黑龙江省对非煤矿山规章制度是如何要求的

黑龙江省对非煤矿山规章制度是如何要求的篇一：非煤矿山规章制度目 录 1、安全生产责任制度 （1）矿长安全生产责任制3-4 （2）分管安全矿长安全生产责任制 5 （3）生产矿长安全生产责任制 6 （4）安监科长安全生产责任制 7 （5）经营科长安全生产责任制 8 （6）工程师安全生产责任制 9-10 （7）工会主席安全生产责任制 11 （8）采矿工程师安全生产责任制 12-13 （9）掘进工程师安全生产责任制 14-15 （10）机电工程师安全生产责任制16 （11）运输工程师安全生产责任制17-18 （12）财务科安全生产责任制19 （13）办公室安全生产责任制20 （14）保卫科安全生产责任制21 （15）材料采购员安全生产责任制22 （16）材料保管员安全生产责任制23 （17）班组长安全生产责任制24 （18）岗位工人安全生产责任制25 （19）安全员安全生产责任制26 （20）爆破员安全生产责任制27（21）炸药库保管员安全生产责任制28 （22）炸药库管库员安全生产责任制29 2、安全目标管理制度30 3、安全例会制度 31 4、安全检查制度 32-34 5、安全教育培训制度 35-43 6、设备管理制度 44-45 7、危险源管理制度46 8、事故隐患排查与整改制度 47-48 9、安全技术措施审批制度 49-50 10、劳动防护用品管理制度 51-52 11、事故管理制度 53-61 12、应急管理制度 62-64 13、安全奖惩制度 65-67 14、安全生产档案管理制度 68 15、安全生产投入保障制度 69 16、安全生产责任追究制度 70-71 17、职业危害预防制度 72 18、安全费用提取使用制度 73-74 19、岗位标准化操作制度75-76 20、特种作业人员管理制度 77-78 矿长安全生产责任制1、矿长是矿井安全生产的第一责任者，坚持“安全第一、预防为主”的方针，亲自抓安全工作，对矿井安全生产负全面管理责任。 2、认真组织贯彻党和国家的安全生产方针、政策，安全生产法 、 矿山安全法 、 劳动法 、 金属非金属地下矿山安全规程 、 山东省安全生产条例等法规、法令以及上级有关安全指示、指令、规定。 3、在计划、布臵、检查、总结、评比生产建设工作的时候，同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。 4、每周主持召开安全办公会议，贯彻上级关于安全生产的方针、政策、规定及指示，听取各级领导、安监部门、专业领导分析当前安全生产中存在的重大问题、重大隐患，制定解决的措施并落实到有关部门和人员，检查上一次安全办公会议安排的工作的落实情况。 5、负责每月组织一次矿井安全和质量标准化大检查，对重大问题、重大隐患主持制定解决措施，并督促落实。 6、组织实施安全技术发展规划、安全教育、培训计划、防灾计划和解决安全技措计划所需费用、材料和设备。7、支持安监部门和安监人员正确行使安全监督职权。8、督促检查各副矿长、总工程师、各副总工程师和各单位部门安全责任制和业务保安制的贯彻执行情况。 9、正确行使矿山安全法 、 安全生产法 、 金属非金属地下矿山安全规定 、 山东省安全生产条例等法规所规定的职权。 10、定期向职工代表大会报告安全生产工作。11、对重大事故亲自组织领导抢险救灾，并按“三不放过”的原则组织调查，分析处理，制定防范措施，防止同类事故的发生。 分管安全矿长安全生产责任制1、分管矿长负责本系统安全生产管理工作。负责采矿、掘进、机电、运输、通风、防治水、尾矿库等方面的综合管理。 2、协助矿长贯彻、落实、执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令，以及上级有关安全指示、指令、规定。 3、督促检查车间、矿区、班组的安全生产规章制度、操作规程、安全措施的落实情况以及安全生产岗位责任制执行情况。 4、负责抓矿井、尾矿库安全综合治理工作，具体组织每 10 天一次的安全大检查，对查出的问题及时安排处理，并检查落实情况。 5、负责每周召开一次生产例会，分析当前安全薄弱环节及存在问题，进行安排及处理。 6、安排编制年度安全工作目标和措施，并负责组织实施。 7、负责定期修定和组织实施安全技术措施工程，安全培训计划， “一通三防”计划等。 篇二：非煤矿山 16 项基本管理制度安全生产规章制度 （一） 、安全目标管理制度 （1） 、安全目标的制定 企业在制定生产计划的同时，应根据本企业的规模、装备、管理水平和全员职工素质，制定安全生产总体目标。为了实现安全生产总体目标，企业还应根据上级安全管理部门下达的安全目标，结合本企业实际，制定年度安全目标。 （2） 、安全目标的管理 1）安全生产总体目标一经制定，即成为本企业的安全生产的奋斗目标，必须加强管理去实现，不得随意降低标准。新阶段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。 2）企业年度安全目标分为奋斗目标和考核目标。为了实现年度安全生产目标，各单位应将安全生产目标层层分解落实到各基层单位、各岗位，并列入年度考核责任书中。 （3） 、安全目标检查 1）定期检查：每季度进行一次安全目标检查，年末进行一次安全目标大检查。 2）不定期检查：结合重大安全隐患专项整治；结合专业、行业针对性安全检查。 （4） 、安全目标考核与奖惩 安全目标考核实行季度和年度考核。考核小组由企业主要负责人、安全、生产等相关部门组成。 对季度、年度实现安全奋斗目标考核合格的单位，给予季度、年度安全奖励；考核不合格或发生重伤、死亡事故单位，酌情给予单位、单位负责人、相关责任人扣罚部分或全部奖金，情节严重的并处以罚款。年度考核不合格的单位，取消该单位年度内各种评先资格。 （二） 、安全生产例会制度（1） 、企业每周二下午召开一次安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。根据企业需要还可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。 （2） 、企业每月末、季末召开一次安全生产总结工作会议，年终召开安全生产总结表彰大会。 （3） 、安全生产工作会议由本企业安全生产主要负责人主持召开，会议参加人员主要为：各生产单位安全生产主要负责人、安全管理人员；各职能部门安全生产主要负责人；其他相关人员。 （4） 、安全生产工作会议的主要任务： 1）传达、贯彻上级安全生产工作的有关指示精神； 2）总结、分析企业安全生产工作情况，通报并研究解决安全生产方面的重要问题； 3）总结和交流安全生产管理方面的工作经验； 4）研究、部署企业的安全生产工作。 （5） 、安全生产工作会议由本企业安全主管部门负责通知，并负责组织会议的相关材料。 （6） 、安全生产工作会议要求： 1）安全生产工作会议应指定专人负责会议现场记录；会议记录应存档保管。 2）会议实行签到制，参会人员因故不能到会的必须向安全生产主要负责人请假； 3）会议应当做出决定并形成纪要，会议记录、纪要将作为各生产单位和各职能部门安全工作考核的重要依据。（7） 、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，各责任单位必须严格落实执行并由上一级主管部门或企业安全生产主要负责人负责检查、监督。 （三） 、安全检查制度（1） 、安全检查的形式 1）定期综合检查 由主管安全生产的副矿长负责，组织有关部门的专业人员进行检查，一般每月进行一次。 2）专业检查 对易发生事故的设备、生产场所，组织有关专业技术人员对其进行检查，一般每两周进行一次。 3）季节性检查 雨季以防雷电、防触电、防洪、防滑坡等为检查内容，夏季以防暑降温为检查内容，冬季以防寒保暖、防火为检查内容。一般由安全管理人员组织有关人员进行。 4）日常检查 日常检查每天进行，主要是值班管理人员、安全管理员的巡回检查及班组长、作业人员的现场检查。 （2） 、安全检查的内容与方法 1）内容：五查：“查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患” 2）自查和互查相结合，专业检查与群众自查相结合，日常检查与定期检查相结合。 3）制定安全检查表,把检查责任落实到各级人员身上，严格考核和奖惩。 （3） 、要求 1）检查前应拟定检查计划，要突出重点，使检查能查出隐患，堵塞漏洞，把事故消灭在事发之前。 2）重在整改，对检查出来的问题要限期整改，整改要实行三定（定措施、定时间、定负责人） ，整改完毕要及时向上级汇报，必要时组织专门检查。 3）检查、整改后要及时总结经验，吸取教训。 （四） 、安全培训教育制度（1） 、企业安全教育培训内容： 1）安全生产相关法律、法规教育； 2）安全技术知识教育； 3）劳动保护方针政策教育； 4）典型事故及经验教育。 （2） 、安全教育培训的形式和要求： 1）矿山要定期组织作业人员学习安全生产知识和安全生产法律法规。规定每周二为全矿安全生产学习日。 2）企业主要负责人、安全生产管理人员须参加安全生产监督管理部门组织的培训学习，并经考核合格。矿山特种作业人员须经专门培训，持证上岗。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训时间应不少于 20 小时。新进矿山的职工，接受三级安全教育培训的时间应不少于40 小时，井下矿山不少于 72 小时，经考核合格后，方可上岗作业。 3）对工伤后复工和离岗三个月以上复工的职工，须到安全生产部门接受复工前的安全生产教育和培训后方可安排上岗。 4）企业应定期举办安全生产知识、安全生产法律法规宣传教育活动。职工参加安全教育、培训情况和考核结果，应记录存档。 5）外来参观、学习人员进入工作场所前必须进行安全教育，并由专人带领。 6）使用新工艺、新材料、新设备前须对相关人员进行使用、保管、操作的安全技术培训。 （五） 、生产技术管理制度1）矿山积极采取机械化程度高，效率高的设备设施，在安全技术方面，应采用成熟的安全技术。 2）但在今后的安全生产实践中积极应用新科研成果，新工艺、新技术、新装备。加大安全科技资金投入，促进企业安全生产科技进步。 3）矿场技术负责人应经常关注行业内的新技术、新科技，用时与相关部门技术人员讨论研究，及时引进，促进企业发展。 4）各生产负责人、技术负责人，应对生产各工艺等进行研究创新，采用安全高效的生产工艺。 5）矿场总技术负责人应至少每月一次招集矿山相关技术人员开一次生产技术会议，对于引进、改进相关新设备、新技术进行讨论确定，对创造新技术、新工艺的人员进行表彰、奖励。 篇三：非煤矿山安安全生产规章制度、 内蒙古松塔水泥有限责任公司 阿左旗牛石头山水泥用石灰岩矿 安全生产规章制度内蒙古松塔水泥有限责任公司 目 录1 安全检查制度 3 2 安全教育培训制度 4 3 安全生产奖惩制度 5 4 安全生产档案管理制度 6 5 爆炸品储运管理制度 7 6 爆破安全管理制度 8 7 设备安全管理规定 9 8 特种作业人员管理规定 10 9 职业危害预防制度 11 10 劳动保护用品管理规定 12 11 重大危险源管理制度 13 12 生产安全事故管理规定 14 13 安全生产事故应急预案 16 （一）安全生产规章制度 安全生产规章制度是国家安全生产法律法规的延伸，也是各企业贯彻执行法律法规的具体体现，是保障职工人身安全健康以及财产安全的最基本的规定。根据我公司实际情况及特点，制定具体且操作性强的规章制度。 1 安全检查制度 （1）明确适用范围。 （2）明确承担主体的职责范围。 （3）安全检查应涉及的内容： 明确安全检查方式（如日常、定期、季节性、节假日前后或者一般性、专业性的）及检查周期。 明确安全检查内容（包括对管理制度、现场环境、安全标志、问题整改、检测仪表等方面的检查内容） 。 明确检查内容及记录保存时限。 明确对检查中发现问题的处理原则。 明确对事故隐患下发限期整改要求及复查要求。 2 安全教育培训制度 （1）明确适用范围。 （2）明确承担主体的职责范围。 （3）安全教育培训管理应涉及的内容： 明确安全教育培训的对象（如负责人、管理人员、一般员工、新进员工、临时工作人员、换工种工作人员、复岗工作人员等） 。 明确各类人员接受安全教育的内容（思想、政策、法律法规、事故教训、安全基本技能、常识等） 。 明确培训应达到的目的及资格要求。 明确安全教育培训方式（脱产学习或日常教育等） 。 明确培训时间、考核方式。 明确哪些人员必须持证上岗（如非煤