公司开展“创造争优”活动方案.doc

公司开展“创造争优”活动方案公司党支部开展”创造争优”活动方案为进一步巩固深入学习实践科学发展观活动成果,全面加强党的基层组织，干部队伍、党员队伍建设，根据控股公司党委的具体部署，结合支部实际，决定在支部党员队伍中开展创先争优活动。现制定实施方案如下：指导思想开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以“争当岗位标兵”为主题、按照“重在持续、重在提升”的要求、努力提升支部队伍素质，着力打造一支善于学习、勇于实干、敢于创新、廉洁高效的党员队伍、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，统筹推进党的建设各项工作，促进柳化氯碱公司科学发展、和谐发展、跨越发展。目标要求开展创先争优活动要求与巩固深化学习实践活动成果结果结合起来，与创建学习型党组织结合起来，与提升支部党员队伍素质结合起来。通过活动开展，达到提升党员政治素质、业务素质和作风素质“四种素质”；培养围绕中心、服务大局的能力，学习思考、学以致用的能力，真抓实干、履职尽责的能力 ，团结协作、合力干事的能力和依法办事、廉洁从政的能力“五种能力”；实现引领：科学发展、促进社会和谐、竭诚服务公司广大员工、夯实党组织的目标要求。主要内容开展创先争优活动，着重以创建共产党员先锋模范岗活动、争做“五个标兵 ”优秀共产党员的为主要内容。开展共产党员的先锋模范岗活动，鼓励广大党员立足岗位争创先进 。“五个标兵”机关优秀共产党员标准：做自觉学习、做服务大局、推动科学发展的标兵，做转变作风、服务基层群众的标兵 ，做改革创新、保持先进本色的标兵。具体要求提升党员队伍素质，全面开展创造争优活动，要根据支部的实际情况和党员员工的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体和争创主题，找准开展活到的着力点。党组织以创建“六型”（学习型、服务型、效能型 、节约型、廉洁型、创新型）党组织为主线，构建支部作风建设和执政能力建设的长效机制，充分发挥党员先锋模范带着作用 。通过设立党员先锋岗、岗位标兵等形式，促进党员作风转变，推动机关党员更好地立足本职、争创一流，更好的服务基层、服务群众，更好地发挥示范表率作用，彰显共产党员的先进性。方法步骤提升干部队伍素质，全面开展创先争优活动，要有计划、有节奏地持续推进 。从 2015 年 4 月开始 ，着重围绕党员爱国主义教育，迎接建党 94 周年开展活动，加强党员思想教育，引导广大党员履行职责，立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。从 2015 年 7 月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导广大党员干部以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。动员部署(2015 年 4 月上旬至中旬)在认真准备的基础上，采取有效措施时行动员部署，认真做好提升党员素质，开展创造争优活动的思想发动工作。动员会后，要组织专门力量调查研究。围绕公司的中心工作、重点工作，结合本部门工作职责和实际，搞好争创活动。全面争创（2015 年 5 月下旬至 2015 年 6 月底）要按照实施方案 ，紧密结合工作实际，明确责任分工，创新活动载体，紧紧围绕活动主题和庆祝建党 94 周年，扎实推进党员素质提升，全面开展创先争优活动。1、抓好学习。在党员队伍中推行“五个一”（每月熟读一本经典好书、每月剖析一篇特色文章、每月开设一次专题座谈、每月聆听一场专题报告、每月开展一次专题调研）制度，着力解决党员日常学习普遍存在的“无载体、欠主动、缺深入、不广泛、少思考”等主要难题，让党员学习实现由被动变主动 、由厌学变想学、由难学变易学、由枯燥变生动、由抽象变具体的转变。2 、强化培训。一是采取“请进来，走出去”的方式 ，邀请有关专家、学者到公司举办培训班。同时借助上级单位开展各种形式多样的培训。3、公开承诺。每年年初对支部和党员个人承诺进行公示，设立征意见箱广泛听取员工意见，接受群众监督。4 、组织创新。开展岗位练兵、业务技能比赛，设立党员先锋岗、党员责任区 ，提升党员综合素质，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范和示范带动作用。5、量化考评。对党建工作责任制落实情况进行考核，把提升党员素质、创先争优、推动发民情况纳入考核的重要内容，进行量化考评。不定期进行检查，年底进行考评总结，考评结果作为评先评优的重要依据。6、群众评议。支部对开展党员创造争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。完善提升（2015 年 7 月至 2015 年年底）着重围绕迎接党的十八大，充分发挥先进典型的示范带着作用，提升活动整体水平。1、树立典型。结合创先争优活动 ，采取自上而下、上下结合的形式，通过大力宣传 、组织经验交流、参观学习等形式，树立标杆，扩大影响。2、全面自查。支部全体对照身边先进典型和自身岗位职责，虚心听取意见建议，认真查找差距，明确努力方向，理清工作思路，制定跟进、赶超的具体措施，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。3、完善提升 。对照创先争优标准，进一步优化工作流程，完善工作制度，规范办事程序 ，不断提高工作质量和水平。组织领导（一）明确领导责任。支部要高度重视，把提升党员队伍素质，开展创先争优活动摆上重要工作日程，充分认识活动的重要性。把提升党员队伍素质作为创先争优活动的切入点，坚持党抓不懈。成立创先争优活动领导小组，支部书记任组长，支部委员为组员 ，支委会切实担负起本支部创先争优活动的领导和指导责任。（二）加强督查指导。提升党员队伍素质，开展创先争优活动一定要严格标准，严格要求。支部不定期召开座谈会，了解活动进展情况，总结经验，研究解决问题 ，指导活动健康开展。对思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评 ，要求限期整改