劳务派遣服务协议书.doc

劳务派遣服务协议书劳务派遣服务协议书甲方： 乙方：甲、乙双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，就劳务合作事宜依法达成如下协议：第一条 乙方向甲方输出劳务人员。（劳务人员数量、名单和服务期限等附后）第二条 对于乙方提供的劳务人员甲方负责考察其是否具备相应的岗位知识、技能和职业道德。第三条 甲方应安排劳务人员从事相应岗位工作，并提供必要的工作条件和劳动保护。第四条 甲方可以对劳务人员的岗位进行必要的调整，但应保证该劳务人员的合法权益不受损害。第五条 甲方可根据情况对劳务人员进行必要的培训，费用由甲方承担 。第六条 乙方与输出到甲方的劳务人员签订劳动合同，并对其承担下列责任：1、办理各项社会保险事宜。2、如发生工伤事故，甲方需在 24 小时内向乙方报告，乙方负责为劳务人员到劳动保障行政部门办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等事宜；其中除工伤保险基金负担以外的其他费用由甲方负责。如延误报告时间，一切责任由甲方负责。第七条 甲方根据相关的法律法规按乙方提供的劳务人员的数量每月 日通过银行帐户向乙方支付相关劳务费用。1、劳务费用计算方法为：各项保险费用+甲方应支付的服务费。其中：甲方应付劳务人员工资应不低于全市最低工资标准;缴纳的有关保险费用按相关规定执行；乙方的服务费用由甲乙双方协商决定，每人每月元；具体费用金额依据每年甲方提供的费用明细说明结算。2、甲方无正当理由拒付或少付乙方劳务费用的，除继续支付该部分费用外，还应向乙方承担拒付或少付部分等同的违约金及按拖欠支付乙方劳务费用全额的每月 6计算的滞纳金 。拖欠金额不满 1 个月的 ，不承担违约责任。第八条 甲方应完善有关劳务人员的管理监督措施 。如果劳务人员因不遵守甲方劳动纪律及其他规章制度给甲方造成损害，乙方应协助甲方进行处理。第九条 甲方退回劳务人员，如需按合同法规定进行经济补偿的，其费用由甲方承担。 第十条 劳务人员向甲方提供劳务服务期满且甲方不再续约的，该劳务人员与甲方即无任何关系。第十一条 劳务人员患病、非因公负伤或在孕期、产期及哺乳期内的，参照国家相关规定，甲方应根据劳务人员上岗时间，计算医疗期，享受假期。在医疗期或假期中甲方应按相关规定继续向乙方支付劳务费用。医疗期或假期期满不能提供正常劳务的，甲方可以将劳务人员退回乙方，被退回的人员有关解除协议的事宜，按相关规定执行。第十二条 劳务人员向甲方提供劳务服务期间患职业病或者因工负伤，医疗终结经市 、区（县）劳动鉴定部门确认丧失或部分丧失劳动能力的，甲方应按相关的法律法规将相应的补偿费用交乙方，同时将该劳务人员退回乙方，由乙方负责有关适宜的处理。第十三条 劳务人员向甲方提供劳务服务期间身故或因公死亡的，甲方应按有关法律法规的规定将抚恤金等费用交乙方，由乙方负责相关事务的处理。第十四条 劳务人员应服从甲方的工作管理和考勤制度。甲方可以根据劳务人员的工作表现制定工资数额并根据绩效考核结果及与劳务人员相关的规章制度的规定，对劳务人员进行奖励、处罚或者退回乙方。#第十五条 乙方提供的劳务人员不符合甲方的基本要求、不能提供正常劳务服务或者违反甲方的规章制度 ，甚至触犯法律的，甲方可以采取以下措施：1、给予劳务人员相应的处罚和处分；2、向乙方退回该劳务人员；3、移交司法机关处理。第十六条 有下列情形之一的，乙方有权利解除本协议；1、以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳务人员提供劳务；2、未向劳务人员提供适当的工作条件的；3、逾期支付乙方相关劳务费用超过 30 日的。第十七条 甲方因生产经营发生变化或出现调整确需减少用工的，参照本协议第九条内容执行。第十八条 双方约定的其他事项：1、本协议期限 年，从 年 月 日起至 年月 日止。2、本协议的变更、解除或终止依照中华人民共和国民法通则等有关法规执行；2、甲方需要乙方提供其他服务，须向乙方另外支付相关费用。4、本协议未明事宜，甲乙双方依据中华人民共和国劳动法的相关规定，另行商定解决或签订补充协议。第十九条 本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。第二十条 本协议甲乙双方