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华埠镇组织“五个一”开展村级组织届中“回头看”华埠镇组织“五个一 ”开展村级组织届中 “回头看”为深入推进以“强组织、壮队伍、惠民生、展新姿”为主题的大抓基层组织年活动，进一步加强村级班子建设，提高村自管理能力，培养发掘村级班子后备干部，为明年村级组织换届选举打基础，为新农村建设提供坚强的组织保证。华埠镇党委组织“五个一”开展村级组织届中“回头看”活动，对此次工作做了认真、周密、细致的安排部署，使各村都能够按期、按要求完成活动要求。一晾晒一次工作实绩。检验村两委干部履职践行情况，对照参加竞选时的创业承诺和辞职承诺，逐条进行梳理检查 ，进行一次自评总结，并于本周五前上报镇党委一份。检验自身工作情况，哪些工作没有做到位，主要原因是什么，下一步应该怎样做，从而切实改变竞选时说得天花乱坠，当选之后不管不顾的情况。三年任期不合格的村干部在下次换届选举中确定为不宜当选人员。各驻村镇干部督促村两委班子成员将自评总结放到村务公开栏进行张贴，面向群众公示不少于 5 个工作日，公示情况拍成照片上报镇党委。二开展一次民主评议。各村召开党员、村民代表、群团组织负责人会议，会上村两委班子做工作汇报，参会人员对村班子和村干部进行满意度测评和“七最”推荐，经整理汇总后同意上报镇党委。党委召开班子扩大会 ，听取考核组调查摸底、民主评议等情况汇报，对各村班子和村干部进行分析评估，在查找问题症结 ，提出整改意见的同时，综合确定各村班子和村干部的评议等次，具体可分为“好”（其中满意度测评必须达到 85%以上） 、“合格”（其中满意度测评必须在 60%-85%之间）、“ 差”三个等次。三进行一次村级后备干部的推荐。针对 2016 年村级组织换届，对全镇农村后备干部人才进行全面筛选，从经济能人、复转军人、优秀党员中储备人才，会上做一次推荐，每村原则上都要有 3 名4 名村级后备干部 。四开展一次党员队伍建设的调查摸底。重点摸清党员作用发挥情况，包括党员在家门口挂共产党员牌子、认领公益岗位 、参与义务劳动等情况；摸清困难党员情况，包括困难党员数量、家庭现状 、收入来源、致贫原因等情况；摸*动党员情况 ，包括流动党员数量、在外时间、从事行业、创业情况，以及失联党员数量等情况。五做好一次基层组织建设工作督查。重点督查“三务”（党务 、村务、财务）公开情况；“三会一课”（党员大会、支部委员会、党小组会及党课）落实情况；“两约一训”（村规民约、生态文明公约、党员家训 ）修订执行情况；“三民工程”建设情况，尤其是值班记录本和会议记录本的记录是否正常；“三美 ”
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