西方行政学说作业

- 1 -西方行政学说作业 1 导论第 6 章部分一、 填充题（每空 1 分，共 10 分）1、 “行政管理”是英文“puBiC ADministrAtion”一词的汉泽，传统上亦称公共行政或“公共行政管理” ，最近一个时期，也有人将基译为公共管理。2、威尔逊在行政学研究一文中，从行政学研究的起点和具体研究的内容两个方面对行政学研究和任务作了明确界定。3、古德诺是西方行政学初创时期的另一位具有重要理论贡献的行政学家。他不仅是一位著名的行政学家，还是一位享有盛誉的行政法学家和政治学家。4、韦伯认为，尽管社会组织在不同发展时期具有不同的性质和特质，但权威和控制是各类社会组织都不可或缺的要素之一。5、为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与执行职能，改变传统的经验工作方法。二、单选题（每题 1 分，共 5 分）1、行政管理真正形成相对完整的理论体系，成为一门独立学科，是在（ B ）A、17 世纪末 18 年代 B、18 世纪末 19 世纪初C、19 世纪末 20 世纪初 D、20 世纪末 21 世纪初2、从思想渊源来看，威尔逊的行政学说受到来自欧洲大陆行政研究思想的影响，尤其是（ D ）A、法国 B、英国 C、意大利 D、德国姓 名 学 号 得 分 教师签名 - 2 -3、韦伯认为效率较好的组织类型是（ B ）A、基于超凡魅力权威而形成的组织 B、与合理合法权威相适应的组织C、与传统权威相适应的组织 D、神秘化的组织4、泰勒的科学理理论主要体现在以下书中（ D ）A、 工场管理 B、 效率的福音 C、 科学管理 D、 科学管理原理 、5、被视为世界各国公认的第一大学行政学教科书的是怀特所著（ A ）A、 行政学导论 B、 近代公共行政的趋势C 、 联邦主义者 D、 外国公务员制度三、多选择题（每题 2 分，共 10 分）1、古德诺把行政功能从内部再作了划分，包括有（ A 、B、 D、E、F ）A、执行功能 B、司法功能 C、政法功能D、准司法功能 E、统计功能 F、半科学功能2、韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现在以下方面（ A、B 、 C、D ）A、严密性 B、合理性 C、稳定性 D、普适性 E、系统性 F、科学性3、被誉为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，先后做过（ A、B、C、D、E、F、 ）A、机械工人 B、车间管理员 C、技师D、工长 E、总工程师 F、总经理4、法约尔将管理定义为以下诸要素（ A、B、D、E 、F ）A、计划 B、组织 C、决策 D、指挥 E、协调 F、控制5、怀特认为败坏官纪的因素主要包括（ A、B、C、D、E、F ）A、缺乏奖励 B、惩罚无度 C、损失创制权D、疏略社交生活 E、调资不及时 F、取消权利- 3 -四、简答题（每题 10 分，共 40 分）1、真正形成一个相对完整的理论体系的行政学是如何产生的？答：行政管理真正形成相对完整的理论体系，成为一门独立学科，是 19 世纪末 20 世纪初的事情。背景有四点：（1） 社会实践发展的客观需要；（2）科学管理运动的兴起促成了西方行政学的形成和兴盛；（3）相关学科的理论发展和政府长期的行政管理实践也为行政学的产生奠定了重要基础；（4）行政管理的实践，为行政学创立提供了经验支持。正是由于以上四个方面的背景因素，所以行政管理学在十九世纪末二十世纪初，首先在威尔逊等行政学家倡导下，在美国为代表的西方世界诞生了。2、威尔逊对行政学最大的贡献是什么？简述其主要内容？答：威尔逊最大的贡献就在于提出了政治-行政二分法并据此将行政学作为一门独立的学科从政治学中分离出来。其主要内容：威尔逊主要通过将行政管理与政治和宪政制度等概念进行比较而揭示了其本质。他认为， “行政管理是政府工作中极为显著的一部分，它就是行动中的政府； 它就是政府的执行，政府的操作，就是政府工作中最显眼的部分，并且具有与政府本身同样悠久的经历。 ”就其与政治的关系而言，一方面，行政管理不同于政治， “行政管理是置身于政治所特有的范围之外的。行政管理的问题并不属于政治问题。 虽则行政管理的任务是由政治加以确定的，但政治却无需乎自找麻烦地去直接指挥行政管理机构。 ”“政治是在重大而且带普遍性的事项方面的国家活动，而在另一方面， 行政管理则是国家在个别和细微事项方面的活动。因此，政治是政治家的特殊活动范围，而行政管理则是技术性职员的事情。 政策如果没有行政管理的帮助就将一事无成， 但行政管理并不因此就是政治。 ”另一方面，行政管理与政治又密切相关， “行政管理的领域是一种事务性的领域。行政管理作为政治生活的一个组成部分，仅仅与企业办公室所采用的工作方法是社会生活的一部分一模一样，仅仅与机器是制造品的一部分一模一样。但是行政管理却同时又大大高出于纯粹技术细节的那种单调内容之上，其事实根据就在于通过行政管理那比较高深的理论，它与政治学智慧所派生的经久不败的原理以及政治进步所具有的永恒真理是直接相关联的。 ”至于行政管理与宪政制度的关系，他认为，尽管“从政治哲学的角度着眼，行政学的研究是与宪法中主权之恰当分配的研究密切联系在一起的” ， 但行政管理从本质上不同于宪政制度， “公共行政就是公法的明细而且系统的执行活动。一般法律的每一个具体执行细节都是一种行政行为。 然而指导这些应予进行的工作的一般性法律，却显然是在行政管理之外和之上的。有关政府活动的大规模计划并不属于行政管理范围。因此，宪政制度所要过问的只是政府用以控制一般性法律的那些手段。 ”为了进一步说明行政管理的本质，他认为，宪法与行政管理职能之间“并不完全是意志与相应行动之间的区别，因为行政官员在为了完成其任务而选择手段时，应- 4 -该有而且也的确有他自己的意志；他不是而且也不应该是一种纯粹被动的工作。这是一般决策和特殊手段之间的区别。 ”这里，威尔逊厘清了政治与行政两者之间的关系，指出了行政管理的运行方式和适用范围，从而为行政学研究后来的发展从研究对象上勾画出了一个初步的框架。3、韦伯对不同类型的组织进行何种区分？答：权威组织正常运行的基础。韦伯认为有三种合法的权威，由此出现三种不同的组织形式，即：“神秘化组织” 、 “传统组织”和“合理化- 合法化组织” 。其中每一种组织形态都意味着其独特的管理机构或管理体制。当然，在现实生活中，任何组织都可以是三种组织形态的结合。“神秘化组织”行使权威的方式是基于领导者个人的人格，它以对个人的崇拜、迷信为基础。这种组织内在的基础并不稳固，常常会出现“人存政举，人亡政息”的现象。“传统组织”行使命令和权威的基础是先例和惯例。存在着两种组织形式：“世袭制” 和“封建制” 。这种组织类型的权威明显具有世袭性、封建性和绝对性的特点。“合理化-合法化组织”行使权威的基础是组织内部的各种规则，人们对权威的服从是由于有了依法建立的等级体系。韦伯把它看作是现代社会中占主导地位的权威制度。称之为合理化的制度，是因为它被专门用来作为实现某些既定目标的手段；同时，称之为合法化的制度，是因为在此类组织中有着一系列规则和程序，一定的时候在组织中担负一定职务的组织成员则必须依据相应的规则和程序去行使其权威。韦伯用“官僚制”一词来称呼这种组织，认为只有这种与合理合法权威相适应的组织形式才是“理想的官僚制” 。4、简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容？答：其主要内容有：第一通过工时研究和分析，制定一个定额或标准；第二采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度；第三工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资。五、论述题（15 分）古德诺如何论证政治与行政的协调？答：从西方行政学的鼻祖威尔逊在其论文行政学之研究中提出政治与行政二分法后，古德诺对其进一步阐述与发展，接着众多学者对其进行反思与批评，比如， “尽管西蒙猛烈地抨击传统行政学的政治与行政二分法和所谓的行政原则，并提出一种以决策为中心的行政理论，但他最终并未摆脱传统行政学框架的束缚。 ”- 5 -1、政治与行政二分法的提出与发展行政与政治二分法观点的主要代表人物是美国学者威尔逊和古德诺，威尔逊在行政学之研究一文对行政与政治的差别加以了阐述，他认为：“行政管理是政府工作中极为显著的一部分，它就是行动中的政府；它就是政府的执行，政府的操作，就是政府工作中最显眼的部分，并且具有与政府本身同样悠久的经历。行政管理是置身于政治 所特有的范围之外的。行政管理的问题并不是政治问题，虽然行政管理的任务是由政治加以确定的，但政治却无须找麻烦地去直接指挥行政管理机构。政治是在重大而且带普遍性的事项 方面的国家活动，而另一方面， 行政管理则是 国家在个别和细微事项方面 的活动。因此，政治是政治家的特殊活动范围，而行政管理则是技术性职员的事情。政策如果没有行政管理的帮助就将一事无成，但行政管理并不因此就是政治。 ”古德诺第一次从政府功能区分的角度明确提出政治与行政是政府的两种不同功能。在政治与行政一书中，指出“在所有政府体制中都存在着两种主要的或基本的政府功能，即国家意志的表达功能和国家意志的执行功能，这两种功能分别就是：政治与行政。 ”在政治与行政二分法提出的基础上，韦伯从组织体制的角度提出了官僚制理论，继而出现了泰勒的科学管理理论和法约尔的一般管理理论，在一定程度上加强了政治与行政二分法的合理性。2、政治与行政的关系是密不可分，行政过程充满政治因素古德洛在政治与行政一书中这样论述：“所谓政治，是国家意志是表现，也是民意的表现和政策的决定。它是由议会掌握的制订法律和政策以表达表达国家意志的权力。所谓行政，是国家意志的执行，也是民意的执行和政策的执行。 ”这就是著名的政治与行政两分法的论点。这样，古德诺就否定了立法、司法和行政的三分法，而代之以政治与行政的二分法。3、正确看待政治与行政之间的关系的若干思考（1）政治对行政的适度控制是政治与行政协调的重要基础。政治与行政取得协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的控制。这种控制可以通过法定的制度来达到，比如，英国的内阁对议会负责的体制。在英国，人民通过对议会的控制达到他们对国家意志表达的控制后，他们就立刻着手使议会对被委以国家意志执行的政府机构有一种控制权。或者这种控制可以通过法外途径来实现，比如美国的政党控制行政的机制。美国是政党，正像他们热衷于按照必须以表达国家意志为准则，选举具有明显的政治色彩的团体那样去进行行政和执行官的选举。政党制度由此保证了政治功能与行政功能之间的协调，而这种协调是政府成功地开展工作所必须的。不过，我们在认识到政治必须对行政实施控制的同时，也必须注意到这种控制有一定的限度，应该使这种控制扩展到国家意志的表达与执行之间产生非常需要的协调为止。如果控制扩展超出了一定限度的话，它就会立刻失去其存在的理由。只有如此，真正的民治政府和有效的行政管理才能实现。- 6 -（2）行政的适度集权化是政治与行政实现协调的必要途径。协调不仅取决于政治对行政的适度控制是问题，而且还取决于行政权利是必要集中问题。国家的分权，特别是中央和地方的分权，容易造成行政力量统一性的破坏，从而使国家意志表达是执行出现问题。要控制出现这种问题，只有通过行政权的集中这个唯一的途径。因为只有行政在一定程度上被集权化了，才能达到政治与行政功能之间的必要协调。六、讨论题（20）结合我国的实际谈谈你对怀特关于行政环境与行政管理的论述的看法。说明：言之有物，要求 500 字以上答：行政环境是指围绕着行政活动直接或间接地作用和影响行政管理，行政行为以及行政效果的各种因素的总和。怀特指出，现代国家政府行政的任务，深受这一时代政治，经济与文化环境的影响。他认为，环境首先影响着国家的行政制度及组织。其次，国家经济上的发展变化也直接影响着国家行政职能，任务范围的变化发展。对此，怀特指出：“后工业革命影响到社会经济，政治等方面的改革，促进了国家行政管理的新概念，放任主义观念已被抛弃。 ”因此现代国家的工作，正向各方面发展之中，同时因国家新政纲的各个方面均反映未行政工作的增加，于是行政范围亦正向各方面发展。我国当前正处于由计划经济向社会主义市场经济的转轨时期。在传统计划集权体制下，我国占主流的行政总体价值观是管制型行政价值观，即认为政府的基本价值就在于对社会进行全方位的管制。相应地，行政系统的存在价值主要在于按少数精英领导的个人理想及经验思维所构建起来的蓝图去改造社会、自然和人本身。这种类型的行政体系往往需要靠行政强制与命令来加以维持；行政管制成为系统的核心功能与主要特征。随着改革开放进程的启动，尤其是随着社会主义市场经济建设目标的逐渐确立，服务导向型行政文化已经开始萌芽、成长。这种价值观要求行政组织以提供公共产品与服务、改善人民经济文化生活为基本功能与价值取向。它的兴起，将对在管制型行政文化观念下建立起来的现行行政体制产生巨大冲击，要求行政系统在功能、结构、运行程序与规则等各个方面做出相适应的变革。- 7 -西方行政学说作业 2 第 7 章第 13 章部分一、填充题（每空 1 分，共 10 分）1、综观古利克的整个行政思想，我们不难发现它明显具有 一体化 和 实践性 的特征。2、厄威克认为，管理过程由三个职能组成：计划、组织和控制。3、巴纳德认为 ，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作理解性和人性个理解。4、在学术研究上严格区分事实与价值因素是现代行为主义社会科学家在研究方法上的基本主张。5、西蒙的有限理解决策模式和林德布洛姆的渐进决策模式都是从实证角度对理性决策模式作了分析和批评。二、单选题（每题 1 分，共 5 分）1、人们认为，如果说在美国只有一个人是行政管理的化身，那么那个人就是（ C ）A、杰佛逊 B、威尔逊 C、古利克 D、潘恩2、厄威克在管理学方面的主要贡献是（ B ）A、 、提出了一般管理理论 B、把古典管理理论进行系统化C、建立了普遍性管理理论 D、对领导问题进行了相当深入的研究3、西方管理思想史上社会系统学派的创始人是（ C ）A、威尔逊 B、韦伯 C、巴纳德 D、西蒙4、被视为 20 世纪最后 25 年内最有影并荣获美国政治学会的最高荣誉奖威尔逊政姓 名 学 号 得 分 教师签名 - 8 -治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是（ D ）A、 政策分析 B、 渐进调适 C、 决策过程 D、 政治与市场5、在沃尔多所处的年代，当代行政学的最后一个重要发展成果就是（ C ）A、x 理论的产生 B、y 理论的产生C、新公共行政运动的产生 D、渐进决策模式的产生三、多选题（每题 2 分，共 10 分）1、古利克认为 ，可以将一个组织的单元任务分组归类的根据有（ A、B、D 、F ）A、目标 B、作用 C、程序 D、服务对象 E、时间 F、地点2、厄威克认为 ，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色所具有的功能（ A、C、D、F、 ）A、代表他所服务的组织 B、具有相当的权威 C、制定组织战略并付诸行动 D、管理日常工作 E、监督各项工作实施 F、给下属解释所要进行工作的目的和意义3、在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下层次（A、C、D、E 、F 、 ）A、共同的目标 B、共同的需求 C、协作的意愿D、严格的管理 E、信息交流 F、激励机制4、按照马斯洛的需要层次说，人的基本需要一般被划分为以下层次（A、C、D、E、F、 ）A、生理的需要 B、生活的需要 C、安全的需要 D、尊重的需要E、感情和归属上的需要 F、自我实现的需要5、新分共行政学的基本主题是（ A、B、C、 ）A、参与 B、分权 C、代议官僚制 D、案例研究 E、公共政策 F、行政组织四、简答题（每题 10 分，共 40 分）1、西蒙如何看待政策问题与行政问题的区别？答：第一、一个决策问题是应该交给立法机关还是应该交给行政机关，这取决于其中所含的事实问题和价值（伦理）问题的相对重要性以及关于事实问题的纷争程度。第二、行政机关的价值判断必须反映社会价值，当价值判断一争议时，则行政机关对这种价值判断必须向立法- 9 -机关负完全责任，也就是说，立法机关对这种价值判断保留控制权。2、简述林德布洛姆的渐进决策及其基本原则。答：所谓渐进决策，就是指决策者在决策时在即有的合法政策基础上，采用渐进方式对现行政策加以修改，通过一连串小小改变，在社会稳定的前提下，逐渐实现决策目标。基本原则：1、按部就班原则，2、积小变为大变原则。3、稳中求变原则3、巴纳德组织理论的依据是什么？答：以系统观念为依据4、麦格雷戈的理论主要包括哪些内容？答：1、为了经济上的目的，管理部门应该负责把生产企业的要素资金、材料、设备、人员组织起来。2、人们并“不是”生来就对组织上的需要采取消极或抵制态度，他们之所以如此，是由于他们在组织中的经历和遭遇所造成的。3、人们并不是天生就厌恶工作的。4、外来的控制和惩罚，并不是促使人们为实现组织的目标而努力的唯一方法。5、对目标的参与是同获得成就的报酬直接相关的。6、在适当的条件下，一般人不仅能够学