9、开展“四双”活动工作总结

碧波乡开展 “四双”活动工作总结为认真巩固和学习实践科学发展观活动成果,认真贯彻落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织书记党建第一责任人的作用，结合工作实际，采取有力措施，深化落实推进“四双” 活动，落实好“书记抓、抓书记”工作， 并取得了实效， 着力提升了全乡党建工作整体水平，现将工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）开展“双承诺”活动，明确工作目标任务。为使乡党委书记和各村支部书记每年承诺事项落到实处，每年承诺的事项都在党员大会上公开承诺，并签订承诺书，同时将承诺事项、目标措施、完成时限等内容向群众公开，接受监督。并接受上级党组织对承诺事项的办理情况督查。目前全乡共承诺办理事项15件，涉及到人畜饮水工程的有白秧坪村马坡、大田、枧冲、石板，五寨村石板，又诗村红岩、王义村马岩、的龙的人饮工程8个，两路口至又诗、又诗至大堡通村公路的修建2件、通组道路硬化5件，已落实办理15件。(二) 开展“双述职”活动，接受群众监督。为切实抓好乡党委书记和村支部书记的述职评议工作，在充分调查研究，总结经验的基础上，分别于2009年12月和2010年9月完成乡党委书记的述职评议工作，述职内容包括了班子建设、党员队伍建设、党风廉政建设、承诺事项完成情况、党建创新以及经济社会发展等方面的工作。通过述职评议，各参会人员提出的意见和建设共12条，为乡党委下步的工作提供了参考依据。2009年12月完成各村支部书记的述职评议工作,2010年的村支部书记述职评议工作将于12月完成。（三）开展“双评议”活动，扩大基层党建工作民主参与，破解民主参与不广的难题。每年述职结束后，分别召开群众评议会和乡党委评议会。评议包括单项工作评定和对述职对象的综合评价，单项2评定分为“好、较好、一般、差 ”四个等次， 综合评价分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。乡党委把述职评议结果与干部的任免使用和年度考核挂钩，对综合评价不合格票达三分之一以上的支部书记将进行诫勉谈话,并认真分析其原因，确因工作不力的采取组织手段予以调整。各村召开群众评议会，参加人员为全体党员、部分服务对象和群众代表，群众评议会上，乡指导组到场指导和监督。乡党委对各党支部书记的评议会，参加人员为乡党委委员、乡纪委和乡党建办工作人员；根据评议情况，全乡已有2名村党支部书记因抓党建成绩突出而被乡推荐到县委评为优秀党务工作者，有1名村支部书记因抓党建不力而被乡党委诫勉谈话。（四）开展“双公开”活动，搭建基层党建工作监督渠道，破解监督渠道不畅的难题。将评议结果公开，乡党委及各支部及时公开整改内容、整改措施和整改时限。“双评议 ”结束后，乡党委召开专题会议，就“ 双评议” 情况 进行研究讨论，形成 评议结果，村支部书记和群众公开；村支部书记根据乡党委反馈的情况，精心制定整改方案，向乡党委和群众公开整改内容、整改措施和整改时限，并填写基层党组织书记党建整改表报上级党组织备案。乡党委对各村支部书记的整改情况每月开展1次督查，督促其认真整改，直到群众满意，密切了党群干群关系。三、存在的问题和不足(一) 个别村党支部对“ 四双”工作认识不到位，工作开展缓慢，外部压力不够大。（二）个别村党支部对“四双” 工作不够重 视，对承诺办理事项进度较慢。（三）“一把手”责任制落实不够好，民主参与不广。（四）各级组织的监督力度不够，监督力度不够，监督渠道不广。3三、下步工作打算1、加大“四双 ”工作宣 传力度，提高各支部 对工作的认识，营造良好的活动氛围，给各支部多施加压力，把各支部积极都参与以活动中来。2、建章立制，规范各支部参与活动的行为。根据“四双” 活动开展的各项要求，建立相关规章制度，要求各党组织将此项工作纳入党建工作的重要日程抓紧抓好。3、认真落实“一把手 ”责任制，将各村能干事有代表性的群众参与到活动中来，参与对此项工作