酒吧舞台管理制度

酒吧舞台管理制度篇一：酒吧舞台岗位职责演艺部岗位职责 一、经理岗位职责 1、制立部分组织体系，核定部分职员编制及工作职责； 2、了解文娱业发展的新潮流、新趋势，不断调剂演艺格式。结合公司实际情况确定演艺节目内容定位； 3、制定部分管理制度，工作标准并贯彻实施； 4、制定节目内容，时间及职员安排表； 5、具有首创精神，不断营建符合酒吧文化的新潮、时尚、前卫的表演节目或文娱节目； 6、了解着名演艺职员的演艺特点及价位，为公司大型演艺活动的佳宾邀请提供参考名单； 7、根据公司的经营方针、积极参与各项策划活动的方案制定，经公司领导审批后组织实施； 8、熟习音响系统及灯光系统设施、装备的性能、特点。催促技术职员做好维护、保养工作。及时建议公司作装备改造(来自: 小龙文 档网:酒吧舞台管理制度)、更新；9、监视、检查演艺职员的工作表现，关注现场气氛及节目受欢迎程度。评估艺员的实力。及时作出调剂方案。以到达最好的演绎效果； 10、创新思惟，增强演艺工作的带动性、渗透性、互动性、营建全场最好的文娱氛围； 11、稳定职员队伍，不断吸收优秀的演艺人才和技术人才； 12、完成上级下达的其它工作任务。 二、节目主管岗位职责 1、制定节目安排表、安排员工工作； 2、创新思惟，不断营建时尚、新潮的演艺节目编排；3、配合公司大型文娱策划活动，做好节目编排； 4、制定部分管理制度，工作规范，并贯彻实施； 5、检查节目效果，关注现象气氛和客人反应，及时做出节目内容调剂方案； 6、常常展开职业道德、教育、培养、演艺职员敬业乐业的精神； 7、做好工作考核，执行奖罚制度。 篇二：舞台部工作流程及制度舞台部工作流程及制度 1：舞台部人员规定上，下班时间，21:30-02:00,期间不得迟到，早退，上班迟到时间误差在 2 分钟之内，违者按规定罚款 30-50 元，屡犯者当从严处理，下班时间照旧。 2：舞台部人员按要求着装上班，仪表不得邋遢，不得穿拖鞋，着便装上班，违者当罚款处理。 3：舞台人员上班期间，如有紧急事情，当和总监请示，不能越级申报，不能擅自离开工作场合，如有发现者罚款 200-300 元，情节严重者当天下课，当天工资不结，再多扣除 3 天工资。 4：舞台部人员未经总监批准，不得擅自更改节目单，撕毁节目单，违者按 50-100 罚款处理。 5：舞台部歌手，DS 上台表演时间和节目单规定时间误差在 2 分钟之内，早上，超时或者不上台的又不和总监事先说明的，当罚款 50元次处理处理。 6：歌手，DS 到场排练时，不可以穿拖鞋，违者罚款20-50 元，派对演出服装，当天拿回去清洗，次日交回给仓库主管。 7：舞台卫生，DJ 负责 CD 机，混音台区域的日常清洁工作，DJ 使用的光碟不得随处乱扔，下班后要整理好碟包，放好方可下班，灯光负责灯控台区域，DJ 台活动区域不得乱扔垃圾，所有卫生问题 3 天检查一次，当场发现违规者-罚款。 8：上班时间，所有舞台演艺人员 10 点钟过后不得在场子里面玩手机，电脑游戏，不得私自跑进化妆房休息，如有发现者，罚款 30-50 元，3 次以上者，发现一次罚款200 元。 9：舞台部每个人，每个月的规定请假是 2 天，不能同时两个人请假，请假期间当天工资没有，1 天的带薪休假，节日除外，如有特殊情况，当由总监请示舞台部老总，酌情处理。 10：DJ 每 10 天更换一套新歌（经典曲目可适当延长） ，上班期间播放曲目不得重复，不能与歌手撞歌，如发现跳碟，断点（5 秒以上） ，当罚款处理，DJ 在节假日，客人多的情况下，下班时间延长半小时，歌手每 3 天更换一套歌曲，除了适合本身的演艺风格歌曲，还要了解国外的排行榜，不要以个人主义为中心，要听从他人合理话的建议，打到新老结合的目的，满足各个年龄段消费者的需求，对于经典的，适合酒吧氛围的新歌要在 10 天内运用到舞台表演中。 11：灯光师：能熟练操作各种 LJ 设备及软件，熟悉各种灯具的性能及使用方式，有基色搭配融合的概念，理解 DJ，歌手的曲目风格和节奏结构及节目流程，对于派对或酒吧重大节日要预编程序，配合适当相宜的灯光，运用好色彩的渲染和穿插效果，做到无误搭配，每月清洁一次镜片，检查校正全部灯光灯位、角度、照度及电脑灯照射的内外直径系数等，对于电脑灯具的启动时间要做好安排调控，在使用前 10 分钟给予供电，保证灯泡的正常使用时间。 12：音响师：有良好的责任心，严格遵守正常的设备开、关流程，熟练操作各项设备，正确的控制好电平、讯号，根据节目或音乐的内容，做好各时段的音效、声压调整，除具备专业的声场监测软件外，同时要求听力对音场音色的敏感度也要高，要勤听、勤调，保证音色的细腻完美，对于工作失误、或情绪化操作，造成设备损坏的，将予以惩处，后果严重的公司将追索赔偿，解除劳动合约，要求每日检查自己工作范围内的各项设备，确保设备在营业时间的正常运转。如当天出现故障需在营业结束后或次日白天给予解决，解决不了的须当日上报设备主管，及时维修，每周做一次设备的清洁维护保养、每 15 天做一次整体线路排查。 注：以上工作人员在做好自律的基础上必需密切配合，团结一致，积极向上，并能服从公司管理及其他的各项规章制度。 因舞台部门各岗位的工作标准很多方面是注重感觉处理，也因为每个人的自身素质和思想有着不同程度的差异，所以特别强调的就是排练和磨合，舞台上的完美效果来源与整体的配合和自身的专业素质。 篇三：酒吧规章制度GaGa 酒吧规章制度 酒吧员工上班时间 7 点 30 分至 12 点必须着工装，未到达指定时间更换服装者监察部给予罚款. 2.大厅/厕所休息区员工禁止坐息，饮酒过量员工作息时间 5 分钟。超出后监察部罚款。 3.更衣室，休息区，办公室，除工作需要外禁止长时间逗留。 4.总监级以下员工禁止进入咨客台。 5.酒吧所有人员（高管在内）不得进入寄存台。 6.各部吸烟人员注意形象，不得嘴部叼住香烟场内走动。 7.所有员工不能迟到早退 8.上班时间各自处理好时间 9.工作时间各个职位必须提前五分钟做好准备 10.舞台上各个人员上班期间不允许随意下台 11.员工不得目无微笑，注意妆容，仪容仪表 12.员工需提前下班人员必须提前填写出门条申请未经批 准一律按罚款处理 13.各部门人员在 12 点前除了换衣服不得离开大厅 点半后每个人员在大厅充场，不得在休息间等下班。 15.活动期间各个职位需要用的物品如 DS 服装，灯光烟油类.等等要提前做好申购 16.化妆间休息间卫生注意，DJ 台上不允许随意放置各人物品， （贵重物品除外，最好自行处理好） 17.非舞台部人员不得进入 DJ 台，DJ 台上卫生由台上四人轮流进行打扫，一切演职人员要上 DJ 台要注意卫生习惯 18.各个职位人员对自身本职工作每天必须进行审核，当天需用要准备好，过期无效纸条或相关工作没用的一切物品必须及时清理以免对工作造成重复或自已不清楚现象出现 19.上班时间不得玩手机游戏，短信微信 QQ 微博自拍照片联系客户可用。 20.全场员工除应酬