xx～2018学年第一学期小学工作总结

XX2018 学年第一学期小学工作总结XX2018 学年第一学期小学工作总结一、向研究要质量1. 主题式教研（1）一课三磨：向课堂要质量第一，新上岗教师的教学常规养成。通过了解性听课，加快青年教师成长步伐。9 月中下旬，开展新教师了解性听课活动。11 月进行校区上岗第一年新教师课堂教学评比，12 月选拔出来的选手参加集团课堂教学评比，吴敏娜、时坤获得集团赛课一等奖。第二、备课组“一人一课” ，充分发挥教师自身的研究价值。备课组人人参与，积极参加组内研讨课活动。第三、教研组“一课三磨” ，教研组充分发挥“研”的功能，有主题，有计划，带领教研组团队务实地开展活动。本月已完成各学科的“一课三磨”校本教研计划。（2）编制试卷：向研究要质量为进一步引导学校教师认真研读课程标准，深入钻研教材，关注评价，反馈教学，提升教师命题制卷能力, 促进教师专业成长。我校举行了 45 周岁以下老师命题制卷能力比赛，语数英各学科评出一、二、三等奖，一等奖的老师通过修改，高质量完成命题制卷，参加集团比赛，有 19 位老师在集团命题大赛中获奖。2. “1+N”导师团：向传承要质量（1）过好班级管理关、课堂教学关为了让带教新教师更有成效，发挥更多骨干教师的辐射作用，xx 小学尝试“导师团”带教制，每个老师背后都有一个强大的导师团，从学科教学、班级管理两个方面进行安排。9 月尝试下来，又根据实际情况进行调整，增设“首席导师” ，即每个新老师安排一位首席导师，这样每位新教师可以比较聚焦地向一位同办公室或同年级的老师请教，责任更清晰；听课研课又可以向更多的导师团成员学习，可以吸收不同骨干教师的优秀经验。（2）提高教师学科专业素养教师摄影社团。并进行三个阶段的学习内容的安排。从基础入门知识到专业摄影知识到后期的编辑，安排有序，辅导老师责任到人。教师写字、作文社团。选择教师群体中，写漂亮字、会教学生写字、会教学生作文的教师担任指导老师，辅导新上岗的教师，用最简单的方式，手把手教新老师最快入门。教师艺术类社团。10 月组织开展音乐与美术教师的社团活动，每周 2 次，每次安排好辅导老师与辅导内容，扎实教师基本功的练习。3. 新技术平台：向智慧型信息化要助推力微信推送：提高老师对学校的认可度。两个校区合并起来的 xx 小学，无论是教师还是学生都需要适应与磨合。全新的校园、现代化装备的 xx 小学，对教师提出了更高的要求。xx 专题片的的制作，学校微信推送工作的启动，招募的都是上岗第1 年、第 2 年的新老师，都是第一次接触微信推送，从图片美化到版面设计，一项项学习，微信群里大家互相指导、互相学习，一条条微信的推出让这个年轻的团队初露锋芒。被肯定被赞同，又促使她们用更好的精神状态投入教育教学工作。智慧校园：让信息技术为教学服务。充分发挥信息技术的功能，开展面向家长、面向教师的各种调研，通过信息化手段，便捷地获得各种数据，并进行分析研究。为了适时更新教学理念，开拓教育智慧，发掘课堂潜力，全面提升学科教学质量，学校为教师们提供了先进的教育现代化技术平台支持。12 月初，xx 小学 5 年内上岗教师进行了智慧课堂平板课展示活动。本次展示课上，每位青年教师充分挖掘教学智慧，创造性地使用多种多样的教学方式，学生在全新的学习方式中快乐学习，有极高的学习热情。XX2018 学年第一学期小学工作总结一、向研究要质量1. 主题式教研（1）一课三磨：向课堂要质量第一，新上岗教师的教学常规养成。通过了解性听课，加快青年教师成长步伐。9 月中下旬，开展新教师了解性听课活动。11 月进行校区上岗第一年新教师课堂教学评比，12 月选拔出来的选手参加集团课堂教学评比，吴敏娜、时坤获得集团赛课一等奖。第二、备课组“一人一课” ，充分发挥教师自身的研究价值。备课组人人参与，积极参加组内研讨课活动。第三、教研组“一课三磨” ，教研组充分发挥“研”的功能，有主题，有计划，带领教研组团队务实地开展活动。本月已完成各学科的“一课三磨”校本教研计划。（2）编制试卷：向研究要质量为进一步引导学校教师认真研读课程标准，深入钻研教材，关注评价，反馈教学，提升教师命题制卷能力, 促进教师专业成长。我校举行了 45 周岁以下老师命题制卷能力比赛，语数英各学科评出一、二、三等奖，一等奖的老师通过修改，高质量完成命题制卷，参加集团比赛，有 19 位老师在集团命题大赛中获奖。2. “1+N”导师团：向传承要质量（1）过好班级管理关、课堂教学关为了让带教新教师更有成效，发挥更多骨干教师的辐射作用，xx 小学尝试“导师团”带教制，每个老师背后都有一个强大的导师团，从学科教学、班级管理两个方面进行安排。9 月尝试下来，又根据实际情况进行调整，增设“首席导师” ，即每个新老师安排一位首席导师，这样每位新教师可以比较聚焦地向一位同办公室或同年级的老师请教，责任更清晰；听课研课又可以向更多的导师团成员学习，可以吸收不同骨干教师的优秀经验。（2）提高教师学科专业素养教师摄影社团。并进行三个阶段的学习内容的安排。从基础入门知识到专业摄影知识到后期的编辑，安排有序，辅导老师责任到人。教师写字、作文社团。选择教师群体中，写漂亮字、会教学生写字、会教学生作文的教师担任指导老师，辅导新上岗的教师，用最简单的方式，手把手教新老师最快入门。教师艺术类社团。10 月组织开展音乐与美术教师的社团活动，每周 2 次，每次安排好辅导老师与辅导内容，扎实教师基本功的练习。3. 新技术平台：向智慧型信息化要助推力微信推送：提高老师对学校的认可度。两个校区合并起来的 xx 小学，无论是教师还是学生都需要适应与磨合。全新的校园、现代化装备的 xx 小学，对教师提出了更高的要求。xx 专题片的的制作，学校微信推送工作的启动，招募的都是上岗第1 年、第 2 年的新老师，都是第一次接触微信推送，从图片美化到版面设计，一项项学习，微信群里大家互相指导、互相学习，一条条微信的推出让这个年轻的团队初露锋芒。被肯定被赞同，又促使她们用更好的精神状态投入教育教学工作。智慧校园：让信息技术为教学服务。充分发挥信息技术的功能，开展面向家长、面向教师的各种调研，通过信息化手段，便捷地获得各种数据，并进行分析研究。为了适时更新教学理念，开拓教育智慧，发掘课堂潜力，全面提升学科教学质量，学校为教师们提供了先进的教育现代化技术平台支持。12 月初，xx 小学 5 年内上岗教师进行了智慧课堂平板课展示活动。本次展示课上，每位青年教师充分挖掘教学智慧，创造性地使用多种多样的教学方式，学生在全新的学习方式中快乐学习，有极高的学习热情。XX2018 学年第一学期小学工作总结一、向研究要质量1. 主题式教研（1）一课三磨：向课堂要质量第一，新上岗教师的教学常规养成。通过了解性听课，加快青年教师成长步伐。9 月中下旬，开展新教师了解性听课活动。11 月进行校区上岗第一年新教师课堂教学评比，12 月选拔出来的选手参加集团课堂教学评比，吴敏娜、时坤获得集团赛课一等奖。第二、备课组“一人一课” ，充分发挥教师自身的研究价值。备课组人人参与，积极参加组内研讨课活动。第三、教研组“一课三磨” ，教研组充分发挥“研”的功能，有主题，有计划，带领教研组团队务实地开展活动。本月已完成各学科的“一课三磨”校本教研计划。（2）编制试卷：向研究要质量为进一步引导学校教师认真研读课程标准，深入钻研教材，关注评价，反馈教学，提升教师命题制卷能力, 促进教师专业成长。我校举行了 45 周岁以下老师命题制卷能力比赛，语数英各学科评出一、二、三等奖，一等奖的老师通过修改，高质量完成命题制卷，参加集团比赛，有 19 位老师在集团命题大赛中获奖。2. “1+N”导师团：向传承要质量（1）过好班级管理关、课堂教学关为了让带教新教师更有成效，发挥更多骨干教师的辐射作用，xx 小学尝试“导师团”带教制，每个老师背后都有一个强大的导师团，从学科教学、班级管理两个方面进行安排。9 月尝试下来，又根据实际情况进行调整，增设“首席导师” ，即每个新老师安排一位首席导师，这样每位新教师可以比较聚焦地向一位同办公室或同年级的老师请教，责任更清晰；听课研课又可以向更多的导师团成员学习，可以吸收不同骨干教师的优秀经验。（2）提高教师学科专业素养教师摄影社团。并进行三个阶段的学习内容的安排。从基础入门知识到专业摄影知识到后期的编辑，安排有序，辅导老师责任到人。教师写字、作文社团。选择教师群体中，写漂亮字、会教学生写字、会教学生作文的教师担任指导老师，辅导新上岗的教师，用最简单的方式，手把手教新老师最快入门。教师艺术类社团。10 月组织开展音乐与美术教师的社团活动，每周 2 次，每次安排好辅导老师与辅导内容，扎实教师基本功的练习。3. 新技术平台：向智慧型信息化要助推力微信推送：提高老师对学校的认可度。两个校区合并起来的 xx 小学，无论是教师还是学生都需要适应与磨合。全新的校园、现代化装备的 xx 小学，对教师提出了更高的要求。xx 专题片的的制作，学校微信推送工作的启动，招募的都是上岗第1 年、第 2 年的新老师，都是第一次接触微信推送，从图片美化到版面设计，一项项学习，微信群里大家互相指导、互相学习，一条条微信的推出让这个年轻的团队初露锋芒。被肯定被赞同，又促使她们用更好的精神状态投入教育教学工作。智慧校园：让信息技术为教学服务。充分发挥信息技术的功