2017江西中烟工业招聘备考试题(10)

2017 江西中烟工业招聘备考试题（10）1.边际效应：消费者在逐次增加一个单位消费品的时候，带来的单位效用是逐渐递减的。根据上述定义，下列属于边际效应的是：A.洪某下海创业，第一年赚了六十万，第二年赚了二十万，第三年赔了钱B.程某第一次带孩子逛博物馆时孩子非常好奇，第二次去的时候孩子还是很开心，但是第五、六次去的时候，孩子就有点厌倦的感觉了C.郭某是资深集邮爱好者，前天终于集齐了他那套宝贝邮票的最后一张，那兴奋劲儿简直比抱孙子还要开心D.范某请朋友吃饭，酒一瓶一瓶下去，越喝越高兴，越喝越香2.继续犯，又称持续犯，指犯罪行为与该行为引起的不法状态在一定时间内处于继续状态的犯罪。根据上述定义，下列行为属于继续犯的是：A.孙某与有夫之妇张某存在不正当男女关系，被张某丈夫发现后，张某与孙某断绝了关系，孙某怀恨在心。两天之内先后将张某及其丈夫杀害B.李某举报某派出所所长王某徇私舞弊，王某为报复李某，借执法之名，将李某非法拘禁 3 日C.张某非法行医三年多，导致 1 人死亡，2 人身体残疾D.王某在走私毒品的过程中，遇到边防人员的检查，王某以暴力方法抗拒检查3.双面心理：指人们在工作、学习等方面表现出来的一方面十分投入，加倍努力，另一方面又心生厌恶甚至排斥的矛盾心理现象。下列不属于双面心理的是：A.某集团公司财务部经理唐某，平日加班加点是常事，忙于工作和应酬打点，唐某坦言，负担大得几近难以承受，很想不干，却又一刻离不开B.某银行职员小潘对他的朋友说：“说实话，我很累，也很想逃避，可事实上，我们是金融单位，不好有丝毫懈怠，必须全力以赴，一旦出了差错，后果将不堪设想。”C.小荣今年将参加高考，最近她已进入了复习的紧张阶段，每天只能睡 4 个小时，不想记公式又不得不记，不想背书又必须背得很熟，不想做题又不得不认真做题D.只要经理要小刚做的事，小刚每次都很快地接受任务，有的不费力的事小刚都自己做完，那些卖力的事小刚一般悄悄托同事代他做，有些事经理不催促就先搁在一旁4.代际公平是可持续发展原则的一个重要内容，主要指当代人为后代人类的利益保存自然资源的需求。下列与“代际公平”没有直接关系的是：A.市环保局责令该市某造纸企业先投巨资安装污水处理系统，否则绝不允许生产B.某风景名胜旅游区不久前下大决心拆除了景区内影响自然景观的多个宾馆C.不久前某动物保护组织再次集会，抗议某国的捕鲸行为D.某食品企业经过深入调研，请专家研究开发了多种绿色食品行测参考答案与解析1.【答案】B。中公教育解析：边际效应定义要点有：消费者;单位效用是逐渐递减的。对比选项可知 A 项中洪某在经商获利过程中并不属于消费者，故不符合;C、D 两项所述情况不符合，也排除。B 项程某的孩子在多次去博物馆的过程中对博物馆的兴趣明显降低了，符合定义。2.【答案】B。中公教育解析：继续犯的定义要点：不法状态在一定时间内处于继续状态的犯罪。A 项当受害人死亡时，犯罪过程便全部完成，不存在继续或者持续状态;同理 C项当受害者死亡或残疾时，犯罪过程便全部完成，不存在继续或者持续状态;D 项走私毒品和暴力抗检不是同一犯罪行为，不符合定义。只有 B 项非法拘禁在受害人被拘禁的 3 日内处于继续状态，符合定义。3.【答案】D。中公教育解析：双面心理的定义要点是：一方面十分投入;另一方面又心生厌恶甚至排斥。D 项小刚的表现既没有十分投入又没有心生厌恶，不符合定义要点，故答案选 D。4.【答案】D。中公教育解析：代际公平定义的关键信息是：保存自然资源。A、B、C三项都符合定义，只有 D 项开发绿色食品与保存自然资源没有直接关系。故答案选 D。2017 江西中烟工业招聘公告暂未发布，参考去年招聘信息一、招聘对象基本资格条件(一)国民教育系列普通高考全日制统招 2016 年应届毕业生或国家教育部认可的国外院校 2016 年应届毕业生(不包括自考、函授、夜大、网络院校、成人教育等);(二)符合报考志愿所需的专业、学历和其他要求;(三)品行端正，无违法、违纪记录;(四)身体健康，符合国家公务员录用体检通用标准。二、招聘计划与网上报名公司拟招聘 2016 年应届高校毕业生 88 人，具体招聘专业、招聘人数、其他要求及网上报名请点击网页上方“招聘计划“。应聘者按要求在规定时间内填写并提交报名信息，所填内容务必真实、准确、完整，每位应聘者只能报考一个招聘专业和单位。报名起止时间：即日起至 2016 年 3 月 16 日 24:00，逾期无效。三、校园宣讲、初面会查看更多银行招聘信息考试必备：银行考试教材公司将于 3 月初开始陆续在全国部分高校举行校园宣讲会，并进行现场初面。完成网上报名的应聘者根据行程安排和个人实际情况，自行选择任意一场宣讲会参加初面，并现场提交以下材料：(一)个人简历(附个人彩色近照);(二)经学校盖章的高校毕业生就业推荐表原件;(三)主要奖励证书复印件;(四)报考的专业如对英语四六级、资格证书或本科学习经历有具体要求，则须提交相应的英语四六级证书、资格证书和本科毕业证书原件及复印件(原件经现场审核后返还，复印件交工作人员留存)。现场初面须应聘者本人参加，不接受代交材料。(校园宣讲、初面会行程将实时更新，请应聘者及时关注网站信息中校园行程页面)四、资格审查与初选对照基本资格条件要求对应聘者进行资格审查，并根据报名和校园初面情况，分专业和单位，按比例择优确定入围笔试人员：计划招聘人数为 5 人(含)以下的，入围比例不超过 1:8;计划招聘人数为 5 人以上的，入围比例不超过 1:6。五、招聘考试(一)笔试笔试满分 100 分，采用闭卷考试形式，试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲。(二)面试分专业和单位，将应聘者笔试成绩由高到低排名，按比例确定入围面试人员：计划招聘人数为 5 人(含)以下的，入围比例为 1:4;计划招聘人数为 5 人以上的，入围比例为1:3