


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
、某汽车公司集团是一个拥有 20 年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外还有自己的投资室,审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外,还有配套生产厂,如发动机厂、车身厂和变速器厂。各生产厂实行厂长负责制,彼此互相独立,它们除了有自己的研发中心、生产中心和销售中心外,还有相应的职能机构,如计划科、厂长办公室、质量管理科等。集团赋予各生产厂尽可能大的经营自主权,但是,配套生产厂生产的产品主要供给总装厂使用。(1)该集团适合采用哪种组织结构模式?请设计其组织结构图,并说明理由。 (10 分)(2)发动机厂适合采用哪种组织结构模式?请设计其组织结构图,并说明理由。 (10分)评分标准:(1)该汽车集团可以采用事业部制组织结构模式。集团下属有很多分厂,各个分厂实行厂长负责制,独立核算,分别构成各个独立的利润中心,因此,可以分成四个事业部:总装厂、发动机厂、车身厂和变速器厂。(2 分)该集团的组织结构如图所示:(2 分)总装厂 车身厂投资室变速器厂企划信息部生产管理部财务部人力资源部战略研究室审计室集团总经理发动机厂总经理办公室图 1 集团总体组织结构图组织结构图评分标准:层次分明,上下关系明确,结构完整,各 2 分,共 6 分,画到分厂一级即可。(2)发动机厂可以采用模拟分权的组织结构模式。发动机厂的生产经营活动连续性很强,根据生产技术特点及其对管理的不同要求,可以将发动机厂分为三个组织单位:研发中心、生产中心和销售中心,将它们看成是相对独立的生产经营部门,赋予其尽可能大的经营自主权,拥有自己的职能结构,使每一单位负有“模拟性”的盈亏责任,实现“模拟”的独立经营权、独立核算,以此调动各个组织单位的生产积极性。 (2 分)发动机厂的组织结构如图 2 所示:计划科轿车 轻型汽车 轿车发动机 轻型汽车发动机 轿车车身 轻型汽车车身 轿车变速器 轻型汽车变速器销售中心生产中心厂长办公室厂长研发中心质量管理科总工程师室 轿车研发组 设备动力科轻型轿车研发组 零部件生产车间 售后服务组发动机组装车间 销售业务组市场调研部图 2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国检验认证集团安徽有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套
- 轧制加热工物料领用归还规范考核试卷及答案
- 公司电子废弃物处理工岗位设备安全技术规程
- 2025江苏南通市川姜镇招聘人力资源和社会保障基层公共服务平台工作人员4人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 仓储管理员岗位设备技术规程
- 铝镁粉球磨工测量系统分析(MSA)基础考核试卷及答案
- 拖拉机整机装试工岗位现场作业技术规程
- 酸再生工培训内容掌握程度考核试卷及答案
- 西药药剂员岗位现场作业技术规程
- 委托授权和委托合同9篇
- 学校人才引进方案
- 反应釜清洗操作规程
- 可爱卡通风人教部编版一年级语文上册课件比尾巴PPT模板
- 北师大版六年级数学上册 (生活中的比)比的认识课件教学
- 大班健康《贪吃的大嘴鱼》
- 高考英语读后续写高分讲义:万能语料之心理描写
- 人教版小学三年级数学上册几分之一课件16888
- 【孤独症学生心理特点与教育对策(论文)】
- 普通昆虫学形态学部分
- 人文关怀与人文护理
- 湿疮中医护理查房严重湿疹
评论
0/150
提交评论