《员工突击》读后感

员工突击读后感敬业加良好的心态，成就你的梦想读员工突击有感“一步一步地走，一点一点地突击，凭借你的执著和坚持，成长为职场上的兵王” ，书本封面上醒目的一句话告诉我们，每个人都可以成功、都可以从平凡走向卓越！但是这个过程没有瞬间的奇迹，从入职到优秀，从优秀到卓越，突击精神永远都是核心竞争力，在这个过程中，需要让敬业成为一种习惯 。关于忠诚敬业 ，书中引用了卡耐基这样一句话：你的职业生涯，不仅仅是获得好的工作、地位和待遇，更重要的是如何勤奋、忠诚、敬业；当你把自己的目标和公司的利益融为一体，把敬业作为你的最高奋斗目标时 ，你的职业生涯也就获得了成功。的确，要想成为一名优秀的员工，首先要有敬业的精神，对待自己的工作要崇敬和热爱，认真做好每一天的工作，对每一个细节都一丝不苟；其次，要懂得如何将个人利益融入到企业的长远发展中，与企业共同成长。敬业就是对自己的工作要恭敬、尊重，要具有自豪感，要热爱自己的工作。工作是人的义务 ，只有通过工作，创造出价值，我们才具备生活在这个社会中的资格。也许有人要说：我们是在为企业打工、卖命，何苦要那么积极？我认为，企业是由员工组成，如果每个员工都不好好工作，那么，企业怎么可能创造良好的效益？没有效益，我们的薪水又由谁来发？所以，企业命运和员工息息相关 ，为企业工作，就是为自己工作。书中除了对敬业提出了一些观点 ，同时，还给了我一个启示，就是只做到敬业是不行的，还需要乐业的精神 ，良好的心态。只有良好的心态，才能做好自己的工作。比起愁眉苦脸的人为自己的工作一筹未展时，打起精神、乐观面对的人往往做得更好 。对于乐业的人来说，职业不仅仅是为了拿薪资养家，更是体现了自己的价值。无论在什么情况下，都坚守着“不抛弃、不放弃”的信念，在企业的发展中体会工作的快乐和实现人生的价值，从而获得更多的机会和更大的成就 。 有很多同事闲聊时谈到年薪时总是很低落，都会和别人比一比，或者和别的单位来量一量，都会觉得，做的事情差不多 ，为什么工资待遇差距这么多。确实我也郁闷过，也曾为了薪资而烦恼过，感觉自身价值没有得到认可。但冷静下来想过，这几年得到的比薪资更有价值的东西。如果我今后只为了薪资而工作，终究整天郁郁寡欢，工作不认真负责，工作也会越来越不顺心，这样的心态，最终的结果可想而知。与其过这样的生活，倒不如利用工作的机会去学习更多的知识，为我今后的终极目标铺上平坦的道路。听过一则故事，讲述了公司有位员工，工作了十年，没有涨过工资。有一天他终于忍不住内心的郁闷，向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司待了 10 年，但你的工作经验却不到 1 年，能力也只是新手的水平。书中有一个小故事论证了工作态度的重要性：大卫和吉姆同在铁路工作了 20 多年，但是 20 年后两人的命运却截然不同，吉姆成了董事长，而大卫还是一名工人 ，为何会有如此反差？大卫的一句话道出了问题的答案：“20 年前我为每小时 1.75 美元的工资工作，而吉姆却为铁路事业工作。”正如卡耐基所言，我们工作的目的，并不只为了自己的利益、薪水和奖金，更重要的是志存高远，将个人的事业与整个广发行的长远发展融入到一起。心态决定状态，状态反过来又影响心态。人的一生要经历很多成功与失败，心态永远是最主要的。一个人有了良好的心态，工作生活才有激情，人生处处才有欢乐。积极的心态，为我们设定正确的前进方向 ，有了这种心态，那么，你的生活将会充满阳光，你将会拥有更多的机会和更加美好的明天。“一步一步地走，一点一点地突击，凭借你的执着和坚持，成长为职场上的兵王”。没