




已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建立以校为本教学研究制度的基本思路建立以校为本教学研究制度的基本思路nbspnbspnbspnbsp 基础教育课程改革的深入展开,迫切需要建立以校为本的教学研究制度。以校为本的教学研究制度,对于发明性地实施新课程,全面落实课程改革的目标,切实提高教学质量,促进教师的专业发展,提高学校课程建设能力和办学水平,具有重要的理论和实践意义。nbspnbspnbspnbsp1、组织领导nbspnbspnbspnbsp 校长是建立以校为本教学研究制度的第一责任人,应该成为以校为本教学研究的身体力行者,应该懂教学和管理,有专业意识和专业水平,有专业精神和专业威望。校长要真正确立科研兴校的办学理念,建立以校为本教学研究的导向机制、激励机制和保证机制。学校要整合教科室、教学处、学科教研组和备课组的力量,建立直接服务于提高教学质量和教师发展水平的开放的教研网络。使每位教师的困惑能够和时地得到回应,问题能够和时解决,经验能够和时交流,努力把学校变成真正的学习型组织。nbspnbspnbspnbsp2、学校是教学研究的基地nbspnbspnbspnbspnbspnbsp 以校为本教学研究强调学校是教学研究的基地,这意味着要把教学研究的重心置于具体的学校教学情境中,因为教学研究的问题是根据学校的基本情况从学校教学实践中归纳和汇集的,而不是预设和推演的,所以要在学校的教学情境中发现问题、分析问题和解决问题。nbspnbspnbspnbsp 为此,我们要求教师持续地关注某个或某些有意义的教学“问题” ,想方设法(“设计” )在教学“行动”中解决问题,并且不时地回头“反思”解决问题的效果,使教师的教学工作具备教学研究的性质,为不时提高教学质量和水平打下坚实的基础。nbspnbspnbspnbsp3、教师是教学研究的主体nbspnbspnbspnbspnbsp 以校为本教学研究强调教师是教学研究的主体,是所有教师的权力和责任。教师应该以研究的态度对待自身的教学实践和教学工作,应该是“问题解决”式的行动研究,自觉和主动地致力于探索和解决自身教学实际中的教学问题,并且在这个过程中不时提高教师教学研究的意识;提高解决教学问题能力,从而达到改进教学实践,促进自身、学校教学质量的普遍提高nbsp。nbspnbspnbspnbsp4、nbsp 促进师生一起发展nbspnbspnbspnbsp 以校为本教学研究,无论作为一种教学研究活动,还是作为一种教学研究机制,其直接目的都是为了改善学校实践,提高教学质量,促进教师和同学一起发展。其中的核心是教师的专业发展和同学的身心健全发展,这是体现学校办学水平的主要内容。nbspnbspnbspnbsp5、加强教师之间交流合作nbspnbspnbspnbsp 要强调教师之间的专业切磋、协商、交流和合作,分享经验,互相学习,相互支持,一起生长。要防止和克服教师各自为战和孤立无助的现象,倡议科学精神,营造求真务实、科学严谨的教研气氛,提高教学研究的质量和水平。nbspnbspnbspnbsp6、研究项目:nbspnbspnbspnbsp(1)nbsp 研究教材nbspnbspnbspnbsp(2)nbsp 教参和教法nbspnbspnbspnbsp(3)nbsp 研究同学nbspnbspnbspnbsp(4)nbsp 研究课堂nbspnbspnbspnbsp(5)nbsp 研究学校nbspnbspnbspnbsp(6)nbsp 研究课程nbspnbspnbspnbsp7、活动时间和要求nbspnbspnbspnbsp 每周一、二、分语文、数学、英语、等教研组,进行教学研究,要求教师按时参与,专业切磋、协商、交流和合作,分享经验,互相学习,相互支持。每位老师每学期写出两篇研究优秀论文或反思,并针对反思进行研究、改进。最后学校将教师的研究效果进行评选、交流、汇编成册。学校对教师的研究建立奖励机制、提供经济保证。nbspnbspnbspnbsp 建立以校为本的教学研究制度,既强调以制度化的方式保证教师对教学的自主决策、反思和改进的权力,以学校为中心和主体,寻求校外教学研究力量积极有效地参与研究和解决学校的教学实际问题,进行理论概括和提炼,总结经验,探索规律。为了提高学校的教育科研水平,我们女小人将不懈努力。nbsp相关链接品德与社会综合素质发展评价方案nbsp相关链接新课标下教学评价机制的转变相关链接“主题式”校本研修促教师专业生长相关链接教师在校本课程开发中的作用相关链接教师生长报告册的功能建立以校为本教学研究制度的基本思路nbspnbspnbspnbsp 基础教育课程改革的深入展开,迫切需要建立以校为本的教学研究制度。以校为本的教学研究制度,对于发明性地实施新课程,全面落实课程改革的目标,切实提高教学质量,促进教师的专业发展,提高学校课程建设能力和办学水平,具有重要的理论和实践意义。nbspnbspnbspnbsp1、组织领导nbspnbspnbspnbsp 校长是建立以校为本教学研究制度的第一责任人,应该成为以校为本教学研究的身体力行者,应该懂教学和管理,有专业意识和专业水平,有专业精神和专业威望。校长要真正确立科研兴校的办学理念,建立以校为本教学研究的导向机制、激励机制和保证机制。学校要整合教科室、教学处、学科教研组和备课组的力量,建立直接服务于提高教学质量和教师发展水平的开放的教研网络。使每位教师的困惑能够和时地得到回应,问题能够和时解决,经验能够和时交流,努力把学校变成真正的学习型组织。nbspnbspnbspnbsp2、学校是教学研究的基地nbspnbspnbspnbspnbspnbsp 以校为本教学研究强调学校是教学研究的基地,这意味着要把教学研究的重心置于具体的学校教学情境中,因为教学研究的问题是根据学校的基本情况从学校教学实践中归纳和汇集的,而不是预设和推演的,所以要在学校的教学情境中发现问题、分析问题和解决问题。nbspnbspnbspnbsp 为此,我们要求教师持续地关注某个或某些有意义的教学“问题” ,想方设法(“设计” )在教学“行动”中解决问题,并且不时地回头“反思”解决问题的效果,使教师的教学工作具备教学研究的性质,为不时提高教学质量和水平打下坚实的基础。nbspnbspnbspnbsp3、教师是教学研究的主体nbspnbspnbspnbspnbsp 以校为本教学研究强调教师是教学研究的主体,是所有教师的权力和责任。教师应该以研究的态度对待自身的教学实践和教学工作,应该是“问题解决”式的行动研究,自觉和主动地致力于探索和解决自身教学实际中的教学问题,并且在这个过程中不时提高教师教学研究的意识;提高解决教学问题能力,从而达到改进教学实践,促进自身、学校教学质量的普遍提高nbsp。nbspnbspnbspnbsp4、nbsp 促进师生一起发展nbspnbspnbspnbsp 以校为本教学研究,无论作为一种教学研究活动,还是作为一种教学研究机制,其直接目的都是为了改善学校实践,提高教学质量,促进教师和同学一起发展。其中的核心是教师的专业发展和同学的身心健全发展,这是体现学校办学水平的主要内容。nbspnbspnbspnbsp5、加强教师之间交流合作nbspnbspnbspnbsp 要强调教师之间的专业切磋、协商、交流和合作,分享经验,互相学习,相互支持,一起生长。要防止和克服教师各自为战和孤立无助的现象,倡议科学精神,营造求真务实、科学严谨的教研气氛,提高教学研究的质量和水平。nbspnbspnbspnbsp6、研究项目:nbspnbspnbspnbsp(1)nbsp 研究教材nbspnbspnbspnbsp(2)nbsp 教参和教法nbspnbspnbspnbsp(3)nbsp 研究同学nbspnbspnbspnbsp(4)nbsp 研究课堂nbspnbspnbspnbsp(5)nbsp 研究学校nbspnbspnbspnbsp(6)nbsp 研究课程nbspnbspnbspnbsp7、活动时间和要求nbspnbspnbspnbsp 每周一、二、分语文、数学、英语、等教研组,进行教学研究,要求教师按时参与,专业切磋、协商、交流和合作,分享经验,互相学习,相互支持。每位老师每学期写出两篇研究优秀论文或反思,并针对反思进行研究、改进。最后学校将教师的研究效果进行评选、交流、汇编成册。学校对教师的研究建立奖励机制、提供经济保证。nbspnbspnbspnbsp 建立以校为本的教学研究制度,既强调以制度化的方式保证教师对教学的自主决策、反思和改进的权力,以学校为中心和主体,寻求校外教学研究力量积极有效地参与研究和解决学校的教学实际问题,进行理论概括和提炼,总结经验,探索规律。为了提高学校的教育科研水平,我们女小人将不懈努力。nbsp相关链接品德与社会综合素质发展评价方案nbsp相关链接新课标下教学评价机制的转变相关链接“主题式”校本研修促教师专业生长相关链接教师在校本课程开发中的作用相关链接教师生长报告册的功能建立以校为本教学研究制度的基本思路nbspnbspnbspnbsp 基础教育课程改革的深入展开,迫切需要建立以校为本的教学研究制度。以校为本的教学研究制度,对于发明性地实施新课程,全面落实课程改革的目标,切实提高教学质量,促进教师的专业发展,提高学校课程建设能力和办学水平,具有重要的理论和实践意义。nbspnbspnbspnbsp1、组织领导nbspnbspnbspnbsp 校长是建立以校为本教学研究制度的第一责任人,应该成为以校为本教学研究的身体力行者,应该懂教学和管理,有专业意识和专业水平,有专业精神和专业威望。校长要真正确立科研兴校的办学理念,建立以校为本教学研究的导向机制、激励机制和保证机制。学校要整合教科室、教学处、学科教研组和备课组的力量,建立直接服务于提高教学质量和教师发展水平的开放的教研网络。使每位教师的困惑能够和时地得到回应,问题能够和时解决,经验能够和时交流,努力把学校变成真正的学习型组织。nbspnbspnbspnbsp2、学校是教学研究的基地nbspnbspnbspnbspnbspnbsp 以校为本教学研究强调学校是教学研究的基地,这意味着要把教学研究的重心置于具体的学校教学情境中,因为教学研究的问题是根据学校的基本情况从学校教学实践中归纳和汇集的,而不是预设和推演的,所以要在学校的教学情境中发现问题、分析问题和解决问题。nbspnbspnbspnbsp 为此,我们要求教师持续地关注某个或某些有意义的教学“问题” ,想方设法(“设计” )在教学“行动”中解决问题,并且不时地回头“反思”解决问题的效果,使教师的教学工作具备教学研究的性质,为不时提高教学质量和水平打下坚实的基础。nbspnbspnbspnbsp3、教师是教学研究的主体nbspnbspnbspnbspnbsp 以校为本教学研究强调教师是教学研究的主体,是所有教师的权力和责任。教师应该以研究的态度对待自身的教学实践和教学工作,应该是“问题解决”式的行动研究,自觉和主动地致力于探索和解决自身教学实际中的教学问题,并且在这个过程中不时提高教师教学研究的意识;提高解决教学问题能力,从而达到改进教学实践,促进自身、学校教学质量的普遍提高nbsp。nbspnbspnbspnbsp4、nbsp 促进师生一起发展nbspnbspnbspnbsp 以校为本教学研究,无论作为一种教学研究活动,还是作为一种教学研究机制,其直接目的都是为了改善学校实践,提高教学质量,促进教师和同学一起发展。其中的核心是教师的专业发展和同学的身心健全发展,这是体现学校办学水平的主要内容。nbspnbspnbspnbsp5、加强教师之间交流合作nbspnbspnbspnbsp 要强调教师之间的专业切磋、协商、交流和合作,分享经验,互相学习,相互支持,一起生长。要防止和克服教师各自为战和孤立无助的现象,倡议科学精神,营造求真务实、科学严谨的教研气氛,提高教学研究的质量和水平。nbspnbspnbspnbsp6、研究项目:nbspnbspnbspnbsp(1)nbsp 研究教材nbspnbspnbspnbsp(2)nbsp 教参和教法nbspnbspnbspnbsp(3)nbsp 研究同学nbspnbspnbspnbsp(4)nbsp 研究课堂nbspnbspnbspnbsp(5)nbsp 研究学校nbspnbspnbspnbsp(6)nbsp 研究课程nbspnbspnbspnbsp7、活动时间和要求nbspnbspnbspnbsp 每周一、二、分语文、数学、英语、等教研组,进行教学研究,要求教师按时参与,专业切磋、协商、交流和合作,分享经验,互相学习,相互支持。每位老师每学期写出两篇研究优秀论文或反思,并针对反思进行研究、改进。最后学校将教师的研究效果进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 绿色金融产品创新与绿色金融市场国际化:2025年市场趋势与投资机会分析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北放射技术员四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北客房服务员一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年新能源微电网稳定性控制与综合效益最大化报告
- 2025年社区零售业态创新与数字化运营模式创新对社区公共服务发展报告
- 2025年事业单位工勤技能-海南-海南中式烹调师五级(初级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江不动产测绘员五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025-2030中国空气清新机控制板行业市场运营模式及未来发展动向预测报告
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南中式面点师一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北管工(技师/高级技师)历年参考题库含答案解析
- 陕西省专业技术人员继续教育2025公需课《党的二十届三中全会精神解读与高质量发展》20学时题库及答案
- 采气工技能操作题库
- 硫磺安全技术说明书MSDS
- 贵州省遵义市红花岗区小升初数学试卷
- 贵州省新型农村社会养老保险经办规程
- 高压氧治疗相关知识
- 外科学麻醉专题知识讲座培训课件
- 课程设计与评价
- 广东省中山市20222022学年下学期期末考试八年级英语试卷
- 霍尔电流传感器实训台课件
- 2023年国药控股股份有限公司招聘笔试题库及答案解析
评论
0/150
提交评论