在国企改革的新形势下如何做好企业的治安保卫工作.doc

在国企改革的新形势下如何做好企业的治安保卫工作在国企改革的新形势下如何做好企业的治安保卫工作随着山钢的企业改革的不断深化，也会触及部分人员的利益引起思想波动，企业在维护社会治安，稳定、安定方面也会出现许多新情况、新问题，给企业的稳定和保驾护航工作带来了新的难题。由于企业保卫的法律法规较欠缺，不适应新形势的发展要求，企业治安保卫工作中的责、权、利等机制运行不顺畅，使一些企业领导对保卫工作重视不够，加上上级部门监督指导不力，使不少企业的保卫人员被大量削减，保卫职能削弱，使企业保卫干部普遍存在着失落感，影响了企业保卫工作的落实。企业对外经济交往日益增多，人员资金流动更加频繁，诱发犯罪的潜在因素进一步增多，对犯罪的防范难度增大。如何在新形势下正视问题，认清形势，不断探索企业内部治安保卫工作的新路子，构建和谐企业，须从以下几个方面着手：一、深刻认识企业内部治安保卫工作的重要性，保护企业正常安全生产经营，为社会和谐稳定打下扎实的基础企业内部有一个良好的和谐稳定治安环境，是企业开展好各项工作的保证，生产经营在稳定的环境中进行，经济效益才能有极大的提升，职工经济生活才能有稳步提高。做好企业内部治安保卫工作，一是深刻认识稳定才能发展、平安才能和谐的道理，以平安建设为载体，抓好综治工作和平安建设，明确为企业党政主要领导的政治责任，激发企业党政领导自觉、主动抓社会治安综合治理的积极性。二是发挥好全体员工工作能动性，保障高质、高效的工作，为企业创造出更多、更好的经济效益，也为社会的安定提供了保证。三是加强治安防范工作，强化联动，与当地公安机关密切配合，相互合作，打击各种盗窃等各类犯罪活动，使企业的资产不会受到不法侵害，为企业最大的减少或挽回经济损失。总之应通过各种治安防范工作 ，使企业内部呈现出和谐稳定、繁荣安全的景象，保护正常安全生产经营，为企业和谐稳定打下扎实的基础。二、以强化基础建设为重点，多种措施并举维护企业内部治安秩序做好情报信息的收集和研究，拓宽信息渠道，充分发挥党的政治优势、大力做好人民内部矛盾的化解工作，正确处理新形势下的人民内部矛盾，切实维护职工群众的合法权益、满腔热情地为群众排忧解难，努力把影响企业和社会稳定的苗头解决在基层、解决在初始阶段；研究犯罪发生的特点和规律，有针对性地制定应急处置预案，大力推进防控体系建设，坚持人防、物防、技防相结合，落实安全保卫工作责任制，完善由企业党政领导、综治机构协调、以保卫部门为骨干，以群防群治力量为依托，以企业内部防范工作为基础，以治安重点单位为重点的治安大防控体系 。构建完善群防网和专防网，落实人防措施和技防措施，同时加大技防网建设，落实技防措施，建立点线相联的防控网络。在最大程度上预防和制止犯罪的发生。三、建立健全治安保卫机构，充实保卫人员，为构建企业和谐稳定的生产、经营环境奠定基础一是加强培训教育，提高各级保卫人员的责任意识和业务技能。按照要求，开展各种形式的培训教育工作，要从法律法规、规章制度、工作作风、工作纪律、职业道德等方面进行培训教育，做到人员、时间、内容、效果四保证。保卫人员只有掌握好国家有关法律法规和企业的规章制度，增强法律意识，在工作中才不会偏离正确的工作轨道，方式方法得当，工作起来才能得心应手，保证工作质量和效率。二是建立健全各项规章制度，做到有规可依，#有制可遵。俗话说得好“没有规矩，不成方圆”，应根据本单位治安保卫工作实际情况 ，制定和完善各项治安管理制度，更应把管理制度的标准落实到治安保卫工作当中，用规章制度管人 、管事、管物，堵塞各种漏洞。四、以加强保卫干部队伍建设为重点，充分发挥保卫干部队伍的职能作用要搞好新形势下企业平安建设活动和综治工作，需要有一支政治可靠、业务过硬、特别能战斗的高素质的企业保卫队伍。为此，企业党政主要领导要落实加强企业保卫干部队伍建设的工作措施 ，要按照平安建设工作的目标和要求，加强保卫干部队伍思想建设，重视企业保卫干部的培养教育工作，拟定队伍培训计划，提高队伍的整体素质，以适应市场经济下企业保卫工作的需要。关心支持保卫干部，依法开展工作，为他们创造良好的外部环境和工作条件，企业保卫干部要以维护社会治安和企业的稳定为己任，树立为保卫事业无私奉献的精神。保卫干部结合本单位的实际，加强保卫政策学习和理论研究，认真学习防火、防盗抢、防爆炸、防恐怖、防破坏、防诈骗 、防窃密等治安防范工作的先进经验和做法，研