2016年上海公务员面试提前学：历年面试真题分析

（一）题量及答题时间从近三年上海市公务员面试试题样本来看，一般每天上下午各用一套试卷，每套试卷以 4 道题为主，作答的时间为 1520 分钟。在 2015 年上海市公务员面试中，面试形式采取结构化面试，上下午各用一套题，每套题有 4 道题目，答题时间为 20 分钟，包括考官读题的时间和考生思考时间，在离考试结束还有 3 分钟时会有计时员的铃声提示（铃声不大），如在铃声响起前考生已回答完毕，考官会询问考生“是否还有补充”。（二）主要测评要素国家公务员考试网分析近三年上海市公务员面试真题，发现上海市公务员面试对各种测评要素的考查趋于综合，其中求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及应变能力是重点考查要素。以 2015 年上海市公务员面试真题为例，在 4 道题目构成的题本中，前两道题目的类型比较固定，一般第一道题为重点考查求职动机与拟任职位匹配性的问题，第二道题为重点考查综合分析能力的智能性问题；后两道题目以情境性问题为主，涉及对计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力的考查。1.求职动机与拟任职位匹配性“人职匹配”是求职动机与拟任职位匹配性考查的核心。在上海市公务员面试中，对求职动机与拟任职位匹配性的考查频率较高，多以意愿性问题为主，通常要求考生能够结合报考岗位谈谈对某种价值观或普世行为规范的理解。这种命题方式和应试者报考的职位关系密切，符合公务员职位的要求，个性化十分突出。例如，2015 年 3 月 1 日上午上海市公务员面试真题：公务员是国家法律、政策的执行者。请结合报考岗位，谈谈在工作中你会如何将国家政策落到实处？2.综合分析能力从国家公务员考试网对上海市近三年结构化面试真题的整体分析来看，同全国其他省市的情况大体一样，在上海市公务员面试中，综合分析能力也是考查的重中之重。对综合分析能力的考查主要呈现两个特点：1、以考查时政类问题为主；2、时政内容涉及范围较广。因此，考生在备考时政类问题时，一要着眼民生、文化，关注百姓生活；二要着眼全国，还不能脱离上海本地，从而做全面、有效的备考。3.计划组织协调能力作为公务员的必备能力之一，计划组织协调能力也是上海市公务员面试的重要考查内容。对其的考查以情境性问题为载体而实现，就命题特点而言，主要呈现活动类型多样、制订工作方案为主打类型、更注重对考生协调能力实际工作能力的考查等特色。总之，相对于其他省份而言，上海市公务员面试中重点考查计划组织协调能力的题目难度更大，与实际工作场景更贴近，考生在备考过程中一定要对此类题予以更多的重视。4.应变能力应变能力也是上海市公务员面试中每年必考的要素。上海市公务员面试对应变能力的考查也比较贴近工作实际，并且题目中所创设的情境，基本都源于当下的社会现实。公务员的工作环境在某种程度上是社会的“缩影”。在上海市公务员面试中，无论是群众反映的问题，还是需要解决的矛盾、完成的任务，都在一定程度上反映了时下群众普遍关心的社会问题。所以，在上海市公务员面试的题目中，对应变能力的考查所创设的情境，往往与当前的社会问题相联系。例如，2015 年 3 月 4 日上午上海市公务员面试真题：你开公车出去办事，途中遇到有人受伤，你开车送他去医院，却被人拍下来放在网上，并配文称你公车私用，你怎么办？5.人际交往意识与技巧在上海市公务员面试中，单纯考查人际交往意识与技巧的题出现得并不多。但是，处理好人际问题是完成工作的基础，所以，在上海市公务员面试中，对人际交往意识与技巧的考查充分体现“实用性”的原则：题中所设置的情境基本都是与工作相关的情境，人际矛盾都出现在处理日常工作的过程中，一般都是与群众之间的矛盾，注重考查考生在实际工作中与群众沟通、相处的能力，此外题中也会涉及对应变能力、协调能力的考查，考生只有先将与群众之间的问题解决，才能继续展开工作。6.言语理解与表达能力在上海市近三年的公务员面试中，没有出现过专门考查言语理解与表达能力的题目，但是言语理解与表达能力是公务员应当具备的重要能力之一，对其的测查实际上是贯穿于公务员面试始终的，它是考生其他能力得以表现的载体。面试双方交流的基本方式就是语言，不管考生的其他能力和素质有多强