xx班2009年劳动保护总结091126

XX 劳动保护开展情况总结XX 班组情况简介XX 班组工作总结XX 劳动保护总结相关应征图片1、XX 班组情况简介XX 供电局变电工区 XX 位于 XX 镇工业园区，班组成立于 2001年 2 月 13 日，至 2009 年 12 月 1 日，班组累计安全日为 3214 天。目前共管辖 10 座变电所，其中 110kV 变电所 7 座，35kV 变电所 3座。班组现有班员 19 人，外聘驾驶员 2 人，其中大学本科 10 人，大专学历 3 人，中专 5 人，其中助工 11 人，平均年龄 34 岁。本班组自 2001 年成立至今 9 年间连续二年被评为县局“全年零违章班组”一等奖，03 年、04 年、05 年、07 年、08 年被评为市局“特级班组” ，连续六年被评为县局“先进集体” ，连续六年被评为市局“安全生产先进集体” ， 连续二年被评为县局“先进职工小家” ，在 05 年被评为 2004、2005 年度 XX 电力局工会“先进职工小家”和省公司工会“先进职工小家”光荣称号。2、XX 班组工作总结2009 年，XX 供电局变电工区 XX 在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕安全生产“无违章年” 、 “无误操作年”活动，结合各类违章行为集中排查整治等活动，在全班人员的共同努力下，顺利完成了上级下达的各项工作指标和生产任务。一、2009 年 XX 在班组建设方面完成情况1、安全管理方面紧紧围绕安全生产这一主题，确保安全运行2009 年，班组安全生产情况正常，无异常及违章现象发生。本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合“无违章年” 、“无误操作年”活动，年初，结合本班实际制定了班组年度安全生产目标及其保证措施；根据局、工区下达的“两措”计划结合实际详细制定本班“两措”计划并按月实施；与班员签定年度业绩考核责任书、消防安全责任书，做到一级对一级负责；根据月度生产计划制定了月度安全工作计划，并按计划实施。结合实际情况认真组织开展班组安全活动、开展“事故警示周”专题安全教育警示日活动、安康杯和安全月活动、安全性评价、春季安全生产大检查暨迎峰度夏活动、 “国庆”60 华诞保供电活动、秋冬季安全生产大检查活动、班员“文明职工” 、驾驶员家庭安全互保活动。至 2009 年 12月 1 日，XX 共执行了操作票 1437 张，操作步骤 10272 步，执行工作票 303 张，合格率均为 100%；各变电所设备状态正常，防小动物设施良好，防盗、保卫工作正常，人员安全状态良好。今年 5 月，积极开展由县总工会组织的县级“工人先锋号” 创建活动，8 月份，本班邀请了调度监控班开展了以“加强交流 共同提高”为主题的“班组文化建设”活动，重点讨论了创建县级“工人先锋号”活动和班组建设工作，10 月份，本班来到 XX 镇天能集团，进行了创建县级“工人先锋号”交流活动；今年 9 月 20-26 日、11 月 27 日12 月 5 晶日为配合国家重点工程特高压在 XX 地区的施工，110kVxx 变安排 110kV 变电设备全停，10kV 线路依靠、段母线转供，为确保用户生产、生活用电，变电所要求改有人值班。接到通知后，本班立即召开专题会议，要求全体班员重点明确、加强监控，同时做好保供电预案、合理安排人员车辆、检查备品备件、准备事故应及抢修工具等，在 3 个 110kV变电所全停期间，圆满完成了保供电任务，使国家重点工程特高压在 XX 地区顺利施工；在今年的“国庆”60 华诞前夕，本班积极配合县局开展的“迎国庆，展风采”主题开放日活动，与社会各界代表零距离接触，让他们了解当前“国庆”保供电和安保方面的具体工作举措以及电力工人为地方经济发展做出的大量艰苦细致的工作；同时，全体班员及时领会上级精神，上下同心，拧成一股绳，牺牲自己的休息时间，投入到轰轰烈烈的保供电工作，做好本班所辖的 1 座 110kV 城网变电所改有人值班工作，同时增加设备巡视次数，在“国庆”期间，不拆不扣的完成上级下达的安保、设备巡视、重点跟踪等工作任务；2、专业管理方面精、细、实的开展班组专业管理工作在技术培训方面：本班制定了年度培训计划和月度培训计划，并按计划进行培训、学习内容的布置结合安全活动进行集体培训和事故预想、反事故演习，同时，结合市、县局组织的变电运行技术比武及调考、35kVxx 变集中检修、110kVxx 变启动投运、110kVxx变期增容过程中，对全体班员进行了业务知识和现场模拟、实际操作培训，同时，为进一步提升班组人员的技术能力，积极鼓励全体班员参加技师、高级工的培训、考试，目前，班组已通过 5 名班员高级工签定，今年先后有 2 名班员参加了技师培训，10 名班员参加了高级工培训，在班组内形成了一种自觉学习业务知识良好风气，整体提高了全体班员的专业技术水平和倒闸操作技能，取得了较好的效果；今年是市局工会组织开展的“职工能力提高年”活动，本班组紧紧抓住这一平台，为每一位班员展示自己能力的机会，在 2009 年县局组织的变电运行技术比武中，本班获得了 6 个个人奖项中的 5个奖项（除 1 个二等奖外） ，另外，在 2009 年本班 4 名班员与兄弟班组 2 名值班员代表县局参加市局组织的变电运行技术比武暨年度调考中，由于理论知识和操作技能扎实，获得了团体一等奖、尤其本班的一名副值，在众多高手的正值中脱颖而出，获的了个人三等奖（第六名）的好成绩，为团队获得了荣誉，赢得了领导和同事们的认可，也体现了自身的能力和价值；在设备巡视方面：全班人员根据月度程序工作安排，认真执行设备巡回检查制度，并根据季节性特点转变巡视重点，加强恶劣天气特巡，班长、技术员坚持每月一次核对性巡视并作全面记录，修改并完善了巡视路线图和标准化巡视作业指导书；巡视到职到位，在巡视中及时发现、上报、处理设备缺陷，确保设备健康运行，截止 12 月 1 日，本班对各变巡视平均约 97 次，全班 11 个变电所共巡视 1012 次（其中 35kVxx 变 5 月 5 日停役，110kVxx 变 4 月 29 日投产） ，巡视中共发现缺陷 27 项，巡视质量较好。共发现缺陷 48 项（其中 06、07、08 年度转入的缺陷 9 项） ，其中一般缺陷 26 项，已处理 15 条，重要缺陷 15 项，已处理 15 条，紧急缺陷 7 项。已处理7 条，共处理 37 项，目前存在 11 项，主要缺陷消缺率 100%，一般缺陷消缺率 58%。共发生开关跳闸 78 台 102 次(其中 110kV 开关跳闸 0 台 0 次，35kV 开关跳闸 1 台 2 次，10kV 开关跳闸 77 台 100 次)，其他异常情况处理累计共 117 次，处理情况均正常；在科技创新活动方面，本班充分发挥年轻大学生的优势，鼓励他们积极开展 PI 实时数据库应用工作，经过一年来的分析、计算、跟踪，确定并上报了“变电所电能量运行管理系统” 、 “变电所直流系统运行监视与异常分析”两个 PI 课题成果，目前两个课题通过了县局相关部门的评审，并获得了市局一、二等奖，同时，也为 XX 供电局获得了优秀组织奖。同时，认真开展合理化建议和 QC 小组活动，共征集合理化建议 15 条，被县局评为实施效益奖 1 条、建议奖 5 条，其中本班的“关于在微机防误装置中加入“10kV 母线接地”的逻辑管理”被市局评为 3 等奖，并以“探索红外线成像测温在二次设备上的运用”为课题开展了班组的 QC 活动，获得县局 QC 成果发布二等奖。3、基础管理方面完善制度，规范班组基础管理根据班组建设管理标准 ，班组建立健全了各种记录和各种规章制度，遵照各种管理规定开展了班组各项工作；由于人员的变动，重新调整了“八大员”人员分工，进一步明确了“八大员”分工的工作和职责，认真参与并开展了班组的各项管理工作；班组应具备的标准资料及时更新备齐；各变现场运行规程 、 典型操作票到现场进行了检查、核对，及时进行了年度修改和审核，确保正确性。班组各种台帐、记录基本进入了微机，进行微机管理，同时做好书面记录，有利于各种原始记录的保存和查找。年初班组详细制定了班组技术、安全培训计划，并按月认真进行了实施，认真开展技术培训、技术问答、事故预想及反事故演习等活动，并进行了详细的记录。4、民主管理方面和谐发展，营造融洽和谐的班组氛围在思想政治工作与民主管理方面，我们在抓好安全生产的同时注重班员的思想政治工作，在每月定期一次的政治学习中重点学习党的方针政策等有关内容。每月召开一次班务会，每季一次民主生活会，班组成员畅所欲言，积极参与班组的民主管理。同时每月开展了一次党小组会议，开展了学习实践科学发展观教育，本班五名党员每人负责四位班员的政治思想教育，每月一次，以点带面，起到了良好的效果。在实际工作中，党、团员发挥了先锋模范作用。在党、团员的积极带动下，本班组成为一个紧密团结、相互融洽的集体，在平时的日常工作中得到了充分体现，全班人员不怕苦不怕累，无私奉献，齐心协力，团结一致，顺利完成了上级下达的各项指标和各项工作任务。5、文明生产方面开展班组建设，向精品班组发展在日常工作中，全班成员主人翁精神和责任心全面提升，能自觉执行各项规章制度，严格遵守值班纪律，交接班认真、仔细，做到“三清” ；日程序工作安排合理，进行了细化、量化，执行认真；各种台帐、资料、工具、物品实行定置管理，整齐有序；对变电所和办公楼各室的卫生工作实行专人负责制，由于人员的变动，重新调整了卫生包干区划分，制定了班组文明生产管理制度 ，实行卫生包干管理，由责任人负责各包干区卫生工作，结合程序工作，每月打扫一座变电所，每月一次定期对电缆沟进出口孔洞进行检查，并结合班组月度奖金量化考核制度进行考核；在文明生产管理工作中，全班人员齐心协力，团结一致，各变文明生产情况良好。二、2009 年做得比较有特色的工作：1、以和谐班组为契机，大力开展班组文化建设活动今年是市局组织开展的“班组文化建设年”活动，根据活动方案，本班立足班组实际，着重建设班组安全文化，培养班组团队意识，营造班组良好激励氛围，强化班组规章制度执行，培育以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的班组文化，提高班员的工作积极性，增强班组凝聚力。年初，本班在班组文化建设方面，改变以往的模式，变客观为主观，主动积极与局工会、团委联系，积极开展由县总工会组织的创建县级“工人先锋号”活动、团市委组织开展的创建市级“青年文明号”活动，今年 9 月份，通过了团市委组织的验收，根据“安全生产月”活动要求，开展“青年安全生产示范岗”集体形象展示活动，同时，积极参加大型的社会公益活动，积极参与由县委宣传部与 XX 电视台联合组织的为贫困学子满足他们一个心愿的温暖 2009大型新闻活动，进一步增强了班员的团队意识、责任意识和创新意识，使大家踊跃参与到班组文化建设年活动中去，营造了和谐平安的班组文化建设。积极开展班组“三节约“活动，让班员从思想上强化自身责任意识，处处留意，在巡视前，选择合理的路线，不走回头路，节约行车过程中的每一滴油，下班后，及时关闭空调和照明，节约用电，合理利用光照，少开灯，随手关灯；工作中，尽量使用电子版文档，并双面使用打印纸，从小处着手，积少成多。在今年的“国庆”60 华诞前夕，本班的三位团员、青年，积极配合市局举行的“迎祖国六十华诞、展电力青年风采”主题文艺演出，再现了电力员工以辛勤汗水守护光明的感人场景，激发了广大员工的爱国热情。在今年的“国庆”60 华诞前夕，本班积极配合县局开展的“迎国庆，展风采”主题开放日活动，与社会各界代表零距离接触，让他们了解当前“国庆”保供电和安保方面的具体工作举措以及电力工人为地方经济发展做出的大量艰苦细致的工作。在今年的“国庆”保供电期间，全体班员及时领会上级精神，上下同心，拧成一股绳，牺牲自己的休息时间，投入到轰轰烈烈的保供电工作，做好本班所辖的 1 座 110kV 城网变电所改有人值班工作，同时增加设备巡视次数，在“国庆”期间，不拆不扣的完成上级下达的安保、设备巡视、重点跟踪等工作任务。2、充分发挥人才资源，积极开展科技创新活动本班近几年新进大学生较多，根据他们年纪轻、理论知识丰富的优势，充分发挥他们想法多、动手能力强的特点，积极鼓励他们开展科技创新活动。为进一步深化 PI 实时数据库的应用，继续拓展PI 数据在电网运行、经营、管理等方面的运用，发挥 PI 数据对管理决策的辅助支持作用，根据今年 PI 实时数据库应用工作的要求，结合变电运行工作的特点，本班安排专人加强对电能量报表管理的计算、统计，同时，根据变电所直流系统经常出现的异常情况，进行了分析、跟踪，年轻班员通过集思广义、充分论证，做好了一些前期准备工作，初步掌握了电能量运行管理、直流系统运行监视与异常分析的实时数据和资料，在上级部门的指导下，对今年以来收集来的数据和资料进行分析、计算、跟踪，确定并上报了“变电所电能量运行管理系统” 、 “变电所直流系统运行监视与异常分析”两个 PI 课题成果，目前两个课题通过了县局相关部门的评审，并获得了市局一、二等奖，同时，也为 XX 供电局获得了优秀组织奖，这一举措也为变电工区及 XX 填补了 PI 实时数据库应用在科技创新项目上的空白，跨出了具有历史性的一步。同时，认真开展合理化建议和 QC 小组活动，共征集合理化建议15 条，被县局评为实施效益奖 1 条、建议奖 5 条，其中本班的“关于在微机防误装置中加入“10kV 母线接地”的逻辑管理”被市局评为 3 等奖，并以“探索红外线成像测温在二次设备上的运用”为课题开展了班组的 QC 活动。3、激励学习提高技能，加强班组岗位培训班组把开展学习技术，不断提高人员业务素质，作为班组建设一项始终如一的重点工作。结合市、县局组织的变电运行技术比武及调考，在班组业务技术的学习、提高上充分发挥有实际工作能力的师傅们的传、帮、带作用。在班组中建立起崇尚技术，赶超先进的竞争激励机制，从而有效的调动起广大班员学技术、学业务的积极性。针对变电所点多面广，设备多，接线复杂，专业工作连续性强、关联度高的特点，开展实际、实用、实效的班组技术培训工作和岗位练兵活动。第一、寓规范操作演练于反事故演习、事故预想之中等，对演习和操作演练中的问题，及时进行分析，并结合系统发生的各类事故，制定相应的措施，进行针对性的讲解、培训；第二、针对值班员年龄、文化程度、知识结构参差不齐的矛盾，充分利用班组现有设备和条件，积极探索、改进培训形式，努力做到讲构造原理深入浅出、通俗易懂，讲实际操作直观明了、易于接受，同时，为进一步提升班组人员的技术能力，积极鼓励全体班员参加技师、高级工的培训、考试，今年先后有 2 名班员参加了技师培训，10 名班员参加了高级工培训，在班组内形成了一种自觉学习业务知识良好风气。通过这些工作，提高了班员的综合业务技术水平，使班组整体业务工作能力得到了提高，为完成各项工作任务打下了基础。今年是市局工会组织开展的“职工能力提高年”活动，本班组紧紧抓住这一平台，为每一位班员展示自己能力的机会，在 2009 年县局组织的变电运行技术比武中，本班获得了 6 个个人奖项中的 5名奖项（除 1 个二等奖外） ，另外，在 2009 年本班 4 名班员与兄弟班组 2 名值班员代表县局参加市局组织的变电运行技术比武暨年度调考中，由于理论知识和操作技能扎实，获得了团体一等奖、尤其本班的一名副值，在众多高手的正值中脱颖而出，获的了个人三等奖（第六名）的好成绩，为团队获得了荣誉，赢得了领导和同事们的认可，也体现了自身的能力和价值。4、 “以人为本”开展人性化的管理本班始终把“以人为本，构建和谐班组”的理念作为班组工作的主线，将各项工作进行有机整合。班组重视发挥和调动每个成员的积极性，根据班内年轻人为主、文化层次高的特点，对每个人的特长进行分工，使班组每一名成员成为内部管理的主体。班组成员相互合作，相互体谅，共同建设班组这个“第二家庭” 。从而以很强的凝聚力，克服了班组承担的操作任务多、安全责任重、心理压力大等诸多困难，实行定人定项管理，形成“人人有事做，事事有人管” ， 共同做好班组的管理工作，激发了班组成员干好本职工作的主动性、积极性，从而顺利地完成了上级布置的生产和工作任务。加强对班组成员的思想的动态掌握，班组管理实行“家访”机制，也就是班组长利用正常的节假日，休息天，不定期对家在本地的年轻班员进行家访，与职工家属密切联系，对其生活中的不安定因素及时控制；对家在外地的年轻班员，不定期的到其现居住的宿舍与他谈心，对他生活、工作上碰到的问题尽量帮其解决，并利用电话、电脑等高科技手段与其家庭取得联系，不定期的向其家属汇报其在工作、生活上的情况，使班员感受到家庭的温暖。3、XX 劳动保护总结变电工区 XX 始终坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，认真贯彻落 09 年各届职代会精神，结合“三节约“活动，突出“扎实开展双无活动，大力创建安全文化“的主题，以完善安全生产基层组织、健全基本制度、强化基础培训为目的。以推进企业安全文化建设为重点，积极引导广大职工遵章守纪，广泛查改事故隐患，提高职工参与安全生产民主监督、民主管理积极性，建立以平等协商为核心的安全生产自我约束、自我完善机制，促使企业生产环境得到改善，实现企业安全生产形势稳定好转，确保班组 2009 年度安全生产工作目标的实现，为推动企业建立和谐劳动关系作贡献。以下为班组 2009 年在劳动保护方面所做的一些工作：1、班组的安全生产、 “安康杯”等活动的宣传贯彻情况、厂务公开的执行情况，组织职工开展“四不伤害”献爱心责任承诺书和履行承诺书的情况：根据长电工200910 号关于开展第十届“安康杯“竞赛系列活动的通知，本班积极宣传组织执行“安康杯“竞赛系列活动，针对变电运行的实际情况，年初，本班组织班员开展签订“四不伤害”责任承诺书，并且按各自的职责履行承诺书；具体工作：1）积极开展“四不伤害”安全责任承诺、驾驶员（家庭）安全互保，和班前会“三查”活动；提高了班组成员的自我安全意识和安全互保意识，规范班员行为、劳动保护关口前移、增添一道安全防线的有效措施。2）开展合理化建议活动；以主人翁精神，献计献策上报合理化建议15 条，积极投入到群众性的合理化建议活动中去，取得县局“采纳奖”一条、 “建议奖”五条，1 条次获市局三等奖；3）大力宣传倡导安全互保、 “四不伤害”和班前“三查”活动；开展劳动保护的监督检查，努力营造一个互献爱心，共保平安的良好环境，形成一个工作关系和谐、工作条件良好、工作行为规范、工作态度积极的企业安全文化氛围。4）积极组织班员参加 XX 电力局全面开展的“电力安康杯 十年光辉行“系列活动。上报安全生产警句书法（篆刻）共 4 条；5）09 年 2 月份班组四名班员代表县局参加市局变电运行技术比武活动，荣获团体第一名及个人第三名好成绩，09 年 7 月份，班组全体成员参加县局组织变电运行技术比武，一人次获第一名，一人次获第二名，三人次获第三名好成绩；6）继续做好汽驾人员的安全互保工作，班组两名专职聘用驾驶员荣获 09 年度驾驶员-家庭互保活动安全文明好家庭7）班组结合开展“工人先锋号”活动，创办班组的职工书屋，为班组和谐小家创造了条件8）积极参加局组织的“安全生产知识调考” 、工区组织的“技术业务知识调考”和“岗位练兵”活动，大力提倡开展“师傅带徒弟”活动和班组读书会活动。通过传、帮、带，发现、培养和凝聚人才，确保每个班工能够掌握所需的基本理论知识和生产技能，提高员工的整体技能素质。本班设立班务公开专栏，本班组一些具体工作如奖金考核、月度排班、工作计划等均列入专栏公示，做到班组工作公开、公正、民主。宣传贯彻2、单位职工个人包括（农电职工）劳保用品规范使用和配备、班前会的安全交底情况、作业人员对安全规章的熟悉程度、在实际工作中有没有出现习惯性违章作业、对有安全缺陷的地方进行预防和补救措施的落实情况、有没有签订安全责任书等。全体班员均能在平时的工作中正确规范的使用和配备劳动保护用品，结合安全活动，加强对各项安全生产规章制度的学习、了解，年初，工区与班长、班长与班员层层签订了安全责任书，大型操作熟悉设备现场、开好班前会，1-12 月份本班在实际工作中未发生违章、异常现象；3、施工现场、对施工人员的着装是否规范，工作交底、任务分工是否明确，工作现场是否有序、职工食堂、劳保工器具间是否安全、配置如何和劳动生产环境、休息环境情况；本班全体班