![《培养选拔干部必须突出政治标准》读后感:做群众满意的好干部_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-8/7/860bc42b-42d1-47f3-a444-5663ea6fe7be/860bc42b-42d1-47f3-a444-5663ea6fe7be1.gif)
![《培养选拔干部必须突出政治标准》读后感:做群众满意的好干部_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-8/7/860bc42b-42d1-47f3-a444-5663ea6fe7be/860bc42b-42d1-47f3-a444-5663ea6fe7be2.gif)
![《培养选拔干部必须突出政治标准》读后感:做群众满意的好干部_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-8/7/860bc42b-42d1-47f3-a444-5663ea6fe7be/860bc42b-42d1-47f3-a444-5663ea6fe7be3.gif)
![《培养选拔干部必须突出政治标准》读后感:做群众满意的好干部_第4页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-8/7/860bc42b-42d1-47f3-a444-5663ea6fe7be/860bc42b-42d1-47f3-a444-5663ea6fe7be4.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培养选拔干部必须突出政治标准读后感:做群众满意的好干部11 月 16 日,人民日报刊发的陈希部长署名文章培养选拔干部必须突出政治标准中“选拨干部五看标准”迅速“走红” ,这不仅让全国人民看到了我党的执政决心,同时敲响了警钟:全体党员干部要讲政治、讲规矩,守住“高压线” 。作为基层工作者,我们更应该严格遵守党的政治纪律和政治规矩。基层工作者与老百姓的关系如农民与庄稼的关系,只有基层工作者这台“耕耘机”工作状态良好,党的政策才能在群众“庄稼”地里长出美好果实。这是第一道关,也是党的政策与老百姓最直接、最关键的一关,只有老百姓认可的政策、认可的政党,政策才能“落地生根”和“开花结果” ,党的政治地位才能“坚不可摧” 。因此,选拔基层工作者的应该慎之又慎,既要运用“五看”法,也要从其品德和能力上综合考虑。要多方面、多角度、多方式考察,从工作和生活中“听其言” 、 “观其行” ,从干部、群众中侧面访谈,确保甄选出能“耕田”的“老黄牛” ,群众满意的好干部!11 月 16 日,人民日报刊发的陈希部长署名文章培养选拔干部必须突出政治标准中“选拨干部五看标准”迅速“走红” ,这不仅让全国人民看到了我党的执政决心,同时敲响了警钟:全体党员干部要讲政治、讲规矩,守住“高压线” 。作为基层工作者,我们更应该严格遵守党的政治纪律和政治规矩。基层工作者与老百姓的关系如农民与庄稼的关系,只有基层工作者这台“耕耘机”工作状态良好,党的政策才能在群众“庄稼”地里长出美好果实。这是第一道关,也是党的政策与老百姓最直接、最关键的一关,只有老百姓认可的政策、认可的政党,政策才能“落地生根”和“开花结果” ,党的政治地位才能“坚不可摧” 。因此,选拔基层工作者的应该慎之又慎,既要运用“五看”法,也要从其品德和能力上综合考虑。要多方面、多角度、多方式考察,从工作和生活中“听其言” 、 “观其行” ,从干部、群众中侧面访谈,确保甄选出能“耕田”的“老黄牛” ,群众满意的好干部!11 月 16 日,人民日报刊发的陈希部长署名文章培养选拔干部必须突出政治标准中“选拨干部五看标准”迅速“走红” ,这不仅让全国人民看到了我党的执政决心,同时敲响了警钟:全体党员干部要讲政治、讲规矩,守住“高压线” 。作为基层工作者,我们更应该严格遵守党的政治纪律和政治规矩。基层工作者与老百姓的关系如农民与庄稼的关系,只有基层工作者这台“耕耘机”工作状态良好,党的政策才能在群众“庄稼”地里长出美好果实。这是第一道关,也是党的政策与老百姓最直接、最关键的一关,只有老百姓认可的政策、认可的政党,政策才能“落地生根”和“开花结果” ,党的政治地位才能“坚不可摧” 。因此,选拔基层工作者的应该慎之又慎,既要运用“五看”法,也要从其品德和能力上综合考虑。要多方面、多角度、多方式考察,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (高清版)GB 14924.3-2010 实验动物 配合饲料营养成分
- 2024全新开工仪式服务合同下载
- 2024技术人力资源服务合同模板
- 2024房地产咨询服务合同协议书范本
- 小学社团活动总结18篇
- 2024抵押贷款合同公证
- 大班教学工作总结
- 2024技术软件服务合同
- 2024广告宣传合作的协议书
- 2024农民工劳务协议书范本
- GB/T 3280-2015不锈钢冷轧钢板和钢带
- 中等专业学校意识形态工作方案
- 12YJ8 楼梯标准图集
- GA 576-2018防尾随联动互锁安全门通用技术条件
- FZ/T 64011-2012静电植绒织物
- 《鼻负压置换术在儿童呼吸道感染中的应用及护理对策研究【论文】3600字》
- 审核技巧培训PPT版课件
- 肿瘤科护理疑难病例讨论-课件
- 医院高危患者风险评估与预防措施
- 国家开放大学《会计学概论》形考任务1-4参考答案
- 国开作业《管理学基础》管理实训:第一章访问一个工商企业或一位管理者-实训一访问一个工商企业或一位管理者-参考(含答案)225
评论
0/150
提交评论