已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人教版四年级下册“习作 7”教学设计抓住特点个性表达人教版四年级下册“习作 7”教学设计安徽蚌埠市蚌山区教研室 孔 荣习作内容在我们身边,有很多值得敬佩的人。他可能是每天利用业余时间刻苦学习外语的妈妈,也可能是苦练书法的小伙伴;可能是不畏寒暑、默默工作的清洁工人,也可能是自强不息、努力拼搏的叔叔、阿姨选择其中的一位,通过具体事例,夸夸他们执著追求的精神。如果你觉得还有其他的品质令你敬佩,也可以说一说。要把事情说清楚,表达出自己的敬佩之情。在口语交际的基础上,写一篇习作,要把自己所写的人的精神表现出来。内容要具体,语句要通顺,写完以后要认真修改。教学目标1选择身边值得佩服的人,通过具体事例表达出自己的敬佩之情;能通过人物的语言、动作、神态和心理活动,表现出人物的精神。内容具体,语言通顺。2学会评改习作,并在互评互改中感受写作的快乐。教学重点能通过生活中的一两件具体事例,来表现人物的优秀品质、特长或本领。教学过程一、激发兴趣,揭示课题同学们,在我们的亲人、朋友等熟悉的人中,总会有一些人给我们留下了深刻的印象。尽管他们是普普通通的一个人,没有做过什么惊天动地的大事,但正是从生活中一些点点滴滴的小事表现出来的个性特长和高尚品质深深地打动了我们,让人敬佩,值得学习。今天这节课,就让我们一起走进其中的一位,用真实的事例表达出我们对他们的真情实感吧。板书课题:我敬佩的一个人。抓住特点个性表达人教版四年级下册“习作 7”教学设计安徽蚌埠市蚌山区教研室 孔 荣习作内容在我们身边,有很多值得敬佩的人。他可能是每天利用业余时间刻苦学习外语的妈妈,也可能是苦练书法的小伙伴;可能是不畏寒暑、默默工作的清洁工人,也可能是自强不息、努力拼搏的叔叔、阿姨选择其中的一位,通过具体事例,夸夸他们执著追求的精神。如果你觉得还有其他的品质令你敬佩,也可以说一说。要把事情说清楚,表达出自己的敬佩之情。在口语交际的基础上,写一篇习作,要把自己所写的人的精神表现出来。内容要具体,语句要通顺,写完以后要认真修改。教学目标1选择身边值得佩服的人,通过具体事例表达出自己的敬佩之情;能通过人物的语言、动作、神态和心理活动,表现出人物的精神。内容具体,语言通顺。2学会评改习作,并在互评互改中感受写作的快乐。教学重点能通过生活中的一两件具体事例,来表现人物的优秀品质、特长或本领。教学过程一、激发兴趣,揭示课题同学们,在我们的亲人、朋友等熟悉的人中,总会有一些人给我们留下了深刻的印象。尽管他们是普普通通的一个人,没有做过什么惊天动地的大事,但正是从生活中一些点点滴滴的小事表现出来的个性特长和高尚品质深深地打动了我们,让人敬佩,值得学习。今天这节课,就让我们一起走进其中的一位,用真实的事例表达出我们对他们的真情实感吧。板书课题:我敬佩的一个人。抓住特点个性表达人教版四年级下册“习作 7”教学设计安徽蚌埠市蚌山区教研室 孔 荣习作内容在我们身边,有很多值得敬佩的人。他可能是每天利用业余时间刻苦学习外语的妈妈,也可能是苦练书法的小伙伴;可能是不畏寒暑、默默工作的清洁工人,也可能是自强不息、努力拼搏的叔叔、阿姨选择其中的一位,通过具体事例,夸夸他们执著追求的精神。如果你觉得还有其他的品质令你敬佩,也可以说一说。要把事情说清楚,表达出自己的敬佩之情。在口语交际的基础上,写一篇习作,要把自己所写的人的精神表现出来。内容要具体,语句要通顺,写完以后要认真修改。教学目标1选择身边值得佩服的人,通过具体事例表达出自己的敬佩之情;能通过人物的语言、动作、神态和心理活动,表现出人物的精神。内容具体,语言通顺。2学会评改习作,并在互评互改中感受写作的快乐。教学重点能通过生活中的一两件具体事例,来表现人物的优秀品质、特长或本领。教学过程一、激发兴趣,揭示课题同学们,在我们的亲人、朋友等熟悉的人中,总会有一些人给我们留下了深刻的印象。尽管他们是普普通通的一个人,没有做过什么惊天动地的大事,但正是从生活中一些点点滴滴的小事表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 上海2025年上海韩天衡美术馆公开招聘工作人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 三元区2025福建三明市发展和改革委员会直属事业单位选聘工作人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026甘肃西北铝业有限责任公司毕业生招聘18人笔试参考题库附带答案详解
- 2026国家管网集团甘肃公司秋季高校毕业生招聘25人笔试参考题库附带答案详解
- 2026福建福州市闽侯县建设投资集团有限公司招聘10人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026广规科技春季招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025秋季黑龙江大庆炼化分公司高校毕业生招聘65人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026山东济宁医学院附属医院招聘派遣人员3人笔试参考题库及答案详解
- 2026年六安市金安区卫生健康系统人员招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026青海省西宁宁光工程咨询有限公司社会招聘4人考试参考题库及答案解析
- 病人防走失课件
- 饲料厂核算员工作流程
- 贵州茅台的经销申请书
- 大班音乐活动《光脚的小约翰》课件
- 2025湖南建投四建集团有限公司商务成控管理人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年上海市事业单位招聘考试教师信息技术学科专业知识试卷试题
- 高考地理综合题答题术语库
- 中国美术学院合作协议书
- 2026年中考语文备考专题02:文言文对比阅读(《学弈》《关尹子教射》)12篇(解析版)
- T/CCAS 007-2019水泥产能核定标准
- 2024年陕西高中学业水平合格性考试数学试卷真题(含答案)
评论
0/150
提交评论