2017治转提个人自查问题清单

2017 治转提个人自查问题清单 为进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设引向深入，积极营造心齐气顺、风正劲足、干事创业的良好政治生态，招商局坚持把“治转提”专项行动放在首位，大力整治作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能，切实推动各项工作有效落实。 一是加强组织领导，靠实工作责任。“治转提”专项行动开展以来，制定了兰州新区招商局治顽疾转作风提效能专项行动方案、兰州新区招商局“治转提”专项行动任务安排表，明确各领导、各处室的责任。召开动员部署会，成立“治转提”专项行动领导小组，领导小组下 设办公室，办公室内设综合协调组、项目推进组、督查落实组，负责“治转提”专项行动的具体工作。查摆问题阶段，归纳梳理出“六大类 30 个方面”的问题，通过自查自纠以及广泛征求意见，建立领导班子、处室、干部个人问题整改清单，明确整改措施和整改时限，为深入开展“治转提”专项行动打下了坚实的基础。 二是结合本职工作，提升工作效能。在开展“治转提”专项行动的同时注重统筹兼顾，创新干部管理方式和推进工作的方法，采取周工作汇报和月工作考核的方式转变工作作风，提升工作效能。结合全市“招商引资促进年活动”，先后制定兰州新区产业发 展扶持及奖励政策 (试行 )、兰州新区委托招商管理办法、兰州新区招商引资目标考核管理办法，梳理分解 2017 年度 118 个产业项目、签约资金 625亿元、到位资金 437亿元的任务指标并落实到各责任单位，牵头开展兰州新区重点招商引资项目问题“清零行动”。以做好招商引资本职工作为基础，以创新招商引资体制机制为核心，以全员招商和产业链招商为抓手，以打造政策高地和强化协调服务为支撑，以中外产业园建设为亮点，以加强干部队伍建设为保障，进一步强化工作力度，引进更多好项目，切实提升招商引资工作的能力和水平。 三是创新活动 载体，确保作风好转。为确保“治转提”专项行动抓实见效，招商局以举办“治转提”招商大讨论、“治转提”干部提升考试、“治转提”主题演讲比赛等活动为载体，进一步推动“治转提”专项行动深入开展，营造“治转提”专项行动的良好氛围，不断增强干部责任感和使命感，取得了实实在在的成效。通过开展活动深化了招商局干部对“治转提”专项行动的认识，实现招商队伍整体素质提升。并要求以开展活动为契机，在今后工作中自觉投身于“治转提”专项行动中，以过硬的工作能力和扎实的工作作风更好地服务兰州新区招商引资工作。 2017 治转提个人自查问题 清单 2 月 16 日，临洮街街道后街社区召开“治转提”专项行动查摆问题工作会，首先社区党支部书记陈占国向社区全体工作人员传达学习街道“治顽疾、转作风、提效能”专项行动推进会议精神。他强调，一定要站在讲政治的高度，充分认识开展“治转提”专项行动的根本目的和重要意义，通过专项行动发现问题、整治问题、纠正问题，结合实际开展后街社区形象提升活动。 会议指出，本月是专项行动查摆问题阶段，社区全体工作人员要结合各自的工作特点和实际，对照“庸、懒、散、慢、混、卡” 6 大类 25 个方面的问题，列出清单，健全台账，为整改落实打下坚实 基础。要端正思想态度，打消各种顾虑，不怕揭短亮丑，采取自己查、相互查、开门查查等有效措施，注重从居民群众的呼声中发现问题，注重从街道和有关单位的意见和建议中发现问题，注重从服务对象特别是群众的举报、投诉和意见建议中发现问题，由表及里、深入解剖，分析问题背后的根源。 最后，会议要求，社区每个工作人员要迅速贯彻此次会议精神，进一步细化工作思路和措施办法，深入查找作风方面的突出问题，使本社区全体党员干部、工作人员熟知开展“治转提”专项行动的重大意义、总体要求、整治重点、整治方式及整治任务，进一步统一思想，突出重点 ，加强领导，落实责任，确保社区“治转提”专项行动各项工作落到实处，取得实效。 2017 治转提个人自查问题清单 开展了“查问题、建清单、建台账、建制度”为主要内容的“一查三建”活动。委党组于 1 月 18 日召开专题会先查先找，班子成员围绕市委确定的 6 个方面的共性问题和 17 个“行业病”、“个体病”，采取自己查、互相提、集中找等方式，认真查找班子成员和机关干部身上存在的问题，有针对性地提出整改措施，并着手在全系统开展整治。 杨衍佑强调，但目前工作进展情况仍然不平衡，存在以下几个方面的问题。一是个别单位还存在思想认识不到 位、重视不够的问题，认为治转提专项行动不过是走过场、搞形式，没有做好工作的决心。二是工作方案没有与本单位实际有机结合，存在照抄照搬，没有深入研究和思考。三是信息宣传工作不力，各单位报送信息数量不多、质量不高，宣传工作氛围不浓。 杨衍佑强调，下一步，要重点从六个方面抓好治转提工作。 一是思想认识要再提高。 要深刻认识开展“治转提”专项行动是市委深入贯彻全面从严治党要求的重要举措，是落实市十三次党代会精神的重要保障，也是加快推进医疗卫生服务能力建设，推动健康兰州的重要保障。当前，健康兰州建设已站在新的历史起点，新常态、新任务需要有新面貌、新作风。在健康兰州建设的大背景下，如何满足人民群众健康需求，唯有锲而不舍、驰而不息加强干部作风建设，才能实现健康兰州的宏伟目标，才能全面完成“十三五”时期卫生因此，开展“治转提”专项行动，既是全市的普遍性要求，更是实现健康兰州宏伟目标的重要保障，是加强卫生计生系统干部队伍建设的 必然要求。因此，全系统一定要把思想和行动统一到市委和委党组的部署上来，通过开展“治转提”专项行动，大力整治干部队伍中纪律松弛、有令不行、有禁不止等突出问题，教育引导广大党员干部讲纪律、守规矩，把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，把成效体现到作风的转变上，体现到干部队伍素质的全面提高上来。 二是查摆问题要再深入。 “治转提”专项行动开展以来，我们围绕市委确定的 6 个方面的共性问题和委党组列出的 17 个“行业病”、“个体病”，在委系统开展了“查问题、建清单、建台账、建制度”为主要内容的“一查三建”活动， 对目标任务、时间节点、查找内容和问题清单、整改台账和制度制定的建立都做了明确的规定，目的就是要把问题找准找实找细。按照“一查三建”活动要求，到 2 月 10 日前完成第一轮的问题查摆工作，现在距时间节点时间已经不多了。大家下去后，看看现在问题查摆的怎么样了 ?问题清单、整改措施和制度建立的怎么样了，加快工作节奏，确保查摆工作按期完成。 三是整改落实要再扎实。 “治转提”专项行动效果明显不明显，成效好不好，落脚点要看我们整改落实细不细、严不严，到位不到位。我们既要着眼于发现问题，关键还要立足于解决问题，切实做到早查早改 、边查边改、快查快改，对于查出的问题，各单位一定要本着对组织负责、对干部负责的态度，严格对照各类顽疾，能够马上整改的，要即知即改，立行立改，早查早主动，边改边进步。对于需要时间整改的要制定针对性措施，逐一建立台账，明确责任人、整改措施和时限，对查找出的每一个作风顽疾要采取“ 1+4”整改模式，即：每一个顽疾配套四个要件，指定一名具体责任人，制定一套整改措施，明确一个整改时限，通报一次整改成果。对照各自承担的整改任务，逐个研究制定具体整改方案，逐个抓好整改落实，确保事事有回音、件件有落实。要严格落实领导包抓制度 ，委属单位要主动配合包抓领导开展工作，积极做好本单位的“治转提”专项行动。对于作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实市委市政府和委党组决策部署不得力的单位和个人，包抓领导要责成包抓单位进行严肃查处，公开曝光，综合运用谈话告诫、通报批评、调整岗位、降职免职、纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予处理，形成强有力的震慑效应。 四是舆论宣传要再强化。 近期，我们在“治转提”舆论宣传方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但宣传工作贵在坚持，重在贯穿始终。因此，宣传舆论组和委属各单位要继续按照市上和委里的宣传 工作方案要求和“治转提”专项行动节点及关键环节，充分利用报刊、广播、电视、网站和新媒体资源 (微信公众、今日头条、政务微博 )等宣传媒体，有计划、高质量、大密度、高频次的宣传“治转提”专项行动及通过“治转提”专项行动推动各项工作取得的成绩和亮点。委领导小组办公室要根据工作需求，以简报的形式在全系统宣传市上的有关精神和委系统各单位好的做法和的亮点工作，传递正能量，深层次推动“治转提”专项行动。 五是督查问责要再从严。 督导巡察组要牢固树立责任意识，坚决杜绝“过得去”和“老好人”的思想，坚持“严”字当头，敢于坚持 原则、敢于动真碰硬，通过从严督查，确保高标准高质量地做好自查自纠工作。要把问责作为开展好“治转提”专项行动的“利剑”，抓住典型严肃问责，对专项行动落实不