足球协会规章制度

足球协会规章制度篇一：足球社团章程第一章 总则 第一条 名称 本团体的正式名称为：金华六中阳光体育足球社团。 第二条 性质 1、金华六中阳光体育社团是由一群热爱足球运动的教职工和学生自发组成 的群众性学校团体。本社团是隶属于金华六中，并由其指导工作。主要任务是组 织教职工和学生进行足球比赛，并举办一些相关活动。2、金华六中阳光体育足球社团是不具有代表金华六中足球的组织。 第三条 宗旨 1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。 2、热爱金华六中，遵守校规校纪。 3、金华六中阳光体育足球社团致力于组织学生和教职工足球比赛，旨在服 务学生、服务足球，主要通过组织足球比赛和训练以及相关活动，丰富学生和教 职工的业余生活，提高作为金华六中教职工和学生身体素质，展示金华六中教职 工和学生风采。 4、加强各社员之间的联系与交流，改善各社员精神风貌，适当调节生活压 力。 第四条 会所 金华六中阳光体育足球社团会址设在金华六中。 第二章 业务范围 第五条 任务 根据足球社团章程及有关规定，统一组织、进行足球足球比赛，推动足球运 动普及和提高； 第六条 职责 1、全面负责本运动项目的管理；研究制定适合本运动项目的规章制度和计 划，指导社员训练。 2、管理本社团的足球队。3、负责和指导本运动项目建设和后备人才培养。 4、对金华六中校方提供的足球场地进行保障，并且对足球比赛进行良好的 后勤保障和服务。 5、必要时开展高校之间的交往和比赛交流，提出本运动项目的对外活动计 划并组织实施。 6、积极开展与本运动项目有关的活动和咨询服务，经费主要由社员上缴获 得，增强自我发展能力。 第三章 会员 第六条 本会的会员以个人入会的形式。 第七条 申请加入本会的会员的必备条件 1、拥护本会的章程； 2、有加入本会的意愿； 3、能参加社团的活动； 第八条 会员入会程序 经本人申请，撰写申请书，并经本社秘书长提出，并经社长或副社长批准， 可以接受为本社团社员。 第九条 会员权利 会员享有下列权利： 1、按章程规定享有选举权、被选举权和表决权； 2、按规定参加本社组织的有关比赛的权利； 3、获得本社服务的优先权； 4、对本社工作的批评建议权和监督权； 5、社员按本章程规定在本会内参加其它各项足球活动的权利。 6、入会自愿、退会自由。 第十条 社员义务 本社团成员员应履行下列义务： 1、遵守本社团章程、决议和决定。2、维护本社团合法权益。 3、努力完成本社团分配的任务，能经常参加训练。 4、向本社团反映情况，提供有关资料。 5、按时缴纳经费。 6、发扬“团结、拼搏”的精神，在社团中充分展示自我才华，以个人的进 步促进整个社团的进步。 第十一条 会员退出 1、社员要求退出，须先解决与本会及其他社团成员之间的财务问题后，以 书面形式通知本社团，并经本社社长和其他核心成员商议后批准，退会方可成立。 2、社员退出社团一经获得批准，即失去在本社团享有的一切权利。 第十二条 社员资格的丧失 凡出现下述情况之一的社员将丧失本社团成员资格： 1、未向本社缴纳经费。 2、严重违背本会章程及有关规定。 3、给本社团或社员造成重大名誉或经济损失。 4、多次不参加社团组织的活动和训练。 第十三条 社团不得以种族、民族、宗教和其它任何原因歧视任何社员组织 和社团成员。 第四章 组织机构和负责人产生、罢免 第十四条 社团代表大会 社团的最高权力机构是会员代表大会，其职权是： 1、制定和修改章程。 2、选举或罢免社长。 3、表决通过副社长、秘书长。 4、决定其他重大事宜。 第十五条 召开社员代表大会 1、社员代表大会由执行委员会召集，每年举行一次。因特殊情况需提前或延期换届的，须由核心成员会表决通过，报工会审查并经社团登记管理机关批准 同意。 2、会员代表大会召开前一个月，秘书长应以书面形式将会议时间、地点、 内容通知与会代表。 第十六条 本社负责人 1、本会负责人设社长一人、副社长若干人、秘书长一人、执行委员若干人。 上述负责人必须具备下列条件： （一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好； （二）在本校足球领域内有较大影响； （四）身体健康，能坚持正常工作； （五）未受过学校纪律处分； （六）具有完全民事行为能力。 2、社长人选在充分民主协商后，由会员代表大会进行等额选举产生。 3、副社长、秘书长由社长提名，会员代表大会表决通过。秘书长可由副社 长兼任。 4、如社长因故不能继续履行职务时，由社长指定一名副社长或其他核心成 员代理其职务，代理期限至下一届代表大会选举出新的社长为止。 5、本会社长、副社长、秘书长如要退会的，须经执行委员会表决通过，报 社团及校团委审查并批准同意后，方可。 第十七条 社长职权 社长行使下列职权： （一）召集和主持执行委员会或社长会议； （二）检查和召集足球队训练情况。 （三）代表本会签署有关重要文件（并且具有一票否定权） 。 第十八条 秘书长职权 秘书长行使下列职权： （一）执行主席会议的决定； （二）组织训练事项； （三）处理其他日常事务。第五章 资产管理、使用原则 第十八条 本会财务由秘书长管理。 第十九条 本会主要经费来源 1、经费。 2、捐赠。 3、其他足球事业收入。 第二十条 队服管理：暂时不定制队服，由社团成立后本社团所有成员共同 商议决定 。 第二十一条 经费管理 1、每次经费支出要透明、公开。 2、一年一次交一次活动经费（如有急需，由执行委员组织上缴） 。 第六章 其它 第二十一条 章程的实行 本章程自 XX 年 4 月社员代表大会通过后自工会核准之日起生效。 第五十九条 章程的终止 本章程随本社团停止活动而自然终止。 第二十二条 解释权和未尽事宜 本章程的解释权和未尽事宜的决定权属金华六中阳光体育足球社团。 篇二：足球社团章程-修正足球社团章程 第一章 总则 一 名称：福鼎六中足球社 二 宗旨：让生命燃烧出激情,足球风采无数不在。 三 我们的协会：足球协会以“让生命燃烧出激情,足球风采无数不在”为宗旨,积极开展足球运动，让足球运动进入同学们生活中，点燃同学们的激情。 第二章 组织机构 第一条 组成部门：社长、副社长、组织部、宣传部、财政部，外联部、后勤部。各部门之间分工明确，并积极合作，协助社长工作。 第二条 各部门职能： 1.社长职责： 负责足球社全面工作的开展；负责对足球社工作人员的任免；负责管理足球社的章程、监督使用情况，其余人不得私自使用；讨论制定各工作时期的计划和工作重点；维护足球协会的集体利益；审批监督会费使用情况；组织完成上级下达的工作任务。 2.副社长职责： 协助社长开展工作，社长不在时代理社长工作，并指导监督各部门开展工作， 讨论、制定学期工作计划和工作重点，深入开展调查研究，熟悉足球社内部工作，组织完成上级下达的工作任务。 3.人员部； （1）管理社员登记，负责接受新成员，组织“优秀社员”的评比工作，协助各部门工作。 （2）管理社团内部档案和账目。 （3）制定和修改本社团章程。 (转载于: 小 龙文档 网:足球协会规章制度) （4）负责监督和检查本社团日常工作和工作人员的纪律。 （5）负责社团的个会务工作。 4.部长职责： 负责本部的各项工作的安排，协调与各部门之间的关系，管理组织各项活动经费，向社长，副社长负责。 6.具体职责： （1）宣传部： 负责本社团的形象宣传工作，以展牌，海报等形式作好对外宣传，为本社团的各项活动的开展打响第一炮，从而扩大社团的影响力。部长负责社团形象宣传，统筹安排各项宣传工作；干事负责利用自身特长，制定展牌，海报等宣传物品。 （2）组织部： 具体策划社团活动，等各项工作，做出书面计划。部长负责安排活动时间，地点，统筹安排各项活动程序，干事负责维持活动秩序，入场监督会员凭证。 （3）外联部： 负责本社团对外联系和对外形象工作，拓展我社团的阵地，并作好与建立合作关系的单位之间的联系和沟通工作；作好与我市各大院校相关的组织的联系，联系各种联谊活动，为社团活动的开展寻求资金等多种形式的赞助。 （4）后勤部： 负责社团内外社员的后勤工作以及服装道具整理事宜。第三条 选举办法 社员例会宣布空缺职位，社员自己报名，然后由竞选社员上台发表竞选演讲，未报名的社员选举产生。 罢免制度：各部门工作屡次未能完成，造成严重后果的将罢免常委或部长职位。 第三章 工作程序 第一条 由组织部，宣传部和办公室几相关部门负责活动提前筹备活动。 第二条 筹备工作作好后，写申请书报社联审批。 第三条 社联批准了，然后各部门及干事具体负责并举行活动。 第四条 社团花费向社联报审批报销。 第五条 社团终止条件是新成员数量不足或长期不举办活动或管理混乱等。 第四章 财务管理 第一条 经费来源：社联拨款或补助，主办单位的赞助，团体或个人的捐助。 第二条 本社团一切财产由社长及办公室主任统一造册管理。 第五章 出勤与会务 第一条 凡社团活动社员必须作到不迟到，不早退，请假需向各部门负责人提出书面申请，假条需有各部门负责人签名批准方可生效，副社长需向社长请假。 第二条 办公室及各部门部长负责考勤，并每周作好总结工作。 第三条 每次活动，凭证入场，丢失者补办证件。 第六章 社员权利与义务 第一条 足球协会正式社员条件： 1遵守国家各项法律规定，对社团无恶意及不良企图。 2社员需为福鼎六中学生。 3.遵守社团各项制度，不做有损社团声誉的事。 4.维护社团利益。 第二条 社员有了解并参与本社活动与会议，并提出批评或建议的权利。 第三条 社员有选举与被选举的权利，并享有担任社内职务的权利。 第四条 本社员必须要遵守本社章程，本着服务本社的原则，切实执行本社决议，遵守各级组织的领导。 第五条 本社成员有自觉维护本社形象的义务。 第七章 奖惩制度 如何让会员对足球协会认真负责，取决于足球协会能够对会员带来什么样的帮助和给会员提供什么样的良好环境。所以对会员的管理上，我们制定了一系列的方法，提高会员的积极性，从而使足球协会向着一个良性，健康的方向发展，努力把足球协会办成一个在校园里有广泛影响力的社团，并加强对社团的管理的同时也加强对会员的管理。 （1）个人一旦成为足球协会成员即受此制度的管理，违反此制度按此制度条理进行处罚。 （2） 全体正式成员应按时参加学习和工作，不无故迟到，早退或缺席，有事请假。 （3） 每位正式成员应有严肃的工作态度和高度的敬业精神，服从安排的调度，不得无故拖延的终止工作。 （4） 正式社员有自由退社的权利，首先需提出书面申请，在退社前必须完成提交申请所有未完成的工作。 （7）处罚条例 本社对正式社员的处罚有如下几种：（1）批评（2）公开批评（3）警告（4）退社。 1.违反社团制度者，没有形成不良影响和社团损失的记一次批评。 2.违反社团制度者，已经形成轻度不良影响或社团损失的记一次公开批评。 3.违反社团制度者，已经形成较严重不良影响或社团损失的记一次警告。 4.违反社团制度者，已经形成不良影响或社团损失的立即开除。 三次批评累计一次公开批评，三次公开批评累计一次警告，一次警告再违反制度立即开除。社员如表现良好可减轻或撤销处罚。 第八章 附则 一.本章程的修改权属于会员代表大会 二.本章程自社团成立之日起生效，最终解释权归足球协会 篇三：足球协会社团理事考核制度南石化校团委足球社考核制度 一. 总体考核： 1评定时间在足球社中担任干部和助理 2担任职务期间满一年（表现特别突出的除外） 3工作积极主动，认真负责，成绩突出。 4按时参加例会，有事必须提前向部门部长请假，不早退。 5开例会时必须携带笔记本作好记录，并积极参与讨论。 6积极努力的完成本足球社委托的工作并积极参加各项活动。 7遵守足球社各项规章制度，评选时间内无任何违纪处分。 8由足球社理事干部按照考评细则主持考评工作。 9在校学习成绩优秀，思想品德良好，没有受学校处分 二. 具体考核 1.会议考核制度 （1）每次例会都不得缺席，迟到或早退。对于无故缺席 5 次以上 （含 5 次）作自动退出处理。对于累计无故迟到，早退 3 次以上（含 3 次）的给予严厉批评或扣分。 （2）不得代替他人签到或签退。如发现有代签现象，则代签者和 代签人均受到批评和扣分。 （3）有课或其他原因不能出席会议的，须写请假条（次数不得超过 5 次，否则不予参评优秀学生干部或理事） 。 2.表现分考核制度 （1）若足球社有活动，没课或没特殊原因的干部.理事都应去帮 忙。 （2）对于安排的任务应按时完成，不能编造各种理由推脱。 （3）工作积极认真，不能自由散漫，要服从安排。 3.奖惩考核制度 （1）给