![招工调度会上的讲话(颜书记)_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-8/13/b2bd037b-3bea-4d96-9177-189dece7dc70/b2bd037b-3bea-4d96-9177-189dece7dc701.gif)
![招工调度会上的讲话(颜书记)_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-8/13/b2bd037b-3bea-4d96-9177-189dece7dc70/b2bd037b-3bea-4d96-9177-189dece7dc702.gif)
![招工调度会上的讲话(颜书记)_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-8/13/b2bd037b-3bea-4d96-9177-189dece7dc70/b2bd037b-3bea-4d96-9177-189dece7dc703.gif)
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在服务企业招工调度会上的讲话同志们:刚才,县就业局通报了 1-4 月份园区企业招工情况,招工办就招工情况作了个简要的分析梳理。等一下,周县长就招工工作还要着重强调,请大家结合实际认真加以贯彻落实。下面,我就进一步做好服务企业招工工作讲三点意见:一、招工难题依然存在,形势不容乐观。一是任务欠帐大。14月份,23个乡镇和54个县直单位暂认定招工人数共2115人,其中满三个月人数为216人,占全年任务的63.2%,尚欠任务数1235人,有9个乡镇暂完成比例在60%以下,有11县直单位还没有为企业送过1个人员。 二是增加人员少。与上个月相比,暂认定招工人数只增加了 236 人,而时间已过三分之一并招工旺季已过,照这样下去,要想完成招工任务是不可能的。三是用工缺口大。目前为止,累计缺工达到1600人以上,其中同创欣科技公司缺工800人,伟力升玩具缺工300人,新伟彦电子、利彼康电子、江友电线、雅威时装等公司分别缺工100人以上。二、纠正招工工作方式上的一些偏差。一是有部分乡镇给员工施压。就是给别单位协送的本乡镇员工施压,要求其出甲厂,再进乙厂;一经查实将扣1-2分。二是有部分乡镇给企业施压。就是给本乡镇帮扶企业施压,要求其配合乡镇提供在岗员工来应付县招工办。三是报送不及时。招工单位到企业开具录用回执没有及时送招工办录档,给核查认定工作带来困难。这是强调一下核对人数时,请各单位分管领导亲自到招工办,不得叫下属单位或村委来扰乱招工工作秩序。三、招工工作建议当前,我县招工工作形势日趋严峻,招工潜力越来越小,建兴丝绸、福兴皮革、永恒服装等企业新厂正式投产后,缺工将更为严重,为此,希望各乡镇、各部门落实切实可行的招工措施,确保招工任务在5月底前完成全年任务的70%以上。一是强化责任意识,端正工作态度。各乡镇、各单位要把招工工作作为2012年特别是近期的一项重要工作抓紧、抓实、抓好、抓出成效。凡在招工工作中弄虚作假的,经查实,对该单位年度招工工作中扣分并通报;对帮助作假的企业,取消该企业的服务招工资格,今后企业用工自行解决。二是寻找新的招工切入点,千方百计加快招工进度。招工单位要扭转招工工作进展缓慢的势头,必须在工作方法上寻求突破。1、充分挖掘流失人员,这些流失员工就是乡镇可以挖掘的对象;2、做好大中专院校暑假实习与同创欣科技的无缝对接来增加务工人数;3、利用中、高考即将到来的时机,及时动员未能升学的初、高中毕业生到园区企业就业。三是要一手抓招工,动员闲散劳动力入厂;一手抓稳工,及时跟踪推荐务工人员的思想动态和工作情况,帮助解决员工实际困难,协助企业稳工。同志们,做好企业招工工作是优化招商环境、提升安商服务的需要,是扩大就业、提高群众收入的需要,是切实帮助企业解决实际困难的具体行动。各乡镇、
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