四查找四提升作风建设对照检查材料

四查找四提升作风建设对照检查材料 党风关系党的形象，关系党的生死存亡。十八大报告指出： “优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量 ”。当前领导干部的作风主流是好的，但也存在一些不容忽视的问题。 一、当前领导干部中存在的突出问题 (一 )思想作风方面 主要表现在： 员意识淡化。有的领导干部淡漠了对理想信念的追求，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，轻视理论学习，缺乏政治理论素养。存在这方面问题的干部所占比重较少，但应引起各级党组织的高度重视。 “左 ”的东西影响还 很深，缺乏创造性，害怕担风险。遇到困难或听到不同意见，就犹豫不决，等待观望，止步不前。不善于从本地实际出发，遵循客观规律，顺应发展趋势，敢作敢为。 循守旧、固步自封。没有争上游、创一流的勇气，工作责任感、事业心不强，工作长期打不开局面。习惯于按照老经验老办法想问题、做工作，对转变经济发展方式的问题不急不火，等上级制定政策，看周围市、县是怎么干的。 目蛮干。不尊重客观规律，不尊重群众意愿，多凭主观意志决策。对经济发展的社会基础设施、文化教育、人力资源的培养等事，由于考核 指标不健全，表现得不 (二 )学风方面 主要表现在： 理论学习缺乏兴趣和热情。缺少学习的兴趣和热情，认为学不学无所谓，强调没时间学，却成天忙于不必要的应酬。学习制度缺乏明确考核的指标。 习的目的不在应用而在装潢。学习不刻苦，不钻研。 能用学到的理论去解决实际问题。理论与实际脱节，喜欢在名词、概念上兜圈子，搞教条主义。 行实用主义态度。任意裁剪理论，甚至把自己不正确的理解说成是理论的原意和上级的精神。 (三 )工作作风 方面 主要表现在： 难进、脸难看、话难说、事难办。公仆意识淡化，不关心群众疾苦，不能深入基层、深入群众、听实话、摸实情，作风飘浮。 容少。有的忙于迎来送往，有的陷于文山会海，有的热衷于哗众取宠。一些领导干部贪图虚名，心浮气躁，干工作不深、不实。对上级的决议、会议精神、工作要求，只管传达，不抓落实，停留在开会安排、发文布置上，不去督促，不抓检查。 讲原则。只讲人情，不讲党性，不敢与违害党和人民利益的行为作坚决的斗争，不敢开展批评与 自我批评。 (四 )领导作风方面 主要表现在： 的领导干部不坚持民主集中制，无视组织纪律，大局观念淡薄，有的在执行上级决策和政策上搞实用主义，甚至有令不行，有禁不止，从部门小团体利益出发，搞上有政策、下有对策。 离实际，脱离群众，同群众的关系不是“鱼水关系 ”，而是 “油水关系 ”，甚至是 “水火关 系 ”。多 能正确的使用手中的权力，利用手中的权力不能很好地为人民群众服务。 (五 )生活作风方面 主要表现在： 图享受，追求奢华，颠倒了生活中的是非界限。利用职权搞权钱交易，利用公款游山玩水，大吃大喝。 数干部丢弃共产主义的理想信念，丧失正确的世界观、人生观和价值观，迷失人生的奋斗目标和前进方向，热衷于搞封建迷信。 庸俗作风、市侩习气带进党内、干部队伍内。在生活中傍大款，摆官架子，做老板派。 的领导干部忘记了自己的公仆身份，将自己变成了 “社会的主人 ”。他们不是运用手中的权力为人民服务，而是为自 己的家庭生活服务。 二、当前存在问题的原因分析 一是政治理论学习不到位。现在的各级领导干部基本是建国以后成长起来的，没有经历过政治大风大浪的考验，有一些干部没有系统地接受党的政治理论教育 二是封建传统残余的影响。作为在一个具有悠久历史文化大国执政的执政党，不可避免受其传统文化的负责影响。 三是教育培训偏少。目前各级党校、行政学院以及其他培训机构虽然不少，但对各级领导干部的教育和培训力度不够，没有形成制度化、规范化，长效机制不健全。 四是制度不健全。当前导致一些领导干部作风问题的原因也有制 度层面的问题，特别是监督方面的制度。 五是监督力度不够。尽管目前已经出台了一些相关规章制度，但实际执行中不可避免地受某些因素的干扰。 六是市场经济的负面影响。在社会主义市场经济的建立和完善过程中，一方面，一部分人和领导干部的收入差距逐渐拉大 ;另一方面，一些不良生活方式也潜移默化地影响着领导干部的生活作风。 七是行政事务缠身。当前导致领导干部和政府机关形式主义严重、效率低下的一个重要原因，就是政府管了一些不该管的事。 八是社会活动多、交往人员杂。一是社会活动多。二是社会活动多导致的交往人员的多 和杂。 九是干部考核、选拔、任用机制的不健全、不完善。对领导干部的考核、考察、选拔、任用机制的不健全、不完善，产生的直