《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习笔记

关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习笔记近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 ，并发出通知，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。读后，细细回味，我们发现，这份文件不仅仅提到了目前机关干部工作中，所切实面临的一些问题一些困境，更重要的是，她里面多了一些更为“柔软”更为“人性”的东西。譬如意见中的第六大项“满怀热情关心关爱干部”中提到的“待遇上保障” 、 “心理上关怀” 、“关注心理健康” 、 “安心、安身、安业”等政策要求，读来着实让人心里为之一暖。长久以来，机关干部、政府人员，在人们的固有思想里似乎总是偏“强势”的一方、公务员工作似乎就是“位高权重工作轻”的铁饭碗代表，我们似乎毫无压力、毫无困难，轻轻松松一身清闲。可是，隔行如隔山，不真正的参与这项工作，其中的辛苦，谁又能真正体会？当中酸涩，又可以与谁言？堤溃蚁孔，气泄针芒。心理健康是一项不应该被我们忽视却又时常被我们忽视的问题。要知道人的心理活动和人体的生理功能之间存在着内在的相关联系，心理上的满足感与成就感，是支撑我们走下去的重要动力之一， 意见中对于“心理”问题的关注，无疑是一种人文化的关怀，一种更为人性与温暖的关注。同时文件中对于习近平总书记“三个区分开来”的强调，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，读来也是让人热血澎湃：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。这像一柄利剑，锋刃提醒着我们谨慎认真，亦像一座宽厚的大山，为想干事、能干事、干成事的干部提供了坚实的保障。此外， 意见中，着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力，所提出的“加强专业知识、专业能力培训，促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行” ，让工作不单单只是工作，而是当成自己“事业” ，更加有助于机关干部在其中寻找满足感、成就感。虽然一些具体机制的制定，仍然需要根据各地不同情况，立足实际，详细的制定开来。但是，意见的贯彻落实对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 ，并发出通知，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。读后，细细回味，我们发现，这份文件不仅仅提到了目前机关干部工作中，所切实面临的一些问题一些困境，更重要的是，她里面多了一些更为“柔软”更为“人性”的东西。譬如意见中的第六大项“满怀热情关心关爱干部”中提到的“待遇上保障” 、 “心理上关怀” 、“关注心理健康” 、 “安心、安身、安业”等政策要求，读来着实让人心里为之一暖。长久以来，机关干部、政府人员，在人们的固有思想里似乎总是偏“强势”的一方、公务员工作似乎就是“位高权重工作轻”的铁饭碗代表，我们似乎毫无压力、毫无困难，轻轻松松一身清闲。可是，隔行如隔山，不真正的参与这项工作，其中的辛苦，谁又能真正体会？当中酸涩，又可以与谁言？堤溃蚁孔，气泄针芒。心理健康是一项不应该被我们忽视却又时常被我们忽视的问题。要知道人的心理活动和人体的生理功能之间存在着内在的相关联系，心理上的满足感与成就感，是支撑我们走下去的重要动力之一， 意见中对于“心理”问题的关注，无疑是一种人文化的关怀，一种更为人性与温暖的关注。同时文件中对于习近平总书记“三个区分开来”的强调，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，读来也是让人热血澎湃：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。这像一柄利剑，锋刃提醒着我们谨慎认真，亦像一座宽厚的大山，为想干事、能干事、干成事的干部提供了坚实的保障。此外， 意见中，着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力，所提出的“加强专业知识、专业能力培训，促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行” ，让工作不单单只是工作，而是当成自己“事业” ，更加有助于机关干部在其中寻找满足感、成就感。虽然一些具体机制的制定，仍然需要根据各地不同情况，立足实际，详细的制定开来。但是，意见的贯彻落实对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 ，并发出通知，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。读后，细细回味，我们发现，这份文件不仅仅提到了目前机关干部工作中，所切实面临的一些问题一些困境，更重要的是，她里面多了一些更为“柔软”更为“人性”的东西。譬如意见中的第六大项“满怀热情关心关爱干部”中提到的“待遇上保障” 、 “心理上关怀” 、“关注心理健康” 、 “安心、安身、安业”等政策要求，读来着实让人心里为之一暖。长久以来，机关干部、政府人员，在人们的固有思想里似乎总是偏“强势”的一方、公务员工作似乎就是“位高权重工作轻”的铁饭碗代表，我们似乎毫无压力、毫无困难，轻轻松松一身清闲。可是，隔行如隔山，不真正的参与这项工作，其中的辛苦，谁又能真正体会？当中酸涩，又可以与谁言？堤溃蚁孔，气泄针芒。心理健康是一项不应该被我们忽视却又时常被我们忽视的问题。要知道人的心理活动和人体的生理功能之间存在着内在的相关联系，心理上的满足感与成就感，是支撑我们走下去的重要动力之一， 意见中对于“心理”问题的关注，无疑是一种人文化的关怀，一种更为人性与温暖的关注。同时文件中对于习近平总书记“三个区分开来”的强调，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，读来也是让人热血澎湃：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。这像一柄利剑，锋刃提醒着我们谨慎认真，亦像一座宽厚的大山，为想干事、能干事、干成事的干部提供了坚实的保障。此外， 意见中，着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力，所提出的“加强专业知识、专业能力培训，促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行” ，让工作不