劳动法学随堂练习题库及答案

劳动法学随堂练习题库张凤凉第一章 劳动法概述一、单项选择题1劳动法律关系的核心和实质是（ ） 。A劳动法律关系的主体 B劳动法律关系的客体 C劳动法律关系的内容 D劳动法律关系变化的原因 【答案：C】2劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ） 。A用人单位 B事业单位C企业 D团体【答案：A】3公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（） 。 A14 周岁 B15 周岁 C16 周岁 D18 周岁 【答案：C】4我国劳动法采（）形式。A成文法 B判例法C成文法为主，判例法为辅 D判例法为辅，成文法为主【答案：A】5我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A14 周岁 B15 周岁C16 周岁 D18 周岁【答案：C】6下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（ ）A某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 B某私营企业与职工因培训而发生的关系C作者与出版社之间的关系 D劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系 【答案：C】7在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（ ）A国家机关 B社会团体法人C其他非法人组织 D企业法人 【答案：B】8下列项目中，存在劳动关系的是（ ）A领取矿山井下津贴 B签订集体合同C劳动争议仲裁 D劳动检查【答案：A】9劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（ ）劳动标准的劳动条件A高于 B低于C平行于 D两者之间没有关系【答案：B】10从事非全日制工作的劳动者，可以与（ ）用人单位建立劳动关系。A一个 B一个或一个以上C仅限两个 D以上都不对【答案：B】二、多项选择题1不属于劳动法适用范围的有（ ）A律师事务所文员 B现役军人C农业劳动者 D与事业单位建立劳动关系的人 【答案：BC】2劳动法的调整对象是（ ）A所有与劳动有关系的社会关系B劳动关系C与劳动关系有密切联系的其他社会关系D由各种劳动关系而发生的关系【答案：BC】3下列人员中不适用劳动法的是（ ）A农村农业劳动者 B家庭保姆C现役军人 D事业单位工作人员【答案：BC】4以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（ ）A社会救济 B集体合同争议C军人优抚 D公共福利【答案：ACD】5劳动法学中的法律关系包括（ ）A劳动法律关系 B劳动行政法律关系C劳动服务法律关系 D行政法律关系【答案：ABC】6劳动法律关系应当续延的情形有（ ）A劳动合同依法续订B内部承包合同期限内劳动合同期限已届满C职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满D职工在医疗期内，劳动合同期限已届满【答案：ABD】7属于劳动法律关系暂停的是（ ）A停薪留职 B停产息工C职工自费出国留学 D借调职工【答案：ABD】8引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（ ）A可以是事件 B可以是一方的违法行为C一般是合法的双方行为 D可以是行为和事件同时发生【答案：BCD】9劳动行政相对人包括（ ）A职业介绍机构 B劳动者C工会 D劳动争议仲裁机构【答案：ABC】10下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（ ）A企业被依法撤销B劳动者完全丧失劳动能力C用人单位辞退职工D劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同【答案：ABCD 】11根据劳动法规定，以下可以招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是（ ）A新星歌舞团 B河南某杂技团C西部边远地区某企业 D国家体操队；【答案：ABD】12用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（ ）A罚款； B责令改正C吊销营业执照； D警告【答案：AB】三、判断题1、劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。【答案： 】2、劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。【答案：】3、国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。【答案： 】4、劳动法律关系发生的方式有：行为方式、合同方式。【答案： 】5、劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。【答案：】第二章 劳动法的产生和发展一、单项选择题11944 年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ ） 。A 国际劳动宪章B 关于禁止工厂女工夜间工作公约C 费城宣言D 关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议【答案：C】2历史上出现的最早的劳动法规，是 1802 年英国议会颁布的（ ） 。A 暂行工厂规则 B 学徒健康与道德法 。C 劳资关系法 D 劳工仲裁条例【答案：B】3最早的“工厂立法” 开始于（ ）A1661 年 B1702 年C1802 年 D1839 年【答案：C】4现代意义上的劳动法产生的标志是（ ）A法国的工厂法 B前苏联的苏俄劳动法典C美国的劳动关系法 D英国的学徒健康与道德法【答案： D】5国际劳工组织正式宣告成立于（ ）A1900 年 B1906 年C1918 年 D1919 年【答案： D】6国际劳工组织的执行机构是（ ）A国际劳工组织理事会 B国际劳工局C国际劳工组织监事会 D国际劳工大会【答案：A】7中国自（ ）开始成为国际劳工组织的常任理事国之一A1919 年 B1929 年C1944 年 D1983 年【答案：C】8从（ ）年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系A1971 年 B1949 年C1983 年 D1984 年【答案：C】91987 年国务院颁布了（ ） ，恢复了中断 20 多年的劳动争议处理制度。A 企业劳动争议处理条例B 劳动争议仲裁委员会办案规则C 国营企业劳动争议处理暂行规定D 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则【答案：C】10新中国成立后，政务院颁布的中华人民共和国劳动保险条例 ，在我国劳动法史上占有很重要的地位，该法规颁布于（ ）A1951 年 B1950 年C1952 年 D1953 年【答案：A】11 中华人民共和国劳动法实施的时间是（ ）A1995 年 7 月 5 日 B1994 年 1 月 1 日C1994 年 7 月 5 日 D1995 年 1 月 1 日【答案： D】12香港调整劳资关系的基本法是（ ）A 劳资关系条例 B 工厂暨工业经营条例C 雇佣条例 D 工厂暨工业经营规例【答案：C】13澳门首部劳工法颁布于（ ）A1984 年 B1849 年C1976 年 D1949 年【答案：A】141984 年 8 月台湾当局公布的（ ）是台湾劳工立法史上的一部重要法律A 劳动争议处理法 B 劳动安全卫生法C 劳动契约法 D 劳动基准法【答案： D】二、多项选择题120 世纪后半期，资本主义劳动立法在（ ）的发展尤为突出A就业保障 B社会保障C反对歧视 D劳动争议处理【答案：ABC】2国际劳工立法正式开始的标志是（ ）的通过A 关于禁止工厂女工夜间工作的公约B 关于女工和未成年工工作时间公约C 关于禁止未成年工从事夜间工作公约D 关于（在火柴制造中）使用白磷的公约【答案：AD】3国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有（ ）A劳工代表 B雇主代表C劳工组织 D政府代表【答案：ABD】4国际劳工组织的组织机构主要有（ ）A国际劳工大会 B国际劳工组织理事会C国际劳工局 D国际劳动法协会【答案：ABC】5国际劳动立法的主要形式包括（ ）A国际劳工组织章程 B国际劳工公约C国际劳工建议书 D联合国有关文件【答案：BC】6香港的劳工法渊源主要有（ ）A国际劳工公约 B习惯法C劳动法理论学说 D香港立法机构的劳工立法【答案：ABD】三、判断题1、英国 1802 年颁布的学徒健康与道德法就是最早的工厂立法。【答案： 】2、中国不是国际劳工组织的创始成员国，1944 年起只是该组织的常任理事国。【答案：】3、19 世纪末期，德国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。【答案： 】4、中国劳动组合书记部于 1922 年 5 月 1 日在广州召开了第一次全国劳动大会，大会通过了八小时工作制案 。【答案： 】5、2004 年 6 月、8 月，全国人大先后颁布了劳动合同法和就业促进法 。【答案：】第三章 工会法与工会在调整劳动关系中的地位和职权一、单项选择题：1对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权（ ）A予以处罚 B要求予以重新处理C予以改正 D代表职工申请仲裁或提起诉讼【答案：B】2用人单位处分职工时，工会认为不适当的有权（ ）A提出意见 B要求予以重新处理C予以改正 D请求当地政府依法处理【答案：A】3以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ ） 。A工会具有唯一性 B工会具有独立性C所有工会都具有法人资格 D工会经费具有独立性【答案：C】4调解委员会主任由( )担任。A职工代表 B企业工会代表C企业代表 D企业法定代表人【答案：B】5在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（ ）A国家机关 B社会团体法人C其他非法人组织 D企业法人 【答案：B】6外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（ ）A职工代表大会 B职工大会C通过工会与经营者平等协商 D职工代表参加监事会和董事会【答案：C】二、多项选择题：1某外资电子器材有限公司从社会上招收了 6 名工人，其中有 2 名 14 岁的工人，另有 1 名妇女因性别差异而未被招用，还有 1 名正在休产假的妇女被同时辞退，职工要求组织工会亦被拒绝。下列选项所述该公司的做法中，错误的是（ ）A招收 2 名 14 岁职工 B以性别为由拒绝招收 1 名妇女C辞退休产假的妇女 D不组建工会【答案：ABCD 】2用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（ ）A罚款； B责令改正C吊销营业执照； D警告【答案：AB】3以下关于我国工会的表述，错误的是（ ）A工会具有阶级性和群众性D工会是党的一个附属机构C全国所有的工会组织都具有法人资格D工人可以自由组织各类工会组织【答案：BCD】4我国工会具有的基本职能包括（ ）A维护职能 D参与职能C组织职能 D教育职能【答案：ABCD 】5劳动行政相对人包括（ ）A职业介绍机构 B劳动者C工会 D劳动争议仲裁机构【答案：ABC】6在各国工会立法的实践中，职工民主管理的形式主要包括（ ）A机构参与 D个人参与C岗位参与 D代表参与【答案：ABCD 】7根据我国现行立法，纪律处分的程序包含有（ ）等环节A征求群众意见 B听取职工本人申辩C征求工会意见 D进行批评教育【答案：BCD】三、判断题1、工会法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系的法律。【答案：】2、工会的性质是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。【答案： 】3、劳动仲裁委员会主任由企业的工会主席担任。【答案：】4、用人单位延长劳动时间要与工会协商。【答案： 】5、用人单位裁员，无需听取工会意见。【答案：】第四章 就业促进法和劳动培训一、单项选择题：1根据劳动法规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（ ）A职业资格证书制度 B学历文凭制度C培训证书制度 D技能分类制度【答案：A】2.国家坚持（ ）的就业方针。A.劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业 B.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业C.政府安置就业与自谋职业相结合D.社会安排就业与自谋职业相结合【答案：B】3.国家建立健全（ ）制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。A.城市居民最低生活保障 B.失业保险C.养老保险。 D. 失业救济金【答案：B】4.国家采取措施建立健全（ ） ，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。A.劳动预备制度 B.中等职业教育制度C.岗前培训制度 D.技校培训制度【答案：A】5.就业促进法规定，对（ ） ，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。A.农民工和残疾人 B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人 C.失业人员和应届大中专毕业生D.下岗工人【答案：B】6.用人单位招用人员，不得以（ ）为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作A.是传染病病原携带者 B.是传染病患者C.劳动者感染传染病 D.有传染病史【答案：B】7.就业促进法明确规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、 （）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。A.国家财产 B.消费者利益C.生命财产安全 D.公共利益【答案：C】8.职业中介机构不得扣押劳动者的（ ）或者向劳动者收取押金。A.现金或物品 B.居民身份证和其他证件C.户口簿和其他证件 D.任何证件【答案：B】9.违反本法规定实施就业歧视的，劳动者可以（ ） 。A.向人民法院提起诉讼 B. 向人民政府的信访部门投诉C. 向劳动保障监察部门提起行政诉讼 D.向劳动仲裁机构申请仲裁【答案：A】10.失业人员凭( )享受公共就业服务、就业扶持政策或按规定申领失业保险金。A、失业登记证明 B、身份证 C、户口簿 D、再就业优惠证明【答案：A】二、多项选择题：1根据劳动法的规定，我国劳动就业原则有（ ）A国家促进就业原则B平等就业原则和劳动者就业竞争原则C劳动者与用人单位双向选择原则D照顾特殊群体就业原则【答案：ABCD 】2目前，我国劳动就业形式包括（ ）A国家安置就业 B自愿组织就业C职业机构介绍就业 D自谋职业【答案：ABCD 】3某私营企业的下列行为中，不符合劳动法规定有（ ）A招收了 2 名 15 周岁的工人B以性别为由拒绝招用 4 名女工C辞退正在休产假的妇女 2 名D周末休息日加班未支付加班工资【答案：ABC】4我国劳动就业服务的内容主要包括（ ）A失业保险 B就业前培训C以工代赈 D就业登记【答案：ABCD 】5根据劳动法规定，属于特殊就业群体的有（ ）A妇女 B少数民族人员C残疾人 D退役军人【答案