反腐倡廉制度执行力情况调研汇报.doc

反腐倡廉制度执行力情况调研汇报反腐倡廉制度执行力情况调研汇报根据反腐倡廉制度执行力情况调研提纲的相关要求，为贯彻落实中央和自治区重大决策部署，为推动反腐倡廉制度执行，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，认真做好反腐倡廉工作，对反腐倡廉制度执行力情况进行了调研，现就调研情况汇报如下：一、不断建立健全反腐倡廉相关制度，经过多年的建立和完善，目前已经形成了一整套系统全面的制度体系，内容涵盖了党风廉政建设、重大事项决策、干部廉洁从政等各个方面。制度的生命力在于执行，然而在实际工作中 ，有令不行、有禁不止的现象依然屡见不鲜。主要存在的问题包括：制度本身的因素。制度之间缺乏连贯性、系统性，这样的制度不便于操作，必然会给制度本身造成操作障碍；有的制度的制定脱离实际、变简为繁，制度的初衷被忽视，制度的执行变繁琐；有的制度存在漏洞 ，严密性不强、存有盲区和死角。 二、建立健全对中央和自治区重大决策部署专项督查制度，紧密结合工作实际，高度重视治理商业贿赂工作，对干部职工不断加强教育和管理，组织认真开展自查自纠，廉洁之风深入人心 。在财务管理、公务消费 、公务用车、“金保”工程、招投标、政府采购、公款出国培训等方面，都建立了相关的制度，并加强了对重要岗位的监管，没有出现严重违规违纪行为。存在的问题：有的制度本身在操作性、可行性方面存在缺陷，有的制度惩戒性的责任追究规定，导致执行力弱化。三、建立健全贯彻落实中央和自治区重大决策部署的纪律保障机制，不断强化制度建设，努力形成用制度管权、管事、管人的反腐倡廉保障机制。一是坚持民主集中与集体讨论制。对重大事项决策、重大项目安排、重大案件的处理与处罚由集体研究决定，充分发扬民主，增强集体决策意识和责任意识，确保科学决策、民主决策。二是坚持政务公开制度。对重大决策、重大项目安排等事情，通过召开全体职工会、印发书面简报、公开栏张贴等形式进行公开，开通了政风行风监督电话、聘请了社会监督员 ，接受社会各界的监督。三是坚持廉政谈话制度。对重点科室负责人、执法人员不定期进行廉政谈话 ，切实提高反腐倡廉的警惕性。四是严格财务管理制度。认真执行“收支两条线”规定，严格执行购置办公用品、车辆维修报批制度，实行财务领取备案制、事后督察反馈制。存在的问题：教育的内容过于笼统，“针对性不够强。四、认真贯彻落实反腐倡廉法规制度，在学习法规制度的基础上，要求各单位按照统一部署，切实采取措施，落实工作计划，结合纪检监察调研工作，研讨反腐倡廉法规制度。主要围绕怎样实现纪检监察工作科学发展、加强对领导人员有效监督 、加强对领导人员党性修养保持良好作风研究、推进重点领域和关键环节业务公开四个方面开展调查研究，紧贴管理实际开展探讨，多种途径为企业内部有效监督提供了思路和探索。存在的问题：从方法上看，教育的方式方法有待创新。五、干部群众对反腐倡廉法规制度执行力的评价，强烈的责任意识是立身为官的基础。增强责任意识，必须树立正确的事业观和政绩观，正确处理好为官与做事、事业与名利的关系，始终怀着感恩的心态和强烈的使命感，把思想集中到干事业上，把精力凝聚到做实事上，把功夫施展到抓落实上。反腐倡廉法规制度执行力管理严格，制度到位。存在的问题：一些行之有效的教育方式用制度的形式予以固定，逐步建立起一套反腐倡廉教育制度体系。#六、纪检监察干部对反腐倡廉法规制度执行力的评价，反腐败工作千头万绪，归结起来就是两件事：一是坚决惩治腐败，二是有效预防腐败。做好这两件事，既要治标，又要治本。治标与治本又是一整套相互联系又各有侧重的系统工作。反腐倡廉的水平和能力得到提高。实践中不断得到锻炼和成长，思想政治素质、工作水平和能力都有较大的提高，自身建设得到加强。同时应加强基层纪检监察机关组织建设，呼唤体制机制创新。七、近三年来纪检监察机关查办案件受处分党员干部的党纪政纪处分执行情况，明确规定了各职能部门在执行党纪政纪处分决定工作中的职责分工、操作程序。对处分决定、批复的送达、宣布、执行 、进档、回告等事项一一加以规范；对党员干部受处分后的职级、工资级别 、使用、年度考核以及公费医疗