乡镇2017年党建工作目标管理责任书

乡镇 2017年党建工作目标管理责任书 为促进全镇各村（社区）党支部认真履行党建工作职责，切实抓好基层党建工作目标任务的落实，不断推进基层党建工作的创新与发展，建立 制订此责任状。 一、组织建设（ 33分） 1、村（社区） “两委 ”换届选举期间风清气正、无违纪违法破坏选举行为、无非法上访行为，取得圆满成功。（ 20分） 2、村（社区）干部不得长期外出缺岗，开展 “一站式 ”便民利民服务，建立为民服务全程代理制。实行村（社区）干部轮流值班制，认真填好值班记录的扣 1分。（ 4分） 3、村（社区）干部中明确 一名党建业务员，并能按时保质完成镇党建办公室安排的工作。（ 3分） 4、党总支、党支部的设立合理，并建立规范的党总支、支部管理台账，对所辖党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部基本情况做到 “四个清楚 ”，实行动态管理。（ 6分）。 二、队伍建设（ 16分） 5、各村要成立村民议事会和村务监督委员会，要切实履行工作职责，并要有相关记录。（ 4分） 6、加强党员日常管理。认真落实党员管理积分制和星级管理制。（ 4分） 7、按时足额收缴党费，尤其是村干部要起带头执行。（ 4分） 8、认真做好党员发展工作 。党员发展严格按照程序，资料齐全，无矛盾纠纷或上访。（ 4分） 三、活动建设（ 23分） 9、每年以党支部为单位对辖区内党员干部进行不少于 1次的集中培训。（ 2分） 10、扎实开展民主评议党员，抓好不合格党员处置工作，对党性不高、先锋模范作用发挥不强的不合格党员，按照程序进行有效处置。（ 2分） 11、以 “三会一课 ”活动为基石，抓好党员教育培训工作，各党支部每月至少召开一次支部会议、每季度组织一次全体党员参加的组织生活，每半年开展一次民主评议活动，每年开展一次上 党课 活动，做到活动前有 计划 、活动中有记录、活动后有 总结 。（ 8分） 12、开展 “结对帮扶 ”等活动，每名无职党员帮扶 1户贫困户，村干部帮扶 3户贫困户，并联系 2名贫困党员，建好结对帮扶花名册。（ 2分） 13、在全体党员中开展 “亮身份、认岗位、践承诺 ”活动，对所有党员设岗定责，所有党员亮明身份、亮出职责、实行服务承诺。（ 2分） 14、做好远程教育工作。要求站点设施健全，卫生干净，电脑等设备能正常运行，红星视频每月学习时长在 10小时以上。（ 2分） 15、其他党建工作。（ 5分） 四、制度建设（ 19分） 16、健全基层党组织议事规则和决策程序，坚持按民主集中制原则议事、决策，认真执行 “四议两公开 ”制度。（ 5分） 17、村（社区）党务、村务、财务公开要及时、完整、全面，主动接受群众的监督，认真落实党风廉政建设责任制 。（ 6分） 18、建立、落实党建工作责任制。以 “支部书记抓好党建是本职，不抓党建是失职 ”为标尺，认真落实基层党组织书记 “双述双评 ”制度，积极做好迎接上级的党建工作督查。（ 8分） 五、保障建设（ 9分） 19、认真抓好村级组织办公活动场所的管理和使用工作，做到日常管理规范有序，办公区域干净整洁，能正常开展活动。（ 6分） 20、安排一定的经费专项用于本村党建工作，不挪作他用。（ 3分） 六、考核办法 各党总支（支部）党建工作年度考核由镇党委按镇督查评分、县里交叉检查评分、 述职 测评结果和党建工作日常工作分别按 30%、 30%、20%、 20%的权重计入该党组织的党建工作综合评分。考核结