销售折让,=9+3.6,=12.6,335,=67,268,零售价,拿货价,零售利润,268,=26.8,X10%,拿货价,折让10%,零售一盒增健口服液,=零售利润+销售折让,=67+26.8,=93.8,做生意利润最大化!,只升不降,.,6,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,3.达标奖(超额奖)12.5%,你,(300),A,1000,B,2000,C,3000,D,4000,E,5000,情况1:当市场未达标时,小组业绩超过10000的部分,享受12.5%,达标市场:1万或者1万以上为一个达标市场,A,abcdefghijklmnojioq,所有人相加1000,要拿工资的情况下必须考核300点,图1,?,A.B.C.D.E均未超过1万,所以他们都不是达标市场,(营业额1000?怎么来的?),你超额奖的收入是:,(300+1000+2000+3000+4000+5000)-10000),X12.5%,=662.5,(你+A+B+C+D+E-10000)X12.5%,.,7,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,3.达标奖(超额奖)12.5%,你,(300),A,4000,B,6000,C,10000,D,10000,E,10000,情况2:达标市场奖:业绩一万或者一万以上为一个达标市场, 用n来表示。套用公式:(n-1)X10000X12.5%,图2,其中 C.D.E.业绩一万,为达标市场。即:n=3,你达标奖的收入是:,(3-1),X10000X12.5%,=2500,A.B.业绩不足一万,未达标。,不足1000的部分(超额部分):,(你+A+B)X12.5%,即(300+4000+6000)X12.5%=1287.5,您的总收入:,达标奖+超额部分,=2500+1287.5,=3787.5,宽度收入,7,.,8,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,3.达标奖(超额奖)12.5%,你,(300),A,4000,B,6000,C,10000,D,10000,E,10000,情况2:达标市场奖:业绩一万或者一万以上为一个达标市场, 用n来表示。套用公式:(n-1)X10000X12.5%,图2,(n-1)X1250,1250,+,1250,F,10000,+,1250,G,10000,+,1250,+,花80万,出租,1250元/月,X2,X2,花1年时间赚80万,花1年时间组建1个合格市场,8,.,9,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,任何一项都是非常公平的,9,.,10,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,我,A,你,列如:达标奖(超额奖)12.5%,达标市场:业绩一万或者一万以上为一个达标市场。,5万,10万,营业额为:15万,达标奖的收入为:1250,营业额为:10万,B,C,E,A,D,I,G,H,J,F,1万,1万,1万,1万,1万,1万,1万,1万,1万,1万,达标奖的收入为:,10个1万的市场,“你”收入是“我”的9倍,1250,X9,=11250,.,11,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,4.业绩红利6%,从10000开始享受,分20档次,按0.25个百分点递增,A,B,你,.,12,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,4.业绩红利6%,你(300元),A,B,200万,250万,450万,总营业额A+B,X6.00%,=27万,200万,A的营业额,X4.75%,=9.5万,b的营业额,250万,X5.00%,=12.5万,您的收入:,27,=5万/月,-9.5,-12.5,从10000开始享受,分20档次,按0.25个百分点递增,花5年时间,12,.,13,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,我们,公司,?,合作,股东,分红,通过简单的复制、倍增,月月拿到,13,.,14,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,九分区,七分区,五分区,四分区,三分区,第五分区开始,每分区递减0.2%,让我们看看如何拿这笔奖金,14,.,15,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,你,无限极.9个分区,A,B,C,D,E,.,X,经销商,第1分区,没从事,不算分区,没从事,不算分区,没从事,不算分区,经销商,第2分区,可压缩,你,其他公司.12个分区,A,B,C,D,E,.,X,经销商,第1分区,没从事,第2分区,没从事,第3分区,没从事,第4分区,经销商,第5分区,不可压缩,15,.,16,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,一年365天,16,.,17,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,17,.,18,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,18,.,19,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,19,.,20,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,A,B,C,D,E,F,A,B,C,D,E,F,6位,6位,6位,6位,6位,10000X1.5%=150,第1分区,第2分区,A,B,C,D,E,F,第3分区,150X6=900,150X6X6=5400,150X6X6X6=32400,+900=6300,+6300=38700,第4分区,150X6X6X6X6=19400,+38700=233100,第5分区,130X6X6X6X6X6=1010880,+233100=1243980,第9分区,每个市场业绩1万或者以上可分红,20,.,21,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,6.稳健奖0.5%,7.优秀奖0.3%,8.卓越奖0.2%,9.卓越成就奖0.1%,全球业绩,21,.,22,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,6.稳健奖(全球业绩的0.5%),条件:二个以上累计达10万元的市场享受一分,每增加2个10万级市场加1分。,你,10万,10万,稳健奖计算方法:,(全球当月总营业额X0.5%)总分X个人所得分数,假设:本月营业额30亿元,全国总分为500分,(30亿X0.5%)500分=30000元/分,10万,10万,1分,1分,1分,30000元/分X2分=60000元,22,.,23,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,7.优秀奖(全球业绩的0.3%),1:其中一个市场当月总业绩达450万,其余各市场业绩总和达225万得1分,2:如果2个以上(含2个)市场当月总业绩达450万,则几个部门得几分。,例1:,你,300元,A,旁分,450万,225万,B,C,D,+,+,+,享受1分,例2:,你,300元,A,B,450万,450万,享受2分,C,450万,+1分,D,450万,+1分,假设:本月营业额30亿元, 全国总分为50分,(30亿X0.3%),50分,=9万/分,拨出的奖金,总分数,9万/分,9万/分,X4分=36万,X1分=9万,23,.,24,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖(超额奖)12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,8.卓越奖(全球业绩的0.3%),当月总营业额450万以上,且有5个50万级市场,既算5分;每增加一个50万级市场加1.5分,例:,你,总营业额450万,B,D,50万,5分,E,50万,F,50万,+1.5分,假设:本月营业额30亿元, 全国总分为5
    温馨提示:
    1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
    2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
    3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
    4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
    5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
    6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
    7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
    提示  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:最新无限极奖金制度2018全动态PPT演示课件
    链接地址:https://www.renrendoc.com/p-10141400.html
    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    网站客服QQ:2880490353     

    copyright@ 2020-2023  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:18081923626

    备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!