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文档简介

新时代激励干部新担当近日，中共中央办公厅印发的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见在广大党员干部中引起了强烈反响，在全面建成小康社会决胜阶段、打赢打好三大攻坚战关键时刻，党中央专门出台激励干部担当作为的文件，意义重大而深远。当前，从基层一些地方来看，大部分干部始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，但仍有一小部分干部感到当前工作责任大，激励措施少，认为少干少出错，工作主动性不强、担当精神不够，未能充分调动广大党员干部干事创业的积极性。针对这些情况，党中央及时制定实施意见非常必要，十分及时。贯彻落实好意见要求，解决当前基层干部中存在的主动担当不够，干事创业精气神不足等问题，个人认为要重点从三方面着力。一是加强教育培训。强化政治理论学习，帮助党员干部及时了解、熟悉中央新政策、新理论，帮助党 员干部快速认识新常态下的各项工作。强化思想政治教育，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、 权力观，促使党 员干部坚定理想信念，坚持踏实的工作作风。举办业务培训班，帮助党员干部快速掌握新常态下的工作方法和业务理论知识，提升业务素质和工作能力。二是完善制度建设。建立一线干部考察机制。坚持实施一线考察干部办法，引导和激励干部扎根一线、干事创业，更好树立注重实绩、崇尚实干、敢于担当、群众公 认的用人导向，真正把各级干部的注意力凝聚到干事创业、加快发展上来。建立干部实绩考核机制。建立忠诚、干净、担当的干部评价标准， 细化、量化考核， 对目标任务完成出色、贡献突出的单位和干部给予奖励。建立健全容错纠错机制。客观区分犯错性质，进行客观公正的绩效评估和责任追究，为敢于干事、善于干事的干部撑腰鼓劲，保障公平，激发动力。三是关爱基层一线干部。要关心基层一线干部的成长，注重从基层一线干部中选拔干部，让干部在基层一线锻炼成长，使人才向基层一线流动。要多考虑基层一线干部的切身利益问题，帮助他们处理好当前和长远、大局与局部的关系，
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