“重实干、强执行、抓落实”研讨发言稿：敢担当重实干 做新时代的不懈奋斗者

“重实干、强执行、抓落实”研讨发言稿：敢担当重实干 做新时代的不懈奋斗者xx 省部署“ 重实干、强执行、抓落实”专项行动，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大精神和全国两会精神，加快推进 xx 老工业基地振兴发展的实际措施和有力抓手。此次专项行动针对对象很明确，就是我们党员干部，目标很具体，树立实干导向、弘扬实干精神、营造实干氛围、落实实干行动，聚焦实干、强化执行、狠抓落实。个人理解重实干就要谋事创业脚踏实地，兢兢业业，想事干事，就是想担当；强执行，就要具体工作中坚决贯彻执行上级的决议部署，勇于担当，克服万难，不拖不等不靠，就是敢担当；抓落实，就要讲求实效，有了干事的热情和执行的决心，还要有落实的方法，就是善担当。实干担当、强化执行、狠抓落实是新时代我们党对每一名党员干部党性的检验标准。如何在新时代实现新担当新作为，如何在实际工作中重实干、强执行、抓落实，这是我们每一名党员干部，尤其作为组工干部面临的时代新课题。一要增强责任意识，打牢重实干的思想基础。责任胜于能力，强烈的责任意识是实干的前提和基础。实干要具备“想干” 的心理自觉和“愿干”的责任担当，这是重实干的思想基础。这种心理自觉、责任担当来自于强烈的责任意识。作为一名党员干部，首先要明白责任意识是做好一切工作的首要条件，责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏。要常怀敬畏之心，敬畏工作、敬畏组织，把敬岗作为责任，把敬业当成习惯，对工作始终充满激情，激情催生动力。用“高投入”磨炼自己，用高标准要求自己，孜孜不倦追求工作的精准性和完美性，在工作过程中始终秉持有责任不推卸，有困难不畏惧，有麻烦不躲避，把工作当成事业，对自己的工作底子清，情况明。不断强化责任意识，增强干好工作的主动性和自觉性。二要改进工作方法，提升组织工作执行力。从事组织工作，需要我们组工干部在工作中在行动上先行一步，在要求上更严一层，在标准上更高一筹。但在实际工作中，存在本本主义、教条主义，贯彻上级部署决策，有时照搬照转，敷衍了事，应付差事；有时开展工作，喜欢查“老皇历”；有时对别人家的好经验，不经“消化” 拿来就用，工作方式方法固化模式化，不结合自己的实际具体化，看起来执行“不走样” ，最终使得一些组织工作的执行力大打折扣，效果“缩水” 。新时代组工干部要把工作方式方法创新当作一种追求，面对大数据和云计算的飞速发展，组工干部要敢于从旧的思维方式和工作方式发现新思路、新技术、新方法，善于在工作实践中切实转变思想观念，拓宽工作思路，创新工作方法，不断丰富工作内容，改进工作方式，推进观念创新、工作创新、制度创新和机制创新。三要转变工作作风，提高抓落实的能力和水平。最好的作风，就是踏踏实实干事，在实际工作曾遇到部分党员干部 “执而不谋、谋而不行、行而无力、力而无果”现象，说到底是抓落实力度不够、脚踏实地精神不强。在抓工作落实过程中，要求我们党员干部真正扑下身子，沉下心来，说实话、办实事、出实招、求实效，脚踏实地，埋头苦干。针对热点难点政策问题，要以钉钉子精神，一个一个去研究，一条一条去解决，一项一项去攻坚，确保干一项成一项，取得实实在在的成效。针对群众反映强烈、矛盾突出的问题，要发扬不怕困难、甘于吃苦精