迟到考勤制度

迟到考勤制度篇一：迟到早退管理制度迟到早退管理制度 为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化，使公司员工有章可循，提高员工的工作效率，特制订本制度、适用范围：公司所有员工。 关于迟到、早退、旷工的管理规定。近期发现部分同事上下班有迟到、早退等违反公司劳动纪律的行为，为营造良好工作氛围，现作如下规定： 1、 迟到定义:上班时间后 1-30 分钟打卡到岗者为迟到，30 分钟以后打卡到岗者按旷工处理。 （半天内的以半天旷工计） 2、 早退定义:下班时间前提前 1-30 分钟下班者为早退，下提前 30 分钟以上下班者按旷工处理。 （半天内的以半天旷工计） 3、 对迟到、早退的处理：迟到、早退 1-10 分钟的，扣款 5 元；迟到、早退 11-20 分钟的，扣款 10 元；迟到、早退 21-30 分钟的，扣款 20 元。 4、 上班迟到不打卡者，扣款 20 元。 5、 签卡只适用于正常上班人员（如出差、忘记打卡和考勤机出现故障等） ；迟到、早退、旷工不列入此范围。 6、因上下班迟到、早退或者旷工不打卡而签卡者，扣款 30元。 7、 员工因正常上班需要签卡的，必须到综合办申请，部门经理及 主管签名确认后，方可签卡。8、 各部门主管签卡时要有正当、合理的理由，每月综合办统计签卡情况并进行真实性核查，对无正当理由而签卡的主管，与员工承担一样的责任。 9、 所有人员上下班须自觉排队打卡，并把自己的卡插放于指定的位置。 10、 所有人员上下班必须亲自打卡，不得代他人打卡或者让人帮忙打卡，如发现有此行为，打卡者与代打卡者均处罚 50 元/次。 11、 综合办每天做好考勤监督，并如实做好出勤异常统计。本制度中如有为尽事项，参照员工手册执行。本制度自颁发之日起生效。 综合办 篇二：打卡考勤管理制度 吉安市大同实业有限公司 打卡考勤管理制度 提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。 一、为严格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、考勤范围：全体公司员工。 二、公司作息时间：上午 8：0012：00，下午14：0017：30（夏季作息时间另行规定） 。凡需 24 小时值班的岗位，作息时间按照相应部门规定执行。 三、考勤规定：公司在有条件的区域实行打卡考勤，确实无法实行打卡的应严格实行考勤卡登记制度。 1、公司人员均实行考勤机打卡制度，打卡有效时间为： 上班：早晨 7：308:00，下午 13:0014:00； 下班：上午 12:0013:00，下午 17:3018:30 （夏季作息时间作相应调整） 。凡在此时限内打卡，均不记迟到、早退。 2、迟到规定：员工上班时，凡超过规定上班时间以上的均属迟到。 1、迟到 30 分钟内一次贡献 10 元； 2、迟到超过 30 分钟以上 60 分钟以下按旷工半天计算，扣除半天工资； 3、迟到超过 60 分钟以上按旷工一天计算。 3、早退规定：凡未经许可，在规定下班时间之前私自脱离工作岗位的视为早退， 1、早退 30 分钟内一次贡献 10 元； 2、早退超过 30 分钟以上 60 分钟以下按旷工半天计算，扣除半天工资； 3、早退超过 60 分钟以上按旷工一天计算。 4、旷工规定：未经许可，在规定上班时间内没有到岗的即为旷工， 1、迟到、早退 30 分钟以上计旷工半天，扣除半天工资； 2、迟到、早退 60 分钟以上计旷工一天，扣除一天个工资 3、一天未到岗视为旷工一天，未到岗旷工一天扣除三天工资。 4、每月无故未到岗四天以上七天以下者（含四天），扣除当月工资；每 月旷工七天以上（含七天）者，给与除名处理 ，公司将不予以结算任何工资及福利。5、员工打卡须亲身为之，不允许托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡；否则处以 200 元贡献。员工之间互相监督，帮助者奖励贡献奖50%。 6、员工确实按规定上下班而忘记打卡者，每月不得超过 3 次，超出 3 次以上并且没有请假者每次贡献 10 元。(注：每月三次内包括日常临时有私事，晚点到公司的人员) ，忘记打卡者必须在当天内主动交给文员签字，下午下班忘记打卡者在第二天上午主动交给文员签字；如因公事导致未能按时打卡者，必须部门主管在考勤卡上签字确认！ 7、因公出差员工必须填写“出差申请表”经部门主管审批，同意后方可离开并交文员存档； 8、请事、病假必须由部门主管批准，并填写请假条,审批完交文员留存。凡不经批准的一律按旷工处理。不能事先填写请假条的，应及时口头或电话向部门主管请假，并及时补写请假条 。2 天以下（含 2 天）由部门主管签字批准，2 天以上由总经理签字批准。9、如因打卡机发生故障，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。 10、上班时间外出办私事者，一经发现即扣除当天工资。 11、触犯以上条款文员填写好一份员工违纪贡献单交给当事人签字确认（除每月三次忘记打卡者） ，当事人凭员工违纪贡献单主动到财务处交钱，财务人员须在员工违纪贡献单上签字确认贡献金已经收到，文员在当天需从财务人员出将员工违纪贡献单拿回并保存。 13、员工请假者，不计发工资。 14、贡献金应在事件发生当日将现金交到财务人员处。15、每月休息者事先填写好休息申请单交给部门主管签字，再交到文员留底，方可休息，否则按旷工处理。吉安市大同实业有限公司 XX-3-7 出差申请表注：员工出差由部门主管以上者出差须总经理批准。交行政部存档。注：员工出差由部门主管以上者出差须总经理批准。交行政部存档。 出差申请表 休假申请单填单日期： 年 月日 说明：1.员工需调休应提前填写此单，由申请人确认签字交直属主管签批。当每次调休最小单位按天计算，每次调休时间不能超过 2 天。 2.主管签批后，交部门考勤员处，作为当月考勤依据。休假申请单 填单日期：年 月日 说明：1.员工需调休应提前填写此单，由申请人确认签字交直属主管签批。当每次调休最小单位按天计算，每次调休时间不能超过 2 天。 2.主管签批后，交部门考勤员处，作为当月考勤依据。篇三：迟到罚款制度(1)考勤对象 本制度适用于公司所有员工（总经理除外） ，有下列情形者，员工可以不参加考勤。否则按旷工处理。 1、总经理核准免于日常考勤者。 2、因出差，经部门经理领导核准者。 3、因临时事宜处置，经理批准者。 一、考勤规定 1、公司员工须准时上、下班，超过上班时间 30 分钟内计为迟到，迟到、早退累计 3 次计为旷工 1 天含第 4 次）每迟到、早退 1 次即按旷工 1 天处理。迟到、早退 30 分钟以上者视，第 4 次以后（为旷工半天，迟到一次罚款 20 元，当天主动把罚款交到募捐箱，当天没交的，次天翻倍。 2、公司员工旷工按原日工资的 2 倍罚款；月度旷工累计 3 天、年度旷工累计 8 天者，将取消全年一切福利待遇和奖金，同时公司有权予以辞退。 3、公司员工本人在工作日上午上班前、下午下班后必须两次打卡（签到） ，若忘记打卡（签到）的，应在第二个工作日内填写考勤证明单由部门队长、经理签字后报行政人事备案；部门负责人忘记打卡经行政人事经理签字后由行政人事部备案。 4、公司员工忘记打卡一次（含）以上又不填写考勤证明单 ，且没有合理理由的，按旷工处理，当月填写考勤证明单超过三次以上，按迟到处理。 5.公司实行每月 26 日考核制度，无迟到，早退，请假，旷工等状况为全勤，奖励 50 元7、公司员工实行指纹考勤，如打卡机出现故障或停电，由行政人事部安排签到。 8、因遇恶劣天气等重大自然灾害，行政人事部可酌情处理相关考勤事宜。 二、 请假程序 1、公司员工请假一律填写假期申请表 ，请假单交行政人事部备案。 2、公司员工请假单按规定的批准权限批准后生效；获得批准并安排工作后，方可离岗休假。 3、队长级以下员工请事假，1 天以内