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文档简介

岗位说明书基本信息（与岗位相关的信息）岗位名称 综合管理部后勤主管 岗位编码 所在部门 综合管理部 直接上级岗位 综合管理部经理工作地点 办公室 直接下属岗位 后勤专员、保安、保洁、司机、厨师 岗位目的（该岗位存在的主要目的和价值）根据综合管理部日常工作开展需要，为各部门提供必须的物资保障，检查、监督、考核、执行日常管理制度的执行情况，确保物资发放到位，保障工作顺利开展。工作职责（岗位职责和要达到的成果 ，其中主要责任最多不超过 15 项）工作职责 负责程度 例证 1. 参与拟定公司行政及后勤管理的各项规章制 部分责任 管理制度2. 编制各部门的物资配备需求，对物资价格、使用方法、保养常识有基本的了解。主要责任 办公用品、车辆相关手续、花木皮革养护等2 保障整体工作环境的安全、整洁、卫生。 主要责任 监督及考核保安、保洁、司机日常工作3. 实施对部门所有物资的管理、调配、审核申购、并定期检查、造册，做到物尽其用，保障供给主要责任 催促各部门办公及其他计划。4.车辆年检、维修、保养 主要责任 车检、修车5.业务派车、出车 主要责任 业务用车6.公司办公室、家具、电器管理 主要责任 办公室/家具/电器使用、调整岗位工作权限（根据该岗位应负的责任，所赋予的相应工作权限）行政、业务管理权：物资购近的初审权、对属下员工的监督检查权；人事权：无 财务权： 无任职资格（通常指担任该岗位所需的任职资格和基本素质要求）教育背景及经验要求：中专及其以上学历，五年以上相关工作经验，大专及其以上学历，三年以上相关工作经验。专业知识：工商管理、行政管理及后勤管理类相关专业。技能要求：熟悉企业的各项规章管理制度、并能够实施运用，有一定的工作经历、协调能力及独立处理问题的能力，较熟悉各部门物资配备需求、对物资价格，使用方法、保养常识等有基本的了解。一定抗压能力学习能力强有亲和力，出色的沟通能力、良好人际交往能力工作主动，责任心强团队管理能力、系统分析/解决问题能力其它（英语、电脑、开车、出差、体能要求）：能适应短期出差，熟练使用 Office 办公软件，特别是 word、ppt；了解 ERP 或其他专业办公软件工作关系（该岗位在组织中的位置及内外部工作联系） 组织内工作关系：综合管理部经理理经理后勤主管后勤专员1人司机1人保安1人保洁1人工作联系：此行填写你直接上级岗位名称、人数此行填写本岗位名称、同岗位人数此行填写你直接上级岗位名称、人数内外联系 联系对象( 部门或单位/人员) 频率 联系的主要内容 原因安全生产技术部、物资设备部 随时 物品配置 办公用品计划财务部 随时 物品配置内部联系爆破分公司 随时 物品配置市场，物资类商店 外部联系工作基本特征工作难点：无工作难点，主要为服务，保障后勤供应及熟悉相应的工作流程。主要绩效考核指标：车辆管理、年检及时性、保洁效果。工作环境：室内、不接触有毒有害物质工
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