进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习体会稿四篇合集

进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习体会稿四篇合集范文一中共中央办公厅于 2018 年 5 月 20 日印发并实施关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。全体党员干部更要“撸起袖子加油干”、做敢为人先、敢于作为、敢于担当的“三敢”干部，把责任扛在肩上，把工作落到实处，努力书写新时代的历史新篇章。敢为人先，要有强烈的创新意识。邓小平在南方谈话中指出过：“改革开放的胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。看准了的，就大胆地试，大胆地闯”。党员干部必须具有冒险精神、创新意识，敢于“作第一个吃螃蟹的人”，工作思路和方法需灵活转变、与时俱进，百舸争流，不进则是退。“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，所有的“懒癌症”、“拖延症”、“懈怠症”，都只会让我们错过人生机遇期，失去工作主动权。要坚决杜绝“等”、“拖”、“靠”“绕”思想，发扬敢为人先、勇立潮头的精神。敢于作为，要有强烈的干事热情。习近平总书记曾指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”这句话深刻诠释了“干部干事”“为官有为”的真谛。朱熹说“专心致志，以事其业”。讲作为，一是要有“匠工”精神。“干一行、爱一行、精一行”，要有务实肯干的心态，敢于吃苦的精神，开拓进取的激情。不忘初心，砥砺前行。二是要有“春蚕”精神。鲁迅先生曾经说过：“人是需要一点贡献精神的”。党员干部更应牢记全心全意为人民服务的宗旨，吃苦在前，享受在后，先公后私，始终把国家利益和人民利益放在首位，为共产主义事业奋斗终身。敢于担当，要有强烈的责任精神。敢于担当是一种明职责、勇负责的精神境界、人格修养，是一名领导干部必备的素质。“在其位，谋其政，尽其心”，要明确职责所在，不做“糊涂官”，尽心尽力完成好自己职责范围内的事。坚决避免表态多调门高，行动少落实差、“只求不出事，宁愿不做事”、“决定看上级”、让下级“责任状”成为自己“免责单”等现象。要以“直挂云帆济沧海”的勇气和韧劲，不忘肩负的神圣使命，勇挑打赢重任。进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得体会唐玄宗说：“愿吾身瘦，天下必肥”。“作为官吏，也一定要有：愿国强国富、愿民安乐的心胸。”几百几千年以前的古人早已明白这个道理，处在新时代的我们，更要心系人民，为民做实事。中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见对广大干部进行了新的解读和要求，激励干部要有新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。就像一座金字塔，也许在最顶层的那块砖瓦看到的天空更为宽广美丽，但是往往最重要的是底层，只有底层结实坚固，才有一个屹立不倒经久不衰的金字塔。要推进社会主义事业、实现中华民族的伟大梦想，就要以正确选人用人导向激励干部，激励干部要主动担当，而广大干部应当主动做金字塔的坚固的底层，为人民谋幸福，给人民群众带来更加美丽的广阔天空。深入学习了解中央组织部部长陈希关于意见的文章后，我认为党组织未来一定会大力教育引导干部担当作为、干事创业。我们要深刻领会习近平总书记关于“三个区分开来”重要内涵，不忘初心、牢记使命，做有作为的人民的公仆。同时，作为基层干部要主动担当，不要做遇事就躲的人，戒惰戒懒，在其位、就要谋其政、干其事、就要求其效，发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，始终以人民为中心，努力做出无愧于时代、无愧于人民的干部。要相信自己的辛勤付出总是会有回报，每一个微笑，每一句谢谢都将作为我们基层干部前进的动力。新作为，就是要有所作为，对不担当不作为的干部就要调整或免职等。无规矩不方圆，人不能局限于自己的一方天地，认为自己做完了该做的事情完成了今天的工作就已经很好了，干部要主动担当，总结教训，时刻警示自己每一天你都是被需要的人，不断的完善自己并树立正确的政绩观，做好示范带头作用。孟母曾三迁给孩子寻找适合读书的地方，环境可以影响一个人，人必然也可以影响人，做积极向上有作为的干部，给身边的人树立榜样，能形成强烈的正向激励效应。我们需要的是敢于冲在前头的干部，在关键时刻可以挺身而出。时代在进步，人也要不断进步，奢侈享乐之风不该有，而意见的出台，不仅对干部是一种激励，更是一种鞭策，给敢作为的干部提供展现的机会，同时也为不作为的干部敲响了警钟，停滞不前即是落后。要干实事，更干事，敢干事。党性至上，才为党员;干在当头，才为干部;执政为民，才为公仆。做新时代有担当有作为的基层干部，为人民服务为国家服务。进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得体会改革创新是一个“摸着石头过河”的过程,必然会碰到错综复杂的矛盾,难免会遇到前所未见的情况,也避免不了会有走错路的时候。若是不分情况,不分性质,对犯错的干部搞一刀切,不仅会打消那些原本想干事的干部积极性,甚至还会让其产生“怕困难、怕出事、怕犯错、怕担责”的心态。近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。意见还指出要“准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当保护伞，搞纪律松绑”。当然,凡事皆有度，过犹不及。必须清醒认识到，容错需在纪律红线、法律底线内进行，对出现的错误，属违纪违法行为的，必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质,也就是要求我们的干部冲锋在前、敢作敢为、锐意进取,要有不怕得罪人的精神,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。工作中缩手缩脚、推诿扯皮,不敢闯不敢干不敢担当法人现象实当摒弃,在其位就要负其责、尽其力,敢想、敢做、敢担当,该做的事,顶着压力也要干,该尽的责,冒着风险也要担,在严守规矩中有所作为,在有所作为中严守规矩,既要有畏也要有为,争做新时代的不懈奋斗者。进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得体会关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见中提出注重培养广大干部专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。现实工作中，少数干部缺乏专业学习精神，依旧用十几年前的思维看待新事物，遇到专业性强的工作总喜欢以我不会做为理由而将其推给他人;少数干部缺乏实践精神，很少深入基层，喜欢待在办公室看文件，以为自己学到了很多知识，殊不知到基层一线的时候，发现根本用不上;少数干部则是“身在曹营心在汉”，认为自己迟早都是可以选调的，工作上敷衍了事，得过且过，漏洞百出，不深入基层，不主动联系群众，碌碌无为。广大干部要避免“有套路无内涵”现象，结合自己的工作实际认真学习相关专业理论知识及相关政策法规，做到精通本职工作、掌握相关工作，全面了解各科室工作，积极主动的发挥自身优势，把自己以前学习工作中所学到的知识和技能以及处理问题的技巧运用到当下工作中，着力解决好各种重点、难点、疑点问题。广大干部要避免“身在曹营心在汉”现象，身在工作岗位上就要真正投入到当下工作中，满怀热情，真心实意干好自己负责的工作，遇到问题不气馁，及时向领导、同事请教，“三人行必有我师焉”，领导同事中肯定会有帮助自己的人，虚心请教必定会得到满意的结果。只有这样，才能真正为群众排忧解难，不断在学习中汲取营养，在工作中锻炼成长。广大干部要避免“低不成高不就”现象，干部要想干大事干成事，必须克服眼高手低的坏习性，明确目标，准确定位，低调做人，踏实做事，从基层做起，从小事做起，