2017年民主生活会材料范文21

2017 年民主生活会材料范文 2 份 2017 年民主生活会材料范文一 根据金集组发 203 号关于召开二级单位领导班子专题民主生活会的通知要求，本人就 1份工作情况和廉洁从政情况重点汇报如下，诚请公司领导、班子成员和各位职工代表评议。 一、学习情况 通过中心理论组集中学习和个人自学的方式，我认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神，胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四、五次全会上的讲话及全会工作报告、党员领导干部廉洁从政若干准则、关于领导干部报告个人有关事项的规 定和干部选拔任用工作四项监督制度等。通过学习，提高了自己的党性修养和政治理论水平。 二、个人履职情况 1、廉洁从业，秉公用权，自觉接受组织和职工群众的监督 从事党委副书记工作以来，我始终做到廉政与勤政。不断加强自身党性修养和世界观、人生观、价值观的改造，坚定信念，坚守为职工群众服务的宗旨，严守党纪国法，正确使用手中的权利。无论在工作中还是生活上，都能够坚持原则，秉公办事，按照“五个必须”、“八项禁止”、“ 52 个不准”的要求，规范自己的言行。按照关于领导干部报告个人有关事项的规定如实报告个人有关事项，自 觉接受组织和职工群众的监督。对照中央、省委和公司关于加强干部作风建设和廉洁从业的规定要求进行自查，基本上做到了廉洁从业，秉公用权。 2、和谐共事，民主决策，充分发挥班子整体合力 走上中层干部岗位近 2 年的时间，不论是和前任还是和现在的李厂长、邢厂长搭班子，都使我受益匪浅。李厂长大局观念强，组织协调能力强，思路宽广，知识储备丰厚，业务精通，处处起到示范带头作用。邢厂长年富力强，善于学习，机敏灵活、工作积极主动，进入角色快， 干劲足，这是 *各项工作不断进步的重要原因。在我们这个班子里，虽然每个人的性格、脾 气不同，但大家的理想和目标是一致的，那就是在两级公司的领导下，把 *建设成为具有较强国际竞争力的镍盐生产企业。平时工作中，班子成员各司其职，各负其责，相互提醒，拾遗补缺，各项工作部署周到缜密，抓落实工作不折不扣。彼此间开诚布公，坦诚交流，用心沟通，相互支持与配合，形成了整体合力，营造出想干事、能干事、干成事的生产工作氛围，影响和调动了各级管理人员的工作积极性。在选人用人上能及时沟通，集体协商，达成共识，严格按照民主推荐、组织考察、会议决定、上报批准的程序进行。在机构调整、生产组织调整、项目建设和万元以 上资金的使用等重大决策中，我们严格按照“三重一大”事项的决策标准、范围和规则进行决策，保证了决策的科学性与民主性。在此，对公司领导、两位厂长、各级管理人员和广大职工对我工作的大力支持和帮助表示衷心感谢 ! 3、贯彻落实科学发展观，围绕企业生产经营中心工作扎实开展党建工作和职工思想政治工作 经过一年多党务工作的历练及对党务、工会知识的强化学习，我对企业党建工作有了更高更新的认识和思考，结合中央、省、两级公司党委工作安排，围绕 *生产经营中心工作，我们重点开展了以下活动： (1)扎实开展党员读书活动，在全厂 营造出浓厚的书香氛围。按照党的十七届四中全会提出的建设“马克思主义学习型政党”和 *第八次党代会提出的“十百千工程”目标要求，今年厂党委在全厂党员中组织开展了“提高党员素质、营造书香氛围、创建学习型党组织”活动。将“三会一课”制度的落实和党员读书作为创建活动主要内容。为各党支部购买、配发了图书，给全厂 196 名党员办理、发放了金昌市图书馆借阅证。于 7 月 8 日组织开展了党员读书知识竞赛。并通过党员读 书笔记、心得体会检查和好书推荐等活动，督促党员在读书中思考，在读书中品味，培养党员思考问题、分析问题和解决问题的能力及水平。 (2)加大干部管理考核力度。 8 月份，厂党委对新提内部机构负责人和因领导班子成员调整变动较大的班子、交流到其他车间、科室任职的人员、年度考核综合评价排序较后的科级干部进行了上半年考核。考核以支部为单位。被考核者根据本人工作实际，撰写了工作小结。考核采用谈话征求意见的方式，随机抽取管理人员代表、技术人员代表、生产一线职工代表、班组长代表，全面了解被考核者的工作表现、工作业绩、工作思路、决策能力、创新能力、组织协调和廉政建设等方面的情况。将干部日常考核与综合考核结合起来，及时发现并处理有苗头性的 问题，防微杜渐，保证干部健康成长。 (3)抓好党风廉政建设工作。年初，按照两级公司要求，对全厂 2010 年党风建设和反腐倡廉重点工作进行了分解 ;本着从严从细从重的原则，对各单位的“小金库”进行了自检自查 ;结合厂情实际，建立完善了内容涉及重点工程项目建设、质量管理、零星维修改造工程管理、成本控制管理等 6 个责任追究内控监督平台 ;组织开展了企业加强党风廉政建设和反腐倡廉工作调研活动，撰写了调研报告 ;制定下发了 *机关科室商品采购管理办法 ;组织全厂 3 名中层干部和 29 名科级干部，参加了全省党员领导干部学习贯彻 廉政准则、全国保密承诺书签订人员知识竞赛试卷答题。活动的开展进一步增强了领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。 (4)积极开展“五好”领导班子创建和“创先争优”活动。厂“五好”领导班子创建方案在公司评比中位列第七位，是实业公司唯一一家进入前十名的单位。“创先争优”方案在公司评比中也是名列前茅，位列公司第十二位。在具体工作中，结合生产实际，创新活动载体，创新 工作方法，开展了形式多样、内容丰富的创建活动，使“五好”领导班子创建和“创先争优”活动取得了实实在在的效果，促进了生产任务和项目建设和圆满完成和 顺利进行， 在今年 5 月，为紧抓夏季生产的黄金季节，组织职工开展了“挖潜提质比干劲、降本节支比贡献”劳动竞赛。 在 7 月份，组织开展了职工技术革新成果、先进操作法和合理化建议征集活动，共征集技术革新成果 4 项，先进操作法 3 项，合理化建议 54 条。 (5)关心职工生活，做好职工的思想政治工作。厂党委始终将职工的安危冷暖放在心上，积极与兄弟单位沟通协调，解决了三万吨系统职工的洗澡问题，为 2 个车间配备了热水器和净化器，为 新系统配备了热水器、冰柜、微波炉等设施。为 46 名残疾职工换取了二代残疾人证。给高温岗位职工购买来电 风扇，配发了绿豆、白糖，全面启动了职工健康工程，成立了乒乓球、羽毛球、摄影绘画书法艺术类 3 个兴趣小组，组织职工开展各类喜闻乐见的文体娱乐活动。选派运动员代表实业公司参加第十五届公司职工运动会，并取得了骄人成绩。在公司计算机知识竞赛中分别以小组第一名、复赛第一名的成绩进入决赛，为实业公司羸得了荣誉。 耐心细致做好提前退休职工的思想政治工作，对重点对象，采取早上堵、中午盯、晚上看等方式，在不影响重点人员正常生活的情况下，对其进行耐心细致的劝解说服工作。 (6)做好建厂 20 周年系列活动的组织筹办工作，进一步凝聚人 心。今年是 *建厂 20 周年，厂党委本着隆重、热烈、喜庆、节俭的原则，组织开展了“荣誉员工”评比、建厂 20 年征文、职工书法绘画摄影作品展和文艺演出四项活动。如今，前三项活动已基本结束，全厂职工正 在抓紧时间进行第四项文艺汇演的准备和排练工作，计划 9月底在公司老年活动中心演出。厂党委拟通过举办系列活动，回顾、展示 *20 年来取得的辉煌成就，挖掘 *发展历程中宝贵的精神财富，教育和引导广大职工与企业同呼吸、共命运，把职工的力量凝聚到 *发展上来，增强职工的集体荣誉感，营造出“做镍盐员工光荣 、为 *奋斗”的良好氛围。 三、存在问题及整改思路 1、对干部的教育监督还不到位，管理上失之于宽，失之于软。个别干部不能严格要求自己，做出了与党员干部身份不相符的事。作为党委副书记，我有不可推卸的责任。好在我们及时发现了这一问题，并进行了深入分析，从 5 月份起在全厂干部中开展了以“炼思想、端品行、强管理、树正气、改作风”为主题的干部专项教育活动：一是以党支部为单位，组织干部集中学习了中共中央办公厅印发的关于进一步从严管理干部的意见、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和集团公司杨志强董事长在公 司中层干部大会上的讲话精神等内容，集中观看反腐倡廉警示教育片，做到时间、人员、内容和笔记“四落实” ;二是分别邀请公司党校副校长杨斌强和培训中心王彦菊老师以干部教育大会的形式，对干部职工进行了干部作风养成和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育 ;三是组织科级干部对照胡锦涛总书记对干部提出的八个方面的要求，通过自己查、群众提、同事指、领导点等方式，查找自身存在的问题，撰写出自检自查报告。厂党委认真阅读了每个科干的自检自查报告，对 6 名言不由衷、敷衍了事的科干进行了通报批评，勒令其重写 ;四是采取问卷调查和召开支 部专题民主生活会的方式，广泛征集职工群众对干部队伍的意见、建议，帮助干部查找自身存在的问题和不足，对苗头性的问题有的放矢地制定整改方法和措施，把问题消 灭在萌芽状态 ;五是从 7 月份开始，利用双体日，对两级机关工作人员进行了为期 2 个月的业务技能培训，提高了两级机关管理人员的业务素质，改变了干部作风，树立了风清气正的良好形象。 2、对党员的教育管理还有欠缺。车间一党员利用职务上的便利，侵占公司财物，在职工群众中造成恶劣影响，给我们党员教育管理敲响了警钟。事件发生后，厂党委以班组为单位，对职工进行了厂规厂纪教育，组 织职工重点学习了 *集团有限公司职工违规违纪行为处理暂行规定 ;本着从严、从快、从重的原则，对该党员进行了处理，并将处理结果公示于众。下一步，厂党委将加大重点岗位工作人员的教育管理力度，对重要岗位人员进行厂规厂纪考试。 另外，在对这名党员的处理上，我们只想着惩前毖后，从严、从快、从重，而没有考虑其它细节和程序，导致个别职工不理解，造成工作被动。我要深刻汲取这一事件教训，强化党员教育，加强对重点岗位的风险防范，以自律和他律两种手段促使党员干部清正廉洁。同时，认真学习相关规章制度，吃透精神，在制度把握上 ，考虑处理问题上尽量做到周到细致。 3、政治理论学习不够深入。走上党委书记岗位，我对政治理论学习抓得很紧，但在学习中没有处理好学习与工作的关系，缺乏学深学透的精神，对部分内容浅尝辄止，只知其云，不知其所以云。学习与运用存在“两张皮”现象，在用所学知识指导工作方面还有欠缺。在今后的工作中，我将进一步加强学习，努力提升自身综合素质，与时俱进。 4、思想观念不够创新。表现在工作中虽然能够贯彻落实两级公司的决策、部署和重点工作任务，但从全局的高度审视工作、谋划发展、统筹考虑问题的理念还需进一步强化，用科学发展观分析 形势、研究问题、指导工作的能力还有待于进一步提高，把公司要求与 *实际结 合起来，突破常规，打破定势，创造性地开展工作还需进一步加强。下一步，我将结合厂情实际，创新工作方法，创新工作方式，大胆突破，使 *党建工作和精神文明建设有新的起色和亮点。 5、联系群众不够紧密。自己虽设身处地为职工群众办了一些实事、好事，但没有和职工谈心交朋友，对职工群众的酸甜苦辣和所思所想了解不深，知道不多，掌握不够。工作方法有时过于简单。我将努力改正不足，多深入生产现场，和职工群众交朋友，想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难，做职工群众的贴心人。 四、今后打算 针对存在的问题和企业党风廉政建设的需要，下一步，厂党委将重点抓好以下几个方面的工作： 1、常打“预防针”，从思想上提高对党风廉政建设的认识。一方面要采取多种形式加强对党员干部的党纪党规、法律法规的学习教育，在思想 上常敲“警钟” ;另一方面，利用反面教材，加强警示教育，组织党员干部参加以案说法的讲座。同时，深入开展党风廉政文化进车间、进科室活动，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。通过学习不断提高党员领导干部的党性意识、自身修养和履职能力，增强领导科学发展的能力，提高带队伍能力，增强理想信念和廉洁从政的自觉性，严格遵守准则规定，自觉遵守杨志强董事长在公司八届二次纪委全委会及 2010年公司反腐倡廉建设工作会议上做出的八项廉洁从业承诺及在公司内控监督平台工作经验交流会上提出的五点要求，正确行使权力、履行职责，并且自觉 接受监督。 2、设立“高压线”，加强制度约束。制定和完善党员领导干部党风廉政建设和廉洁自律具体规章制度，明确党员领导干部在党风廉政建设中的责任和目标，使党员领导干部清楚哪些事能做，哪些事不能做，哪 些事必须做。完善各个环节，增强可操作性，形成自我约束、自我管理机制和重大责任事项报告制度。实施科级干部廉政谈话制度，谈话方式主要有任前谈话、提醒警示谈话、违纪诫免谈话等。 3、增强“免疫力”，拓宽职工群众监督渠道。加强对党员领导干部的民主监督和管理，采取设置意见箱、电子信箱等方式，开展群众监督和自我监督。健全民主 决策制度和厂务、班务公开制度，让权力在阳光下运行，以此来增强领导干部的自身免疫力。 4、构筑“防火墙”，严格遵照“三重一大”决策程序。“三重一大”是党员领导干部廉洁从政的“防火墙”，不仅适用于厂领导班子，而且适用于车间领导班子。在重要人事任免上，我们要将四项监督制度作为选人用人的操作指南，严格按照干部选拔任用四项监督制度的要求，遵守干部选拔任用的原则、标准和程序，切实为企业发展遴选优秀人才，提高选人用人的公信度。同样，各车间如果在班组长任免、班组奖金分配、车间绩效考核中都能做到民主决策，集体商讨，那么，腐败 就会离我们越来越远，民心就会离我们越来越近。 5、提高“公信力”，树立 *风清气正新形象。“公生明，廉生威”。党员领导干部只有做到廉洁从业，秉公用权，才能得到职工群众的认同和称赞，才能在职工群众中有威信，职工群众才能信服。所以每个党员领导干部要时时处处注意自己的言行，办事公平、公正、公开，一把尺子量到底，常怀为民之心，常思为民之策，常兴为民之举，耐得寂寞，乐得辛苦，用人格的魅力取信于广大职工，树立起 *风清气正的良好形象。 2017 年民主生活会材料范文二 每年一次的党员领导干部民主生活会制度是 党内政治生活的重要内容，同时也是党章所赋予的党的基层建设的一项重要内容。根据市上级党委的安排和部署，今天召开民主生活会。这为自己深刻领会十七大精神、深入学习实践科学发展观，认真对照检查自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，努力改造主观世界，提高党性修养，提供了一个良好的机会。 经过民主生活会前的征求意见和自我剖析、深挖根源，发现自身在实际工作中也存有诸多不足，现就自身自查自纠在贯彻落实科学发展观方面、在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律规定等方面存在的突出问题及查摆情况向领导和同志们做以 汇报： 一、加强理论学习，奠定坚强的政治素质 为了做好个人剖析分析，开好民主生活会，我认真学习了胡锦涛同志在中国共产党第十七次全国代表大会上所作的高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的主题报告，认真学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话，学习了中央关于科学发展观的重要论述，学习了中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，同时还学习了中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定，增强了科学发展意识，增强忧患意识和全局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法观念。 通过学习进一步深刻领会了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求 ( 科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 )，进一步坚定了优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量的根本道理。使自己深深地明白了作为党员干部无论职位高低、权力大小，都必须讲党性、重品行、作表率，一定要居安思危、增强忧患意识，以求真务实的作风推进各项工作开展。 通过对照新党章、党员领导干部保持共产党员先进性的具体要求，结合自身的思想、工作和作风，我做为 组织成员，做为一名副职，能够按照胡总书 记提出的“生活正派，情趣健康，讲操守，重品行”的人品标准，去做人 ;能够以较强的党性、政治责任感和严肃认真的态度，加强学习，勇于进取，认真履行职责。 二、强化品德修养，树立正确的世界观 2011 年，在理想信念、党性原则、作风建设和廉洁自律方面严格要求自己。一是在思想上，认真学习了党的十七大精神 ;同时还加强学习了党的各项纪律和廉政有关规定，不断加强自身的权力观、发展观、政绩观和群众观以及自律观教育 ;强化党性修养，认真履行职责。二是在工作中，以身作则，带头做到“两个务必”。牢记自己肩负的责任，严于律己，不谋私利， 做到政治清醒，信念坚定。三是在廉洁自律上，带头执行上级关于廉洁自律的各项规定，不断提高自身道德修养，使自己经济上清白，人格上清正，作风上求是，做到 “认认真真做人，兢兢业业工作”。 三、认真查摆对照，深入查找突出问题 通过对 2011 年履职工作情况的回顾，自己深深认识到在工作中还存在着不足。 1、学习上。在实际工作中对新知学习储备的不够。 2、业务工作上。业务工作开展的效果不佳，结构和质量仍然不合理，缺乏有效的手段和方法，缺乏创新。 3、管理工作上。创新意识不强，有时工作失之于软，管理失之于宽，争创一流工作的 信心不够坚定，只满足于用习惯方式方法干工作、做事情，特别是大胆探索，创新思维有差距。 4、作风上。不够深入扎实，有时存在重虚轻实、重表轻里的思想倾向 ;业务工作还需努力，面对头绪繁多的工作时，常把务虚的工作和面上急需应付的事情放在第一位，导致自己沉不下去，难以集中精力抓业务。 四、对照问题，深挖根源 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次和理性分析上分析起来，主要有以下几点： 1、学习力不强。虽然平时也比较注重学习，但在学习内容上，只注重与本身 业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，特别是对科学发展观重要论述没有深刻的理解和实践。 2、在业务工作上，措施不够，开拓意识不强，缺乏有效的竞争手段。今年五月业务分工调整至今，所分管的工作抓得不到位，起伏较大。虽然存在基础薄弱等固有的客观因素影响，但最主要的还是在主观上：一是意识不强，分析不够，新的发展点开发不够。二是创新意识不够，增长缓慢，使得发展滞后。三是工作中力度不够，措施不到位，整体的联动性、协调性做的不够，对偶尔出现的转机盲目乐观，对整体业务的严重形势估计不足 ，对业务走势判断不足，对困难程度预测不足。四是对突发的问题缺乏有效的办法和手段，致使整体业务处于低迷状态，停留在落差大、徘徊不稳的阶段。五是在理念上和观念上还需要更新，还需要创新，真正树立起快速发展的意识。 3、在经营管理上，存在满足现状的思想。由于平时工作任务大，自己精神和心里压力较大，因此，平时只想着在经营管理上，能完成各项工作任务，不出差错和漏洞就行了，缺乏深入扎实的工作作风，更缺乏在思想观念、工作方法、思维方式上的开拓创新。 4、在工作作风上，缺乏闯劲。自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。一是工 作上有了成效时过高地估计估计成绩，安于现状，思想上产生了自满情绪 ;二是在工作任务重、工作难展开、难出成效、压力大的情况下，思想上产生畏难和歇气情绪，丧失信心 ;三是对自己要求有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，工作节奏有时跟不上工作的节拍。由此带来了“顺其自然”思想，带来了事业心、责任感的差距。最终造成在个别工作上的被