农业局2016年精神文明建设工作总结.doc

农业局 2016 年精神文明建设工作总结农业局 2016 年精神文明建设工作总结市文明委：今年以来，全局精神文明建设按照市文明办的总体部署，全面深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和全省宣传思想工作会议精神，紧紧围绕农业中心工作，广泛开展群众性精神文明创建活动，努力激发干部职工干事创业激情和主动担当意识，切实提升行业整体文明程度和服务水平，为全市农业现代化建设提供坚强的思想保证、强大的精神力量和丰润的道德滋养。一、加强组织领导，强化监督考核，健全精神文明建设工作机制坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设摆上重要位置，将精神文明建设工作纳入年度目标责任书，与业务工作同安排 、同部署、同检查、同考核。年初下发xx 市农业局 2016 年精神文明建设安排意见，细化目标任务，将每一项工作分解落实到分管领导和责任科室单位，提出明确要求 。党组书记切实履行第一责任人职责，通过主持召开局党组会议，定期安排和听取精神文明建设工作情况，分析研究精神文明建设工作形势任务，查找工作中存在的问题，并积极督促整改落实。严格考核问责机制，与下属单位签订精神文明建设目标责任书，层层发力传导责任，环环相扣靠实责任 ，将精神文明建设考核与年度工作合并计分计奖，确保全局精神文明建设真正落实到实处。二、高度重视思想道德建设，强化理论学习，努力提高干部职工综合素质高度重视思想政治建设，始终把学习放在首位，通过中心组会议领学、党员大会交流、单位集体学习和自学等方式分专题、有重点、有计划地组织全局广大党员干部职工系统学习了习近平总书记系列重要讲话精神，中央和省、市重要会议精神、社会主义核心价值观、中国特色社会主义理论和中国梦等理论知识，做到时间、人员、内容、效果“四个落实”。按照市委宣传部 市委讲师团2016 年全市理论宣讲工作安排意见，邀请省上知名专家张建君教授给全体干部职工作了题为“新常态下的供给侧结构性改革”专题讲座。与此同时，以“两学一做 ”学习教育为抓手，通过制作学习教育图文展版、在 xx 农业信息网上开辟 “两学一做”专栏、充分利用单位内部 qq 群、微信群等网络媒体资源等形式，扎实开展学习教育 。在 xx 日报刊登学习教育动态信息 2 篇，在“两学一做”专栏刊登各党支部书记的学习心得体会和经验交流材料近 30 篇，在市委组工平台发表微感言 2 条，为了做到学习教育全覆盖，专门召集离退休党员召开专题学习会议 ，给到会的老同志赠送读本和党纪党规学习辅导，对行动不便、不能到会的老党员，开展了送书送学上门活动，在全局营造了人人参学、人人重学的浓厚学习氛围。通过学习，确保局班子和广大干部职工准确把握中央和省、市委各项重大决策部署和方针政策，自觉把思想和行动统一到中央决策上来，始终与党中央和省、市委保持高度一致。三、丰富活动载体，创新活动方式，深入开展精神文明创建活动始终把精神文明创建活动作为提升服务水平的重要举措，广泛开展创建活动。一是组织开展爱国主义和革命传统教育系列实践活动。“七一”前夕，分别组织党员干部和全体离退休老干部开展全市农业重点项目建设观摩，赴高台烈士陵园重温入党誓词，缅怀革命先烈；开展“庆七一”岗位建功评比表彰大会，共对 14 名优秀共产党员 、1 名优秀党务工作者和 1 个先进党支部进行了表彰。二是开展“四个一”系列活动，即以技术型、专家型党员为主体组建了 1 支党员志愿服务队，向农业企业、农村合作社开展志愿服务；以党员干部为骨干在甘州区党寨镇建设了集新品种展示、栽培技术研究、休闲农业观光为一体的优质高效实验示范点 1 个;以党支部为单位每月举办 1 次党员主题实践活动，全年各党支部共开展各类主题实践活动百余次;以广大党员干部提升个人素质为目标持每月读 1 本好书，全年共为党员干部购买各类学习书籍近 200 册。三是结合“两学一做”学习教育，举办了以“践行两学一做筑梦现代农业”为主题的演讲比赛，共有 9 个党支部 13 名党员和入党积极分子就如何做一名合格党员、在本职工作上“创先争优”为主要内容进行了演讲，充分展示了新时期农业战线党员干部的良好精神风貌。四是切实转变机关作风，大力开展双联行动“大走访、回头看 ”活动，主要领导亲自带队，为民乐县永固镇西村和甘州区党寨镇汪家堡村514 户农户发放了民情连心卡，解决生产生活各类矛盾问题20 多个。五是在全局开展“我奉献我快乐”主题志愿活动。全局 78 名在职党员全部到社区报到服务，并建立了一支由 12 名同志组成的专家志愿服务队，定期在社区、乡镇、村社开展志愿服务活动。六是以推进“乡风文明”为重点，发挥农业部门自身优势，积极组织开展“科技示范户”竞赛活动。大力实施人人技能、科技下乡、普法宣传等农村精神文明建设工程，培养出了一批有文化、懂技术、会管理、善经营的新型职业农民。通过 12316 累计受理热线咨询 2000 多次，专家解答问题 3000 多个；举办玉米、大棚蔬菜等各类农业实用技术培训班近百期，培训人员 6000 多人次，发放各类技术资料 2 万余份，出动农业科技直通车20 多次。七是扎实做好扶贫帮困送温暖活动。组织干部职工筹捐扶贫救助资金 4000 元，用于扶贫村疾病治疗和改善生活。对联系村因学致贫的 7 户贫困户优先办理生源地贷款、落实在校生补助政策，鼓励修棚建圈发展种养业；对因残致贫的 4 户贫困户和因缺乏劳动力致贫的 3 户贫困户积极协调给予资金、信息、技术、政策等全方位的支持，促其创业增加收入。将所有贫困户纳入 12316 手机短信服务平台，免费为农户提供政策技术咨询服务。八是积极开展 “投身现代农业 ，立足岗位建功”的“巾帼建功”主题实践活动。“三八”期间，组织全局 40 名女职工赴乌江镇锦辉农民专业合作社开展报术服务与交流。有 1 名女同志被推选为全市第四次党代会党代表，有 1 名女同志被市妇联选派参加全国妇联组织的女干部培训班。九是突出党员的带头模范作用，深入实施“五大行动”，在党员中开展“党员先锋岗”创建活动 。细化市委“三带头”活动，提出党员带头 20 个标准，开展党员亮明身份服务活动，标明每位党员岗位职责，重新制做党员的身份牌，全力深化教育成果。十是积级组织干部职工开展文化体育活动，丰富职工生活，陶冶职工情操。5 月份，组建了市农业局体育代表队，参加了全市第四届职工体育运动会，并取得了好成绩，充分展示了农业人的风彩风貌。四、转变机关作风，加强行业监管,提升行业诚信体系建设进行“诚信为本、操守为重” 、“诚信兴业、文明服务 ”教育，提高干部职工的职业道德素质，使诚信理念深入人心。加大对落实国家惠农政策，实施项目建设，提供服务等民生直接利益关系的问题，发现一起，查处一起，曝光一起，真正起到警示和震慑的作用，树立农业部门良好的社会形象。一是春耕备耕期间，抽调各县区人员组成执法检查组，在全市范围内开展了种子市场专项检查和废旧农膜治理行动，共检查物流运输企业 112 家（次），农药品种 79 种，3823 件（箱），累计 34938.18 公斤，勒令退货195 件（箱），共 3619 公斤，从源头上确保了农产品质量安全。二是主动联合工商、质监、供销等部门，严厉打击制假、贩假等扰乱市场秩序的违法行为。共查处违法案件7 起，罚款 13.4 万元 ，没收种子 394354 公斤，申请强制执行案件 1 起，调查处理农业生产事故 3 起。三是利用“12316”服务热线、农业信息网、农业行政综合执法网向社会公布农资打假和维权举报电话，开设服务专栏，发布购买农资应注意的事项，公布服务事项、安全信息和消费警示，推介诚信产品，对查处的典型案件和列入“黑名单”的生产经营单位以及产品，进行曝光，接受大众监督，震慑违法犯罪分子。四是建立了农资打假专项治理行动协调小组成员单位联席会议制度、农产品质量安全监管联席会议制度、农资市场日常巡查和农资打假定期通报等制度，健全了农药、化肥、种子、农膜等农业投入品使用管理等10 项制度。根据农业执法实际，制定了农业行政执法涉嫌犯罪 案件移送制度 、农业行政执法错案责任追究制度等 18 项农业行政综合执法制度。五是为了进一步规范全市玉米种子企业生产经营行为 ，制定xx 市玉米种子生产经营企业信用等级评估分值量化标准，并公开公布全市种子企业信用等级，共评定 aaa级企业 9 家、aaa 级企业21 家、aa 级企业 25 家、a 级企业 2 家、 对不符合条件标准的 2 家企业不予评估。五、存在问题和改进措施精神文明建设的全面推进，促进了农业工作的持续健康发展，全市种植业结构进一步优化，全市农作物播种面积达 392.6 万亩，其中粮食作物 259 万亩 、经济作物 125 万亩、饲草作物 8.6 万亩（耕地种草），农村改革进一步深化，农村土地确权进展顺利，农地流转面积达 122 万亩，占二轮承包面积的 49%，农村资源要素配置市场化深入推进 ，临泽、高台两县农村产权交易中心全面建成投入运行，开展土地流转交易 572 宗、面积 15.76 万亩、交易金额 18700 万元，金融部门为新型经营主体发放产权抵押贷款近 9 亿多元。农业向西走出步伐进一步加快，6 家企业获得自营进出口经营权，绿涵农产品有限公司首批 300 吨出口俄罗斯 50万吨果蔬产品起运发车。农业产业化经营水平进一步提高，农业基础设施建设进一步加强，至目前农业系统争取各类项目资金 3.91 亿元。尽管我们在精神文明建设方面做了大量卓有成效的工作，但与上级的要求相比，与人民群众期望相比，还有一定差距。主要是：一是创建活动形式单一，缺乏新意，部分职工参与意识不强；二是党建及党风廉政建设责任制落实还不到位，作风建设的长效机制还需进一步完善；三是工作创新不够，对党的最新理论成果的学习还需加强针对性和实效性;四是督查检查和跟踪问效的力度