《责任第一》读后感

责任第一读后感随着单位读书活动的深入，我有幸拜读了责任第一这本书，读后，让人深思，让我有很多感想，从中让我感悟到：“责任是一种使命，责任是永不过时的素质，责任比能力更重要，责任体现忠诚的价值。勤奋是责任意识的体现，自动自发地负起责任，责任面前没有任何借口，要竭尽全力工作。责任让你从优秀走向卓越， 责任第一让我门感到自己身上的工作担子，责任需要我们每一个工作者的自信、努力、谦虚、坚持等，其全面感受如下：感受之一：责任是一种使命责任是一种使命，它伴随着每一个生命的始终；责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中处于最高的位置；责任是对自己所负使命的忠诚和坚守；责任就是对自己工作出色的完成；责任就是忘我的坚守；责任就是人性的升华。有人曾说过：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求那就是对责任的追求” 。从中可以看出，我们无论从事什么样的职业。只要你能认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的尊重和敬意。当然，有的责任担当起来很难，有的却很容易。但无论难还是容易，不在于工作的类别，而在于做事的人，只要你想、你愿意，你就会做的很好。其实在工作中，我们每个人都有自己的角色，每一个角色又都承担着不同的责任，正是责任，让我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅是为了自己，还为了别人。感受之二：在工作中扛起责任有个伟人说过：“假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱” 。因为在我们生活当中，有大部分时间是和工作联系在一起的，不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。因为我们工作的态度，决定了我们对人生的态度，而我们在工作中的表现决定了我们在人生中的表现，我们在工作中的成就决定我们人生中的成就，所以，如果我们不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。我们每个人承担的是军供工作的责任，我们每个人的责任更加重大，因为我们深知，军供工作关系到部队执行任务的后勤保障，衣食住行保障好。部队官兵才能有体力、才能有战斗力，军供工作来不得半点马虎大意，要求我们不仅要保质保量供应，还要准时、保密、安全地完成军供任务，决不允许任何人在接供应通报、不认真、记错时间、地点、或供餐人数，更不能错供、晚供、漏供，这种责任，可以说好比是天职，好比军令如山，正因为我站的干部职工有这种神圣的使命和责任感。因此建站至今我们没出现过任何差错，这就是因为我们每一个人在工作中都扛起了各自的责任。感受之三：让自己具有强烈的责任感无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，无论是在值班、学习、制膳、服务、做公务、还是午休时间进行私人活动，都有责任履行自己的责任和义务，这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。这样的要求是非常高的。但我认为，没有责任感的军供站干部、职工。不是合格的干部、职工。没有责任感的人，不是优秀的职工，没有责任感的公民，不是好公民。在任何时候责任感对自己、对国家、对社会都不可或缺，正是这种严格要求。让我从军供工作中获益非浅。是军供工作要求我们随时地待命、要求每个人保持 24 小时联络电话畅通、要求有军供任务随叫随到、没有任何怨言、没有任何借口、毫无代价、全力以赴、其他工作要求我们也是如此，有其它紧急工作要办，就要放下眼前的事情，放弃休息和一切，认真协助办好要事、急事、特殊事，是军供工作要求我们信奉这样一个理念：一个人要成为一个好军人、好干部、好职工，就必须遵守纪律，有自尊心，对于服务对象（当代最可爱的人）有使命感，对国家感到自豪。对于自己的同事和上级有高度的责任感，对于自己表现出的能力，有自信，归根结底要求自己要具有强烈的责任感，因为强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能，所以在生活和工作中，随时可见到这样一些人，他（她）们失去了自己的责任感，只有等别人强迫他们工作时，他(她) 们才会工作，而没有真正考虑过自己身体内到底有多少潜能。一个有责任感的职工，当他（她）们面临挑战和困难时会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气。因为他（她）们知道，很可能因为他（她）的懦弱。而让单位承受巨大的损失，只有勇敢地面对，才有可能真正担当起责任。不让单位遭受损失。一个逃避困难，不敢面对挑战、自私自利、不愿多干一点点工作的职工，很难让人相信他（她）会真正为单位担当什么责任，作为单位领导，有谁敢赋予他（她）们更大的使命呢？在一个单位里，最重要的是同志间的协作和彼此的责任感。只有这样，单位的目标才能最终实现，单位的成功靠的是职工对单位的责任感，职工的成功靠的是彼此的责任感。感受之四：“不能失败”是一种责任倘若单位的职工将“绝对不能失败”当作一件压得他（她）们喘不过气来的沉重包袱，不是他们尚未认识到失败的后果和严重性，就是将成功或胜利看成是管理者或单位领导的事。似乎与他（她）们无关。他（她）们仅是上班赚钱取应得的工资而已。以上说明了两个问题：一是这些职工未把他们自己的命运与单位紧紧相连，单位荣誉感欠缺，把工作反当做是一种谋生的手段，而非使命必达的任务；二是管理者未向职工清晰地描绘单位成功或胜利的图景，也未让他（她）们感受到胜利带给他（她）们的好处。从而使他（她）们与单位若即若离，既无荣誉感，又无责任心。然而每个职工都把“绝对不能够失败”看成是一种承诺、一种责任、一种对自己、对他人、对上级、对服务对象、对单位、对国家的誓言。把自己的荣誉与单位、国家相联，视单位、国家的利益和荣誉为最高行动准则，不允许自己及其他（她）职工作出有损集体荣誉感的事。一心扑在如何成功和获胜上。并协同其他（她）职工一道找出最佳的获胜方法，甘愿为单位奉献，那么其喷发出来的能量一定极其可怕。记得有这样一句话：“一个一心向着胜利前进的人，整个世界都会给他（她）让路” 。感受之五：承担责任意味着成功经常有人说：“公民应该为国家承担责任” ， “公民应该为社会承担责任” ， “男人应该为家庭承担责任” ，但很少有人说，职工应该为单位承担责任，因为在这些人眼里，只有领导才应该为单位承担责任。记得社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存的机会” 。同样如果一名职工放弃了对单位的责任，也就，放弃了在单位中获得更好发展的机会。我认为承担责任不分大小，只论需要，无论是大的责任，还是小的责任我们都应该承担，一丁点的不负责，就可能使一个百万富翁很快倾家荡产，而一点的负责任，却有可能为一个单位挽回数以千计或万计的损失。一个没有责任感的职工不是一个优秀职工。因为，责任是一种精神，是一种荣誉，来自于对集体的珍惜和热爱，来自于集体每个成员的责任，来自于一种自我的认定，责任感源于忠诚，没有忠诚，责任感无从说起，没有责任感你就会在诱惑面前把握不住自己。只有那些承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉，反之，一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重。人可以不伟大、可以清贫、但不可以没有责任，要想成为一名优秀的职工，就应该去像领导那样承担责任。不要老是抱怨自己怀才不遇、不被重用、要做好每件事，投入百分之百的努力；要全力以赴，一丝不苟，无论我们从事什么工作都要全心全意地去做，不断地创新，不断地进取；要做一个懂得感恩的人，要感谢父母的养育之恩、感谢家人的呵护、感谢老师的教育、感谢领导的培养、感谢同志的帮助、感谢社会和国家；要用自己的忠诚，自己的责任来回报父母、家人、老师、领导、同志、社会、国