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领导干部履行职责的重要内容就是抓落领导干部履行职责的重要内容就是抓落实抓落实,实际上就是把决策付诸行动,进而取得预期效果的实践过程。想不想抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实,是对一个党员干部思想认识、工作方法、综合素质和精神状态的一个最实际的检验。落实体现党性。在落实中体现党性,要求我们把对党的热爱之情化为推动工作落实的力量。为此,要端正思想,切实把抓落实的出发点放在为党争光、为民造福上,把抓落实的落脚点放到办实事 、求实效上,要亲民爱民 ,心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众。落实评判作风。抓落实贵在经常,难在扎实。贯彻落实不能走形式,要全面准确地传精神、提要求、促落实。落实检验成效。抓落实,最终要体现在各项工作的实践中,体现在实实在在的成效上,其衡量标准主要是“五看”:一看任务目标是否完成。二看工作排名是否前移。三看经济社会是否发展。四看人民群众是否满意。五看历史评判是否说好。领导干部应该注意抓落实的方法?抓落实,要有正确的态度、坚定的决心、坚强的毅力,同时也需要把握方向、注意方法、讲究艺术。围绕发展抓落实。领导干部必须把发展作为抓落实的主线 。为此,一是要创新发展理念。要坚持把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程,落实到经济社会发展的各个环节。二是要加快发展速度。发展必须追求速度,慢了就会丧失发展机遇,慢了就会积累社会矛盾,慢了就会弱化执政能力,慢了就会动摇人们的信心。三是要提高发展水平。低水平重复,创不了效益,得不到实惠 。要按照市场化、差异化 、特色化、规模化的要求调整产业结构;要以提高质量为重点,实现速度、质量、效益的有机统一;要着力提高自主创新能力和劳动者素质,切实转变经济增长方式。突出重点抓落实。要善于把握重点。对每年、每季度、每月甚至每周的工作重点都要研究清、研究透、研究深,明确主攻方向,分清轻重缓急,防止眉毛胡子一把抓,牢牢掌握工作的主动权。要善于突破难点。全局之中有重点,重点之中有难点,善于突破难点才能打开工作局面。要善于解决热点,对就医、就学、就业、养老等与群众利益息息相关的问题,要拿出切实可行的方案,一步一步地展开 ,一项一项地分解,一件一件地落实。强化责任抓落实。明确责任是克服惰性和依赖性的有效办法。抓住了责任制,就等于牵住了“牛鼻子”。一要定位明确。领导干部特别是一把手不能只当“演员”,更不能游离在“演员”和“观众”的角色之间,必须认识到自己的主要职责是当“导演”,其责任在内容上主要是把方向、理思路,出主意、用干部,抓班子、带队伍,搞协调、抓预算;方法上主要是注意抓好宏观指导与微观服务的结合、治标与治本的结合、蹲点与跑面的结合、统管与分工的结合。二要分工负责。要将目标任务细化量化,分解到岗,具体到人,切实做到任务明确、要求明确、标准明确、时限明确、责任明确、赏罚明确,促使人人想办法、个个有压力,形成多层次抓落实的目标体系和岗位责任制,三要督察强责。要建立和完善抓落实的责任督察机制,健全巡视督察、信息反馈、明察暗访和情况通报制度,及时了解掌握工作的进度和取得的效果,做到每一项工作都有布置、有检查、有评估、有奖惩。建好队伍抓落实。只有建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质干部队伍,才能保证各项任务落到实处。一方面,要教育干部增强政治意识、大局意识、服务意识,争做讲党性、顾大局的表率,讲学习、守纪律的表率,讲公道、扬正气的表率,甘奉献、干实事的表率,同心同德、一心一意抓落实。另一方面,要加大干部培养使用力度,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部,把那些想干事、会干事、干成事而又能共事、不出事的优秀干部选拔到领导岗位上来 。领导干部抓落实要在“三性”上下功夫抓落实是一个动态和发展的过程。就其一般要求而言,必须在增强“三性”上下功夫。增强抓落实的敏锐性。一要有敏锐的政治头脑。善于站在讲政治的高度看问题 ,做到见事早、定位准、有主见,运筹在前,把握战机,不失时机。二要有敏锐的洞察力。思维要有超前性和预见性,善于用宽广的眼界观察、认识世界,善于从战略高度观察 、提出并解决问题。三要有敏捷的行动。每当一项工作来临,在第一时间就做出反应,既要善于举重若轻,更要善于举轻若重 。增强抓落实的创造性。一是做好决策谋划。工作中少讲“不能办”、多想“怎么干”,少讲“困难多”、多想“办法多”。应在学习调研的基础上切实找准上级精神与本地实际、群众愿望的最佳结合点,努力在结合中出思路、在创新中出特色、在落实中出实绩。二是搞好力量调配。要学会谋篇布局、排兵布阵,凝聚方方面面的力量,努力形成抓落实的强大合力 。要切实做到思想上合心 ,同心同德共事;决策上合谋,集中智慧想事;工作上合拍,齐心协力干事 。三是走好群众路线。办法在实践中,点子在群众中。要重视和善于调动群众的积极性,把群众的智慧集中起来、挖掘出来,依靠广大群众的力量抓好工作落实。增强抓落实的时效性。当前 ,“拖”已成为抓落实的一大“顽疾”:问题由小拖大,局面由稳拖乱,矛盾由

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