道路交通违章,登记制度

道路交通违章,登记制度篇一：交通违章和交通事故管理制度交通违章和交通事故管理制度 1.目的 为了更好的执行中华人民共和国道路交通安全法 ，提高驾驶员安全责任和安全意识，确保本公司车辆在安全、有序、可控制的状态下运行，预防和杜绝交通安全事故的发生，特制定本管理制度。 2.范围 本制度适用于本公司员工在驾驶公司车辆发生的一切交通违章和交通事故的管理。 3.交通违章和交通事故定义 定义 交通违章：是指违反交通安全禁止条款和中华人民共和国道路交通安全法条款规定内容。 交通事故：是指发生人身伤害或车辆损伤和损坏等造成后果的交通安全事故。 分类 交通事故分类：一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故。 一般事故：车辆在行驶过程中，造成驾驶车辆和对方车辆或任何第三方人员和设施损坏或受伤，保险公司赔偿费用在 500 元以上 5000 元人民币以下，且未造人员损失工作日的事故。 较大事故：车辆在行驶过程中，造成驾驶车辆和对方车辆或任何第三方人员和设施损坏或受伤，保险公司赔偿费用在 5000 元人民币以上 10000 元以下，或造成人员损失工作日的事故。 重大事故：车辆在行驶过程中，造成驾驶车辆和对方车辆或任何第三方人员和设施损坏或受伤，保险公司赔偿费用在 10000 元人民币以上，或造人员受重伤、残疾的事故。 特别重大事故：车辆在行驶过程中，造成驾驶人员和任何第三方人员死亡的的事故。 事故性质非责任事故 不可抗拒因素造成的事故，不属于本制度管理的范围。 非自身原因，事故调查结果公司驾驶车辆无任何责任和过错，不属于本制度管理的范围。 责任事故： 除条款内容外的事故。 责任人员：分为直接责任人员和间接责任人员。 直接责任人员：导致事故发生的直接当事人。 间接责任人员：直接责任人员所在部门的管理人员，为间接责任人员。 4.交通违章和交通事故的处置 违章的处置 对发生的违章行为，任何人都应该制止或用照摄像装置记录违章现场，上报安全管理部门，安全管理部门将对上报和举报者保密，并按照安全管理细则给予奖励。 安全管理部门将对违章进行核实，并给予处罚和全公司通报。 对违反中华人民共和国道路交通法 ，执法机构对违章车辆的处罚款，由违章驾驶员承担。 事故的处置 发生交通事故的当事人、目击者必须立即报告上级领导和交通事故处置主管部门，由部门第一时间上报安全部门负责人，如果需要，应及时通知相关部门并同时开展紧急处理或救护，由安全部门负责人立即向公司领导报告。 发生事故的部门应在二十四小时以内写出事故发生的详细经过，安全管理部门应以简报形式全公司通报。 发生安全事故后，应成立专门事故调查组，召开安全事故分析会。 对于违反事故报告制度，隐瞒不报或拖延报告的人员，对责任人员按照严重违章处罚。 需要报告政府的安全事故，经相关领导审核后，由公司安全管理部门按国家规定程序报告。 事故调查分析 交通事故发生后，应首先积极抢救伤员和报告，保护第一现场。 事故发生后，成立由当事人或目击者、当事人部门负责人和公司安全负责 人以及其他相关人员组成事故调查小组，对发生的事故进行认真分析，确定发生事故的直接原因和间接原因，提出预防措施，防止同类事故的再次发生。对待事故，必须按照“四不放过”的原则进行。即：坚持事故原因不查清不放过原则；整顿措施未落实不放过原则；责任人员未处理不放过原则；有关人员未受到教育不放过原则。 5交通违章和事故处罚 处罚的种类如下： 处罚基本工资的 5、10、20等。 留下察看，连续两个月工资 20。 降职降薪 解除劳动合同。 处罚范围 发生违章、事故的直接责任人员。 对发现的违章行为不进行制止的人员。 部门的负责人及管理人员。 违章处罚 一般违章；违反安全手册交通安全禁止条款和中华人民共和国道路交通法规定的，责任者给予扣发当月基本工资 5%的处罚，并通报批评，累计违章，按累计违章次数乘以月基本工资 5%，为累计违章处罚金额。 严重违章；在饮酒后违反安全手册交通安全禁止条款和中华人民共和国道路交通法规定的，责任者给予扣发当月基本工资 10%的处罚，并通报批评，累计违章，按累计违章次数乘以月基本工资 10%，为累计违章处罚金额。交通事故处罚 按照国家安全事故“四不放过原则”和公司“N2”制度，对发生交通安全责任事故后（非责任事故不属于本制度管理范围）判定和处罚标准为： 一般(转 载 于: 小 龙文 档 网:道路交通违章,登记制度)事故：车辆在行驶过程中，造成驾驶车辆和对方车辆或任何第三方人员和设施损坏或受伤，保险公司赔偿费用在 500 元以上 5000 元人民币以下，未造人员损失工作日的事故；给予责任者处罚当月基本工资 10的处罚及安全业绩扣 5 分，并通报批评。直接安全管理者给予 5的处罚及安全业绩扣 2 分。二级安全管理者给予 5或 100 元的处罚及安全业绩扣 2 分。 较大事故：车辆在行驶过程中，造成驾驶车辆和对方车辆或任何第三方人员和设施损坏或受伤，保险公司赔偿费用在 5000 元人民币以上 10000 元以下，或造成人员损失工作日的事故。给予责任者处罚当月基本工资 20的处罚及安全业绩扣 5 分，并通报批评；直接安全管理者给予当月基本工资 10的处罚及安全业绩扣 2 分。二级安全管理者给予当月基本工资 5或 200 元的处罚及安全业绩扣 2 分。重大事故：车辆在行驶过程中，造成驾驶车辆和对方车辆或任何第三方人员和设施损坏或受伤，保险公司赔偿费用在 10000 元人民币以上，或造人员受重伤、残疾的事故。给予责任者处罚连续两个月基本工资 20的处罚及安全业绩扣 10 分，并通报批评，并留厂察看半年的处罚。直接安全管理者给予连续两月基本工资 20的处罚及安全业绩扣 5 分并通报批评。二级安全管理者给予连续两月基本工资 10或 400 元的处罚及安全业绩扣 5 分并通报批评。特别重大事故：车辆在行驶过程中，造成驾驶人员和任何第三方人员死亡的的事故。直接责任者给予并处降职、留厂查看一年、扣发连续两个月基本工资 20%的处罚，情节严重者给予辞退和由公安机关依法追究刑事责任。直接管理责任者给予留厂查看一年、扣发连续两个月基本工资 20%的处罚。二级管理责任者给予扣发连续两个月基本工资 20%的处罚。安全监管责任者给予扣发 1 个月工资的 20%的处罚，二级以上安全管责任者给予扣发 1 个月工资的 10%的处罚。 9.交通违章和交通事故管理制度从总经理签字同意之日起，正式生效实施。 吴忠市安盛隆运输有限公司 XX 年 11 月 6 日 篇二：XX 交通处罚新规定 交通违章处罚及扣分标准XX 交通处罚新规定 交通违章处罚及扣分标准 【学习资讯】学习啦编辑：王燕 XX-04-15 本文已影响 16200 人 交通处罚是公安机关交巡警部门依照交通管理法律、法规和规章的规定，对道路交通违章行为人所作的行政处罚。那么 XX 交通处罚有哪些新规呢？下面学习啦小编分享了 XX 年交通处罚新规定，供你阅读参考。XX 交通处罚新规1、醉酒驾驶机动车 对醉酒后驾驶机动车的，一律处 15 日拘留，暂扣 6个月机动车驾驶证，并处 1000 元罚款。对醉酒后驾驶营运机动车的，一律处 15 日拘留，暂扣 6 个月机动车驾驶证，并处 XX 元罚款。 XX 交通处罚新规 2、饮酒后驾驶 机动车：对饮酒后驾驶机动车的，一律处暂扣 3 个月机动车驾驶证，并处 300 元罚款。对饮酒后驾驶营运机动车的，一律处暂扣 3 个月机动车驾驶证，并处 500 元罚款。XX 交通处罚新规 3、超载或超员 对公路客运车辆载客超过额定乘员尚未达到 20%或货运机动车超过核定载质量尚未达到 30%的，一律处 500 元罚款。对公路客运超过额定乘员 20% 的或货运机动车超过核定载质量 30%的，一律处 XX 元罚款。XX 交通处罚新规 4、超速 对机动车行驶时超过最高限定 50%的，一律处 1000 元罚款，并处吊销机动车驾驶证。 XX 交通处罚新规 5、无证驾驶 对机动车驾驶人驾驶证被暂扣期间继续驾车的，一律处 500 元罚款，并处 15 日拘留。对未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销驾驶机动车的，一律处 15 日拘留，并处 200 元罚款。 XX 交通处罚新规 6、驾驶拼装或报废机动车 对上道路行驶的拼装、改装或者应该报废的机动车一律予以收缴，强制报废。对驾驶前款所列机动车上道路行驶的驾驶人，一律处 1500 元罚款，并吊销机动车驾驶证。 XX 交通处罚新规 7、使用伪造驾驶证 对伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志、驾驶证或者使用其它车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，一律处 XX 元罚款。XX 交通处罚新规8、记满 12 分继续驾车 对机动车驾驶人记满 12 分继续驾车的一律处 800 元罚款。 XX 交通处罚新规 9、发生重大交通事故构成犯罪 依法追究刑事责任，一律吊销机动车驾驶证。 XX 交通处罚新规 10、肇事后逃逸 一律吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。 XX 交通处罚新规 11、不给急救车让道扣 3 分 XX 年 1 月 1 日起式实施的机动车驾驶证申领和使用规定 ，把不让行急救车纳入扣分细则中。其明确规定：驾驶机动车不按规定超车、让行的，或逆向行驶的，一次记3 分。 XX 交通处罚新规 12、无牌照车违章停车双重处罚扣6 分罚 200 对于司机摘号牌逃避违法停车处罚的情况，交警将通过记录和拍下车架号来开罚单，还会进行双重处罚。 XX 交通处罚新规 13、公安部修订的机动车驾驶证申领和使用规定(123 号令)下的交通违章处罚 随着元旦的临近，公安部修订的机动车驾驶证申领和使用规定(123 号令)又一次引发市民的关注。市交警支队有关负责人解读了这一被戏称为“史上最严”的交规。 XX 交通处罚新规：闯红灯一次记 6 分。 扣分，是新交规的重要关键词。从元旦起，一次记 12分的有未悬挂或不按规定安装号牌、故意遮挡或污损号牌、驾驶与准驾车型不符的机动车等 11 项违法行为，比原来多了 5 项。驾驶机动车违反道路交通信号灯通行、在高速公路或城市快速路上违法占用应急车道行驶等 14 项违法行为一次记 6 分，也比原来多了 5 项。XX 交通处罚新规：用旧驾照最高罚 200 元 机动车驾驶人补领机动车驾驶证后，继续使用原机动车驾驶证的，处二十元以上二百元以下罚款;在实习期内驾驶机动车不符合第六十五条规定的，处二十元以上二百元以下罚款;驾驶机动车未按规定粘贴、悬挂实习标志或者残疾人机动车专用标志的，处二十元以上二百元以下罚款;持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，未按照规定申报变更信息的，处二十元以上二百元以下罚款;机动车驾驶证被依法扣押、扣留或者暂扣期间，采用隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的，处二百元以上五百元以下罚款;机动车驾驶人身体条件发生变化不适合驾驶机动车，仍驾驶机动车的，处二百元以上五百元以下罚款;逾期不参加审验仍驾驶机动车的，处二百元以上五百元以下罚款。 篇三：机动车道路交通安全管理制度机动车道路交通安全管理制度 第一条 目的 根据中华人民共和国公路法 、 中华人民共和国道路交通安全法 ，为了加强企业生产区道路的交通安全管理，提高车辆（含内转车）的安全运行可靠性，维护正常生产经营秩序，减少或避免企业的道路交通安全事故的发生，保障职工及企业的人身和财产安全，特制定本制度。 第二条 适用范围 一、本制度规定了本公司企业生产区道路的交通安全管理与交通活动的运行控制规定和要求。 二、本制度适用于进入本企业生产区道路所有机动车在其资产所属区域及道路上进行可能影响交通安全的活动的管理与处罚。 第三条 职责 一、 总经办职责 （一） 负责公司经理层领导的公务用车安排，确保车况安全可靠。 （二） 负责部室有重要、紧急公务用车的协调安排，确保车况安全可靠。 （三） 负责对公司小车驾驶员的业务、法规学习及日常管理工作。 （四） 负责督促公司小车驾驶员做好车辆的定期安全检查和隐患整改，确保车辆运行的安全可靠。 （五）负责督促公司小车驾驶员做好车辆和驾驶资质的年审认证工作。二、 安全管理部门职责: （一）负责对公司停车库的安全管理和考核，督促管理人员维护停车库的安全使用秩序。 （二） 负责对公司停车库的交通标志的设臵、维护。（三） 组织、参加对公司驾驶员交通违章、交通事故的责任划分和处理。 （四） 督促、考核有关职能部门对公司小车驾驶员的法规学习、日常管理、定期查改安全隐患、车辆和驾驶资质的年审认证等工作的有效开展。 （五） 负责对公司所属企业的道路交通安全工作进行目标管理和监督、考核。 三、各单位职责 （一）对本单位的道路交通安全工作负全责。 （二）负责对本单位所有驾驶人员（含内转车驾驶员，下同）的驾驶资质审查和职业禁忌症体检管理，做到安全用工。 （三）负责对本单位所有驾驶员进行定期技能培训、业务及法规学习和日常管理，做到及时、有效，建档管理。（四）负责对本单位所有车辆（含内转车）的定期车况检查和隐患整改，确保资金到位、措施到位、责任到人，确保车辆运行的安全可靠。 （五）负责做好本单位所有车辆及驾驶员的年审、认证工作，做好自检、年审认证的建档管理工作。（六）组织、参加对本单位道路交通机动车事故的现场勘查、认定和调查、处理工作。 （七） 负责做好本单位所有车辆及驾驶员的保险及理赔工作。 第四条 管理要求 一、公司停车库应有足够的照明和安全警示标志，库管人员应做好及时调度和管理。 二、机动车进入公司停车库时，必须听从管理人员的调度指挥，严禁乱停、乱放，妨碍车辆、行人进出，甚至导致事故发生。 三、机动车入库实行先出后进原则，防止堵塞或插挂事故。库满时，库管员应及时指挥车辆停放其他车库。 四、停放公司停车库的车辆驾驶员不听指挥且乱停、乱放的，公司车库管理者有权劝其离开或立即报告公司经营管理部协调解决。 五、内转车驾驶员的安全管理 （一） 内转车驾驶员属特种作业人员，应具备驾驶员的从业资格，取得内转车驾驶执照，方能从事内转车驾驶员岗位。 （二） 送培持证工作归口人力资源部统一管理，确保 100%持证上岗。 （三）各单位根据工作需要新增内转车驾驶员的，由单位提出书面申请报告，经分管领导批示同意后，由人力资源部组织健康体检、送培持证，并完善用工手续。 （四）牌照车驾照人员安排驾驶内转车的，由安全管理部和交通安全自检组审核资质和能力、人力资源部完善用工手续后，持证上岗。（五） 公司交通安全管理部门按规定时间做好内转车驾驶员的安全学习和业务培训、指导，并做好学习记录。六、 牌照机动车的安全管理 （一）各有车单位的车辆原则上用于生产经营活动，不得公车私用（经批准的特殊、紧急情况除外） ，不准公车用于旅游 （二）各有车单位车辆的日常调度、使用和驾驶员的管理由各部门领导负责，车辆的使用实行派车制度，由单位领导或专人进行安排，并由专人对每一次用车详细填写派车记录单 （派车记录单格式见附表） 。 （三）派车记录单因是对车辆使用情况的有效证明，各有车单位必须认真填写，妥善保存，自觉接受分管领导、相关职能部门的监督与检查（事故因公