2015苍南教师招聘考试内容

2015苍南教师招聘考试内容2015苍南教师招聘考试内容浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试笔试、面试1. 笔试：(1)笔试对象：现场资格确认后，招聘岗位符合报考资格条件的人数与招聘计划数一般要达到 3：1，部分岗位达不到 3：1 的，不能低于 2：1。否则，相应核减招聘计划或取消招聘名额。招聘计划的核减或取消招聘名额将在苍南教育网、苍南人才网及时公布。(2)考试科目：每位考生均需参加相应的教育基础知识(含教育学、心理学)、对应学科专业知识(学科专业知识与教学理论)两科考试。(3)考试内容：教育基础知识：教育学、心理学及教育政策法规等;对应学科专业知识分中小学(高中、初中、小学同卷)语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康，高中物理、化学、生物，初中科学，小学科学，高中政治、历史、地理，初中社会，学前教育、特殊教育和职高电子商务、烹饪工艺与营养、护理、临床医学、会计学、舞蹈、汽车维修工程、计算机(网络)等 27 个学科，内容包括报考对应学科中小学(幼儿园)专业知识、高校对应专业知识与教学理论等。(4)笔试分值笔试成绩总分 100 分，其中教育基础知识(含教育学、心理学)占 30 分，学科专业知识占 70 分。(5)考试时间地点考试时间定于 6 月 28 日(星期日)，具体考试科目时间及地点另见准考证。2015 年浙江教师招聘【省统考】面试课程：/zg/2015js_zpms/?wt.mc_id=lq119042. 面试(1)面试对象：笔试成绩公布后，根据笔试成绩总分，各岗位从高分到低分按招聘名额11.5(四舍五入)确定面试对象，总分并列的，以学科专业知识成绩高的优先，学科专业知识成绩也相同的一并进入面试。所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。(2)面试形式：面试采用结构化面试形式，面试对象在 15 分钟内回答三道题目(含思考时间)，主要考察面试对象解决分析教育教学问题能力，求职表现和教师岗位匹配性，举止仪表和语言表达能力等。(3)面试分值：面试成绩总分 100 分，七位评委去掉 1 个最高分和 1 个最低分，其他五位评委的平均分作为考生得分。(4)面试要求：所有面试对象须按照规定的时间、地点和要求，携带本人身份证、面试通知书参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。凡在面试前 3 天，具有面试资格的人员向苍南县教育局书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序予以递补;其他出现的面试空缺情况不再递补。(5)面试时间地点：面试时间及领取面试通知书时间、地点另行通知。五、体检、考察、公示录用(1)体检、考察对象：根据各学科岗位招聘指标，按笔试成绩和面试成绩各占 50%的总分，从高分到低分，按各学科岗位的招聘计划数 1：1 确定参加体检、考察对象，总分并列的，以面试成绩高的优先，面试成绩也相同的以学科专业知识高的优先，学科专业知识也相同的一并进入体检、考察。所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。(2)体检、考察办法：体检对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知(人社部发201265 号)执行。报考人员的体检标准参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知(浙人公200568 号)及人力资源和社会保障部、卫生部修订及执行。考察由两人以上组成考察组，对考察对象相关档案进行查阅，广泛听取意见，撰写考察材料。经体检、考察后，及时公布体检、考察结果。(3)体检、考察不合格缺额递补办法：对体检、考察不合格而出现指标缺额的，在同学科岗位报名对象中，按笔试、面试成绩总分，从高分到低分进行等额递补。若出现同分的按面试成绩高者优先、面试成绩也是同分的，按学科专业知识成绩高者优先，学科专业知识也一样的一并进入递补对象的体检及考察。(4)确定拟录用人员并公示：在苍南教育网、苍南人才网对考察、体检合格的拟录用人员名单进行公示，公示期不少于 7 天。(5)择岗：经公示无异议的拟录用人员，需参加县教育局组织的择岗。择岗顺序按各学科岗位拟录用人员的笔试和面试成绩总分，从高分到低分进行，报考中小学岗位同学科的，具有高中教师资格证的入围考生可以选择高中、初中或小学岗位，具有初中教师资格证的 入围考生可以选择初中或小学岗位，小学教师资格证的入围考生只能选择小学岗位。但具有高中教师资格证的的入围考生必须先满足高中岗位的需要，然后，具有高中、初中教师资格证的的入围考生要先满足初中岗位的需要，同时，小学岗位要确保具有小学教师资格证的择岗对象就业。择岗后按规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理的，取消聘用资格，不再递补。六、有关要求1. 已报名并通过资格审查的毕业生持县教育局印发的2015 年中小学(幼儿园)教师招聘准考证和身份证按时到指定地点参加考试(考试地点见准考证)，否则作自动放弃论处。2. 报名对象要自觉遵守考试有关规定，若发现作弊，取消考试资格或该科成绩作零分处理，并视情节轻重追究其相关责任。为维护考试录用的公正性，特设立监督举报电话：县教育局人事科 64758543，县教育局纪检监察室 64751553，县人力资源和社会保障局事业科 68881517。3. 未按规定时间取得毕业证书和教师资格证书的，一律不予录用。4. 坚决杜绝招聘过程中弄虚作假以及违纪违规行为，对提供假证书、证件、证明的，一经查实，取消招聘资格，同时三年内不得参加招聘考试。为幼儿园在职教师出具任教假证明的幼儿园不得申报等级幼儿园，不得享受一切幼儿园扶持政策，并对出具证明人予以全县通报。5. 录用的毕业生实行事业单位人员聘任制，即由用人单位与毕业生本人签订一年试用期聘用合同，合同期满经考核合格，办理转正定级手续，考核不合格者，按有关规定处理。6. 被招聘的毕业生于 2015 年 8 月 20 日到县教育局人事科领取就业介绍信，并按规定参加县教师进修学校组织的新教师试用期培训，与聘用学校签订聘用合同书(在现聘用学校服务期不能少于 3 年)，逾期不到学校工作、不办理相关手续的的