乡镇党委书记对照扶贫领域存在问题民主生活会发言材料

乡镇党委书记对照扶贫领域存在问题民主生活会发言材料根据会议安排，我严格对照我在扶贫领域中存在的问题，结合近段时间实际工作的情况，对个人身上存在的问题进行深入剖析，并进行原因分析和明确整改举措，作为一名党政领导，就要比一般干部有更强的想信念，更端正的执政之风。要有对全镇脱贫攻坚工作必胜的决心，也要有强烈的全心全意为人民服务的意识。一步一个脚印，踏踏实实，敢于担当，敢于挑担，筑牢为民服务、为民办事的理念，真正做到一名党政领导所应具备的情为民所系、权为民所用、利为民所谋。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）四个意识不强的问题。对脱贫攻坚工作重要性、任务艰巨性认识不足。总认为自己是一把手，只要统筹好全局，将工作安排给其他副职即可，自己不用亲力亲为。对扶贫工作关心不够，只有上级领导要来检查或者过问的时候才会临时向分管扶贫工作的副镇长询问扶贫工作开展情况，没有将做好脱贫攻坚工作上升到政治的高度，作为一项政治任务去完成。（二）责任落实不到位的问题。领导主体责任落实不到位，没有及时对全镇的扶贫攻坚工作进行深入指导和跟进监督，缺乏要对全镇的脱贫攻坚工作负起总责，挑起重担的大局意识，未能带头将扶贫工作责任层层压实，经常性的深入调查、检查、核查扶贫工作落实的实际情况，未能带头研究制定科学的先进的体系的扶贫监督考核办法，开展常态化的扶贫巡察，未能组织相关部门和专家对扶贫过程中的问题进行集体研究、拟出科学有效的解决方案，及时排除风险点。（三）政策宣传存在盲区的问题。扶贫政策宣传存在一定盲区。对一些教育扶贫政策、大病医疗救助、产业扶持等的政策宣传不到位导致一些因教育致贫、因病致贫的贫困户没有能得到帮助。（四）执行上级扶贫政策不到位。虽然认真学习了习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和省委省政府关于全力推进精准扶贫精准脱贫的决定等文件精神，并对照组织工作实际，开展了一些工作。但是对相关政策和重要精神只满足于学习了、理解了，以文件落实文件、以讲话落实讲话的惯性思维仍然存在，对上级的扶贫政策和要求执行得不够到位，沉不下去、抓不彻底，特别是在如何结合实际情况落实上级要求方面，思考得还不深不透，存在知行不一、学用脱节的现象，导致一些工作打了折扣甚至做成了“夹生饭” 。比如，没有建立贫困村“驻村第一书记”选派管理长效机制，没有严格落实第一书记教育培训，导致其脱贫攻坚的履职能力不强，没有充分发挥“驻村第一书记”抓党建促脱贫的“尖刀兵”作用。 二是在思想工作方面，存在对工作重要性认识不到位、责任心不强。具体体现在精准识别不准，对工作任务重视不够、认识对中央关于脱贫攻坚的刚性要求在思想上估计和认识不足，只是把脱贫攻坚当成一项重要工作任务，没有真正从讲政治、讲党性的高度来思考和谋划。有时候认为自己只是协助分管领导，区委有书记在抓，政府又有分管的领导，自然而然在工作中产生依赖情绪，出现工作打折扣、思考不全面、落实不到位等问题。 二是政策把握不精准。在脱贫攻坚工作中，习惯于依赖以前的工作经验，对上级一些政策动向的预见性、判断力不强，对精准扶贫的政策没有深研细究，认为自己知道大概就行了，导致自己政策把握不精准，工作指导不力。 三是工作不能亲力亲为。在落实工作部署过程中往往不能一抓到底、亲力亲为，导致有的工作出现问题和延误。比如，对工作开展情况督导检查少，检查时也只是泛泛提提要求，没有“一竿子插到底” ，一盯到底。对一些工作安排了，就等下面的同志汇报情况，没有扑下身子去抓工作，没有将工作的每一个程序和环节都掌握了解清楚。存在闭门造车现象。省委提出，全面小康是全局工作的重中之重，扶贫攻坚是全面小康的重中之重，精准扶贫是扶贫攻坚的重中之重。这“三个重中之重”集中体现了省委、省政府对全省发展形势任务的基本判断，对扶贫开发整体 工作的准确定位。 三是工作作风与组织的要求有差距。缺乏科学安排。随着对扶贫工作重视，各村也根据单位的工作性质进行扶贫资金的投入，但此类资金未通过扶贫部门而直接拨付相应的行政村或扶贫项目，项目具体情况各级扶贫部门不能准确掌握，导致部分扶贫项目精准度不高，针对性不强，存在分散、细碎、撒胡椒面的现象，集中力量和资金解决深层次贫困问题的合力不够，扶贫资金发挥效益和辐射功能的彰显力不够。 总是缠于事务多、调查研究少，很少腾出足够的时间和精力研究城建工作中遇到的热点难点问题，决策开拓思路少、出点子少。工作中对分管工作注意多，其它工作相对考虑较少。抓具体工作的实干精神还不够，对一些较熟悉的工作能高标准、严要求，能提出一些比较有分析、有建议的见解和实施意见，对其他工作有时只求过得去，不求过得硬，做的不够深、不够精、不够细。 二、产生问题的根源 存在以上的问题，分析和查找造成的原因尽管是方方面面的，但说到底在党性观念和党性修养上有差距。 一是理论学习上远远不够，科学的世界观、人生观、价值观不够坚定。理论上的不足是产生党性问题的总根源，政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。没有系统 的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好的树立科学的世界观、人生观、价值观。在学风问题上，不注意联系实际，特别是不注意联系主观实际，由此产生了思想方法上的片面性、简单化，今后要认真加以纠正，以做小学生的态度，从基础做起。 二是党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，缺乏接受监督的主动性。 三是在工作作风上缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的意识的精神。 四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作有时不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。三、今后努力方向 上述问题的存在，有客观条件的因素，有主观方面的原因，但最重要的是主观努力不够，今后要努力以本次民主生活会为契机，做好整改。 一是多学习，不断更新知识结构，适应新的城建工作 需求。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化业务知识的系统性、条理性。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。 二是改进工作作风。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通。 三是增强工作能力，提高履职水平。认真研究工作中遇到的新情况、新问题，努力做到运用市场的理念、改革的办法、创新的精神来推动工作发展。紧紧围绕关系改革发展稳定大局的突出问题和群众关心的热点难点问题，特别是城乡规划建设工作有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律。强化责任意识，深入分析决策落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，为领导决策提供有针对性的建议。 四是加强廉洁自律，筑牢反腐心理防线。落实好党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想 道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保 持党员领导干部勤政廉洁良好形象。 脱贫攻坚民主生活会个人对照检查材料 按照乡党委政府的安排，下面，我将结合工作实际，就脱贫攻坚工作中存在的问题和整改措施汇报如下： 联系村发现脱贫攻坚存在的问题 1.思想认识不到位。个人对脱贫攻坚工作重视不够，在这项工作上投入胡时间、精力和人力财力物力等任然不足。 2.宣传工作不到位。对政策学习不够深入，理解不够到位，经常忙于具体工作，学习有所放松，导致工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。对我县出台的相关脱贫政策，宣讲、学习研究不够突出。对我县出台的相关脱贫政策，宣讲、学习研究不透，宣讲也不到位，没有真正让每一户都知晓。群众对扶贫政策了解不够，没有形成浓厚的脱贫攻坚氛围。 3.村级资料管理不精细。资料不齐全、不完善、不规范问题普遍存在。 4.督导力度不大。督导工作没有按照县委、县政府要求，认真履行督导职责，存在不严不实不细、走过场等问 题。 二、存在问题的原因分析 1.宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众群众多办些事实好事，但在实际中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深入，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树立的不牢固。 2.缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去不求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，考虑个人得失多，思考全局性的问题少；好人主义思想多，坚持原则少；得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识薄弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。 3.党性修养不够。班子成员认为自己是有多年党龄的 老党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致有的同志出现利己主义，片面追求个人利益；有的出现个人个人主义，以“我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑的少了。 三、下一步工作意见 根据县脱贫攻坚精神，我对存在的问题认真反思、找准症结、突出重点、抓紧解决。 全面提高思想认识。尽快把县委政府在脱贫攻坚工作上的文件精神传达下去。村上要组织领导班子成员和党员干部认真学习一遍，并撰写有质量的心得体会。 强化对脱贫攻坚工作的组织领导。坚持党委主体、政府主抓、干部主帮、各村主推、社会主推、社会主扶，夯实各级事权责，建立上下贯通、左右联动的扶贫工作格局。成立村脱贫攻坚工作领导小组，严格执行包村包户的脱贫攻坚工作责任制，主要领导每周至少研究安排一次脱贫攻坚工作，每周至少有两天时间抓脱贫工作进一步夯实领导职责。 3.端正脱贫攻坚工作态度。 “态度决定一切” 。在今后的工作中，我们一定注重提升全体班子成员的人格修养，端正全体干部的工作态度，增强自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。以良好的心态对待工作，以饱 满的热情开展工作。 4.加强脱贫攻坚政策学习。不断加强帮扶工作的指导和管理，认真学习，提高认识，始终做到从大局出发，掌握政策，成为精准脱贫攻坚工作的行家里手。 5.进一步深入做好宣传。进一步入户走访，针对家庭实际，有针对性把脱贫政策宣讲到每家每户，并主动帮助解决实际问题。 6.提高认识吃透精神。进一步增强帮扶干部对脱贫攻坚工作的责任心和使命感，深刻领会讲话精神，做到行动上自觉，措施上明确，要通过补课补短板，切实解决数据信息上需要及时调整的地方，确保扶真贫、真扶贫。 7.充分发挥帮扶人员在脱贫攻坚工作中的帮扶作用。着力找准病灶，查清致贫原因，对症下药，因户施策，精准发力，积极创新，找准脱贫路子。积极学习典型，在实干中总结经验，在实践中迎头赶上，纠正自身存在的实际问题，尽最大所能全力以赴打赢脱贫攻坚战。 精准扶贫脱贫专题民主生活会对照检查材料 按照本次民主生活会确定的主题，我结合自身对精准扶贫脱贫工作的认识及工作中存在的问题，深挖思想根源，现将自我剖析情况汇报如下： 一是理论学习与工作需要有差距。到 xx 任职十个月来，在工作中出现了很多新情况、新问题，新的形势，特别是由于 xx 承载了 xx 市大量建设性工作任务及征地拆迁任务，要求领导班子成员工作必须懂政策、善运用，结合实际创造性的贯彻落实，总的来说，学习停留在一般化水平上，缺乏挤劲和钻劲，一般通读多、重点精读少、专题不突出。精准扶贫、精准脱贫是当前一项重要的政治任务，也是一项长期的艰巨任务，自己没有重思想上真正对待。 二是在思想工作方面，存在对工作重要性认识不到位、责任心不强。具体体现在精准识别不准，对工作任务重视不够、认识对中央关于脱贫攻坚的刚性要求在思想上估计和认识不足，只是把脱贫攻坚当成一项重要工作任务，没有真正从讲政治、讲党性的高度来思考和谋划。有时候认为自己只是协助分管领导，区委有书记在抓，政府又有分管的领导，自然而然在工作中产生依赖情绪，出现工作打折扣、思考不全面、落实不到位等问题。 二是政策把握不精准。在脱贫攻坚工作中，习惯于依赖以前的工作经验，对上级一些政策动向的预见性、判断 力不强，对精准扶贫的政策没有深研细究，认为自己知道大概就行了，导致自己政策把握不精准，工作指导不力。 三是工作不能亲力亲为。在落实工作部署过程中往往不能一抓到底、亲力亲为，导致有的工作出现问题和延误。比如，对工作开展情况督导检查少，检查时也只是泛泛提提要求，没有“一竿子插到底” ，一盯到底。对一些工作安排了，就等下面的同志汇报情况，没有扑下身子去抓工作，没有将工作的每一个程序和环节都掌握了解清楚。 ，存在闭门造车现象。省委提出，全面小康是全局工作的重中之重，扶贫攻坚是全面小康的重中之重，精准扶贫是扶贫攻坚的重中之重。这“三个重中之重” ，集中体现了省委、省政府对全省发展形势任务的基本判断，对扶贫开发整体工作的准确定位。 三是工作作风与组织的要求有差距。缺乏科学安排。随着对扶贫工作重视，各村也根据单位的工作性质进行扶贫资金的投入，但此类资金未通过扶贫部门而直接拨付相应的行政村或扶贫项目，项目具体情况各级扶贫部门不能准确掌握，导致部分扶贫项目精准度不高，针对性不强，存在分散、细碎、撒胡椒面的现象，集中力量和资金解决深层次贫困问题的合力不够，扶贫资金发挥效益和辐射功能的彰显力不够。 总是缠于事务多、调查研究少，很少腾出足够的时间 和精力研究城建工作中遇到的热点难点问题，决策开拓思路少、出点子少。工作中对分管工作注意多，其它工作相对考虑较少。抓具体工作的实干精神还不够，对一些较熟悉的工作能高标准、严要求，能提出一些比较有分析、有建议的见解和实施意见，对其他工作有时只求过得去，不求过得硬，做的不够深、不够精、不够细。 产生问题的根源 存在以上的问题，分析和查找造成的原因尽管是方方面面的，但说到底在党性观念和党性修养上有差距。 一是理论学习上远远不够，科学的世界观、人生观、价值观不够坚定。理论上的不足是产生党性问题的总根源，政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好的树立科学的世界观、人生观、价值观。在学风问题上，不注意联系实际，特别是不注意联系主观实际，由此产生了思想方法上的片面性、简单化，今后要认真加以纠正，以做小学生的态度，从基础做起。 二是党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，缺乏接受监督的主 动性。 三是在工作作风上缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的意识的精神。 四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作有时不够严谨细致，有认为不会