全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX 年 12 月贵州茅台最新价格情况12 月 15 日贵州茅台发布公告,自 XX 年 1 月1 日起适当上调产品出厂价格,平均上调幅度为20左右。公告一出,立即引起社会公众的广泛关注,并对调价理由提出种种质疑。袁仁国解释说,茅台酒涨价有三个原因:第一,是茅台酒战略发展的需要;第二,为兼顾国家、消费者、投资者、经销商和企业的利益;第三,是解决市场供需矛盾的一个办法。他认为,涨价前,市场上的普通茅台酒价格已经超过 1000 元,达到 1200 元左右,经销商每吨可赚 80 万到 100 万元。这次涨价随即出台限价令,经销商的销售价格不得高于每瓶 959 元。这样做的主要目的是调节经销商的利润,让他少赚一点,对消费者并未构成伤害,这样也兼顾了多方利益。经销商违反“限价令”怎么办?袁仁国透露,目前销售公司正在制定这方面的规定,对违反“限价令”的经销商,第一次违反,罚款和减计划;第二次违反,处罚力度加大;第三次违反,取消经销商资格。他表示,这些措施都会向社会公布,需要社会各方面的监督。袁仁国说,为了缓解茅台酒供需矛盾,茅台酒这几年不断加大产能,产量每年都有几千吨的增长,今年就增长了 2600 吨。原本“十二五”期间年产量达到 3 万吨的计划现在也调整到 4 万吨, “十三五”末年产量将达到 5 万吨,随着产量的增长,供需矛盾会有所缓解。据茅台集团透露,集团圆满完成了 XX 年营销工作目标,全集团的白酒产量、销售收入、税收等,均比上年有较大增加,上缴税额再次在全行业保持第一。12 月 15 日贵州茅台发布公告,自 XX 年 1 月1 日起适当上调产品出厂价格,平均上调幅度为20左右。公告一出,立即引起社会公众的广泛关注,并对调价理由提出种种质疑。袁仁国解释说,茅台酒涨价有三个原因:第一,是茅台酒战略发展的需要;第二,为兼顾国家、消费者、投资者、经销商和企业的利益;第三,是解决市场供需矛盾的一个办法。他认为,涨价前,市场上的普通茅台酒价格已经超过 1000 元,达到 1200 元左右,经销商每吨可赚 80 万到 100 万元。这次涨价随即出台限价令,经销商的销售价格不得高于每瓶 959 元。这样做的主要目的是调节经销商的利润,让他少赚一点,对消费者并未构成伤害,这样也兼顾了多方利益。经销商违反“限价令”怎么办?袁仁国透露,目前销售公司正在制定这方面的规定,对违反“限价令”的经销商,第一次违反,罚款和减计划;第二次违反,处罚力度加大;第三次违反,取消经销商资格。他表示,这些措施都会向社会公布,需要社会各方面的监督。袁仁国说,为了缓解茅台酒供需矛盾,茅台酒这几年不断加大产能,产量每年都有几千吨的增长,今年就增长了 2600 吨。原本“十二五”期间年产量达到 3 万吨的计划现在也调整到 4 万吨, “十三五”末年产量将达到 5 万吨,随着产量的增长,供需矛盾会有所缓解。据茅台集团透露,集团圆满完成了 XX 年营销工作目标,全集团的白酒产量、销售收入、税收等,均比上年有较大增加,上缴税额再次在全行业保持第一。12 月 15 日贵州茅台发布公告,自 XX 年 1 月1 日起适当上调产品出厂价格,平均上调幅度为20左右。公告一出,立即引起社会公众的广泛关注,并对调价理由提出种种质疑。袁仁国解释说,茅台酒涨价有三个原因:第一,是茅台酒战略发展的需要;第二,为兼顾国家、消费者、投资者、经销商和企业的利益;第三,是解决市场供需矛盾的一个办法。他认为,涨价前,市场上的普通茅台酒价格已经超过 1000 元,达到 1200 元左右,经销商每吨可赚 80 万到 100 万元。这次涨价随即出台限价令,经销商的销售价格不得高于每瓶 959 元。这样做的主要目的是调节经销商的利润,让他少赚一点,对消费者并未构成伤害,这样也兼顾了多方利益。经销商违反“限价令”怎么办?袁仁国透露,目前销售公司正在制定这方面的规定,对违反“限价令”的经销商,第一次违反,罚款和减计划;第二次违反,处罚力度加大;第三次违反,取消经销商资格。他表示,这些措施都会向社会公布,需要社会各方面的监督。袁仁国说,为了缓解茅台酒供需矛盾,茅台酒这几年不断加大产能,产量每年都有几千吨的增长,今年就增长了 2600 吨。原本“十二五”期间年产量达到 3 万吨的计划现在也调整到 4 万吨, “十三五”末年产量将达到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工作移交表模板
- 电力施工安全管理技术人员考试试题
- 电梯维修技能竞赛试题库(答案)
- 非煤矿山安全培训试题及答案
- 钢结构安全考试题库及答案
- 病原微生物实验室应急预案
- 传染病诊断标准培训试题(含答案)
- 常见标本的采集与存放
- 2026煤矿瓦斯检查考试题库及答案
- 2026医院文员年终工作总结
- 2026年新版预防未成年人犯罪法知识竞赛题库及参考答案
- 2026年水务集团招聘考试笔试试题及答案
- 2026年甘肃省酒泉市金塔县招聘社区工作者考试参考题库及答案解析
- 2026年云南云上云大数据产业发展有限公司及下属子公司第一次社会招聘(32人)笔试模拟试题及答案详解
- 冠状动脉粥样硬化性心脏病患者药物治疗管理路径专家共识
- 纺织厂安全生产管理制度
- 2026中国新能源电池技术研发行业市场现状趋势分析投资策略规划报告
- 2026秋沪教牛津版五年级上英语单词默写(默写)
- 苏教版六年级上册数学《比的意义》教学设计
- JJF(吉)106-2022 水分接收器校准规范
- 中药饮片调剂规范考核试题及答案
评论
0/150
提交评论