中学班主任考评方案

中学班主任考评方案皇城二中: 班主任考评方案 班主任工作是进行常规教育和指导学生健康成长的重要途径。班主任应根据学校特点结合班级学生的实际情况，有计划、有组织、有目标、有效率的开展教育活动。按照班主任暂行规定和班主任职责要求，为使我校班级管理工作更加科学化、规范化，更好地调动班主任工作的积极性，使学校各方面工作搞得更好，特制订本方案如下： 一、 考核内容及办法 1、班级综合考评按皇城二中班级考评方案得分计算。 （90%） 2、学校任务完成情况（20 分）：学校及各处室要求班主任完成的工作，班主任未及时完成的，每次扣 1 分；工作未完成的扣 5 分；工作应付了事，完成质量差的，每次扣 3 分。此项内容平时由各处室操作，期末由政教处统一记录得分。 3、班主任各项材料、任务的完成情况（20 分）：未及时上缴每次扣 1 分，未完成的每次扣 3 分。每周一大扫除、劳动时班主任必须在场指导和督促，不在的扣每次 2 分；每周跟操不少于 4 次，缺一次扣 1 分。 4、班会（20）：每周一次开好主题班会，提前备好课，实行级部主任签字制度，对学生有针对性的进行思想品德教育。每月检查一次，每缺少一次教案扣 3 分，质量差的每次扣 1 分，无签字每次扣 1 分。 5、家访和家长会（20 分）：每学期家访面不少于本班人数的 50%，每少 1 人次扣 0、1 分（包括电话家访、邀请家长到校等） ，班主任要把家访情况作好记录。家长会要备好课，会后上交相关材料。 6、学生成长档案（20 分）：班主任必须认真填写好学生成长记录手册 ，班主任评、教师赠言和家长赠言必须由教师和家长填写。发现有学生代写现象，每人次扣 0、1 分；管理好学生成长档案，及时把学生表现记录在档，按要求填写家校联系卡，没及时完成的每次扣 1 分；并限期整改 7、班主任积极撰写德育论文，在上级报刊发表德育论文或获奖按（国家、省、市、区）每篇依次加 5 分，4 分，3 分，2 分。 （以年终督导纳入学校考评为准） 以上 2-7 项总分在班主任考评中占 10% 8、未尽事宜按接近内容处理。 二、班主任评比办法及待遇 1、按初一（2：2：1） ，初二（1：2：1） ，初三（1：2：1） ，初四（2: 2: 2）比例产生一、二、三等奖，学校给班主任补贴(含国拨)按平均每班每月 50 元计算，获一等奖的班级为皇城二中先进班级，该班主任为皇城二中优秀班主任。 2、班主任在学期综合考评中加分为：一等加1、2 分，二等加 1 分，三等加 0.8 分。在评优树先时，优先考虑班主任。 3、若由于班主任在工作中出现失误，使学校受到上级通报，由学校研究决定酌情扣除该班主任的综合考评加分和班主任补贴。严重者实行一票否决，相应奖励一律取消。 皇城二中政教处 皇城二中: 班主任考评方案 班主任工作是进行常规教育和指导学生健康成长的重要途径。班主任应根据学校特点结合班级学生的实际情况，有计划、有组织、有目标、有效率的开展教育活动。按照班主任暂行规定和班主任职责要求，为使我校班级管理工作更加科学化、规范化，更好地调动班主任工作的积极性，使学校各方面工作搞得更好，特制订本方案如下： 一、 考核内容及办法 1、班级综合考评按皇城二中班级考评方案得分计算。 （90%） 2、学校任务完成情况（20 分）：学校及各处室要求班主任完成的工作，班主任未及时完成的，每次扣 1 分；工作未完成的扣 5 分；工作应付了事，完成质量差的，每次扣 3 分。此项内容平时由各处室操作，期末由政教处统一记录得分。 3、班主任各项材料、任务的完成情况（20 分）：未及时上缴每次扣 1 分，未完成的每次扣 3 分。每周一大扫除、劳动时班主任必须在场指导和督促，不在的扣每次 2 分；每周跟操不少于 4 次，缺一次扣 1 分。 4、班会（20）：每周一次开好主题班会，提前备好课，实行级部主任签字制度，对学生有针对性的进行思想品德教育。每月检查一次，每缺少一次教案扣 3 分，质量差的每次扣 1 分，无签字每次扣 1 分。 5、家访和家长会（20 分）：每学期家访面不少于本班人数的 50%，每少 1 人次扣 0、1 分（包括电话家访、邀请家长到校等） ，班主任要把家访情况作好记录。家长会要备好课，会后上交相关材料。 6、学生成长档案（20 分）：班主任必须认真填写好学生成长记录手册 ，班主任评、教师赠言和家长赠言必须由教师和家长填写。发现有学生代写现象，每人次扣 0、1 分；管理好学生成长档案，及时把学生表现记录在档，按要求填写家校联系卡，没及时完成的每次扣 1 分；并限期整改 7、班主任积极撰写德育论文，在上级报刊发表德育论文或获奖按（国家、省、市、区）每篇依次加 5 分，4 分，3 分，2 分。 （以年终督导纳入学校考评为准） 以上 2-7 项总分在班主任考评中占 10% 8、未尽事宜按接近内容处理。 二、班主任评比办法及待遇 1、按初一（2：2：1） ，初二（1：2：1） ，初三（1：2：1） ，初四（2: 2: 2）比例产生一、二、三等奖，学校给班主任补贴(含国拨)按平均每班每月 50 元计算，获一等奖的班级为皇城二中先进班级，该班主任为皇城二中优秀班主任。 2、班主任在学期综合考评中加分为：一等加1、2 分，二等加 1 分，三等加 0.8 分。在评优树先时，优先考虑班主任。 3、若由于班主任在工作中出现失误，使学校受到上级通报，由学校研究决定酌情扣除该班主任的综合考评加分和班主任补贴。严重者实行一票否决，相应奖励一律取消。 皇城二中政教处 皇城二中: 班主任考评方案 班主任工作是进行常规教育和指导学生健康成长的重要途径。班主任应根据学校特点结合班级学生的实际情况，有计划、有组织、有目标、有效率的开展教育活动。按照班主任暂行规定和班主任职责要求，为使我校班级管理工作更加科学化、规范化，更好地调动班主任工作的积极性，使学校各方面工作搞得更好，特制订本方案如下： 一、 考核内容及办法 1、班级综合考评按皇城二中班级考评方案得分计算。 （90%） 2、学校任务完成情况（20 分）：学校及各处室要求班主任完成的工作，班主任未及时完成的，每次扣 1 分；工作未完成的扣 5 分；工作应付了事，完成质量差的，每次扣 3 分。此项内容平时由各处室操作，期末由政教处统一记录得分。 3、班主任各项材料、任务的完成情况（20 分）：未及时上缴每次扣 1 分，未完成的每次扣 3 分。每周一大扫除、劳动时班主任必须在场指导和督促，不在的扣每次 2 分；每周跟操不少于 4 次，缺一次扣 1 分。 4、班会（20）：每周一次开好主题班会，提前备好课，实行级部主任签字制度，对学生有针对性的进行思想品德教育。每月检查一次，每缺少一次教案扣 3 分，质量差的每次扣 1 分，无签字每次扣 1 分。 5、家访和家长会（20 分）：每学期家访面不少于本班人数的 50%，每少 1 人次扣 0、1 分（包括电话家访、邀请家长到校等） ，班主任要把家访情况作好记录。家长会要备好课，会后上交相关材料。 6、学生成长档案（20 分）：班主任必须认真填写好学生成长记录手册 ，班主任评、教师赠言和家长赠言必须由教师和家长填写。发现有学生代写现象，每人次扣 0、1 分；管理好学生成长档案，及时把学生表现记录在档，按要求填写家校联系卡，没及时完成的每次扣 1 分；并限期整改 7、班主任积极撰写德育论文，在上级报刊发表德育论文或获奖按（国家、省、市、区）每篇依次加 5 分，4 分，3 分，2 分。 （以年终督导纳入学校考评为准） 以上 2-7 项总分在班主任考评中占 10% 8、未尽事宜按接近内容处理。 二、班主任评比办法及待遇 1、按初一（2：2：1） ，初二（1：2：1） ，初三（1：2：1） ，初四（2: 2: 2）比例产生一、二、三等奖，学校给班主任补贴(含国拨)按平均每班每月 50 元计算，获一等奖